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1、 单位用工劳动合同参考2023字范文（5篇）单位用工劳动合同参考2023字范文1 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_(工作名称)。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的根本权利义务是： 1、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 2、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安
2、全标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条 乙方的根本权利义务是： 1、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条 每天工作时间为八个小时。 第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ _年_月_日 单位用工劳动合
3、同参考2023字范文2 甲方：_ 乙方(学生)：_ 依据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部审核，共同推举学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进展，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议： 1。乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍治理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。 2。乙方应提高安全意识，留意人身安全。由于违规操作等个人缘由，乙方消失人身安全问题，后果自负。 3。乙方要有吃苦耐劳的思想预备。考虑到学校与该公司产学合作的长远
4、利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外)，否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推举时机。 4。乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学规划进展必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。 5。学生未通过学校而自行与企业进展定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进展了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否则，消失意外状况，后果自负。 6。学校推举乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科状况。 7。
5、乙方在实习期间假如消失重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。 8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 单位用工劳动合同参考2023字范文3 甲方_地址_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方_性别_身份证号码_ 现通信地址_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作
6、需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_. 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国
7、家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他商定_ 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)乙方签字 签订时间：年月日 单位用工劳动合同参考2023字范文4 甲方：_ 乙方：_ 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 一.协议期间： 自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方效劳(不定期协议)。 二.工作工程：乙方承受甲方的指导监视，从事以下工作：(厨工工作) 1.餐点的选购与制备; 2.食物的贮藏与治理; 3.厨房设备的清洗与整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐点调配与烹饪; 6
8、.安排的清洁工作; 7.其它工作。 三.工作地点：乙方于以下地点，担当协议所定工作： 1._(本公司)。 2.经协商，甲乙双方同意的地点。 四.工作时间： 1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。 2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。 3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。 五.休假： 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。 3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
9、 4.起假及休假以一小时为请假单位。 六.请假： 1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。 3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。 4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 七.工资： 1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。 2.甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。 3.
10、工资的调整，由甲方依薪给制度定。 八.退休： 乙方连续效劳届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。 九.变更、解除和终止： 1.经双方当事人协商全都，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动协议的条件如下：_ 3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：_ 4.本协议终止，一方盼望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。 5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 十.职业及专业训练： 1.提升专业
11、与工作技能，甲方供应乙方专业教育与训练，乙方应承受适当的训练。 2.凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位连续效劳一年，若乙方违反商定，应将补助的训练费退还甲方。 十一.工作规章： 甲方依法订立并已公开提醒的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。 十二.奖惩： 乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。 十三.补充与附件： 本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商打算需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部，与本
12、协议具有同等的法律效力。 十四.争议的处理： 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 联系地址：_ 联系地址：_ 电话：_ 电话：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 单位用工劳动合同参考2023字范文5 甲方：(用人单位)_ 法定代表人或主要负责人：_ 住
13、宅：_ 乙方：(劳动者)_ 证件类型：_ 证件号码：_ 性别：_ 户籍所在地及邮编：_ 常常居住地及邮编：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，双方在公平自愿、协商全都及诚恳信用的根底上订立本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同的合同期限根据以下第_项执行： 1.固定期限。本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同的期限自_年_月_日起直至本合同依法解除或终止。 3.以完成肯定工作任务为期限。本合同的期限自_年_月_日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指_。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面
14、通知为准。 其次章 试用期 其次条 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 在试用期内，甲方将对乙方的工作力量、工作表现及其他方面进展评估，以打算乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。 第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形： 1.乙方不符合其工作岗位的任职要求; 2.乙方的身体安康状况不符合其工作岗位的要求; 3.乙方在甲方规定的期限内不供应或者供应虚假的用于办理用工手续的相关材料的。 第三章 工作内容和工作地点 第五条 乙方的工作内容及工作地点应根据附件一工作岗位描述中的规定执行。 第六条 除本合同商定的工作内容外，乙
15、方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七条 甲方可以依据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容;也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容(包括调整工作岗位或调整工作职责)。乙方应听从甲方的调整打算。 第八条 甲方可以依据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当听从甲方的前述安排。 第四章 劳动酬劳 第九条 乙方的工资构成及工资标准：甲方每月月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他商定_。 第十条 在乙方供应正常劳动的前提下，甲方应在每月_日前以人民币形式支付乙方上或当月的工资，并通过转账/现金方
16、式付给乙方。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前或者顺延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成局部的支付时间有其他规定的，则应根据该等规定执行。 第十一条 甲方有权依据甲方的经营状况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化(包括工作岗位变化或工作职责变化)等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。 第十二条 乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。 第五章 工作时间和休息休假 第十三条 甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。 1.标准工时工作制，即乙方
17、的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十八小时。详细的上下班时间应根据甲方的相关规章制度执行。假如劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相应的特别工时制度。 2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方将依据劳动行政主管部门的有关批复，制定详细的计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。 3.不定时工作制，即因经营特点、工作特别需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采纳的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定
18、时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。 第十四条 假如乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。 第十五条 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应根据甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将依据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。 第十六条 乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。 第六章 社会保险与其他福利 第十七条 甲方应依据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应依据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费局部
19、。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。 第十八条 甲方还将向乙方供应以下福利： 1.福利名称_; 2.福利名称_。 第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全安康的环境下工作。 其次十条 甲方应依据乙方的工作内容向乙方供应必要的劳动条件。 其次十一条 假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。 第八章 合同的解除与终止 其次十二条 双方协商全都，可以解除本合同。 其次十三条 当消失下述任一
20、情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1.乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 3.本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十四条 当乙方消失下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的状况下解除本合同： 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.被依法追究刑事责任的; 3.严峻违反甲方的规章制度的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 5
21、.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 6.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经受、资格、安康状况或者供应虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形)。 其次十五条 乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期完毕后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或标准性文件另有规定或者双方另有商定的情形除外。 其次十六条 当消失下述任一情形时，本合同终止： 1.合同期限届满; 2.乙方开头依法享受根本养老保
22、险待遇或到达法定退休年龄的; 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.甲方解散、被撤消营业执照或者责令关闭、撤销的; 5.甲方被依法宣告破产的; 6.有法律、行政法规规定的其他情形的。 其次十七条 当甲方消失下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方的状况下解除本合同： 1.未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2.未根据本合同的商定准时足额支付劳动酬劳的; 3.未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的; 6.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的
23、手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; 7.甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的; 8.甲方违反法律、行政法规强制性规定的; 9.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次十八条 当消失下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员： 1.依照企业破产法规定进展重整的; 2.生产经营发生严峻困难的; 3.转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4.其他因本合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 其次十
24、九条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十三条、其次十八条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.在孕期、产期、哺乳期的; 5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条 乙方应在本合同解除或终止后五个工作日内根据甲方的要求及规章制度的有关规定，完成全部离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其掌握之下的全部甲方财
25、物。甲方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第九章 经济补偿 第三十一条 当消失下述任一情形时，甲方应在乙方根据甲方的要求办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿： 1.甲方依据本合同其次十三条或其次十八条解除本合同的; 2.甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的; 3.本合同依据其次十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同商定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外; 4.本合同依据其次十六条第4或5项终止的; 5.乙方依据其次十七条解除本合同的;
26、 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第三十二条 经济补偿根据以下方法计算： 1.甲方应根据乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿。工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准(即相当于一个月的工资)发给经济补偿。工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补偿。 2.为计算经济补偿之目的，“月工资”是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月内的月平均工资。 3.假如乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍(下称“封顶工资”)的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第十章 赔偿责任 第三十三条 乙方违反本合同的商
27、定解除本合同的，应负责赔偿对甲方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为聘请乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。 第三十四条 在履行本合同过程中，假如乙方因其个人缘由给甲方造成任何经济损失，则乙方应担当相应的赔偿责任。 第十一章 争议解决 第三十五条 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商、在争议发生之日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有
28、特殊规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十二章 补充条款 第三十六条 双方同意执行以下条款： 补充条款内容：_。 第十三章 附则 第三十七条 本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。 第三十八条 本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全部书面或口头协议。除本合同另有商定外，任何对本合同的修改都必需由双方以书面方式完成。 第三十九条 本合同的任何商定被认定为无效或不行强制执行，不影响本合同任何其他商定的有效性或可强制执行性。 第四十条 任何一方对本合同商定的任何权利的放弃，均不应视为此后对一样权利或本合同商定的其他权利的放弃。 第四十一条 乙方应听从甲方在生产经营方面的指挥和治理，严格遵守甲方依法制定并不时修订地各项规章制度。假如乙方违反该等制度，则甲方有权根据规章制度的规定对乙方予以适当处理，包括马上解除本合同。 第四十二条 本合同首部所记载的乙方的常常居住地将被视为用于与本合同相关事宜的全部通知的有效通信地址。乙方在常常居住地发生变更后应马上书面通知甲方，否则乙方应担当相应的不利后果。 第四十三条 本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同的一局部，与本合同具有同等法律效力。 第四十四条 本合同之商定如与国家或适用的地方法律法规存在冲突之处，应根据相关的法律法规执行。 用人单位(公章)：_劳动者(签名)：_ _年_月_日_年_月_日