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1、 卫生院医德医风工作实施方案 卫生院医德医风工作实施方案 为切实做好我院医务人员医德考评工作，深入扎实开展好卫生院医德标准化建立，依据国家卫生部、中医药治理局关于实行医务人员医德考评制度的指导意见和x县卫生局的有关通知精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想、工作目标、工作内容、工作重点 增加依法行医、廉洁行医的意识，建立起医务人员标准有效的鼓励和约束机制，提高医务人员职业道德素养和医疗效劳水平，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广阔人民群众安康效劳。 工作目标：以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建立、提高医务人员职业道德素养为目标。 工作内容：以考核记录医务人员的医德状况
2、为内容。 工作重点：以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、优化医疗环境为重点。 二、考评对象 在我院执业的医师、护士及其他卫生专业技术人员为此次医德考评的实施对象。 三、考评时限 从20xx年起我院实行医务人员医德考评制度。考评每年进展一次，一年为一个考评周期。 四、考评的内容和标准。 (一)、救死扶伤，全心合意为人民效劳 1、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心合意为人民效劳的宗旨意识和效劳意识，大力弘扬白求恩精神。 2、增加工作责任心，喜爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。 (二)敬重患者的权利，为患者保守医疗隐秘。 对患者不分民族、性别、职业、地位、
3、贫富都都公平对待，不得卑视。 (三)文明礼貌，优质效劳，构建和-谐医患关系 1、关怀、爱护患者，做到热心、急躁、爱心、细心。 2、着装整齐，举止端庄，效劳用语文明标准，效劳态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 3、仔细践行医疗效劳承诺，加强与患者的沟通和沟通，自觉承受监视，构建和-谐医患关系。 (四)遵纪守法，廉洁行医 1、严格遵保卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 2、在医疗效劳活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。 3、不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销
4、人员赐予的财物、回扣以及其它不正值利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购置药品、医疗器械等为由，从中牟取不正值利益。 4、不开具虚假医学证明，不参加虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 5、不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 (五)因病施治，标准医疗效劳行为。 1、严格执行诊疗标准和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 2、仔细落实有关掌握医药费用的制度和措施。 3、严格执行医疗效劳和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 (六)顾全大局，团结协作，和-谐共事。 1、积极参与上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫
5、、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 2、正确处理同行、同事间的关系，相互敬重，相互协作，取长补短，共同进步。 (七)严谨求实，努力提高专业技术水平。 1、积极参与在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新学问、新技术，提高专业技术水平。 2、增加责任意识，防范医疗过失、医疗事故的发生。 五、考评的方法。 医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。 考评工作分为三个步骤： 1、自我评价。医务人员各自依据医德考评的内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进展自我评价。 2、科室评价。在医务人员自我评价的根底上，以科室为单位，由各科
6、室考评小组依据每个人日常的医德行为进展评价。 3、单位评价。由我院医德考评小组实施，依据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬嘉奖等记录反映出来的详细问题作为重要参考依据，对每个医务人员进展评价，作出医德考评结论并填写综合评语。 六、 考评结果及应用。 医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。优秀得分为95分及95分以上且无扣分;良好得分为80-94分且无一项扣10分;一般等分为60-79分;较差等分为59分及以下。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，占我院考评总人数的百分之十左右，最多不超过百分之十五。考评结果要在医院内进展公示，并与医
7、务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。在对本单位的医务人员进展年度考核时，职业道德考评应作为一项重要内容。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评比优秀;医德考评结果为较差的，年度考核为不合格。 七、健全组织机构 成立由院长任组长，副院长任副组长，院中层干部、党员代表为成员的金鸡乡卫生院医德考评工作小组，以完善医院医德考评的组织体系，明确工作职责。成员名单如下： 组 长： 副组长： 成 员： 八、工作要求 (一)统一思想、提高熟悉，确保医德考评工作的顺当实施。 全院干部职工应深刻熟悉到医德考评工作的重要性和现实性意义，将医德考评工作的顺当实施作为加强医院内部
8、建立，提高医务人员职业道德素养和医疗效劳水平，促进医院对医务人员标准化治理，建立长效的鼓励和约束机制的强有力的手段和措施;是贯彻落实科学进展观，树立行业新风，构建和-谐医患关系的重要组成局部。全员人员要在深入学习、领悟x县卫生系统20xx年医务人员医德考证制度实施方案的通知精神的根底上，理清思路，统一思想，强化责任意识，积极协作医院、科室做好考评工作。 (二)强化民主监视，充分保障职工的合法权益。 在考评过程中应充分发扬民-主，仔细做好自查自纠，并自觉承受群众的民-主监视。领导小组作为代表医院职工对全院医德考评工作实施民-主监视的组织机构，一方面应从考评方案制定及实施的程序是否科学、标准，适用考评标准是否统一，考评结果是否真实等方面仔细 开展工作;另一方面作为职工诉求的主要渠道，要充分表达考评工作的科学性、民-主性要求，应在主动监视考评工作的过程中，始终坚持公开、公正、公正的原则，虚心承受群众投诉、真实反响群众呼声，努力订正考评工作中存在的问题，有效杜绝在考评工作中可能消失的徇私舞弊、弄虚作假等不正之风、充分保证考评结果的真实有效性，切实保障职工的合法权益。