《2022年高校教职工俱乐部的建设与管理体系.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年高校教职工俱乐部的建设与管理体系.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 高校教职工俱乐部的建设与治理 高校教职工俱乐部的建设与治理罗伦（苏州经贸职业技术学院）-企业治理论文摘要：高校传统教职工文体类俱乐部在活跃教职工文体生活方面发挥了积 极作用；当前应引导高校教职工俱乐部加强建设和治理,创新工作方法,发挥 好俱乐部的作用,为学校的建设进展出力；关键词 ：高校教职工俱乐部建设 1 高校开展文体活动的重要意义 教职工俱乐部作为工会工作的重要载体,其作用不仅在于丰富教职工的业 余文化生活和体育健身活动,更重要的是给教职工供应一个活动平台,培育教 职工的业余爱好,发挥文体特长,提高健康意识和艺术素养,增强自信心和积 极向上
2、精神,促进和谐校内建设；自 2003 年建校以来,本着面对教职工和服务教职工的宗旨,环绕创建宗 旨不转向,服务群众不走样,文体为主不偏项,积极推动工会组织建设、阵地 建设和条件建设,各类群众性的活动俱乐部逐个运筹、组建起来,各俱乐部的 建设始终沿着文明科学、健康向上、丰富有序方一直进展；特别是近三年,俱 乐部加大组建力度,并利用现有的场地、设备等资源,构筑平台,搭建载体,积极有效地把教职工吸引到各种文化体育活动中来,很好践行了工会的训练、建设职能；广大教职工通过积极参与活动,强化健身意识、学习意识,不断提 高身体素养和理论素养,充分展现积极向上的精神风貌； 1.1 丰富校内文化,提高生活质量
3、我们都明白,教案工作特别繁琐,费时又费神；广大教职工常年奋战在教名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 育一线,日复一日重复着繁琐的工作内容,他们当中大多数人都处在亚健康状 态；高校应当在课余时间多支配文体活动,督促教职工锤炼身体,适度休息；文体活动尽量做到形式多样,内容健康,能够愉悦身心；这样才能使广大教职 工从枯燥繁琐的教案工作中临时获得解脱,充分照料其精神需求,强健体魄,有效排除其消极怠工心情； 1.2 提高教职工的文化素养,增强工作效率 在教职工群体中广泛开展群众性的文体活动,可陶冶情操,提高教职工的 文化修养,而
4、且通过举办培训班、联谊会、采风、参观等活动,有利于培育一 支从职工群众中来到职工群众中去的职工文化骨干队伍； 1.3 增进沟通沟通,强化集体荣誉 群众性体育健身活动的蓬勃开展,让职工体质与健康状况有了改善,健身 活动的物质条件也得到提高,大家在收成健康的同时,幸福指数也越来越高；形式多样的文体活动为广大教职工供应了一个沟通协作的平台,使之在愉悦的 氛围中对彼此有了更多的明白；另外,这样喜闻乐见的集体活动也是一种团队 模式的训练,可以增强老师对集体的归属感；实践说明,积极健康的群体活动 都有助于亲密干群关系,增强教职工的集体观念,同时所创设的积极健康、愉 悦身心的文化氛围,可极大的増强集体成员对
5、集体的归属感； 2 高校工会如何开展好文体活动 在校工会的引导下,校内积极共建二级分工会和协会俱乐部,以提高职工 幸福指数为目标,结合企业特点,不断完善职工文体活动组织网络,搭建职工 活力舞台；同时常常性开展一些有意义的专项活动,从而保证工会文体工作以 点带面,全面铺开,让职工业余文化生活更加丰富；通过广泛开展“ 多样化、名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 小型化、常态化、普及化” 的职工文学、艺术、体育活动,引领职工“ 高兴工 作、欢乐生活” ,营造了和谐、暖和、幸福的“ 家” 的氛围； 2.1 细心策划形式多样的活
6、动 良好的活动质量以及成员较高的参与度是办好一项活动必需具备的两个特 点；比如,每年一度的校运动会,报名参与的教职工人次在 350 名（全校 495 名）左右,实际参与者在250 名左右；每年年底组织跳大绳或拔河竞赛均有近200 名参与；平常羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、篮球俱乐部、编织俱乐部、瑜珈俱乐部活动较为正常,肯定程度上满意了不同爱好者的需求,也有效地推 动了全员健身活动的开展；我们从近期所做的工会文体及俱乐部活动调查问卷的汇总统计来看：情愿参与爱好活动的教职工占78.3 ,不情愿参与的教职工占6；由此可见,仍有一部分教职工对这样的文体活动缺乏正确的熟悉；学校就必需从端正其思想 观念入手
7、,第一对其进行健康训练,提高体育锤炼的意识,然后循序渐进,鼓 励其实地参与,让他们切实感受这种文化氛围,养成良好的习惯；此外,从组织活动的时间间隔上来看：一个月活动一次的占 36.1 ,二 个月活动一次的占 25.3 ,二周活动一次的占 15.7 ,一周活动一次的占12 ；从调查对象的年龄来看：2535 岁占 42.2 ,35 45 岁占 38.6 ,45 岁以上占 18.1 ；从调查对象的男女比例来看：男占 43.4 ,女占56.6 ；从开展活动的适合时间来看：支持周末搞活动的占 10.8 ,支持工作日下班后搞活动占的 12 ,支持敏捷支配活动（不占用上班时间）的占72.3 ；由于教职工年龄
8、、性别、职业差异,文化素养、观赏水平不一,因此,策名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 划的活动肯定要丰富多样,要有不同的特点,要有不同的层次,从而满意教职工的多种需求； 2.2 发挥基层二级分工会和协会俱乐部的作用笔者所在学校教职工队伍人数日趋加大,为了便于支配工作,学校工会下设有 11 个二级分工会, 2022 年下半年调整后为9 个二级分工会；在全校范畴内组织开展大型文体活动,是校工会的职责所在；各二级分工会就依据实际条 件,定期举办各种小规模的文体活动；另外,校内现有教职工文体俱乐部 11 个,供应 250 多名
9、教职工广泛参与,并且已建立了一套常规化的文体活动机 制；教职工文体协会就常年致力于校内文化建设工作,大力弘扬积极向上的精 神文明,以此建设和谐文明的校内环境；例如,羽毛球、乒乓球俱乐部参与在苏高校杯历年来的团体竞赛,特别羽 毛球俱乐部在 2022 岁月表学校参与的团体竞赛上获得了其次名、2022 岁月表 学校参与的苏州国际训练园高校竞赛中获得了第一名的佳绩；2022 年 11 月由学校编织俱乐部和情系苏州编织群联合举办“ 编织美丽、编织欢乐、编织爱心” 沟通活动；同年12 月在苏州市盲聋学校举办了“ 幸福在手中传递” 的主题活动,这次活动由该校工会、校编织俱乐部发起,校编织俱乐部的女老师们发挥
10、集体力气,共同编织了六十条羊毛围巾送给了盲聋学校的同学们；这一爱心善举,得到了苏州市训练工会领导的确定和其他学校女工委主任的称赞； 2022 年 7-8 月参与苏州市训练工会组织的庆祝第 30 个老师节书画摄影手工作品展上,该校 2 名老师的手工作品获优秀奖,1 名老师的手工作品获精湛奖；有十几位编织俱乐部老师参与了大型作品和韵汗服的编织；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 此外,该校仍注意治理者的参与和支持；党政领导对校工会的日常工作给 予了较多关注,并且在政策、资金等方面赐予了大力支持,解决了工会的后顾 之忧；校领
11、导本身也较为注意体育运动,参与健身活动；如：学校和院系的领 导常常到教工俱乐部打乒乓球、羽毛球；历届的省高校“ 校长杯” 乒乓球赛,校领导都通过各种形式带头参与；领导们有的当观众,有的当评委裁判、颁奖“ 嘉宾” ,有的干脆报名参与运动会,在赛场一展风采；领导的身影活跃在各 种文体活动中,无形中拉近了与广大教职工之间的距离,对教职工而言可以说 是极大的勉励； 2.3 做好宣扬和勉励工作进展无穷期,奋斗无止境；站在2022 新起点的校工会,应当满载“ 努力超越、追求杰出” 的企业精神,借助文化体育活动凝心聚力；在活动开头前做 好宣扬工作,勉励教职工积极参与；同时,在活动进行期间和活动后,针对表 现
12、积极的职工和活动氛围进行宣扬报道,准时补充活动经费,逐步使这种丰富 多彩的文体活动逐步进展成常态机制；另外,仍要建立考核嘉奖勉励制度,鼓 励职工广泛参与,使活动越办越好,为教职工创设一个轻松和谐的文化环境； 3 高校工会如何治理好俱乐部工作 校工会委员会特别重视建立健全俱乐部长效运作机制,完善组织机构,规 范有序地开展工作,做到各项详细规划与组织实施有人管,大量的日常活动和 规章制度执行有人抓,资料档案积存和财务治理有人做,保证俱乐部各项工作 有效运行； 3.1 制定完善治理制度 校内各俱乐部均建立有相应的俱乐部章程,明确俱乐部内容治理的各项职名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页
13、,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 责；俱乐部均编制有年度活动方案,年终有总结；年终校工会对各俱乐部的活 动进行考核和评先,并赐予嘉奖；规范各俱乐部的台帐建设,接下来要进一步 完善台帐并进行相应的定期或不定期的检查； 3.2 俱乐部活动规范有序 校工会始终把制度落实作为信息公开和服务承诺、提升俱乐部形象和公信 力要事来抓,仔细履行治理和服务职能,从而使俱乐部步入规范、健康进展的 轨道；俱乐部工作纳入日常治理工作,领导过问,专人负责,工作连续、系统,年初有支配,执行有记录,年终有考核,年底有汇报；为便于治理,更好服务于教职工,接受教职工的监督,要求各俱乐部的规 章制度对
14、外公开,悬挂于俱乐部的活动场所,让俱乐部员工和教职工一目了 然,自觉遵守；俱乐部档案资料齐全,建档立案,有据可查； 3.3 合理有效使用经费 俱乐部执行较为严格的财务制度,工会各项经费始终规范治理,严格控 制、合理使用、专款专用；近几年,在校行政的支持下先后添置了 7 万多元的 运动设施；工会在俱乐部经费使用上也有所倾斜,每个俱乐部每年赐予 2000 元的日常活动费用,代表学校参与校外竞赛获奖的仍赐予肯定的嘉奖； 4 结语 高校工会的文体工作作为高校文化建设的重要组成部分,愈来愈显示出其 特殊的意义和不行忽视的作用,而俱乐部的治理与建设就是一个重要的平台也 是最好的工作抓手；因此,一是要连续加
15、强教工俱乐部建设,逐步改善条件；二是要转变观念,拓宽思路,主动为教职工服务,争取使更多教职工参与到俱名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 乐部活动中来；三是要建立健全良性循环机制,提升内涵,创立特色,把俱乐部建成广大老师信任的教工之家,进而使工会的文体活动真正起到丰富教职工业余文化生活、促进教职工身心健康、推动学校各项工作进展的作用；参考文献： 1 朱燕 .高校工会组织与校内文化建设J.煤炭高等训练, 20033 ：118 2 甘亚.高校教职工协会建设讨论 J.安徽工业高校学报（社会科学版）,2022 年 5 月：125
16、 126. 3 邹继兵“. 三位一体” 职工文化家园建设的实践与摸索J.中国职工教,202210 ：91 92. 版权申明 本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整 理；版权为潘宏亮个人全部 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Pan Hongliangs personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、讨论或观赏,以及 其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关 法律的规定,不得侵害本网站及相关权益人的
17、合法权益；除此以 外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权 利人的书面许可,并支付酬劳；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by
18、 the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the p
19、erson concerned and the relevant obligee. 转载或引用本文内容必需是以新闻性或资料性公共免费信息为 使用目的的合理、善意引用,不得对本文内容原意进行曲解、修改,并自负版权等法律责任；Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页