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1、 X县人社局局长2023年述职报告三篇 各位领导，同志们： 我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。_年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格根据党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和，常常深入基层，仔细履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了肯定的成绩。现将今年的主要工作状况汇报如下： 一、履行职责和任务完成状况 (一)明确工作思路，多管齐下，促进就
2、业再就业 劳动就业及其他就业工作任务指标完成状况。_年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%;城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%;城镇就业率98.5%;困难群体(4050人员)就业622人，完成年目标任务的222%;零就业家庭就业安置率100%;购置基层公共效劳公益性岗位407个;新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%;职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%;其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。 小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴状况。1-12月，全县共发放小额担
3、保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动_余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。 (二)扩大社会保险掩盖面，社会保障体系进一步完善 养老保险。_年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参与根本养老保险人数23190人，完成市下达任务22777人的102%。工伤保险参保单位137家，参保人数40625人，完成市下达任务的130%，生育保险参保
4、人数1623人，完成市下达任务的100%。城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农夫参保人数2192人，完成市下达任务137%。征缴根本养老保险金5520万元，完成市下达任务的137%。征缴工伤保险费218万元，完成市下达任务的138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。 新型农村养老保险。_年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。_年，中心财政补贴收入_万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数148098人，已参保人数136513人，参保率达91%，完成省农保处下达参保
5、任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受根底养老金待遇老人共计29483人，现托付信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放根底养老金2125万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县(区)中排名其次，参保率排名第三。各项根底工作走在全省前列。 医疗保险。 一是城镇职工根本医疗保险方面，_年城镇职工参保人数为40067人，完成市县下达目标任务的149%，城镇职工医疗保险基金征缴2079万元，完成市县下到达任务的108.9%，争取国家省财政资金500多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率到达上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付1535万元，累计结余2135万元，离
6、休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金估计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进展。 二是城镇居民根本医疗保险方面_年城镇居民的参保人数到达37147人，完成市县下达目标任务的100%，城镇居民参保掩盖率到达95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率到达100%，并解决了城镇居民60岁以上困难家庭的医保问题。截止到12月底，共收缴医保金736万元，争取省财政300.1万元，中心财政228.9万元。到目前为止，医保基金共计支付460万元，在肯定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。 三是城镇职工补充医疗保险方面。依据县政府的安排，_年我县城
7、镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，医保局屡次召开了工作会议，商讨对策，讨论布署工作，到目前为止我县共有11000多参保职工参与了补充医疗保险，共计征缴医保金78万元，已累计赔付医药费70多万元，根本做到了收支平衡。 (三)标准劳动治理，维护劳动者合法权益 新年伊始，我局通过电视、播送、流淌宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、劳动力市场治理规定、劳动保障监察条例、劳动法、就业促进法、劳动争议仲裁调解法、工伤保险条例等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次
8、，并常常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格根据上级布署，集中力气开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进展了摸底排查、清理整顿，进一步标准了全县职介市场，为求职者制造了良好的环境。依据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进展全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。根据相关制度，开展了_年度劳动保障年检工作。年检企业233家，涉及职工1432
9、7人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共33件，结案30件，涉及金额380余万元，受理劳动争议仲裁案件51个，已调解案15个，仲裁结案34个，涉案人数108人，涉案金额数280余万元。 (四)全力消退不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。 _年，接待来信来访群众_余人次，做到热忱接待，急躁倾听、细心讲解、诚意处理。能处理的准时处理，临时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众盼望而来，满足而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如5月14日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上
10、访诉求，在社会上造成了肯定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，马上进厂处置，先是急躁地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后协作政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短20天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理，得到了县政府的确定，获得了社会的广泛好评。7月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面简单，但因封厂、清查快速准时，没有造成社会负面影响。 二、加强政治理论和业务学问学习，不断提高履职力量 为提高领导水平和领导艺术，增加分析问题和处理问题的力量，我
11、始终注意学习党的路线、方针、政策，学习“_”重要思想，学习党的_大会议上作的报告及各项方针政策，用科学进展观的理念武装自己，坚持进展是第一要务。通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更糊涂的熟悉。在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作，留意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的新政策，注意领悟精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而把握了工作的主动权。使自己能在工作中顺当、有效开展。 三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手 本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实事，深入调查讨论，不搞形式主义。严格要求
12、自己，保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建立的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关怀同志，相互理解，相互帮忙，注意营造和谐开心的工作环境，团结干事，尽心工作，工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领导地位和。 回忆今年履职的状况，虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求和广阔同志对我的期望还还存在很多差距，我将在以后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强效劳意识，多为群众办实事，把工作做的更好、更精彩，把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的奉献。 【篇二
13、】X县人社局局长2023年述职报告 县委考核组各位领导、同志们： 首先，我代表县人社局全体干部职工，对各位领导的到来表示热闹地欢送! xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我局领导班子以“效劳县域经济进展，促进社会和谐稳定”为统领，深入学习实践科学进展观，扎实开展创先争优活动，积极落实党风廉政建立责任制，大力加强干部作风建立，不断创新工作思路，强化工作措施，严格工作落实，确保了年度各项工作目标的高效完成。xxxx年，我局被评为“xx”。现将我局领导班子及我个人履行岗位职责、党风廉政建立、信访维稳以及重点工作目标完成状况向各位领导和同志们作一简要汇报： 一、突出重点，统
14、筹兼顾，重点工作目标顺当完成 年初，对比县委、县政府安排的各项重点工作目标，我局领导班子召开专题会议进展了讨论部署，根据“突出重点，统筹兼顾”的原则，将各项工作目标层层分解，责任到人，并建立“周调度、月通报”工作机制，快速形成“主要领导统筹抓、分管领导重点抓、承办科室详细抓”的良好工作格局，为按时高效完成既定目标打下了坚实的根底。 (一)积极争跑，倾力推动，新农保试点工作顺当实施 新型农村社会养老保险是国家实施的一项重大惠民政策，这项制度的实施，对于改善老年人生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐都具有重大意义。xxxx年底，经报县委、县政府讨论同意后，我局启动了“争列试点县”工作，经过屡次
15、赴上级主管部门的积极争取，我县于xxxx年x月胜利列入全国第三批新农保试点县，同步开展城镇居民养老保险试点工作。为了使全县城乡居民早日得到实惠，我局积极创新工作思路，强化工作举措，分散全局力气突出抓好了政策宣传、保费征缴、养老金发放等工作，取得良好效果，得到各级领导的高度确定。截至目前，全县新型农村社会养老保险参保人数到达xx.x万人，征收保险费xxxx余万元，参保率到达了xx.x%，在全市第三批试点县中居前列;城镇居民社会养老保险参保人数到达xxxx余人，征收保险费xx余万元，提前完成市定目标。城乡居民养老金实现了全面发放，累计为x.xx万xx周岁以上参保居民发放x至xx月份根底养老金xxx
16、余万元，全面完成年度工作目标。 (二)创立品牌，强化效劳，就业和再就业工作稳步推动xxxx年，我局根据“以品牌促培训、以培训促就业”工作思路，倾力打造“x”全国优秀劳务品牌和“x”省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，就业再就业工作在全市名列前茅。一是积极开发县内就业岗位。组织闲散劳动力进展现场聘请，为县工业园区工程企业做好职业供求、信息收集和公布工作，为求职者供应就业平台，实现劳动力就地转移就业。二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，有针对性开展手工编织、服装、计算机等x个专项技能培训，累计完成各类培训xxxx人，并为其免费进展职业技能鉴定。xxxx年，我县劳动技能
17、培训和技能鉴定工作在全市位列第一，工作阅历和方法被全市推广和借鉴。三是实施小额贷款贴息。为鼓舞劳动密集型企业吸纳失业人员，累计为xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家劳动密集型企业和xx名下岗失业人员办理小额贷款xxx万元，贷款贴息额xx万余元，全市单项工作名列其次。四是加强劳务输出。通过举办劳务输出沟通会，邀请北京、天津等省外多家知名企业进展现场聘请活动，帮忙务工人员签订劳动合同，使xxxx余名农村劳动力实现外出务工就业。 截至目前，全县实现城镇新增就业岗位xxxx人，占年任务的xxx%;下岗失业人员实现再就业xxx人，其中就业困难对象实现再就业xxx人，分别占年任务的xxx%、xxx
18、%;农村劳动力向非农业产转移xxxxx人，其中劳务输出xxxx人，分别占年任务的xxx%、xxx%;技能培训和职业技能鉴定各类人员xxxx人，占年任务的xxx%;就业培训及中介机构分别是x家和x家;城镇登记失业率为x.xx%(要求掌握在x.x%以内)。 (三)抓实扩面，强化征缴，社会保障掩盖范围明显扩大xxxx年，我局以贯彻执行社会保险法和“全县社保扩面征 缴攻坚活动发动会”为契机，积极联合县地税、工商等部门，分成四个专项工作组，催促用人单位依法参与社会保险，大力实施社保扩面征缴工作，取得了较为明显的效果。截至目前，全县企业养老保险掩盖人数到达xxxxx人，完成任务的xx.x%，征缴保险费xx
19、xx万元，占任务的xx.x%，发放离退休金xxxx.x万元。机关事业养老保险掩盖人数到达xxxx人，完成任务的xxx.x%，征缴保险费xxx万元，占任务的xx.x%，发放养老金xxx.x万元。失业保险掩盖人数到达xxxx人，完成任务的xxx.x%，征缴保险费xxx万元，占任务的xx.x%，发放保险金xx.x万元。工伤保险掩盖人数到达xxxxx人，完成任务的xxx%，征缴保险费xx万元，占任务的xx.x%，失业保险和工伤保险已顺当纳入市级统筹。生育保险掩盖人数到达xxxx人，征缴保险费xx万元，支付保险金x万元。城镇职工医疗保险掩盖人数到达xxxxx人，完成任务的xxx%。城镇居民医疗保险掩盖人
20、数到达xxxx人，占任务的xxx.x%，根据全市统一标准准时报销了医疗费。 (四)创新举措，完善机制，人才引进工作效果显著 xxxx年以来，我局紧紧围绕“构建优秀人才队伍，效劳县域经济进展”这个主题，连续胜利实施乡镇卫生院院长、中小学教师公开聘请，顺当完成治安治理员公开聘请工作，在推动人事制度改革和人才引进方面取得了积极成效。一是胜利实施乡镇卫生院院长选聘工作。根据县医改办有关要求，我局对乡镇卫生院院长选聘工作进展了仔细讨论，根据“公开透亮、公正公正”的原则对参选人员实施了资格审查，并聘请专业评委现场测评，顺当完成了选聘工作，确保了我县医疗卫生改革的顺当实施。二是胜利实施中小学教师公开聘请工作
21、。xxxx年，我县共接收应届高校毕业生xx人次，其中讨论生x名。为进一步充实我县中小学教师力气，经县委、县政府讨论通过，我局组织实施了教师公开聘请工作，筛选出xx名符合条件的人才，现已上岗工作。三是治安治理员公开聘请工作顺当实施。依据市统一安排部署，经县委、县政府批准，我局于xx月上旬实施了治安治理员面对社会公开聘请工作，面对社会选拔治安治理员xxx名，并已全部上岗工作。在聘请的笔试和面试环节，我局均根据高考规格操作，并邀请县纪检监察部门全程监控，取得了良好的效果。四是不断优化人才引进构造。坚持根据“数量充分、门类齐全、构造合理”的原则，积极参与各种形式的人才聘请会，积极为用人单位和各类人才供
22、应求职登记、职业推介、人事代理等多项效劳，累计引进各类人才xxx余名，其中高层次人才xx余名，选拔培训乡土人才xxx名，为县域经济的可持续进展供应了强有力的人才支撑。 (五)加强监管，强化监察，劳动治理工作卓有成效 为切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我局在全县深入开展了劳动用工年检、用工备案、执法监察、农夫工工资清欠等专项活动，累计开展用工年检单位xx家，催促新签、续签劳动合同xxxx份，备案用工单位xx家，涉及职工xxxx余人，签订企业、行业工资集体协商合同xx家，劳动仲裁立案x起，调解x起，与住建部门一起查处拖欠农夫工工资案件xx起,追回拖欠农夫工工资xxx余万元，积极处理和订正
23、了局部企业和职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。特殊是在今年全县信访隐患排查中，就“xx”拖欠农夫工工资问题上，劳动监察大队加班加点、不讲条件，全力做好追缴清欠工作，有效维护了社会稳定，受到社会各界的全都赞扬。 (六)积极争跑，强化效劳，招商引资工作顺当实施 我局充分开掘各种关系资源，全力开展招商引资工作。xxxx年，我局抽调精干力气组成专业招商队伍，不连续地组织外出招商x次和邀请客商来x考察达x次以上，谈成再建工程一个。对已落户我县的工程，实行全程效劳和跟踪效劳，最大限度的为企业供应帮忙，消退投资商的后顾之忧，为投资商来x投资营造良好的环境，得到广阔投资商的信任。在资
24、金争跑工作中，我局仔细谋划，科学定位上级工程资金，共争取到位资金xxxx万(其中养老调剂金xxxx万，就业专项资金xxx万)，占年任务的xxx.x%，有力促进和保障了我县就业和社会保障的需要。 (七)强化治理，创新机制，着力加强干部队伍建立 xxxx年，我局以创先争优活动为契机，连续在全局范围内开展机关效能建立工作，健全和完善首问负责制、首办责任制、限时办结制、一次告知制、追究问责制和能办推定制，加大各项规章制度的落实，仔细开展反腐倡廉宣传教育，自觉承受社会各界和广阔人民群众的监视，完善工作程序，严格工作纪律，使干部职工的廉政意识、效劳意识明显增加，思想作风、工作作风明显转变，干部在工作中坚持
25、原则，依法办事、严于律已已蔚然成风，有力的促进了各项工作的完成，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。 二、严明纪律，严格自律，切实提升拒腐防变力量 为保证党风廉政建立责任制的落实，局领导班子以身作则、严于律己，带头遵守党纪法规和党风廉政建立各项规定，有效杜绝了腐败现象的发生。 (一)明确目标责任，督导落实到位。年初，局党组根据党风廉政建立责任制工作意见，准时进展责任分解，明确班子成员各自所担当的行政分工和党风廉政建立职责，与各科室签订了党风廉政建立工作目标责任书，做到事事有人管，人人有责任，对于重大事项，局党组都坚持根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的要求，由党组集体争论打算。
26、实行周检查、月评比、季总结的方法，加大办公程序和规章制度执行的监视力度，有力地促进了全局党风廉政建立的安康进展。 (二)开展警示教育，自省自律到位。坚持以加强思想教育为根底，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，严格执行党风廉政建立责任制，对全体领导班子及科股长等重点岗位人员设立岗位风险点，组织进展职业道德和党纪法规培训，实行讲课、观看录相、召开座谈会等敏捷多样的形式进展警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。 (三)创新工作方式，制度执行到位。严格执行政策规定，坚持按原则办事、按制度办事，不吃请、不受贿，自觉抵抗不正之风;积极参
27、与行风评议活动，公开政策，公开办事程序，虚心听取基层意见，自觉承受社会监视;严格执行领导例会制度，班子议事规章、领导班子值班制度和接待日制度，加强对日常各项工作的督导检查，把党风廉政建立与全局常常性的督查督办工作结合起来，定期召开督导检查状况分析会，分析评估整改落实状况，强化催促整改措施的落实。 三、未雨绸缪，严格监控，信访维稳工作取得新效果 (一)加强领导，成立组织。成立了由我任组长，班子成员任副组长的领导小组。召开了特地会议，进展了专题讨论，制定了严格的规章制度，把综合治理工作纳入了重要议事日程。加强对综合治理工作的治理，坚持领导带班，工作人员值班制度。特殊是在国家重大活动和节假日期间，加
28、大信访值班检查力度，全年未发生越级上访大事。 (二)健全制度，落实责任。建立健全了“门卫制度”、“学习制度”、“卫生制度”、“领导大接访”等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿其中，并加强检查、催促。把落实各科室责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室工作实绩考核目标中，并与各科室工作人员签订了xxxx年度社会治安综合治理责任书，做到制度明确，职责清楚，奖惩兑现。 (三)严格监控，成效明显。今年以来，我局严格根据谁主管、谁负责的原则，组织骨干力气，加强对重点单位和重点企业的监控，制定预防处置突发性大事预案，仔细处理群众来信来访案件，准时就地依法解决问题，共承受群众劳动询问xxx
29、余人次，办结各类信访案件x起，准时处理xx余人以上群众信访案件x起，排解并协调处理重大信访隐患x起，有力地推动了我县经济进展，维护了社会稳定。 县委考核组各位领导、同志们，xxxx年，我局领导班子仔细履行岗位职责、严格执行党风廉政责任制，各项工作取得了肯定成绩。但是，面对人力资源和社会保障新形势，新要求，我们深感在理论修养、开拓创新等方面还需要进一步提高，贯彻落实科学进展观的主动性、自觉性有待进一步增加。在今后工作中，我们将进一步解放思想，开拓创新，勤奋工作，力推全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。 【篇三】X县人社局局长2023年述职报告 敬重的领导、同志们： 今年以来，在市委市政府和上级
30、业务主管部门的顽强领导与正确指导下，我们严格根据年度工作目标规划，求实创新，克难攻坚，圆满完成了全年工作任务。现将有关状况汇报如下: 一、“大就业”工作在信息化治理与精细化效劳上稳步推动。 在全市515个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息实现城乡实时共享，建立了“农村人力资源信息库”、城镇“零就业家庭”信息库，完善了“一帮一”就业救济制度。就业工作实现效劳体系向村组、街道(社区)延长、岗位信息公布向家庭延长、就业帮扶向个体延长。积极就业政策落实力求普惠化，全年发放公益性岗位补贴、社保补贴等“五贴一金”1368.3万元;创业扶持趋向全民化，发放创业担保贷款2360万，新增创业6
31、52人，带动就业5620人;专项效劳实现品牌化，“春风行动”、民营企业聘请周等公共就业效劳活动品牌效应逐步显现，影响日益扩大。截至目前，全市城镇新增就业7696人，帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人等就业困难人员就业1720人，城镇登记失业率掌握在4.4%以内。组织农村劳动力转移就业6898人。 二、“大培训”基地在资源整合与质量提升上再创新绩。 积极整合资源，建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他技能劳动者的“大培训”体系。加强培训基地建立，洪湖职院先后成为“全国重点中职学校”、“全国重点技工学校”和“全省示范中职学校”。开通“就业培训大篷车”，实施“八部八班”
32、培训，各类短期培训进企业、进乡村、进渔船，实现就近培训。广泛开展校企合作、校校合作，实施“2+1”、“3+1”式合作培训，培训就业率达95%以上。全年共开展各类人力资源培训11264人，其中人事教育培训1550人次，各类职业技能培训9714人次。 三、“大人才”效劳和“大人事”治理在人才总量提升与人事制度改革上实现突破。 统筹推动以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建立，全市人才队伍总量不断扩大。全年通过公开聘请引进各类人才300人，新增教育、卫生、建筑、水利等各类专业技术人才720人;新增机电、交通、水利等行业技师和高级技师133人。仔细实施公务员法，全年完成公务员年度考核3150人，组
33、织公务员培训800人次。深化事业单位人事制度改革，完成年度考核13121人;在乡镇卫生院启动岗位设置工作，设置竞聘岗位1295个;落实公务员津补贴政策，在教育、卫生等部门实施绩效工资制度，调整公务员津贴3472人、义务教育绩效工资4925人、其他事业单位过渡性补贴3396人;完成全市“三支一扶”大学生调查统计工作，新增“三支一扶”对象5人;落实军转干部和随军家属安置规划5人。 四、“大社保”制度在城乡统筹和全民保障上迈出步伐。 全市社会保险制度进一步完善，全面推行城乡居民养老保险制度，解决了“五七工”、“家属工”等特别群体养老问题，养老保险制度实现了城乡全掩盖，医疗、工伤、失业、生育各险种全面
34、进展。社会保险保障力量显著增加，保障水平稳步提升。全市城镇五项社会保险扩面新增15298人，参保人数达49.17万人次;累计征收社会保险费4.06亿元，支付各项社会保险待遇8.27万人次5.99亿元，基金滚存结余3.84亿元。截至目前，全市城乡居民养老保险参保26.02万人，参保率87.8%;征收社会保险费3917万元，享受待遇8.6万人，发放根底养老金5571万元。 五、“大*”工作在效劳企业与和谐劳动关系上实现双赢。 仔细实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律法规，坚持寓效劳于执法之中。完善了劳动关系三方机制，定期召开政府、工会、企业三方协商会议，促进劳动关系和谐稳定。建立劳
35、动保障年检、专项执法及日常监察“三位一体”劳动监察机制，指导企业标准用工。建立了劳动人事争议仲裁委员会和基层调解组织，准时化解劳动争议和纠纷。全年承受劳动保障监察举报案件投诉69件，结案69件，结案率100%。开展劳动保障年检676家，督签劳动合同4100人，清理拖欠农夫工工资104.3万元。受理劳动人事争议案件107件，结案107件，结案率100%。 六、“大效劳”体系在完善功能和提高效率上成效明显。 以“制度化、专业化、社会化”为标准的市级人力资源市场主体工程建立已经封项;统一标准、功能齐全、布局合理的乡镇效劳平台掩盖率达95%以上，深入基层、掩盖广泛、治理标准的村级(社区)协理员队伍(其
36、中:村级515个、社区106个)全面建立。“金保工程”人力资源市场和社会保险两大应用软件全面上线，各项业务实现全程信息化。 在做好各项业务工作的同时，我们紧紧围绕市委市政府中心工作，全力效劳全市改革进展稳定大局。在工程建立和招商引资工作上，市人力资源市场工程已完成主体工程建立，全年向上争取就业和社会保障各项补贴资金43864万元，供应投资额达2.5亿元的北京中翔清大卓越公司全胶体密封阀控式动力电池工程招商信息一条。在效劳新农村建立上，高起点建立新农保制度，参保率已达87.8%;积极参加市“三万”活动，局驻村工作组被荆州市委市政府表彰为“三万活动先进工作组”;在优化进展环境上，实施“援企稳岗”政策，开展创业型城市创立活动，取得明显成效。 在新一年的工作中，我们将连续深入贯彻落实科学进展观，推动各项工作全面、协调、可持续进展，为全市经济社会加快进展、跨更加展、科学进展作出新的奉献。