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1、 医院年度考核个人总结(多篇) 第一篇：医院年度考核个人工作总结 医院年度考核个人工作总结 回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和教师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，详细从以下几个方面谈起： 一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。 今年我在院党总支及科支部的领导下，我仔细学习了科学进展观、学习当代军人何祥美及向同志学习等系列理论和精神，端正了效劳理念，增加了效劳意识，改善了效劳态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮忙的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求
2、自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。 二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。 在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。 三、加强学习，不(本站 推举W【公文素材库】 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，
3、倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最终，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 总之，这一年里有收获也有圆满，盼望在xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的圆满都变成完善，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 第三篇：医院绩效考核总结 20*年医院绩效考核总结 20*年，在区政府、卫生局的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实党的*全会的会议精神，大力加强行业作风建立，着力提医护效劳水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将我院工作状况汇报如下： 一、各项指标完成状况 （一）根本医
4、疗效劳与医疗安全 我院仔细组织实施全员“三基三严”培训，定期进展考核，通过各种形式催促业务人员加强技能学习，不断提高根本技能和理论水平，较好完成今年根本医疗效劳工作，全年门诊就诊*人次，比去年增加了*人次，住院*人次，比去年增加了*人次，业务收入*元，比去年增加了*元，病历书写合格率达100%，处方书写合格率达*。全年全院无医疗大事发生。 （二）新型农村合作医疗工作 连续开展了准时住院报销和门诊统筹汇总工作，严格执行就诊审核程序，准时精确报送各种信息，做好宣传和公示工作。*年我院住院*人次，报销资金*元；门诊报销*次，报销资金*元，较好完成了今年新型农村合作医疗工作。 （三）我院内部开展活动状
5、况 为仔细开展好“三好一满足”活动。做到效劳好、质量好、医德好，群众满足，我们将创先争优活动与医院开展“三好一满足”活动结合带来，在院内组织全体职工学习先进事迹；学习全区卫生系统关于开展好“三好一满足”活动的重要精神，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在详细工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，医德医风进一步得到表达，举报、投诉明显削减。 （四）综合治理 *年，
6、本院无干部、职工上访大事；单位无刑事案件、治安案件和重特大安全事故发生；本院无“两非”案件发生；没有开具假计生证明；本院职工无政策外生育；诞生实名制登记齐全；能够准时传达上级有关文件精神，不折不扣地完成上级布置的各项工作任务。 （五）评价与监视 *年，我院加强对医务人员的职业道德素养和效劳水平的监视。全面推行院务公开制度：医院的效劳流程、收费标准、行风建立等向社会公开；医院的重大决策、财务收 支状况等向院内职工公开。加强医患沟通，对群众反映的问题指定专人进展处理，限期解决，自觉承受群众监视。严格落实住院患者各项知情同意制度，不超标准收费，标准医生用药，坚决杜绝“开单提成”和“大处方”现象的发生
7、。每季度定期召开一次患者及群众座谈会，开展问卷调查，努力到达社会公众满足、单位职工满足。 （六）财务治理 我们严格执行财务预算制度和会计制度，全部现金均按规定的使用范围使用；业务收入均存入专户，使用财政统一票据，做到当日发生，当日入帐，并定期结算，收费使用统一票据，票款相符，大额资金使用均通过院务会争论执行民主决策；固定资产的购置、变卖、报废均严格执行报批制度。 （七）医德医风和纪检工作 本院严格执行医德医风相关规定，坚持廉洁行医，无收受患者红包行为发生；仔细贯彻落实党风廉政建立和反腐纠风工作，切实抓好党员干部党风党纪教育，对药品集中选购、招投标，设备选购，各项公共资金运作等没有消失违规违纪状
8、况。 三、下一步工作准备 我院绩效考核工作，在卫生局正确指导下，正有条不紊地稳步推动，取得了一些成绩，但还存在着一些问题，在新的的一年里我们将工作目标规划书进展一次梳理，对已完成 和未完成的目标任务进展备案。我们坚信：全院干部职工团结一心，克制困难，团结奋进，开拓进取，在下一年工作中就肯定能取得更大成绩。 第四篇：201*年医院绩效考核总结 营头中心卫生院 201*年村卫生室绩效考核总结 县卫生局： 201*年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我镇全体村卫生室工作人员以县卫生工作会议精神为指针，全面贯彻落实科学进展观，大力加强行业作风建立，着力提高十二项公共卫生效劳水平，努力构建和谐医患关系
9、，整体工作取得了较大进展，现将我镇村卫生室绩效考核工作状况汇报如下： 一、切实加强组织领导，制定的实施方案 为加强对绩效考核工作的领导，成立了以卫生院院长李佐富为组长的工作领导小组，全体公卫人员为组员。各村卫生室负责人详细落实的工作局面。医院年初下发了实施方案，制定了目标规划书，考核范围涉及公共卫生工作、疾病预防掌握工作、医疗安全工作、村卫生室药品“三统一治理”、新型农村合作医疗工作、妇幼卫生工作、卫生监视工作、七个方面，进展绩效考核。绩效考核实质上是一种量化的考核方法，为此我院全部工作目标力求用数据说话，并对工作目标的规划完成时间、分值、考核方法等进展了论证。年初卫生院召开了全镇村卫生室绩效
10、考核工作发动大会，并与各村卫生室负责人签定了责任书，各项工作逐步绽开。 二、切实强化工作措施，推动工作目标任务的落实 （一）、分降落实工作目标规划书 卫生院将工作目标规划书根据卫生院、村卫生室、村卫生室负责人三个方面进展了分解，强化工作责任。 （二）、确保各项工作目标规划书的落实 为确保工作目标规划书的落实，卫生院绩效考核领导小组常常性地开展督导检查。 1、是坚持每月考核，考核结果在村卫生室负责人例会上公布，与奖惩挂钩。 2、是每月召村卫生室绩效考核例会，要求全部村卫生室负责人，就所属责任目标落实状况作详细说明，绩效考核小组组长点评工作进展，并对下一步工作进展详细部署。 3、是每月绩效考核领导
11、小组安排时间对村卫生室进展检查、考核，村卫生室负责人详细汇报目标完成状况，不仅谈成绩，更重要的是谈工作中的存在的困难和问题，考核小组负责人现场解决问题，并详细安排下一步工作重点。 三、下一步工作准备 我院绩效考核工作，在县卫生局正确指导下，正有条不紊地稳步推动，取得了一些成绩，但还存在着一些问题，在新的的一年里我们将工作目标规划书进展一次梳理，对已完成和未完成的目标任务进展销号和备案。我们坚信：全镇干部职工团结一心，克难奋进，开拓进取，在下一年工作中就肯定能取得更大成绩。 营头中心卫生院201*年12月18日 第五篇：医院年度考核工作总结范文 医院年度考核工作总结范文 回望一下年医疗工作中,我
12、在医院各级领导、科主任和教师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，详细从以下几个方面谈起： 一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。今年我在院党总支及科支部的领导下，我仔细学习了科学进展观、学习当代军人何祥美及向同志学习等系列理论和精神，端正了效劳理念，增加了效劳意识，改善了效劳态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮忙的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取 做一名
13、优秀的医务人员。 二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。 三、加强学习，不断丰富和完善自己。 要充分抓紧时间，把握一切时机，不连续的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的学问，还要学习各种医疗方面的学问。刚开头工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我迟疑过、可怕过、退缩过。在前辈们的帮忙下我鼓舞自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学,在病人摄片检查过程中，利用dr
14、成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短临时间内，经常询问他们一些业务相关的学问，使之更好的为我所用，不仅丰富了学问，也对正确的诊断起到很大帮忙，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信念，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热忱投入到本职工作中去。 四、发觉缺乏，吸取教训，准时改正。 在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了肯定的目标，但是还是有许多缺乏之处： 1、作息时间把握不准，时有迟到早退现象。 2、工作中时常带有个人心情，话语不够温馨，时候懒散 心理，显示不出“以病人为中心”的宗旨。 3、一般话和表达力量缺乏，简单让病人误
15、会。 4、与临床科室的协调度和沟通还不够，时常带有主观思想去合作。 5、摄片质量及速度有待提高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。 6、设备保养与维护没有周期性，对设备的维护和修理不够准时。 7、影像诊断不够严密，业务水平有待提高，时感自信念缺乏。 五、对科室的展望。 1、强化执行集体读片制度，疑难片会诊争论制度。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、完善电子报告系统。 4、完善与制定科室人员在普放及大型医疗器械之间的轮转制度。 这一年里有收获也有圆满，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗过失，尽职尽责，做一名合格医务人员。盼望在院领导和
16、科主任的带着下全部的荣耀不会褪色，全部的圆满都变成完善，把我院和我科室建立成为具有鲜亮特色的现代化医院。 医院年度考核工作总结的延长内容：什么是工作总结， 如何写工作总结？及写作要点？ 工作总结是对一段时间来所做的工作进展分析讨论，确定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结既是对自身社会实践活动的回忆过程，又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克制缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以表达、谈论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。 总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要冲突要进展深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会消失这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉.