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1、 县人力资源和社会保障局关于2023年度贯彻落实安全生产专项整治三年行动工作总结 县人力资源和社会保障局关于2023年度贯彻落实安全生产专项整治三年行开工作总结 安全生产专项整治三年行动开展以来，我局立足职能，仔细开展各项工作，现将工作进展总结如下: 一、工作开展状况 (一)提高政治站位，强化责任担当 仔细贯彻落实党中心、国务院和区市县党委、政府关于安全生产工作的决策部署，严密结合实际，讨论制定了贺兰县人力资源和社会保障局关于贯彻落实安全生产专项整治三年行动的方案。利用党组会、二五晨会组织学习习近平关于总体国家安全观论述摘编、总体国家安全观干部读本、全面践行总体国家安全观局部内容以及习近平总书
2、记关于安全生产的重要指示和李克强总理的重要批示精神、国务院安委会、自治区安全生产电视电话会议精神、自治区、市年消防工作会议精神、全区安全生产电视电话会议暨年自治区安委会第一次全体(扩大)会议精神，进一步统一思想，提高做好新形势下安全工作的力量和水平坦体水平提升。 (二)加强组织领导，健全工作机制 把安全生产纳入全年工作的总体规划之中。局党组根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，局属各单位、机关和各股室都建立了由主要负责人全面抓、负总责，分管领导详细抓、特地盯，各部门负责人带头自查，各安全治理人员详细落实的安全生产责任制。以夯实安全生产基层根底为保障，坚固树立好中求快、快中求安的
3、工作理念，层层落实安全责任，形成了“横向到边、纵向究竟、责任到人、不留死角”的安全工作网络，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产治理，确保安全监管全掩盖。 (三)加强职业技能培训，提升从业人员专业素养 受疫情影响，今年职业技能培训采纳“线上线下”相结合的方式进展，线下职业技能培训自月份起间续开展。截止目前，共开展城乡劳动力职业技能培训期共人，其中线上职业技能培训期人，线下职业技能培训期人，均将安全生产和消防法律法规纳入职业技能培训内容，切实对安全生产和消防安全工作供应支持和保障。 (四)落实监管职能，开展安全检查 一是社保中心和工伤认定办公室相互协作，仔细做好根本医疗工伤保险经办治理专项工作
4、，严格执行工伤保险条例，遵守工伤认定政策法规，标准业务经办流程，完善工伤认定、工伤保险岗位职责，根据政策规定和业务经办程序对工伤认定人员和参保单位申报的资料进展仔细审核，确保工作顺当完成。截止月底，全县工伤保险参保人，完成全年目标任务的%，其中“同舟规划”建筑施工企业在建、新建工程家人全部参保，参保率%;全县累计发生工伤人次，支付工伤保险待遇万元;为名定期领取工伤待遇人员发放待遇万元。 二是对工伤事故发生率比拟高的用人单位，向县安委会发出加强安全监管的函，建议加强日常安全生产监视治理工作。开展政策宣传，利用工伤认定下企业调查取证的时机，向企业、职工进展工伤保险及疫情防控学问宣传。截止目前，共进
5、展工伤调查次。严格标准工伤认定申请、受理、举证、取证等程序，保证工伤认定案件定性精确，截至月底，共计受理工伤认定案件件，其中予以认定件，不予认定件，中止工伤认定程序件，终止工伤认定程序件，件正在调查。 三是我局成立了以主要负责人任组长，分管领导及党组成员为副组长的安全生产检查工作组，对各培训机构和劳务派遣企业下发关于组织开展安全生产检查的通知，以自查自改和集中检查的方式对各培训机构和劳务派遣企业安全生产和消防安全状况进展检查，并对排查结果进展通报。检查的家企业及培训学校中，所学校锅炉房工作人员没有专业司炉证，消防管道报送了整改规划但未实施，家企业灭火器配置较少，安全生产制度未上墙，家企业周末无
6、值班人员，家企业有门面办公地点在外地无法检查，所企业无固定办公场所，所职业学校已搬离贺兰，家企业已搬离贺兰，所学校由于放假无人办公无法检查，剩余企业均无安全问题。对检查出的问题，要求逐一梳理，逐一整改，并上报整改状况台账，确保安全整改落地落实，按要求整改到位。 (五)加强安全预防，落实问题整改 一是积极开展“安全生产月”、“安全生产万里行”活动，制定实施方案，明确责任分工，对活动进展安排部署，通过各种形式有效方法，普及安全生产和消防事故的预防和应急救援学问，加强隐患排查工作，定期对各类设备进展检查、测试，并做好记录，针对检查中发觉的问题，准时进展整改和治理。二是严格落实值班值守制度，加强应急值
7、班值守和信息报送，落实全国“两会”、重点节假日期间小时专人值班和领导带班制度，扎实做好“两维稳和安全工作，确保信息畅通。 二、存在的问题 一是应急处置力量还需提高，重大突发公共安全大事处理中的协调协作有待进一步加强。二是安全风险排查治理需进一步加强，确保对安全隐患进展准时整改和治理。 三、下一步工作措施 (一)加强工作责任落实。坚固树立安全进展理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，根据管行业必需管安全、管业务必需管安全、管生产经营必需管安全和谁主管谁负责的原则，严格落实安全生产属地治理责任、部门监管责任、企业主体责任，进一步强化红线意识和底线思维，以高度的责任感、自觉性和主动性，切实抓好人力资源社会保障系统的安全生产工作。 (二)修订完善安全事故应急预案。依据实际需要对预案进展修订完善，逐步形成标准的事故灾难、劳动保障群体性突发大事的标准体系，提升各部门在处理安全事故中的协调度、协作度。 (三)加强安全隐患排查工作。对安全隐患准时进展整改和治理。同时渐渐建立、完善风险隐患排查治理长效制度，准时落实相关预防措施和整改方案，不断消退危急源，将安全事故毁灭在萌芽状态。