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1、 卫生系统控烟考核办法及奖惩制度 *县卫生系统控烟考核方法及奖惩制度 一、卫生局设立控烟工作办公室，每周不定期组织抽查，重点检查各医疗卫生单位控烟制度建立与落实状况，把检查发觉的问题准时发放到各单位，并要求准时整改。 二、各医疗单位控烟治理小组须仔细贯彻控烟制度，仔细执行卫生局的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发觉患者、家属效劳对象以及来访者吸烟，准时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各单位本区域内发生吸烟现象，单位一把手负监管失职之责。 四、全县卫生系统各单位每一个职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次赐予口
2、头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全县通报批判并开头扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计）；每年消失三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各单位对其员工有教育监视责任，若员工在本单位实行分片包干，违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发本单位治理人员的效益工资。 六、各单位实施控烟目标责任制。 七、全部扣发额度由控烟工作办公室依据每月的检查结果汇总，报局长审批后，交会计执行，同时反应到各违规单位，每季度在全县本系统内通报。 八、定期对各单位小卖部、餐厅、科室进展检查，一旦发觉其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视禁烟制度，造成重大影响的单位或个人，将按卫生局规定进一步追究责任。 十、各单位设立“优秀无烟（科室）奖”，在全县开展创立“无烟单位”活动中，无人举报未发生违反相关规定的单位，年度嘉奖2023元。 十一、各单位对戒烟胜利的员工赐予表彰。 十二、本制度从公布之日起执行。 2023年九月二十九日