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1、 县委办公室建设学习型机关工作汇报建立学习型机关全面提高工作水平 县委办公室以打造五型机关为中心，全面提升工作人员素养，提高工作效率和工作水平，努力开创办公室工作新局面。 一、更新学习理念。教育和引导办公室全体人员确立了“全员学习”、“全程学习”、“终身学习”、“创新学习”等新理念。明确加强学习，是应对不断变化着的国内外新形势的客观要求，是深刻领悟中心、省、市、县委决策部署的要求，是提高工作水平、制造性地开展工作的要求，也是提高我们自身素养的需要。树立起“学习也是工作”、“像抓工作一样抓学习”、“时时到处事事学习”等先进的学习理念。 二、营造学习气氛。办公室坚持学习先导，教育先行，着力提高队伍
2、整体素养。在学习形式上不拘一格，坚持集中学习与个人自学、理论学习与实际工作、日常学习与终身学习相结合，形成了讲学习、强素养、争一流的良好风气。一是保证学习时间。明确今后办公室在每个人自学的根底上，每周五组织开展一次集中学习活动。二是创新学习形式。在集中学习的同时，开展评议活动，相互沟通学习心得，共同提高。三是确保学习效果。每个人在学习中留意多思索，每月至少写一篇学习体会。 三、改良工作作风。办公室开展了以转变政治思想、奉献意识、工作创新、作风纪律、精神状态为主要内容的“严作风、树形象”活动，通过自查自纠、召开民主评议会等多种方式，把存在问题找准找透，把整改措施定准抓实。 本文出自文库114-h
3、ttp:/办公室班子成员领先垂范，吃苦在前，以实际行动为大家树起了标杆。在工作中努力做到“四克制四树立”，即：克制单纯办文办事的观念，坚固树立“谋划全局、效劳大局”的意识；克制满意一般、松懈疲沓的习气，坚固树立自我加压、事争一流的意识；克制低质量、低效率的行为，坚固树立主动思索、效率优先的意识；克制工作不标准、轻效果的思想，坚固树立求真务实、优质高效的意识。 四、打造五型机关。一是打造学习型机关。制定详细学习规划，明确一名副主任主抓学习，定期组织全体机关干部学习政策理论，并形成制度。二是打造标准型机关。对全体人员进展系统化业务培训，对文件的起草、审批、报送等重点环节作出明确详细规定，修订完善值班、接待等规章制度，实现机关公务标准化运转。三是打造效劳型机关。对办公室全体人员进展全方位的熬炼培育，提高综合素养和效劳力量。四是打造效率型机关。实行来访接待首问负责制，首接人员全程负责来访人员接待、协调，确保问题在最短时间内处理完毕。五是打造环境型机关。加大县委机关办公环境建立力度，严格卫生检查制度，实现办公环境的美干净亮。