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2、而然的行为方式的方式的一种一种倾向向选出来，加上出来，加上号。号。77你倾向于把注意力集中在哪方面？你倾向于把注意力集中在哪方面？你从哪里会获得动力？你从哪里会获得动力？88你倾向于如何收集信息？你倾向于如何收集信息？99你如何做决定？你如何做决定？1010你如何应付外在的世界？你如何应付外在的世界？1111每种性格类型通常具有的特征每种性格类型通常具有的特征1212每种性格类型通常具有的特征每种性格类型通常具有的特征1313每种性格类型通常具有的特征每种性格类型通常具有的特征1414每种性格类型通常具有的特征每种性格类型通常具有的特征1515在工作中运用类型差异在工作中运用类型差异虽然每一个
3、人都能然每一个人都能够学学习不是他不是他们所所倾向的技巧，但共同工作的向的技巧，但共同工作的人，是可以从不同人，是可以从不同倾向的同事的天生向的同事的天生专长和技巧中得益的。和技巧中得益的。虽然然任何人都不任何人都不应该运用运用类型作型作为借口去回避任借口去回避任务，或藉此做出不可，或藉此做出不可接受，麻木不仁的行接受，麻木不仁的行为，但在工作中：，但在工作中：对将来最清晰的理念，通常是来自一个直将来最清晰的理念，通常是来自一个直觉类型的人型的人最最讲求求实际的的现实想法，通常是来自一个想法，通常是来自一个实感感类型的人型的人最精确的分析，通常是来自一个思考最精确的分析，通常是来自一个思考类型的人型的人最有技巧地了解和最有技巧地了解和应付人事的，通常是一个情感付人事的，通常是一个情感类型的人型的人1616l倾向在工作中环境的倾向在工作中环境的影响影响1717倾向在工作中环境的影响倾向在工作中环境的影响1818倾向在工作中环境的影响倾向在工作中环境的影响1919自我认知自我认知