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1、 单位聘用合同模板1700字范文（9篇）单位聘用合同模板1700字范文1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期_个月，工资是_元/月+加班费_元/月+出车补贴_元/月+福利_元/月，试用期_个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪_元/月+加班费_
2、元/月+出车补贴_元/月+福利_元/月。发薪日应在每月_日支付。甲方担当乙方医保、社保单位局部（详细操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应担当局部）；甲方为乙方担当工伤保险。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。 七、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，降低车辆修理保养本钱；每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，
3、罚款由乙方自行担当。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。 九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丧失和消失交通事故，乙方应担当赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。 十、合同的变更、终止和解除 1、甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2、有以下状况之一的，聘任合同自行
4、终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失； （2）甲方撤消或解散。 3、有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、安康缘由不能胜任岗位的； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 （3）严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐秘，严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； （4）连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天； （5）违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严峻经济损失的； 甲方签字：_ 乙方签字：_ 日期：_年_月_日 单位聘用
5、合同模板1700字范文2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限 本合同期限为_年（含试用期_月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。 二、工作内容 甲方聘用乙方在_（科室、部门），担当_（岗位、职位）。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事治理。 2、为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。 3、依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 4、依据工作岗位需要，在乙方聘用合
6、同期满时打算是否续签新合同。 （二）乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、如订立合同所依据的法律、行政法
7、规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 3、乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （2）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 （3）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 （4）年累计旷工时间超过15天的。 （5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 （6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机
8、构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 （7）伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 4、有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： （1）甲方未按规定支付劳动酬劳。 （2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 （3）甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 5、有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： （1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 （2）实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 （3）符合国家规定的其他条件的。 5、有以下状况之一，本合同自行终止： （1）合同期限届满。 （2）合同期内乙方办理退休手
9、续。 （3）合同期内乙方死亡。 五、违约责任 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 六、其他 1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 2、本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ 日期：_年_月_日 单位聘用合同模板1700字范文3
10、 甲方（聘用单位）：_ 乙方（受聘人员）：_ 依据有关法律、法规、规章和_省事业单位人员聘用制度试行细则，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按以下第_项执行： （一）本合同为有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或商定的终止（解除）合同的条件消失时止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同商定试用期（大中专应届毕业生见习期）自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方依据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用
11、乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下商定：_. 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。 四、工作酬劳、福利及社会保险 （一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调
12、整工资标准。 （二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 （三）甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其
13、工作岗位的； 2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的； 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的； 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的； 6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。 （五）有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不
14、同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当连续履行本合同商定的义务。 （六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的； 3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的； 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；
15、5、正在承受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的； 6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。 （七）有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1、在试用期内的； 2、考入全日制一般高等院校的； 3、被录用或者选调到国家机关工作的； 4、依法服兵役的； 5、甲方未根据合同商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的； 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商全都的，乙方应当连续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，
16、从其规定。 （八）有以下情形之一的，本合同终止： 1、聘用合同期限届满的； 2、甲乙双方商定的终止条件消失的； 3、甲方被撤销、解散的； 4、乙方退休、退职； 5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 （九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者商定的终止条件消失而终止本合同： 1、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的； 2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的； 3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 （十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手
17、续。 （十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。 （十二）有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的； 3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；
18、 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的； 5、甲方未根据本合同商定支付工作酬劳、供应工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的； 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的； 7、甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。 经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 六、违反聘用合同的责任 （一）由于本合同任何一方当
19、事人的缘由导致本合同无效或局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。 （二）甲乙双方违反本合同商定，应当担当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。双方当事人都违反本合同商定的，应当各自担当相应的责任。对违反效劳期商定和保守单位商业隐秘商定的，可以商定违约金，详细标准为： （三）甲方未根据规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。 （四）甲乙双方对培训费用没有商定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有商定的，按商定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训
20、后回单位效劳年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 八、其他 1、本合同未尽事宜，根据_省事业单位人员聘用制度试行细则及有关法律、法规、规章的规定执行。 2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ 日期：_年_月_日 单位聘用合同模板1700字范文4 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双
21、方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期_个月。（_年_月_日至_年_月_日） 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在_市_区_任_岗位的工作。工作内容：组织社区成员进展自治治理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安治理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区治理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 （一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_万。 （二）享受单位其它福利。 四、工作纪律 （一）乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 （二）乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、
22、聘用合同的变更、解除、终止 （一）因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 （二）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。 （2）严峻违反规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 （3）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。 七、其他 本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 日期：_年_月_日 单位聘用合同模板1700字范文5 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 地址：_ 依据国家劳动治理
23、规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自2022年_月_日至2022年_月_日止。 二、依据甲方的安排，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为_元，试用期满后，并经考核合格工资为_底薪+_元全勤+_%工资提成，双方依据公平协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整， 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同 2)在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方
24、造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3)试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方供应必要的工作条件; 2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 3)维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权
25、利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同; 2、具有参加店内民主治理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章) 法定代表人：_ 签约日期：2022年_月_日 签约地点：_ 单位聘用合同模板1700字范文6 用人单位(甲方)：
26、_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工(乙方)：_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方：_因工作需要，聘用_(简称乙方)为本企业职工。 双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_年，至_年_月_日止。 二、工作任务 (一)乙方工作岗位：_;工作地点：_，供应食住。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、劳动酬劳 乙方月薪工资_元(税后)，甲方次月_日前发放。 五、保险福利
27、待遇 在合同期内，甲方为乙方缴纳根本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度，甲方有权对乙方履行的状况进展检查、催促、考核。 七、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)甲方因生产经营状况变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2、甲方不按规定为乙方办理根本养老保险等社
28、会保险的; 3、甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 (四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 八、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 九、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十
29、、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(或托付代理人)(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 单位聘用合同模板1700字范文7 甲方(简称甲方)：_ 乙方(简称乙方)：_ 为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方情愿聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议： 第一条、聘用期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计_日。 其次条、工作内容 1、甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为： (1)必需坚守岗位。 (2
30、)每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。 (3)对各类危急物品的掌握。 (4)负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。 (5)仔细履行职责确保场地车辆的安全。 2、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。 第三条、工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反法律、法规、规章和政策。 2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为标准，听从甲方的领导、治理和教育，积极工作、履行岗位职责，完本钱职工作任务。 第四条、薪资酬劳 1、乙方根据甲方规定完
31、成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。 2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。 3、乙方的根本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。 4、乙方寻常加班，甲方按每月工资标准折算赐予乙方加班工资。 第五条、甲方职责 1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。 第六条、乙方职责 1、必需听从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热忱效劳，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、执行勤务时，必
32、需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。 2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。 4、做好门前三包工作，始终保持门口四周的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进展捣乱、破坏，要准时打电话报告公安机关。 第七条、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同的变更 (1)订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容; (2)由于不行抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同; (3)因乙方身体缘由发生
33、重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。 2、聘用合同的终止 合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。 3、聘用合同的解除 (1)经双方协商全都，本合同可以解除; (2)乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同： 1)乙方严峻违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的; 2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。 3)乙方年度工作考核不合格的。 (3)在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2
34、)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 (4)若甲方未按合同商定支付工资酬劳，乙方可以告知甲方解除本合同。 (5)其他有关解除聘用合同的情形，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。 第八条、争议纠纷解决 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第九条、其他商定 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方签字(章)：_乙方签字(章)：_ _年_月_日_年_月_日 签约地点：_签约地点：_ 单
35、位聘用合同模板1700字范文8 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为一年。2022年5月至2022年5月。 二、岗位职务及工作内容 其次条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担当出纳职务，附力城公司治理负责人责任书。 第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方工实行月工作制。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当
36、，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进展薪酬安排。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，根本工资为_元。并视经营状况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于根本工资的60%。 五、保险、福利待遇 第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准
37、，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。 第十四条乙方应积极参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力量。 第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十八条因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 第十九条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的。 其次十一条有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能