《县农业局中层领导竞争上岗方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县农业局中层领导竞争上岗方案.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 #县农业局中层领导竞争上岗方案#县农业局中层干部竞争上岗实施方案 为科学合理选拔任用干部，加强机关干部队伍自身建立，根据上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会讨论通过，特制订本方案。 一、指导思想和根本原则 1、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，优化人员构造，发挥个人专长，提高工作效率。 2、坚持民主集中制原则。 3、坚持群众路线的原则。干部竞争上岗工作必需坚持走群众路线，让广阔干部职工全程参加和监视。 4、坚持公开、公正、公正、择优的原则。在坚持公开、公正、公正的根底上，既要注意干部的政治思想表现，又要重视干部的事业心、责任感、创新精神和工作实绩，同时要考虑干部队伍的年龄构造
2、和文化构造，根据德才兼备的标准，综合确定任职人选。 二、竞争上岗的职位 本次竞争的职位有四个：畜牧局副局长2名、蔬菜办副主任1名，植保站副站长1名。 三、竞争上岗的资格与条件 1、能够正确贯彻执行党的根本路线和国家的各项方针政策。 2、有很强的事业心和责任感，廉洁从政，遵纪守法，作风正派，团结同志。 3、具有较好的业务学问、政策理论水平、组织协调力量。 4、近三年年度考核均被确定为称职（合格）以上等次。对年度考核连续确定为优秀等次的人员，在同等条件下优先选择任用。 5、具有相应专业大专以上学历的局机关在岗工作人员，县年龄在45周岁以下。 6身体安康，能坚持正常工作。 四、程序与步骤 1、成立机
3、构。成立#县农业局干部竞争上岗工作领导小组，负责组织竞争上岗的各项详细工作。考评小组由曹庐山、梁永华、张待民、刘小雄、郑淑齐、樊哲新、潘建国、章建华、吴再方同志组成，曹庐山同志任考评领导小组组长。 2、发动部署。从元月日开头，局机关各单位召开干部职工会议，将本实施方案传到达每一个在岗干部职工，对竞岗工作进展发动。 3、公布职位。元月将本局实行竞争上岗的职位张榜公布。 4、公开报名。从元月日开头报名，报名截止时间为元月日下午6点。由本人填写报名表，交局考评小组潘建国同志处，每人只限参与一个岗位的竞争。 5、资格审查。竞岗工作领导小组依据竞争上岗的资格条件对报名对象逐个进展资格审查，确定竞争上岗候
4、选人。 6、民主测评。召开全局干部职工大会，竞岗候选人按岗位和姓氏笔划挨次进展竞职演讲，重点介绍自己的根本状况、任职优势及任职后的准备，个人演讲时间不超过15分钟。演讲完毕,全体干职工民主测评打分,总分值为100分,按有效票数去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为竞岗者的民主测评得分，并当场公布测评结果。 7、组织评定。召开局班子会（局党政班子成员参与），班子成员依据平常把握的状况分别为各位竞岗者打分，总分值为100分，取其平均分为竞岗者的组织评定得分。加上原来的民主测评得分，为竞岗者的最终得分，总分值为200分。 8、任前公示。局竞争上岗工作领导小组依据竞岗者的最终得分，讨论确定各职位的拟任人选，并张榜公示，时间为7天。 9、打算人选。依据公示结果，局班子会最终讨论打算岗位人选，并按干部治理权限将有关职位人选报县委组织部办理任职备案手续。