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1、有关吃空饷问题和相关津贴补贴发放情况说明工作自查报告范文精选公文范文我中心按照区人力资源社会保障局关于印发某某某区机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制实施办法的通知（某人社发20某某54号）文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“吃空饷”问题工作情况和相关津贴补贴发放情况进行自查。现将自查报告汇报如下：一、提高认识，强化领导，明确责任。自文件下发后，我中心成立由院长任组长的关于“吃空饷”问题相关津贴补贴发放情况工作自查领导小组，及时开展自查工作。二、基本情况1、“吃空饷”问题经过认真核实，我中心不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”
2、情形的情况发生。2、带薪年休假及相关津贴补贴发放情况结合本中心实际，20某某年根据各科室具体工作情况休假情况，某某对全中心干部职工（抽调在外人员除外）带薪休假时间做了具体安排，严格履行休假手续，确保带薪休假制度落到实处。根据国家相关的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。截止20某某年12月底，我单位正式职工25人，应休假天数为325天，已休满假人数24人。我中心按照相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等情况。三、下一步打算2、巩固现有带薪年休假和规范津贴补贴工作成果，确保年休假和津贴补贴规范长效有序，范文内容地图确保规范工作继续顺利向前。