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1、 区委副书记2023年述职述廉报告 区委副书记2023年述职述廉报告 XXXX年，我主要在大冶工作，XX月XX日才到XX区，述职根本述大冶的工作。作为市委常委、组织部长、市直机关工委书记、市委党校校长，在市委常委会集体领导下，牢牢把握党要管党、从严治党的总基调，坚持效劳大局、改革创新、转变作风、争创一流，扎实推动组织工作的开展，为大冶“百强再进位”、建立漂亮大冶供应了顽强的组织保证。现将今年以来个人学习、履行职责和廉洁自律等有关状况报告如下： 一、加强熬炼，不断提升政治素养和履职力量 新时期组织工作面临着很多新形势、新任务、新状况、新问题，要求我们必需加强学习和调研。我坚持勤于理论学习，深入基
2、层调研，提升道德情操，加强党性熬炼，从而不断提升自身政治素养和工作力量。 (一)勤学习，提高理论水平。坚持把学习当作第一要务，切实增加学习的紧迫感和责任感，在平常繁重的工作之余，尽量挤出时间学习，不断为自己“充电”。在“三严三实”专题教育中，始终做到先学一步、学深一层，重点学习了党的十八届三中、四中、五中全会和习近平系列重要讲话精神，力争吃透精神、把握内涵、悟通原理，不断提高政治理论素养，坚决抱负信念和政治信仰。在省委党校学习两个月期间，自觉加强经济、哲学、国学、治理等方面学问的学习，丰富个人学问储藏，开阔视野和思路。另外，坚持向基层学习，深入基层调研，积极问计于民、问需于民，吸取群众才智，用
3、来更好的推动各项工作。 (二)讲政治，提振党性熬炼。在工作中坚持讲团结、顾大局，摆正位置、找准角色，自觉做到与其他班子成员坦诚相待，大事讲原则，小事讲风格。始终坚持与上级党委政府和大冶市委、市政府保持高度全都，注意在联系沟通和协调“四大家”关系中发挥积极作用，坚决维护市委的权威，听从大局，效劳中心工作。特殊是在选用干部和分散人心方面，积极为市委出办法想方法，正确处理好个人与常委会的关系、个人与书记、副书记和其他常委的关系，努力做到准时沟通，亲密协作，组织协调，始终做到“谋事不谋权”、“帮助不添乱”、“到位不越位”，精确把握自己的角色定位。 (三)严修身，提升道德情操。自觉践行“三严三实”要求，
4、作为为政之道、成事之要、做人准则，做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事。常怀感恩之心，把对组织、人民、社会和家庭的感恩之心，转化为强大的精神动力，做好各项工作。常抱鸿鹄之志，坚持追求卓越、勇争一流，高起点谋划部署工作，用一流的标准、一流的要求，扎实推动各项工作;坚持兴奋精神、自强不息，敢于直面问题和困难，身处逆境而坚忍不拔。常思举止之过，坚持每日三省吾身，做“慎言、慎行、慎独、慎微、慎欲、慎友”之人，用严格的党性要求自己，把严守纪律和坚持原则作为一种责任、一种自觉、一种习惯，内化于心、外践于行。 二、履职尽责，努力开创工作新局面 XXXX年以来，我市组织工作在市委的顽强领导和上级组织部门的大力指导下，
5、以全面从严治党为主线，以效劳大局效劳群众为主题，以争创党建示范市为主调，以基层群众满足为主旨，坚持从严从实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建立。 (一)仔细组织开展“三严三实”专题教育。根据XX和省市委统一部署，全市县级干部带头读原著、学原文、悟原理;带头讲授专题党课、开展专题调研、撰写体会文章。各部门单位党委(党组)根据“三结合三同步”的要求，将“三严三实”专题教育作为政治学习的主题，融入常常性党内政治生活。一是加强学习，精准把握丰富内涵。各部门单位把讲专题党课作为“三严三实”专题教育学习活动的开班仪式，把专题研学融入到日常的学习教育中，县级领导干部撰写理论文章、心得体
6、会XX余篇，带着各自部门班子成员开展集中学习、沟通学xx次，邀请专家学者作辅导报告XX人次。“四大家”领导干部和部门单位党委(党组)书记先后讲专题党课XXX场次。开展“三严三实”微观点征集活动，在今日大冶开拓专栏，刊发县级领导干部微观点XX条。二是深入调研，仔细查摆存在问题。市“四大家”党员领导干部通过群众提、同志点、自己查等方式，从修身、律己、用权、谋事、创业、做人等六个方面，一条一条对比、一项一项检查，找准找实“不严不实”的突出问题，对查摆出来的问题进展剖析，触及实质，深究根源，建立个人整改任务清单，实行盘点销号。全市县级领导干部所在班子查摆问题XXX项，县级干部个人查摆不严不实问题XXX
7、项。三是狠抓整改，确保专题教育实效。全市县级领导干部重点围绕后进村(社区)整顿、“进企业、增信念、解难题”、防汛抗旱、精准扶贫及分管工作，深入基层开展“三严三实”专题调研，先后召开座谈会XX个，走访企业XX家、农户XX家，收集意见和建议XXX条，领题帮忙基层解决突出问题XX个，撰写调研报告XX篇。把解决基层干部不作为、乱作为等突出问题，纳入专题教育的整改重点，开展“践行三严三实、决战四季度、决胜全年任务”专项督查，组建X个督查组，重点督查全市经济社会指标、招商引资、工程建立、重点工程等完成状况，督查活动有效推动了全市重点工作、重要任务、重大工程的落实，激发了领导干部干事创业热忱。 (二)切实加
8、强领导班子和干部队伍建立。坚持从严治党、从严治吏，突出思想政治理论教育和力量建立，加强领导班子和干部队伍建立，出台党要管党从严治党的“X+X”文件，严管领导干部权力“任性”。树立正确的选人用人导向，把优秀干部聚拢到推动跨更加展的工作一线。一是开展大规模干部教育培训。根据“满负荷、全掩盖”的要求，开展“思想建党、力量建强”干部教育培训，突出“一把手”、镇村干部、年轻干部三个重点，通过工程化运作的方式，全面推动理论武装、党性教育、力量培训和学问更新。实行中心组学习、专家辅导、党课教育、专题研讨、领导干部在线学习等方式，组织全市X万多名党员干部集中学习十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，
9、引导全市各级党组织和广阔党员进一步解放思想、转变观念。举办XX期铜都大讲堂，培训干部XXXX余人次;举办科级领导干部进修班，开展“严明党的政治纪律和政治法规”专题培训等，培训干部XXXX余人次;催促指导乡镇开展“一镇一课堂”，市直部门开展“双月讲堂”，建立乡镇、市直部门课堂教学长效机制。二是加强领导班子和干部队伍建立。根据好干部“五条标准”，先后分X个批次，对XX名在推动城乡统筹进展、完成全市中心工作中表现优秀、实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用，对XX家单位进展调整充实，进一步完善了领导班子优势互补、阅历与活力具备的干部构造。出台关于加强乡镇干部队伍建立的实施意见、乡镇干部住镇驻村的十条规
10、定等制度，切实加强对乡镇干部队伍的治理。开展“为官不为”专项治理，出台对不履职尽责干部实行“召回”治理试行方法，对XX名不仔细履职、不担当、不作为干部实行“召回”治理，XX家单位查找并提出自查整改任务清单共计XXX条，公开通报了XX起“为官不为”问题典型案例，涉及党员干部XX人。三是深化干部人事制度改革。出台领导班子和领导干部综合考核评价工作领导小组办公室工作规章，建立季度预评制度，进一步强化市委考评办职能，优化综合考评工作流程。对XXXX年度领导班子和领导干部年度综合考核结果排名靠后的X家班子和X名党政主职进展约谈。加强优秀年轻干部常态化培育工作，召开全市加强选调生治理工作座谈会，召开全市优
11、秀年轻干部培育选拔工作会议，建立优秀年轻干部信息库，选派XX名优秀年轻干部到基层一线挂职熬炼。四是从严加强干部监视治理。首次试行个人有关事项报告制度，XXX名党政主职填报了个人有关事项报告表;强化领导干部经济责任审计监视，确定XX名党政主要领导干部为经济责任审计对象;开展基层单位党委(党组)选人用人“双查双报”工作;加强干部约谈、函询、诫勉工作，约谈提示干部XX人，函询X人，诫勉X人，受理办理批转各类信访举报件XX件，已办结XX件，追责干部X人。做好超职数配备干部问题专项整改，目前已消化领导职数XX名，占消化总数的XX.X%。 (三)全面提升基层效劳型组织建立。坚持大抓基层、大抓党建，以抓实“
12、五个根本”、提升“五个功能”为核心，以效劳群众、引领进展为目标，全面推动农村基层党建工作。X月底，黄石市农村基层党建工作会议在我市召开，确定了我市农村基层党建全面过硬、全面升级的作法和成效。一是坚持从严治党，压实管党责任。出台关于深入推动党要管党从严治党的打算，编印党要管党从严治党学习手册和管党日志;建立党建责任承诺制度，层层签订党建责任书，强化党建责任落实;实行基层党建工作例会制度、月暗访月通报制度，今年已暗访通报基层党建工作X次，召开乡镇书记例会X次、组织委员例会X次;开展党委书记抓基层党建工作述职，约谈了党建工作后进乡镇、后进市直部门各X家。二是开展基层党组织先进培育和后进整顿工作。坚持
13、“抓两头、带中间”的思路，根据XX%的比例，确定XX个先进、XX个后进的村(社区)党组织进展培育和整顿，制作先进培育、后进整顿的工作手册，实行全程纪实治理;建立市领导联系指导机制，每名市“四大家”党员领导干部联系X-X个后进村(社区)，负责指导催促后进村(社区)整顿工作。三是全面实施金牌“领头羊”工程。在全市XXX个村(社区)的党组织书记中实施金牌“领头羊”工程。今年确定了XX名金牌“领头羊”培育对象进展跟踪治理，制定了XX项鼓励措施，将政策、资金、工程优先向金牌“领头羊”所在村倾斜，全力培植进展样板和党建品牌。目前，已推举XX名 “领头羊”参与省市委举办的村党组织书记培训班，推举XX名“领头
14、羊”在各类会议作沟通发言，为金牌“领头羊”所在村发放办实事奖补资金XXX万元。四是实施社区党建工作全面提升规划。在全市社区中全面推动以“六个优化”为主要内容的社区党建工作全面提升规划，重点推动XX个面积未达标或需进一步提档升级的社区党群效劳中心建立。推行社区大党委制，构建“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”的党组织网络;优化调整社区功能布局，标准设置“三站一中心”;挖掘社区文化底蕴，着力打造“一区一品”。扎实做好社区“两委”换届工作，共产生新一届社区“两委”干部XXX名，其中党组织委员XXX名，居委会委员XXX名，“两委”穿插任职XX名，实现社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”全
15、掩盖。五是做好村(社区)“一派四聘”工作。推动基层民主建立，选派村(社区)第一书记XX人、蹲村干部XXX人，选聘党建参谋、进展参谋、治理参谋、法律参谋共XXXX人，为村级经济进展及基层治理效劳体系建立注入生气。深入开展乡村贤达调查统计，建立健全信息库，在全市XXX个村(社区)中共摸底上报乡村贤达XXXXX人，其中副厅级以上干部XX人，在外创业胜利人士XXXX人。 (四)扎实推动人才工作。根据“抓根底，强化全市人才意识;抓常态，加快人才资源开发;抓效劳，优化人才进展环境”的总体工作思路，统筹推动各项重点人才工作顺当实施。一是扎实开展“人才工程建立年“活动。根据人才工作工程化治理、工程式推动的思路
16、，催促指导各乡镇和市直部门申报一批有重点、有特色、有成效的人才工程，筛选XX个有代表性、可行性的工程予以正式立项。开展人才工作示范点争创“示范星“活动。二是着力推动“铜都人才公寓”建立。针对铜都人才公寓涉及的建立流程和企业需求，积极做好协调工作，首期XXX套人才公寓正在进展附属工程施工，同时同步推动人才公寓的室内装修、生活用品政府选购等工作。三是建立“X+XX+X”人才培训体系。组织全市XX名农夫专业合作社负责人参与农村有用人才(种养殖业)培训示范班;下拨人才培训专项补助经费，并要求各乡镇根据不低于X:X的比例配套专项培训经费，分期分批组织开展农村有用人才培训班，各乡镇培训农村有用型人才XXX
17、X余人次。四是实施“三新”人才引进规划。以各类新产业、新行业、新技业中急需紧缺人才为重点,面对社会引进各类优秀人才。全市参加企业共XX家，涉及XX个职位，X家企业申报“产学研”合作工程X个。截至目前，共引进各类高层次人才XXX名。 三、从严要求，自觉维护领导干部良好形象 组织部门是管党治党的重要职能部门，组织部特长于这一重要部门的关键位置，岗位特别、责任重大。为此，我自觉承受各方面的监视，始终保持清廉本色，带头树立为民务实、公正正派的良好形象。 (一)重公正树形象。作为组织部长，我始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持糊涂头脑，常怀敬畏之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以对党负
18、责的精神，正确行使好手中的权力。在选人用人上严格遵守干部任用条例等有关规定，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，正确评价、推举和使用干部，始终做到秉公办事、依法办事。坚持凭实绩重德才用干部，让能干事者有时机、干成事者有舞台，不让狡猾人吃亏，不让投机钻营者得利。 (二)守纪律讲法规。作为组织部长，我时刻警醒自己，不管是在工作过程中，还是八小时以外，都始终做到言行全都，表里如一。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。带头深入基层，与群众“结对子”、面对面沟通，真心倾听群众心声，实实在在帮忙基层群众解决突出问题和实际困难。始终做到勤俭节省，艰难奋斗，仔细落实XX厉行节省反对铺张
19、条例和省市委相关规定，制定出台部机关厉行节省制度，争做厉行节省反对铺张的表率。正确处理公与私的关系，始终做到自尊、自省、自警、自励，不为物欲所诱、名利所扰、金钱所困，守住“一方净土”，不让“白袍”沾染半点污点。 (三)抓班子带队伍。组织部门是管干部、管党员的部门，是备受社会关注的“特别部门”，作为一部之长，我始终坚持严字当头，加强组工干部的教育和治理。仔细吸取过去大冶组织部的教训，带头组织开展“三严三实”专题教育，把学习教育贯穿活动始终，组织机关干部重点学习党章、准则、条例和习近平总书记系列讲话精神。仔细落实“五会”制度，定期组织召开部办公会、部长碰头会和“双月”例会，逐项分解年度重点工作任务
20、，实行工程化治理，加强跟踪督办检查，确保全年各项工作的完成，着力打造“讲政治、重公正、业务精、作风好”的组织部门和过硬队伍。 总结全年的工作，我仔细履职尽责，虽然取得了肯定成绩，但与上级部门要求和干部群众期望还有肯定差距，主要表现在：深入系统学习不够，对一些重要理论文件政策还没有学深研透;深入基层、联系群众不够，对基层所需、群众所盼全面准时把握不够;开拓创新不够，对一些老大难问题，解决的方法还不多;从严要求、从严治理干部不够，干部监视治理还存在“失之于软、失之于宽”的问题。面对组织的信任和群众的期望，在今后的工作中，我将尽快融入XX，尽快进入工作角色，自觉践行“三严三实”要求，尽力为XX经济社会进展作出应有的奉献。