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1、 医院行政管理：卫生技术人力资源管理制度 医院行政治理30 项 二十一、卫生技术人力资源治理制度 1 医院聘用具备资质的卫生专业技术人员是保障医疗质量与病人安全的根本准则。 2 医院要有适合于本院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序，具有活力的运行机制，使人力资源得到不断的更新，更要注意卫生技术人员实际为病人供应诊疗效劳的工作力量。 3 医院有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件，所配置的卫生技术人员全部符合医师法护士条例规定的要求。 3.1 各科室人力资源配备合理并满意需要，各级各类卫生技术人员的梯队构造合理。 3.2 各级各类卫生技术人员的配比应与医院功能任务相适应，与工作量相匹配。
2、 3.3 医师的梯队构造与实际技能符合三级查房的要求;护理人员的数量与梯队(含年龄和学历层次)构造合理，满意分级护理的质量保证需要。 3.4 当床位使用率大于97%时应有人员的配比调整的机制与人员储藏机制。 3.5 主要临床、医技科室均配有的高级卫生技术人员，三级甲等医院配备本院注册的主任医师的科室90%。 4 建立实行全院岗位职务聘用的体制与程序，设置试用期，做到公开、公正、公正;对每一种职种岗位的职责、资质、实际力量有明确的要求。 5 在院执业的卫生技术人员全部具备相应岗位的任职资格和实际效劳力量，并是根据法规要求具有执业资格和在本院注册的，并均是承受过不同等级的复苏技术培训的合格者。 6
3、 建立卫生技术人员力量定期评价的机制，要对医师的资质(包括：技术力量、效劳品质、职业道德)至少每三年重新审核评估一次，以确保他们具有能够在医院连续为患者效劳的资质。 7 建立院、科二级人员紧急替代的制度与程序，以确保病人获得连贯诊疗，尤其对急诊、夜间与节假日。 8 有爱护医务人员职业安全的标准与措施。 物业经理人：.pmceO.com 篇2：医院行政治理：各种标示治理制度 医院行政治理30 项 二十二、医院各种标示治理制度 1. 医院要设立醒目、明晰的诊疗区域指示标识和路标，并责成专人负责治理。 2. 所用标识，要标准统一，美观大方。通用标示应按国家惯例进展绘制，卫生系统通用标示按卫生部统一规
4、定制作。 3. 医院内部标示设立部位，要依据医院环境，统一规划，不准随便乱设。 4. 全部标示的颜色、图形、比例、字体均应严格按医院供应幅员制作，以示严厉;字体应统一标准，不用繁体字。 5. 院内已经陈旧的标识，应准时修整更换，已经过时的标示应准时去除。 6. 全部标示的语言文字应符合国家语言文字标准的规定要求。 7. 工作人员佩戴胸牌，至少有姓名、职称、所在科室，进修、实习人员与本院工作人员应有区分。 8. 要关注与安全有关的防跌倒、防烫伤、消防通道等标示。 篇3：医院行政治理：消防与安全治理制度 医院行政治理30 项 二十三、消防与安全治理制度 1. 全面落实国家公安部关于机关、团体、企业
5、、事业单位消防安全治理规定的要求。 2. 落实逐级安全责任制(院所、处科、班组)明确职责、有专人负责，落实责任，有不断完善和落实各类应急处置预案，提高技防、物防、人防的掩盖面，把刑事、治安、火情、安全事故掌握在最低水平。 3. 医院要对医护人员常常进展安全保卫、消防安全的宣传教育，切实做好应急医疗抢救工作，加强培训和演练。 4. 门卫、值班、巡查制度;值班、值勤人员忠于职守、坚守岗位、仔细检查，熟识处置应急处置组织程序和措施;值班日记、巡查记录。 5. 加强对重点要害部门的安全治理，严格执行各项治理制度，岗位责任制度、安全操作规程、交接班制度、来访登记制度、安全应急预案;财务、收费处等部门，珍贵物品使用、保管、存储、运输;存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危急物品和传染性菌种的部门应当作为重点部门治理。 6. 安装符合国家标准的防入侵、电视监控、消防报警等安全技术防范设施，并能正常发挥作用。 7. 建筑构造符合公安部门有关防护要求，环境与清洁应符合标准要求，室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁堆放杂物，制止吸烟。 8. 逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，设置安全疏散出口，疏散通道畅通，配置消防设施、灭火器材、消防安全标志和应急灯;夜间防火巡查符合消防安全有关规定，每年进展一次消防安全培训与演练。