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1、个人英文简历制作方法(1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。(2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。(3)拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。(4)自然地多换行，多写点句。(5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。(7)暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。(8)中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，
2、如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。应注意避免的地方：(1)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。(2)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。(3)I我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有我的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。(4)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。扬长避短的道理，我想大家都是知道的。原则一：要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘
3、记雇主在寻找的是适合其中一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。原则二：把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。原则三：陈述有利信息，争取成功机会，这也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的
4、简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。温馨提示：制作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。