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1、结构化面试题库（销售类）（人力资源初试问题）一：开场公司面试人员做自我介绍职位及姓名（需注意直视应聘者眼睛并且诚恳有礼）二：观或听1. 衣着整齐度2. 精神面貌3. 行、坐、立动作4. 口头禅、礼貌用语等三：口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）1 请用2-3分钟的时间自我介绍一下自己把！2 先说说您最近服务这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场。公司组织架构）！3 您目前工作岗位中重要有哪些工作内容？（重要是掌握之前的工作内容与招聘职位岗位工作内容匹配度）四、岗位专业技能了解1.关于销售渠道、客户群体可以开展的话题：* 公司采用的电话销售还是网络销售或者
2、是面销?* 请问您之前公司的重要客户群体是哪些？* 请问您之前工作中所有客户资源是如何获取？（是自己寻找还是公司给予）2.关于产品市场定位：* 请问您公司的主推产品的单价大约是什么样的范围？（判断之前从事的公司是属于行业高/中/低端位置）* 你的公司的重要竞争对手有哪些？3.关于业绩可以开展的问题：* 你刚才提及您的个人业绩情况，想了解下，你在这家公司中做的最佳的一个月业绩能达成多少？年平均业绩是多少？* 是个人业绩还是团队业绩？* 如若是个人业绩在团队中排名情况如何？* 如若是团队业绩在全公司排名情况如何？4.关于业绩真实性、工作内容可以展开的问题：* 刚才有提到一年个人完毕的业绩是多少？请
3、问你的业绩是通过哪些方式达成的？可以举例你成功开展的过程吗？* 是否是个人独立操作成功？成功的项目资源您是通过什么渠道获得的？* 你操作的这个项目从最开始接触到成功，所花费的周期时间是多长？你在其中起到了哪些作用？5.原单位的薪资水平做调查：* 薪资结构、基本薪资、提成比例、其他福利以及奖励情况？五.跳槽动机1.你目前是在职还是离职？假如已经离职确认具体什么时间离职的？2.你为什么要离开目前服务的这家公司？3.假如在职确认什么时间可以离职，假如面试合适什么时间可以上班？六、爱好爱好（知识广博度）1.自我评价：请分别用三个形容词描述自己性格的优点和缺陷！2.您工作之余有哪些爱好爱好？爱好中有没有
4、比较拿手的？3.平时有考取什么资格证书吗？或者正在进行什么学习。4.做什么事情让你觉得无比充实，特别兴奋？5.上级和同事最看中和欣赏你哪一点?6.你最厌恶做什么事情？七、职业规划1.请您谈一下近3-5年的个人职业规划？2.对于行业或者工作类种有无特殊选择？3.通过自己的努力，在未来工作上希望是什么样的状态？4.假如你进入我们公司，你给自己设定的发展路线是怎么样的？八、工作意向性1.在面试我们公司之前，都去过哪些公司面试？2.在来公司之前，你做了哪些准备？对公司了解多少？3您在选择工作中更看重的是什么？（也许是成长空间、培训学习机会、发挥平台、工作环境、上级领导人际关系、薪资等）4.你的薪资规定
5、是多少？原单位的薪资组成部分是？九、个人家庭背景情况1.老家是什么地方的？现在居住在哪儿？现在居住地方是自己租房还是自己家？2结婚了吗？假如结婚了老婆从事什么工作，有无小孩，小孩多大，小孩平时谁照顾？假如没有结婚是如何计划的？（用人部门复试问题）一 专业知识、技能技巧（根据职位特别自行设定专业知识、技能、技巧等问题）二 问题解决能力1. 你在工作中碰到的最大挑战和困惑是什么？2. 你是如何看待这些问题的？3. 面对这些问题你具体做了些什么？三、团队合作能力1.领导交给你一项艰巨无法完毕的工作，你怎么办？2.你如何看待一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃？四、积极性1.觉得领导安排的工
6、作超过你的工作范畴，你怎么办？举例说明2你觉得自己的工作饱和吗？如有空闲时间做什么？五、责任和担当1.对自己的岗位能力如何评估?2.为什么取得这样的成绩？3，目前尚存的差距在哪些方便？导致差距的重要因素有哪些？六、情绪控制力（压力承受力）1.我们的工作和生活历程并不是一帆风顺的，谈谈你的工作或者生活中出现的挫折或者低潮期，您是如何克服的？2您的领导给你布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何完毕它？（假如有类似的经历说说完毕的经历）七、个人文化价值观的探寻方向1.过去的公司让你最认同的地方是什么？2.过去的工作中你对公司的哪些地方不满意？3.你心目中的领导是什么样子的？4.你认为一个公司要运转需要什么样的氛围？5.你对未来公司最紧张是事是什么？八、个人盼望值探寻方向1.你盼望抱负待遇是什么样的？2.你能接受最低薪资标准是多少？3.你认为薪资标准会成我们合作的唯一障碍吗？4.薪酬问题我们是有协商的余地，您认为呢？