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1、法院调研工作人员工作总结范文我于2022年6月被任命法院研究室副主任负责工作，一年来，在院党组和上级法院的指导下，本人切实履行工作职责，认真做好司法调研以及相关的调研分析、信息管理等工作，积极采取措施加强对我院调研、信息工作管理，为领导决策服务和审判工作服务提供优质保障，取得了较好成绩。研究室多篇论文获得省法学会二等奖荣誉，省科研进步二等奖。一、加强学习，提高业务素质法院工作的特殊性，要求调研工作人员既要政治思想过硬；也要法律知识过硬；二、履行工作职责，完成各项任务一年来，本人牢固树立司法调研工作为领导决策、为审判工作服务的意识，严格要求自己，充分发挥自己长期从事司法调研工作、熟悉司法调研工作
2、规律、能吃苦耐劳等优势，不折不扣地完成好领导部署的各项任务及调动好研究室工作人员的积极性，共同高效完成研究室的各项工作。一年来，我院信息宣传调研工作取得较好成效，在全市法院位居前列。认真搞好简报、信息，重点向党委、人大、政府、上级法院和各级人大代表、政协委员和社会各界宣传我院为维护社会稳定、促进经济发展所做的工作，在和完善管理制度，确保司法公正方面所做的努力，及大力加强队伍建设的做法，广大干警秉公执法、廉洁奉公、热情服务的先进事迹等。一是编发了各类简报信息81期，完成高质量的调研论文106篇，制作专题宣传栏52组，发表国家级、省级论文52篇，被省级刊物采用3篇。二是加强法院外宣网站建设，全年发
3、布各类网络信息稿件42篇，牢固把握占据网络舆情。三是坚持按季度编发信息简报。图文并茂全面展现我院工作全景，赢得各级领导和兄弟单位的广泛好评。三、围绕中心工作，做好宣传配合四、当好党组秘书，为党组决策服务调研室承担着党组秘书的重要工作，承担着协调、管理、督查、服务职能，虽不负责项具体业务工作，但直接对党组负责、为党组服务，处在承上启下的重要地位，在党组工作中具有特殊的作用。五、廉洁自律，服务队伍建设2022年与中院联合开展信息业务培训，提高了信息工作人员业务能力。注重培养研究室年轻人的工作热情及业务水平，提供交流互动平台，增强干警凝聚力，强化队伍建设。一年来，本人及研究室工作成员始终严格遵守中纪
4、委、区党委有关党风廉政建设的规定，坚持讲原则、讲政治、讲正气，没有出现任何违法违纪行为。尊重领导、团结同事，注重配合、密切协作，与同志们关系相处融洽。一年来，从负责调研室工作，缺乏经验，面对困难和压力也产生过畏难的情绪。但是我一直保持着对工作的热情，通过不断的和锻炼，渐渐的对调研工作充满了信心，团结工作成员，也取得了一定的成绩。而不足正是我不断前进的动力，今后我将进一步加强学习，提高自身素质，积极主动做好司法调研工作，在司法的浪潮下，为新兴法院的司法建设及司法贡献自己的力量。幸亏没有错过呢。调研工作是法院各项工作中的一个十分重要的环节。总结过去、了解现实、规划未来，这本来就是一个桓古不变的进步
5、过程。不管是一个集体亦或个人，他的每一个进步过程都要运用一定的方法和形式去发现规律、认识规律、总结已有的工作、预测下一步的目标，这是调研工作的形式要件，也是调研工作顺利开展的基础条件。而在此基础上，加深理性化的思维，制定出切合实际的具体措施来实现预期目标，达到实效，把调研成果通过各种形式与审判实践相结合，纠正既住错误，把智力成果结合运用到审判实践工作当中，使之发挥作用，提高实效，并在实践中近一步的检验真伪与完善提高，遵循一个量变到质变的过程。我想，这才是调研工作的实质价值，也正是我们法院开展调研工作所欲达的精神追求。明白了什么是调研工作，我们还要近一步的了解自身现状，搞清楚现实所面临的问题，近
6、后一定量的时间内我们将怎样发展调研工作才会更加合理有效。这很多的问题都是急待我们解决的。由于我接触法院调研工作时间不长，几乎没有什么经验，在此仅谈一点点很不成熟的看法和建议，望各位领导和同事们多加指正和批评。一、调研工作的重要性我认为法院调研工作是一项非常重要的工作。为此，我在篇头用了重墨极力表明了这一观点，力求把这一重要问题放在文章的最显要位置，以求重视。在此段落里，就不再重点铲述。仅谈一个问题。在调研过程中，准确定位，增强调查研究的针对性，坚持做到“三个结合”。一是坚持调查研究与自身工作实际相结合。根据自身发展的具体情况，针对不同阶段的工作重点，以解决实际问题为切入点，从大处着眼，小处着手
7、，既关注全局性，又重视工作中的每个具体方面，将调查研究融合在法院工作的各个方面，贯穿于法院管理的每个环节，防止大而化之，调而不研，研而无果。二是坚持调查研究与上级要求部署相结合。在贯彻落实上级精神过程中，针对其方向性、原则性、指导性的特点，按照调研先行的要求，找准切入点，增强目的性，把上级提出的任务目标框定为具体的调研课题，深究细研，化指导意见为具体措施，使之与本地实际有机统一起来。三是坚持调查研究与形势的变化相结合。根据形势的变化，立足现实，着眼长远，积极应对，在揭示和把握法院发展规律、审判和机制创新、落实公正与效率、法官职业化建设等方面进行前瞻性长期研究，做到思之在先，谋之在前，争取调研的
8、主动权，提高了工作的预见性。二、当前面临的问题当前我们的调研工作开展的有声有色，名列农垦法院前矛，通过这几年来的重点课题调讲答辩会及相关内容的活动，我院完成了好多优秀的调研成果，有的已经运用到了实践工作当中产生了实效，有的正在试运行，有的正在近一步的理论完善过程中。这一切良好的秩序和环境，为我院各项工作的顺利开展提供了大量的理论基础和可操作性的指导意见。但是我们也不得不看到问题的相对性，与一些先进法院相比，我们还有很大的差距，这是客观现实，不容回避，同时也是我们当前所要解决的最重要的问题。我们还存在一些其它方面的问题。如：个别基层法庭的调研工作人员理论和业务素质有待提高，调研培训交流会议开展得
9、少，自学自悟的方式肯定会带来新闻敏感度低、归纳总结问题不精准、写作方式方法老套陈旧、调研观点得不到及时交流和借鉴等等负面问题的出现。干警深入基层调查研究少、收集一线涉法涉案线索不积极。“闭门造车”臆想出来的文章肯定会与社会实践相脱离，难以反应审判实践工作中遇到的实践问题的真实状态，解决问题的针对性、可行性、目的性大大降低。司法统计数据汇总不系统不科学，网络化办公和信息资源共享工作有待马上开展等等。三、几点建议提出问题，分析问题，但更要的是要解决问题。针对此次调研会议内容，我提出几点不成熟的建议，全当抛砖引玉。望能够创造一个没有级别、没有身份限制、可以畅所欲言、大胆交流的平等平台，寻求一种无所顾及，不怕说错话，直言表白、群策群荐，在争鸣中互相借鉴的良好环境。还有一个区域就是公共区域，在这里大家可以随时查找到相关的资源信息和审判数据、最新的法律法规资料、先进的审判、调研成果的展示和评议。3、发挥整体优势，形成大调4、近一步落实激励机制，完善目标管理。奖励不是目的，而是措施。这项措施会激励干警的积极性，增强干警的成就感、荣誉感，会增强干警的信心，在这种良性的循环中，每名干警的调研能力都会不断地得到提高和完善。相信我院的调研工作会在主管领导的正确领导下，在全院干警群策群力的积极参与下，继续大踏步向前，完善我院大调研格局，全方位转化调研成果的现实价值。想到的问题太全面了。