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1、 医生入职培训心得体会大全 两年前，我带着学习儿科最先进的学问和技术的渴望由成人科室选择来到儿童医院做讨论生。所以，比起在场许多同事，我更熟识这所医院的人和事。我已经习惯了这所医院拥挤的挂号队伍，嘈杂吵闹的工作环境，和一大群除了工作吃饭睡觉以外鲜有业余生活的医生护士。这些已经让我充分体会到这份工作的艰难性，而此次岗前培训却让我更好地熟悉了这个医院以及自己。 当医院的各个职能部门上台来介绍时，我发觉医院有着较为完善的保障体系，而是否知道有效地利用这些保障体系，关乎医院每个职工的切身利益。在埋怨各种福利和保障不够健全之前，我们是不是应当问问自己对这些保障制度是否完全清晰呢?黄院长做的关于如何做一个
2、好的儿科医生的报告也同样意味深长，尽管最终我们可能不得不无奈地说一声，为儿科事业做奉献，功德无量来聊以自慰，但作为以救死扶伤为天职的医务人员，不应当以工作的艰难作为借口而躲避责任，生命是公平而独一无二的，我们有责任去爱护他们。田曼主任则以一个个案例告诫我们要时刻遵守行医的标准准则，做到了这些就是爱护了自己，这些案例对尚不知如何面对医疗纠纷的我们是警醒是告诫。各位前辈的讲话，或大方激扬，或温柔亲切，或幽默幽默，或发人深省，他们是这所医院的核心力气，他们的态度，打算这个医院的明天，而作为医院新力气的我们，从他们的话中好像看到了医院的明天。 而后的素养拓展，同样让我看到了这所医院不一样的一面。有这么
3、多得意的医院员工，他们多才多艺，搞笑幽默，布满活力。这是埋头于繁重医疗任务的大多数人所不常见的，那么他们眼中的医院就不行能像现在这样绚烂多姿。在之前的培训中有一位教师曾说过，等你们进入岗位后需要调整好心态，突然消失的各种压力和现在的美妙一切会消失脱节，你们会有焦虑担心甚至愁闷。这句话是很贴心的，在这个医院实际工作了两年的我，反而有些不适应这眼前的欢快了，当医院新的一面展现在我面前时，我很兴奋，由于她还有许多地方值得我去探究和挖掘。而我的新同事们，也布满了正能量，当我站在8米高空上预备迈步的时候我的队友们给了我鼓舞的掌声，我的同事为我拍了好些宝贵的照片，当我搀扶的扮演盲人的护士妹妹哽咽着对我说感
4、谢时，我的眼眶也潮湿了起来，有这么多可敬得意的同事在身边，是我们全部人的幸福。 总之，这次岗前培训让我看到了医院崭新的一面和她的明天，同时也看到了自己的潜能，感谢院领导的支持，感谢组织活动的全部教师，以及全部陪伴我们走过的同事们! 医生入职培训心得体会2 为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于_年2月4日至2月6日对33名新员工进展了为期3天的岗前培训。 此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。由范院进步行了医院文化及弟子规培训;医务科进展了医疗核心制度及病历书写标准培训;护理部进展了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进展了院内感染培训;急诊科进展了心肺复苏
5、技能培训;人力资源部着重进展了员工行为标准及院内各项制度培训。 范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪效劳文化供应了思想依据，为建立学习型团队打下了良好根底;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗安全等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进展的员工行为标准培训，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的预备，经过培训后的新员工素养、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因而保障了医疗安全，医疗效劳的质量和医疗技术的创新。 通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了
6、一个比拟直观的熟悉，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的根底，也为新员工供应了一个相互学习沟通的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在沟通学习中提升自己。 岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储藏和后备力气，推动医院医疗卫生事业安康、可持续进展奠定坚实了人才根底。 医生入职培训心得体会3 对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新颖的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是许多，但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比拟深刻的熟悉。 在刚入职的最开头阶段，接触最多的是人事科的教
7、师们，他们给我们细心安排了必要的入职培训。入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，教师们一个个态度的和气可亲、平易近人，使我消退了紧急的感觉和其他的顾虑，也不觉得环境那么生疏了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的教师介绍许多医院的规章制度、奖惩措施，包括连续学习、医德医风的建立、病历的书写标准、遇到紧急状况的处理等等;人事科的教师还给我们叙述了肿瘤医院的进展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中的很多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。 肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能够感受到舒
8、适的就医环境、科学精确的诊断、准时的治疗。虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们特别重视人才的连续教育，住院医师培训、科研力量的培育，一些国内最新诊疗学问和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差异，能够保持与时俱进，在标准化的根底上推陈出新。 到这里的第一年，教师说是安排我们进展临床轮转，虽然可能会有点辛苦，但我很期盼，从全面的因素考虑，作为一个外科医生，仅仅在学校学习的学问和经受的实习时远远不够的，轮转可以全方位地培育我们的临床思维力量，熟识各种各样不同的病症，把握更多处理病患的力量，积存更多阅历;除此之外，还可以熟悉更多的教师、同学、朋友，对于整个医院的印象也会进一步加深。 真正的医生和
9、还身处医学院的学生肯定是两个概念，后者从生理和心理上都要轻松很多。但工作后就是另外一回事了，置身这份事业就意味着要担当比一般人比学生更多的责任，由于我们所面对的不是没有感情的机器，而是生命，不管是否是鲜活的新生还是迟暮的老者，只要它还有生气，都有其存在的权利，所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠，必需从始至终的仔细负责。 肿瘤医院院给我的印象是期盼，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的肿瘤医院人。作为一名一般的医护人员，学好医术，做好本职工作当然珍贵;然而学好做人，修好医德更为重要。所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，承受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁
10、的事业的! 医生入职培训心得体会4 作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的入职培训后，对此有了更深刻的熟悉和理解，使命感也更加剧烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及进展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为标准、效劳理念，都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了护理相关规章制度、医院感染爆发与医院感染治理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、胜利定律与阳光医疗效劳新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 培训之初，潘教师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的进展历史和业绩，还满怀深情地叙述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏
11、踏实实的努力和乐观激扬的精神力气。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财宝，它鼓励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱惜家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的效劳。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思索自己所经受的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参与各项培训;学习在喧嚣急躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。 当谢教师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫
12、子!让我印象深刻的肯定终生不忘!我充清楚白了洗手的重要!洗手是削减院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我肯定勤洗手!值得反复思索的还有这一节课目标、规划、执行力，教师叙述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定规划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思索自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。 想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境根本了解了，工作上也已适应，领导的真心关怀和帮忙，带教教师的急躁指导，还为我们能尽快独立顶班供应培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些
13、刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上肯定还有许多要学习和改良的地方，盼望教师前辈们对我们多加教育 医生入职培训心得体会5 经过两天入职培训，我对医院有了较为全面的熟悉。医院领导班子分别从医院进展史以及现状;医院构造和医院规章制度;医疗工应具备的素养和医风医德等方面对我们进展了言传。我感觉到特别幸运，能在医院高速进展的时期来到这里，同时我要感受到自己的责任和使命，明白了在以后工作中怎么处事做人。 作为一个医务工，怎么样才能做好治病救人的天职呢。 医疗工必需懂法和守法，这是从事医疗活动的前提条件之一，懂得法律并且守好法律，不但能爱护病人的权利，而且也是维护自身利益的不受损害的方法。在现时医患关系
14、尤为紧急的状况下，作为医疗工作必需全面学习相关的法律法规，做任何事情必需以法律为准绳。 医疗工必需加强责任心，责任心是一位医疗工必需具备的素养之一。对病人生命和安康负责，对医院、同事负责，对国家医药事业负责。 医疗工必需培育严谨仔细的工作作风，做任何一件事都应当根据标准的操作进展，这样可以确保精确率。同时在想问题时应当遵循实事求是的原则，不应凭空瞎想，也不能幸运行事。 爱心是医疗工必需有的内在特质。仁心仁术，有了仁心才能有仁术。医院作为救死扶伤的单位更应当发扬人文关爱精神。 作为一个集体，我们应当培育良好的合作气氛，同事、科室之间应当培育良好的合作精神，使得医疗工作顺当绽开，尽量减轻患者就医的繁琐性。作为一个新人，我有许多方面的缺乏，如对本职工作的全面把握、不好的工作和生活作风、专业学问的缺陷等。但我将以严谨的作风、责任心、合作作为自己工作的谨言。学习专业学问和法律学问，培育效劳意识作为本年度的主要学习任务。不断改良，不断提升，使自己成为一个优秀的医疗工。 医生入职培训心得体会