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1、 医院普外科科室年终工作总结(三篇)医院普外科科室年终工作总结篇一 一、加强三基三严培训，提高护理效劳水平 1. 组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有规划的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 2. 每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的全都好评。 3.每月坚
2、持开展护理病例争论，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对力量。 4. 每月科室质控组有规划的对科内护士进展护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，准时订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的效劳 二、加强护士素养教育，提高护理效劳质量，积极开展人性化效劳 12、充分发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操作考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度以及完成
3、状况。发觉护理隐患发生护理过失准时召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，准时赐予订正。仔细分析过失发生的缘由，争论纠偏措施，避开类似大事再次发生。 2、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了新奇血液，同时又为病房的治理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有规划的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训规划。制定了延期实习带教规划，规定带教教师和延期实习学生每周根据规划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训规划，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重
4、点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，催促低年资护士加强专科学习。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏，更加注意对护士沟通力量的培育。利用疑难病例争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理问题。 三、积极开展优质护理效劳示范工程、积极开展人性化护理 1、开展优质护理效劳工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极动起来，先是在工作安排上做了调整，取消了帮助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。 2、重新规划了各班职责
5、，由责护全权负责患者的一切处置、病情观看、安康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参加到各组的护理工作中。 3、积极组织科室护士进展根底护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操 作更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改良生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改良，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供应优质的护理效劳。 4、加大病房安全治理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院开头就进展细致详尽的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等大事。签好各项
6、告知书，针对每一个患者做好相关危急因素的评估，并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室缺乏 1.低年资护士工作力量，突发大事应对力量及心理素养有待进一步提高。 2.作为年轻护士长，治理阅历缺乏，科室治理力量有待于进一步提高。 五、工作设想 1.制定20xx年科室工作规划，制定具体的培训规划，使科内护士培训标准化。 2.依据80后护士的特点，注意低年资护士工作力量、心理承受力量的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。 3.提高自身业务水平，加强治理学问的学习，提高自身治理水平。 医院普外科科室年终工作总结篇二 2022年马上过去
7、，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参加医院感染监控工作，各临床科室医师对全部住院患者进展医院感染前瞻性调查，发觉院内感染能准时、精确报告，同时院感科也加强院感病例上报治理，消失医院感染病例时，加强监测与掌握，无院感流行大事发生。常规依托护理部进展消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反应，协同医务科、护理部，协作院领导做好医疗安全治理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，公布一次院感简讯。 一、依据院感安全生产要求，细化院感质量治理措施 依据医院“安全生产”和“质量治理”的要求，完善了医院感染的质量掌握与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，
8、依据综合目标进展督查反应，全面检查和梳理有关医院感染预防与掌握的各方面工作，仔细排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的治理，特殊是手术室、消毒供给室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染治理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进展督查和指导，防止院感在院内爆发。 二、依据传染病的治理要求，加强传染病的院感防控 在手足口病、甲型h1n1流感流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的治理，仔细贯彻落实手足口病、甲型h1n1流感医院感染掌握要求，加大医院感染防控力度，标准工作程序，特殊是对全院医务人
9、员以及工勤人员，加强了手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内穿插感染，积极协作有关部门，共同做好疫情防控工作。 三、依据院感治理要求，做好病例回忆性调查 1至9月份，全院共出院的例病例，院感科全部进展了回忆性的调查，结果说明：医院感染率1.04%，例次感染率1.09%。发生医院感染的科室依次为：内二科医院感染发生率为2.05%，骨伤科医院感染发生率为1.09%，外科医院感染发生率为0.51%，内一科医院感染发生率为0.24%。感染好发部位依次为：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.
10、25%;胃肠道例次感染率0.25%;医院清洁手术切口感染率为0%。医院感染好发病种依次为：神经系统疾病类，例次感染率10.28%;内分泌类疾病类，例次感染率2.30%;循环类疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系统类疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系统类疾病，例次感染率1.15%，。各危急因素调查发觉：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高龄例次感染率1.27%。前三位院感相关易感因素为慢性病、高龄、糖尿病。 四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测状况 为标准全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，xx年度院感科加强院感采样监测，对全院各科室进展了消毒灭菌效果监测，同时加
11、强对手术室、胃镜室、口腔科、供给室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样358份，其中空气采样培育56份，物体外表采样培育41份，医护人员手采样培育41份，消毒液采样培育47份，消毒物品采样培育12份，无菌物品采样培育137份，高压消毒灭菌效果监测24份，合格率100%。本年度市疾控中心对我院进展采样监测23份，合格率100%。 对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进展了监测，共监测各种类型的紫外线灯管29根，发觉不合格准时更换，使其合格率达100%。 五、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的治理 为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的治理，202
12、2年院感科对其使用进展常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证45份，结果各证齐全，全部合格。 医院普外科科室年终工作总结篇三 20xx年在院领导、护理部及科主任的领导下，贯彻落实关于“推广优良护理效劳”的部署和要求，结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动，深化“以病人为中心”的效劳理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优良效劳，进步护理水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院的工作目标下，我科连续稳固优良护理工作，深化护理效劳内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持
13、护理质量连续改良。现将20xx年护理工作总结以下。 一、加强落实核心制度及护理质量治理，确爱护理安全 1护士长负责对每一个护理职员工作掌握，把好医嘱关、查对关、交关、重病人护理关、特别检查诊治关。2严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍治理，紧抓护理核心制度，经常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的治理。3完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理工作正确准时地进展。4培育专科高级责任护士(护师以上职称)具有综合评估，判定和处理护理题目，5能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于
14、与病人或家属进展有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及连续膀胱冲洗的正确操纵。6能够落实及执行状况和各项护理文件书写质量其实不断进步。 二、实行了“包干负责制”，进步效劳质量 落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层治理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展公正分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的治理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予监视治理，并指导本组护理职员完成
15、医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观看，落实医治性护理和安康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 三、重视效劳细节，进步病人满足度。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优良的宗旨，加强护理职员医德医风建立，落实护理职员行为标准，在寻常工作中要求护理职员微笑效劳，文明用语。每个月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深进绽开以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育
16、卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优良的效劳得到了病人及家属的赞扬。 四、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程当中要仔细考虑，能客观、真实、正确、准时、完全的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时加强监视力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉题目准时订正，每个月进展护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并连续监控。我科自20xx年开头至今依据专科
17、特点实行表格化护理文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间供应直接护理效劳。五、加强护士素养教育，进步护理效劳质量。 1充分发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成状况。发觉护理隐患、发生护理过失，准时护理质量连续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，准时给与订正。仔细分析过失的缘由，争论纠偏措施，避开类似大事再次发生。 2针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历缺乏，更加重视护士沟通力量的培育。利用疑问病历争论时间、生活会等鼓舞护士参与争
18、论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理题目。 六、加强三基三严培训，进步护理职员素养： 1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核规划。按岗位及护士共性化需求进展各类护理技能培训，落实分层次培训和共性化培训，如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观看技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能力量。也保证了我们为患者供应优良的护理效劳。 2、为了能更好的为人民效劳，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有规划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度
19、、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到寻常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 3每个月定期组织业务学习，全年共进展业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常规。拓宽了护士的学问面，进步了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的全都好评。 4每个月坚持绽开护理病例争论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对力量。 5每个月科室质控小组有规划是对科内护士进展护理技能
20、考核，年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。 通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步为患者进步更加优良的效劳。 七、急救物品完好率达100% 急救物品进展“四定”治理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要准时清算、消毒，消耗部份应准时补充，补充完后由谁使用封条封好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。 八、加强院感工作 1、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，
21、完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到标准治理。2、组织学习洗手的目的及流程并进展了考核，样执行手卫生，杜尽院内穿插感染。 3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。 九、提倡护理职员主动报告不良大事 落实并完善了不良大事登记报告制度，实行鼓舞无惩处性报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良大事，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由，进展了总结分析，提出了如何避开护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。 十、存在题目、工作假
22、想及今后努力方向 (一)存在题目 1、晨间护理及根底护理质量差。 2、病房治理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。 3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及安康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。 4、学习风气不够深厚，无学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。 6、低年资护士工作力量及心理素养有待进一步进步。 (二)工作假想 1、制定20xx年工作规划，制定详细的培训规划，使科内护士培训标准化。 2、依据80后护士的特点，重视低年资护士工作力量、心理承受力量的培训，使她们尽快的投进到工作中。 3、进步本身业务水平，加强治理学问的学习，进步本身治理水平。 4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。 (三)今后努力方向 在新大楼投进使用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各工程标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素养及工作水平，适应医院改革进展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。