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1、 医院护理年终个人考核工作总结范文医院护士年终考核总结(六篇)医院护理年终个人考核工作总结范文 医院护士年终考核总结篇一 2、对于一局部老人，家境和身体都是中等，提出平常不需要供应效劳，有需要时打电话给中心，按我们原来一个星期供应一次上门效劳的模式不能承受，觉得打搅了他们目前的生活模式 3、老人真正需要的一些物质帮忙，如钱、药品等，我们无法供应，所以老人觉得我们不能给他们供应实质性的”帮忙，也就不情愿我们每周的访问 4、有些特殊困难的老人，他们每天都要到外面为生计奔波（如捡废品），不需要我们上门为他效劳，觉得铺张了他们的时间 5、有局部老人只需要参与活动，比方安康讲座，中心开展的康乐活动，但是
2、每周期的活动开展在组织及经费方面都存在肯定程度的困难。 6、有局部老人家属不喜爱我们上门效劳，觉得他们自己可以照看得过来，工作人员上门效劳反倒是给了他们负担 7、工作人员上门效劳与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人供应效劳都是保证在45个小时，但是老人觉得没有方法承受我们的时间，比方他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人供应足够的效劳时间 8、在效劳过程中，为老人上门进展效劳，常常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱 9、有局部老人因安康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比方老人常年卧病在床，我们无法供
3、应实质的帮忙；老人聋哑，不便利沟通；老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障，等等 10、因工作人员的不够，所以我们需要招募大量的稳定且长期可以为老人供应效劳的义工，但其中也存在一局部问题，比方高校学生的假期问题，义工的培训问题，老人与义工之间的沟通及效劳方面所存在的问题 11、有些老人或因卧病、不喜爱照相等缘由不愿或者不便利供应照片。 12、有些家境困难的老人家什、电器需要修理，但是给不起费用，现由中心补贴。 医院护理年终个人考核工作总结范文 医院护士年终考核总结篇二 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。
4、3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，
5、组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 医院护理年终个人考核工作总结范文 医院护士年终考核总结篇三 1、根底护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时。 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多，病人陪护较多，陪护床白班有未收现象；换药室、值班室卫生欠缺。 3、基数药品柜内药物有裸放现象；使用了的止血海绵未准时登记； 4、紫外线使用登记本未准时填写；使用完后的无菌物品间或有乱放现象；无菌盘使用时间未准时更换；手消毒剂使用率不高，手卫生欠标准； 5、提示牌内容与患者病情不相符；安全提示牌重点巡察更改不准时；安康教育不
6、够深入，缺乏动态连续性；手术后患者对疾病的护理知晓不全面。 6、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷； 7、个别护士不按时完成层级培训，缺乏自觉性，完成效率有待提高等 8、学习风气不够深厚，无学术论文发表。 20xx年我五官科全体护理人员仔细学习，严格治理，详细落实，通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理治理，使我们的护理质量有了明显的提高，病人满足度也日渐上升，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创专科特色护理，攀护理质量顶峰，换护理新面貌。 医院护理年终个人考核工作总结范文 医院护士年终考核总结篇四 1、落实业务力量培训 （1）仔细制定了科室培训规划，针
7、对不同层次人员量身制定培训规划，每月组织相关理论和操作学习和考核，坚持落实到位。形成了五官科专科护士培训的流程，每一个护理人员娴熟把握五官科护理技能。 （2）仔细落实了每月科内业务讲课，学习相关的五官科专科学问培训和新的业务学习，提高专业水平。 （3）每季度组织科室护理人员进展常用仪器设备、护理用具等治理的急救演练，提升了护理人员面对突发大事有更好地应对力量 （4）同时积极参与护理部组织的业务学习，加强了护士的在职教育。 （5）坚持每月护理查房，有针对性的查，全科护理人员和实习生共同学习、进步。坚持每周三、五晨间提问，根底理论学问，各种效劳操作流程让大家共同学习，使全科护理人员对理论不断加强和
8、稳固。 （6）年初，修订了实习生带教治理规定和制定了20xx年实习生培训带教规划。每季度召开了实习生带教教师会议，强调了20xx年带教治理规定，保证护理带教安全。每周为实习生进展培训学习理论和操作学问，出科前组织理论和操作考试测评，每月进展实习生会议，和实习生一起沟通学习，进展互动。 2、发挥导师制作用 利用传帮带的优良传统，实施导师制度，针对低年资和新聘护士做好一对一的临床带教工作，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行标准进展帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时到处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感剧烈。 3、加强科室文
9、化建立，使科室具有分散力 （1）为庆祝5.12护士节，全科护理人员进展投票选举，评比出了朱泓同志为“优秀护士”； （2）积极参与护理部组织的“5.12”护士礼仪竞赛，我科室取得了其次名的好成绩。 （3）10月份，我们科室廖亚同志参加常德市第四人民医院第一届最正确责任护士微信投票，提升了我们科室的形象 （4）3月成立了五官科“光明圈”的护理品管圈活动，科学的应用治理工具进展护理质量持续改良活动，发挥团队里每个成员的制造性思维，共同落实护理治理目标，提高护理效劳质量、工作质量和质量治理水平。 医院护理年终个人考核工作总结范文 医院护士年终考核总结篇五 1、依据工作中的需要，修订了科室各班工作职责和
10、流程，完善了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、每天始终坚持了班班查对制度 ，每日一总对；质控小组成员每日对工作中存在的问题准时发觉准时指出，告知责任人，督导并签字，每月月底进展分析、整改，确爱护理安全。 3、坚持了床头交接班制度，尤其是昨日手术患者及当日手术患者的状况交接，加强手术病人的护理，预防并发症的发生。 4、坚持了查对制度，标准了输液卡签名，落实摆药人签名、摆药后核对签名、配药人签名、核对人签名、执行人签名，杜绝过失发生，严格执行三查八对一留意。 5、做到了急救药品、急救药物的清点登记本班班交接，做到了专柜专人治理，抢救药品及物品每周一、五由专管护士检查登记两次，护士长每周检查记录一
11、次。麻醉的药品、基数药品清点本做到了班班交接、登记。 6、每日的血标本、大小便标本登记在记录本中，保证标本的送检。 7、科室内各仪器和设备做到了每周整理和清洁，落实后签名。 8、由两名护士长及组长成立的五官科护理质控小组，分别规定了相应的督查范围，发觉问题后准时地记录和指出整改措施，并在每月的月质量分析会中提出。院总查房、护士长晚夜查房、每月查房和季度查房中消失的问题，每月组织月质量分析会，提出、分析和整改，并对上月存在的问题进展连续监控和效果评价。 9、每月对科室消失的护理过失进展争论分析，提高大家的护理防范意识，确爱护理工作安全。 医院护理年终个人考核工作总结范文 医院护士年终考核总结篇六
12、 1、仔细遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退，遵纪守法。 2、连续担当科室压疮小组成员，按时对科室护理人员传达新学问，新理论。 3、帮助护士长做好科室的工作。仔细履行职责，爱岗敬业。做好领导安排给我的工作和任务 。 4、加强跟主班医生沟通，不执行错误医嘱和有疑问的医嘱，确保科室安全第一。 5、解放思想，为科室的进展提建议和意见，竭尽所能为科室制造更多的效益。 6、加强对病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 7、加强专业学问学习，努力提高自己的专业技能，为患者供应更有 效更优质的效劳。 6、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互 助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。 护士事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是产科护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献！