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1、 助理的工作计划范文十篇 时间匆忙，高中生活一瞬即逝，20xx级新生踏上了人生的新征程。或许他们不时会回头看看曾经走过的那段路，三年高中，酸、甜、苦、辣，尽在其中，但他们仍旧会称其为“幸福时间”。由于她记录了他们成长的点点滴滴，奋斗的全过程，更多的是赐予了他们收获的喜悦。在高中时间里，若没有经过艰难的奋斗，没有经过辛勤的付出，或许他们的人生将毫无意义，就犹如茧没有经过苦痛的挣扎而永久不会变成漂亮的蝴蝶、河蚌没有经过沙砾的一次次磨练而永久不会孕育成晶莹名贵的珍宝一样。如今，他们走进了大学，大学是一片赐予他们最多人生思索、最多汗水和最多欢快的地方；大学是一生中储藏学问、性格成熟的最为珍贵的时期。
2、作为一名大学生，我们盼望他们会一如既往地把学习摆在第一位。无论什么时候都不能遗忘自己的学生身份，不能荒废学业。我想大学的学习和高中的学习最大的区分就是它不仅仅是学习课本学问，盲目过分的追求考试高分，更重要的是对学问的理解、积存和应用，大学中的学习是广义上的学习，是围绕如何提高自己的综合力量而进展的学习，他们可以依据个人兴趣学习各种学问，丰富自己。大学的学习是广泛而自由的，它靠的是自觉。20xx级新生学习的是和会计有关联的资产评估专业，那么他们必需严格要求自己常阅读一些有关会计学方面的书籍，多涉猎各方面的学问，以社会对人才的需求为导向，努力使自己向复合型人才方向进展。 本学期我们两班助将携手以班
3、风、学风建立为重点，以三学四创为目的，以多种形式促进同学间的相互了解、班级的团结，增进同学间的相互了解，增进同学间的感情。同时，在团结和谐的良好气氛中，调动大家的学习积极性，积极参加学院、会计系活动的热忱。本学期的工作目标是以下三点： 1、增加同学们的集体荣誉感，增加集体的分散力； 2、学生以学为本，通过多种方式提高同学的学习积极性，力求班级整体学风到达最好； 3、本学期始终围绕学校的“三学四创”开展各式各样的活动，丰富同学们的课后生活； 4、积极努力的树立好班级形象，争创院级、校级先进班级；本学期工作规划如下： 一、积极协作辅导员和女班助开展各项工作 积极协作辅导员和女班助开展各项工作活动。
4、很多的同学长这么大是第一次离开父母来到学校过集体生活，有地域环境、生活环境、学习环境的诸多变化。很多的变化使得他们很难适应大学第一期的生活，所以我们的当务之急是做好新生的学习、生活方面的思想工作，使得他们能更多的了解大学学习、生活的特点；更好的融入大学生活，为他们能有个精彩的大学生活做好铺垫。详细如下： 1、开学第一天我们将和辅导员到每个寝室走访，了解同学们有什么需要，做好记录，我们将给他们供应我们力所能及的帮忙； 2、大一我们两将分批次到各个寝室走访，了解同学们对学习、生活的各种感受，做好记录，对特殊突出的问题我们将上报给辅导员共同磋商解决； 3、开展各种有意义的活动，缓解大家对与父母离别的
5、哀痛心情，加强思想方面的教育，使大家有个良好的心态面对大学生活，使新生能更好的融入资产评估这个大家庭。 二、学习方面 树立学习第一的观念，培育良好的学习气氛。为此，我们将组织班委在学习上开展一系列活动，提高大家的学习兴趣和学习主动性，催促大家抓紧课程学习，避开期末挂科现象的发生，详细如下： 1、催促班委保证上课出勤率，监视同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明缘由，做好记录。首先班委解决，假如屡次发生，上报辅导员或者班助，对该同学进展教育； 2、多多强调大学英语四级和计算机二级的重要性，要求同学们 仔细学习英语，仔细面对英语四级和计算机二级的过级问题，盼望在同学们的努力下争取一次过级；
6、 为此我们将在10月中旬以促进我班英语文化的富强进展，培育班级深厚的英语学习气氛，推动班级的学风建立，营造良好的班级文化气氛，激发广阔同学对英语学习的兴趣及活泼班级的英语学习气氛，培育同学对英语的学习兴趣，养成对英语的积极的学习态度，在学习上 赐予正确的指导，实现英语学习事半功倍的效果，使同学们有针对性的投入英语学习中，举办一次新老生沟通会，请大二或者大三的学长、学姐给20xx级新生讲解学习方面的阅历； 3、学习方面的其他问题，要求学习委员与班长共同负责，为班级营造一个良好的学习气氛，让大家意识到大学学习的重要性； 4、我们将定期推举好书给同学，盼望同学们利用好图书馆，并在群上对推举书目进展介
7、绍，对同学选择图书进展指导； 三、加强班级常规治理工作 常规工作是班级安康进展的保证，积极做好班级常规工作，为同学供应良好的学习生活大环境，促进资产评估的安康进展： 1、严格考勤制度，保障上课的出勤率，严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象；将点名方式趋于多样化，不定期、不定时抽点；同时提高同学的安全意识，留意宿舍安全用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提高警觉，随时保持通讯工具畅通； 2、加强宿舍卫生治理，由卫生委员组织进展卫生督察，以提高宿舍的生活环境质量，保证同学的安康生活； 3、发挥心理委员的作用，定期在群上进展心理学问宣传，积极协作学校绽开工作，协调宿舍成员之间的关系，建立融洽的
8、宿舍环境，保证各个同学在资产评估这个大家庭中欢乐生活、安康进展。 4、催促宣传委员做好院系活动的宣传工作，提高对学院新闻和活动的敏感度，对活动准时宣传，建议同学们积极参与院系的活动，为争创院级、系级先进班级做好铺垫。建立班级记录，对本班工作的日常生活、工作和活动进展记录。同时，广泛接受同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼； 5、催促生活委员妥当治理班费，做到收支明细，帐目公开，合理开销； 6、定期召开班会和班委会，班会初步定为至少每个月开一次班会，坚持每周开班委会，针对班内消失的新问题制定新的对策。班委会前半期由班助主持召开，班委步入正轨之后由班委主持召开，每次班会前都应
9、积极预备，保证开会效率。另外，做好班会记录工作，为以后申请院系级先进班级做好预备。 四、积极开展班级特色活动，增加班级分散力 1、开展主题班会。开展具有资产评估二班特色的主题班会，并且将三学四创的目的融入其中，真正的学学问、学本事、学先进；学习创业、创优、创新、创效： 围绕“三学四创”中的学习先进技术这一点，我们将在 xx月中旬组织班委举办一场以扩大科技学问在同学们生活学习中的影响力为目的，通过竞赛的方式增加班级分散力开展一次科学学问竞赛； 2、开展文体活动。一学期规划在班内开展二至三次文体活动： a、在十一月份上半月进展趣味羽毛球赛； b、十二月上半月规划举办“12。9”联谊会，通过联谊会促
10、进同学沟通、加深同学感情； c、十二月下半月进展趣味跳大绳竞赛，通过竞赛来到达熬炼的目的； 3、协调班委调动全班同学的积极性，连续发挥班委的作用。如：文艺委员组织有兴趣的同学进展班歌、班徽的创作，形成班级的一个形象品牌； 4、完善班级群的建立，在网络上呈现班级的风采。使群成为同学们心与心沟通的无限空间，让大家更好地融入到资产评估这个大家庭中。 在新的学期之中，我们两班助肯定带着20xx级资产评估二的全体同学积极协作院系、辅导员的工作，搞好班级建立，打造真正的xx级资产评估二班品牌。 助理的工作规划 篇2 一个好班主任就是一个好班集体，为了让班级布满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们 的心灵,让
11、他们得到全面的进展,也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制订了一份规划，下面是我三年级（2）班班主任详细的工作安排。 一、指导思想 以学校总体工作规划为指导，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素养和科学文化素养为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容。上好每一堂课，标准班级日常治理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，努力探究班级工作的新特色。 二、班情分析 本班学生共有学生54人，其中男生34人，女生20人。 品德方面：本班学生喜爱学校、班集体，团结向上、遵守纪律、敬重师长、喜爱劳动。但由于种种的缘由，局部学生身上仍存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过集体教育来转化。 学习方面
12、： 本班学生喜爱学习，有良好的学习习惯。上课用心听讲，发言积极，作业美观大方。个别学生学习习惯不好，上课不能集中留意力听讲，需要进展个别辅导和特殊的关注。总的来说，班内学生的学习水平比拟整齐，但简单急躁，需在仔细与扎实方面连续培育。班干部都能起到榜样带头作用，对待工作积极热忱，愿为集体效劳，为同学效劳，责任心比拟强，但力量上还缺乏熬炼培育，不够主动，需培育。 三、工作重点及目标 重点加强行为标准的养成教育，培育学生良好的行为习惯，连续进展喜爱班级的教育、团结同学的教育，搞好心理安康教育。 1.连续抓好四年级学生的常规养成教育，培育良好行为。 2.搞好班级卫生工作治理、学生的日常行为培育，争夺“
13、明星班”。 3.抓好每位学生的自我爱护教育，增加安全意识，形成肯定的力量。 4.抓好每位学生的心理安康教育，使其身心都能得到安康地进展。 5.使学生爱科学、学科学，主动探究新知。 6.促进每一个学生的全面进展，利用班队活动，提高学生的各方面力量。 本班学生奋斗目标： 1.形成安康向上的良好班风，增加集体分散力。 2.争当学校的“明星班”。 3.进展共性特长，促进身心安康。 四、学生心理安康教育 1.班主任要积极学习心理安康方面的学问，以便做好学生的心理安康教育，正确地赐予教育。 2.对少数有心理问题的学生，要准时地与家长取得联系，实施有规划的教育。要多与这些孩子沟通，找到问题的关键，准时进展工
14、作。 3.加强家庭与学校的联系，家长、教师随时反映学生近期的家里、学校的表现，给孩子一个宽松的心理空间。 五、问题学生的转化工作 本班有几位学生属于特殊活泼好动的孩子，自制力量较差，上课留意力不够集中。能清晰地熟悉到自己的缺乏，但保持时间不长。 针对上述状况，转化措施如下： 1.班集体内形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，用大多数学生良好行为来教育他们。 2.对于他们在行为上的不良之处，渐渐订正，有进步时准时表扬。 3.多给他们在同学面前展现自己的时机，以促入他们积极严格地要求自己。 4.多与家长联系，了解他们在家的状况。与家长一同把孩子教育好。 班内还有几位学生属于听话，举止文明的孩子，但
15、就是在学习方面有些吃力，承受新学问较慢。 针对上述状况，转化措施如下： 1.号召全体学生关怀他们，帮忙他们。 2.学习委员与学习助理组成学习小组定期在学习方面帮忙他们。 3.当他们在学习上有进步的时候，教师要准时表扬。 4.多与家长联系，力所能及地赐予帮忙。 六、安全教育 安全工作是一切工作得以顺当进展的前提，因此，把安全工作放在班级工作的第一位。 1.利用班会、黑板报、图片展等形式，开展安全学问教育。 2.用班会课给学生传授相关的安全意识，法律意识，增加学生的自我爱护意识。 七.行事历表 三月份： （1）了解学生假期学习生活状况，检查作业。 （2）庆祝“三八”妇女节，开展“感恩”活动。 （3
16、）参与“我爱新星小学”班级文化评比活动。 （4）进展安全教育。 四月份： （1）“学习先辈做好传人”主题班会。 （2）开展“讲文明话，做文明事，养成举止文明的习惯”班队活动。 （3）组织学生开展劳动技能竞赛活动。 （4）开展安全教育活动。 五月份： （1）组织“5.12”纪念日开展“防震减灾”主题班会。 （2）参与“漂亮新星”卫生评比活动。 （3）筹备家长会. （4）出版“六一”黑板报。 六月份： （1）“我的节日我做主”庆祝儿童节系列活动。 （2）制定复习规划。 （3）评比各项优秀生。 七月份： （1）期末复习，做好学生的思想教育工作 （2）组织学生参与期末质量检测。 （3）班级学期总结，进
17、展评先评优 （4）假期安全教育 （5）上交好种常规资料。 助理的工作规划 篇3 一、日常工作的开展 1、做好部门文件的接收、执行及存档工作，销售部文件资料在相关部门的分发与签收，且确保各类重要文件及资料精确与准时地流通，起到沟通的准时有效性; 2、做好部门内部及与部门间的沟通，协调处理日常中的各项工作。如销售部内部的信息流通，发觉问题准时向上级反响，提出解决方案，其它相应问题跟各销售区域经理、业务助理准时取得联系并求得最终的结果，关于客诉客退问题、客户来司考察、到期应收货项的核实等各类大事都应与相应的部门做好有效沟通，保障日常工作的正常开展; 3、每月定期汇总整理销售部销售相关的数据与图表，保
18、证内容的精确性与准时性，便利上级及销售部全体人员能够清楚明确的观察每周/月/年的相应数据，在业务员之间起到一个比照效应，以不断提升自己的业绩与工作力量; 4、与财务做好沟通，定期与财务核对相关的销售数据，且统计到期应收款并做好货款的跟踪工作，保障公司流淌资金的回笼和正常运转。 5、收集竞争对手的信息，上对方公司网站了解对方，还可通过电话或业务员对其进展相应的了解，另外上特地的工程网查询行业信息，且帮助市场部做好市场信息调查和反应; 6、准时做好部门的人才储藏工作，协作公司培育有工作阅历、力量好的人才进展储藏，做好销售部的人力资源工作。 7、销售总监20xx年可能赴市场前线，在公司时间较少，所以
19、我必需担当起销售部的日常工作的顺当开展，使自己能对销售部内务事的独档一面，在前期可能需要肯定的时间进展合理的安排与调整，分清轻重缓急，遇到问题和重大大事准时跟销售总监沟通汇报。 二、做好效劳工作 在我的工作当中，不免会与各个部门或与各种不同性格的人打交道，要时刻理性的对待任何一件事，做到不心情化，即便对待不理性的人也应保持一颗积极的心态，最终把工作做到位。从自身角度动身，效劳可涉及三个方面： 1、是对客户效劳，客户是上帝，我们肯定要效劳维护好客户，对于销售部有客户来访时，跟各相关部门部沟通协调做好款待工作; 2、是对销售部人员的效劳，与部门员工做好日常的沟通，协调处理与它部门的沟通联系，全力支
20、持部门业务工作的开展; 3、是对销售总监的效劳，帮助销售总监做好助理应尽的义务与职责。 4、是对各部门与公司的效劳。 三、帮助商务部的各项工作开展 销售部现依据20xx年的规划以及现有业务量的不断上升，人力需求极大，我需兼商务组的治理工作，帮助销售部工作的顺当开展，以达成20xx年的销售目标。 以下是个人对于商务组治理工作的几点想法： 1、加强对商务助理的培训工作，包括个人素养，职业修养，商务礼仪及专业学问等并进展演练和考核。 2、标准商务助理的工作职责，加强监视治理力度。把售前最主要的电话销售工作进展量化，把售中与客户和区域经理的沟通协调工作协作扎实，把售后的发货跟进和售后维护工作做到敏捷应
21、变，把客户资料的归档整理标准模板，定期检查漏洞。 3、加强商务助理的销售渠道治理及效劳力量。客户资源是全公司至关重要的资源，要提高商务助理全面供应优质效劳的根底上，进一步表达共性化、多样化的效劳。 4、要着重培育商务助理的沟通技巧和工作中应急的协调力量，力争多培育一些工作自觉积极，能独挡一面的优秀商务助理。 5、要定期对每个的商务助理进展思想沟通，了解她们的思想动态，积极引导她们积极乐观的工作态度。 以上，是我对20xx年的一些想法及设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。展望将来，我会更加踏实努力、仔细负责的去对待每一件事，用良好的心态去迎接新的任务和挑战，与销售部的同仁一起制造更辉煌的风驰!
22、助理的工作规划 篇4 助理辅导员是帮助辅导员教师做好学生治理工作、学生思想政治工作、学习参谋工作、集体活动的组织工作以及各种评优工作，帮助处理学生学习、生活中的详细问题的在校高年级学生，助理辅导员工作规划。而新生辅导员面对的是刚从中学升入大学的新生，他们的思维、学习、生活方式还带有明显的中学痕迹，加上大一新生大都第一次离家独立过集体生活，这些特点都打算了新生辅导员工作有着特别性。良好的开端是胜利的一半，助理辅导员做好新生工作，无论对于大一新生尽快实现角色转换，走上良性进展轨道，还是对于辅导员以后的工作和助理辅导员自身，都有着非常重要的意义。 （一）开学初期根本工作 1、新生报到期间： (1)
23、注册前帮助辅导员做好预备工作，随时了解本班同学提前来校状况，并做出妥当安排。 (2) 注册当天负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些根本状况。 (3) 根据学院要求向新生介绍入学后各项根本活动安排。催促新生根据学校以及学院的统一安排行动。 (4) 准时把握新生的根本信息，建立有效、畅通的联系方法。准时将新生的各种问题向辅导员反映。 2、新生入学教育期间： (1) 统一根据学校以及学院安排组织学生按时参与各项活动，做好活动中的组织工作。 (2) 积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽快了解新生的特点。 (3) 组
24、织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并帮忙新生熟识校园各类环境。 (4) 与入学教育相协作，帮助入学教育工作。 (5) 协作辅导员选配临时班干部，并组织临时班干部做好初期的班级建立工作。组织学生学习有关文件，引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。 （二）常规学习期间工作 (1) 准时了解班级学生的思想动态、综合状况，并将信息反应给辅导员。 (2) 与辅导员保持亲密联系，把握学校、讨论生学院重要工作精神和详细部署，以便准时贯彻实施。 (3) 鼓舞班级同学积极参与讨论生会和社团等组织，丰富学习生活。 (4) 指导班级同学积极参与院、校开展的各项活动，如运动会、文艺晚会等；帮忙学生
25、干部拓宽视野，指导学生组织开展有特色的班级活动。 (5) 帮助辅导员进展各种评优工作，指导班干部开展工作，参加学生干部的选拔和培育，指导学生建立好党、团组织；在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用。 (6) 帮助辅导员对班级学生进展学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生有规划、有目的地开展学习沟通活动，培育良好的学风 经多助理辅导员培训并了解学习其他高校助理辅导员工作后，我认为对于助理辅导员工作一些细节工作须做好： 见好第一面。依据心理学的首因效应，报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的，助理辅导员在接新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。因此，助理辅导员要高
26、度重视见好第一面，无论是穿着装扮，还是言谈举止，都要留意给新生留下良好的第一印象，要让第一次远离家人的新生感觉到辅导员就像亲人一样。由于事先已经熟识了新生的档案，所以报到当天，助理辅导员最好能熟识地叫出每一个新生的名字，并能关切提及其家人、家乡、旅途等话题。譬如，我去年入校时，在火车站迎新的辅导员中有一位是老乡，他在帮我拿行李时很关切地问起：“次列车这趟车况还不错吧，5个多个小时的旅途还轻松吧？”我当时特殊惊异辅导员这么熟识我，一下子来到新学校与新教师接触的拘束、大方都没有了，很快主动和他聊起来，并留下了联系方式，再后来，在我适应大学生活的那一阶段，他又给了我很大帮忙。在班级新生全部入学报到的
27、当天晚上，召集全体新生开第一次班会，这对助理辅导员和全班同学来说，是彼此正式的第一面，必需需重视。除了新生自我介绍、告知接下来的入学教育安排和填写相关表格等常规任务外，还应让新生了解助理辅导员的角色与职责，并对新生明确提出今后的进展方向和要求。 助理的工作规划 篇5 自来公司的三个多月，对公司各部门、业务和员工概况有了比拟明晰的熟悉;就公司目前的状况来讲，人力资源部成立不久，人力资源治理工作还没有标准化起来。因此，20xx下半年的主要工作规划是完成并完善人力资源治理工作的日益标准化，并完成其它一些日常的人力资源治理工作。 1、试用期人员治理标准： 包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞
28、退等一系列流程的治理; 2、员工培训与开发： 首先积极发动各部门提交20xx上半年工作总结、培训状况和下半年工作规划、培训规划; 人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间穿插培训以及中高层治理班子培训方案，人力资源部负责组织并保存记录; 3、员工绩效考核治理标准 首先引进公司全员对工作规划和总结的承受意识，养成良好的工作习惯，对工作讲求日清日结、月清月结，不拖拖拉拉; 推行将年度规划分解成半年度工作规划，再分解成月度工作规划，然后考虑是否引进“工作日志”的方法？并且每月初制定月工作规划，并在月末提交月工作总结，长此下来，公司各部门的工作才能日益标准化; 注：或许
29、大局部的员工还没有形成这种工作意识，只是今日做今日的，明天来之后连续做，刚开头会排斥，会觉得公司治理的太严了，但考虑到我们一周五天工作制，周六周日不也可以对本周或下周工作进展个也许的规划吗？ 4、薪酬构造设计、调整及治理方法： 对于员工来讲，最有效的鼓励方式就是工资;所谓“重赏之下，必有勇夫”，并不是说大家都是钱的奴隶，但公司可以为职工供应高工资的条件的话，员工才有盼望和前景去努力，固然一切取决于公司的经营; 对于公司的薪资制度和构造设计，应当是人力资源治理工作中最难的局部;既要强调外部竞争性和内部公正性，还需要许多数据和各方面的资料，才能设计个比拟大的轮廓;既要考虑薪酬体系(职位/技能)，又
30、要考虑福利政策、绩效嘉奖规划;另外还要涉及到薪酬预算、本钱掌握与薪酬沟通等因素。 在新的财务年度，治理者需要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活本钱的变动状况等各种要素，并将这些要素在加薪中分别占据的比重进展权衡。 就目前的状况来说，人力资源部单方面力气不够，再加上人力资源其它事情仍需要占用时间和精力，9月份之前可能很难提出方案;我会与治理和进展讨论室相结合，争取尽快提出方案。 5、劳动关系治理方法 公司现在存在的劳动关系问题是： (1)对于人事档案归口公司治理的员工，才赐予办理养老统筹; (2)见习期满后才赐予办理养老统筹; (3)原来是以自由职业者身份缴纳，
31、现在国家明令必需以企业集体办理社会保险 助理的工作规划 篇6 敬重的系部教师：你们好！ 很荣幸能够参与XX届辅导员的竞聘，我想，对我们马上步入大三的“过来之人”来说，班主任助理这一“全职保姆”职务，不仅仅是一种熬炼，也是一次把我们走在大学里面所经受、所治理的各种阅历集结于一体，把爱心、自身的各项才能、以及工作理念释放出来付诸于实践的一次挑战和考验。对于我们来说，一方面会有效提高我们整个学生治理工作的有效性，另一方面会加大我们学生干部自身培育、熬炼得力度，是实现学生“自我治理、自我教育、自我效劳、自我提高”的重要方法。 还记得在融声园编辑部和来自各系的兄弟姐妹一起工作沟通的情景。在院团委，都是来
32、自各系的学生干部，让我学会了怎样去融洽同学，建立广泛的人际关系，为我以后工作、以及生活中奠定了良好的人际根底，熬炼了我的人际交往力量。在对院报的各个板块审核工作详细中，深刻熟悉到了工作、做事的整体性，以及细致、细心的重要性。同时也熬炼了我个人肯定的写作力量，还记得在我系青协、就业协会的舞台上，我积极奉献自己，在各种爱心的活动中，都有我劳碌的身影。在协会里，无论是协会、系部各种活动的组织、参加，以及后勤工作。在那里让我学会了奉献自己，增加了为广阔同学效劳的意识和奉献精神。同时，我个人有肯定的唱歌才能，我积极表现，熬炼了我个人的演讲、表达力量。也得到了各位同事教师的确定。 还记得我在班级文艺宣传工
33、作中为班级付出的点点滴滴，我尽职尽责，深深地爱着这个班级的每一个朋友，本着奉献自己、熬炼自己的决心我始终埋头干着。还记得当时我自己有肯定的文艺才能，却对POP海报不是很熟识了解，于是我踏踏实实的跟着书本去学习，跪在地上画画，一画就是两个小时；对待班级活动的筹划，我虚心请教，准时和同学沟通，无论是写作还是组织力量都得到了很高的提升。同学们对我的支持，让我的心血和付出都感觉很值得的，由于我深爱着他们，他们也深深地爱着我。 班长，是我最难忘的经受。由于前任班长没有准时的治理班级各项事务，导致班级消失了一片混乱。看到这样的事情发生当时我真的很难受，于是，是责任的力气，是班级同学对我的信任，让我中选上了
34、一个关键时刻的班长。不记得有多少个不眠的晚上，我深深地思索班级存在的各种问题和解决方案。于是，在系部李书登记基层的指导下，我制定了实际可行的班级治理措施，班级在我和班委的带着下，最终走出来阴霾，今日。我们班级树立了新形象，班级活动组织有声有色，同学参与各项活动积极，同学们的学业成绩和学习积极性一步一步的上升，并且获得了不少的嘉奖，这些成绩都得到了系部教师的确定，这让我更加的信任自己，不断地总结，在总结中吸取教训，不断成长。 我信任我能够胜任班主任助理这份工作。在大一至大二长期的学生会生活、以及班级治理的工作中，在总结中成长着，也在总结中鞭策自己，把身边的每个人当做我的教师，虚心向上，不断地追求
35、进步。在生活中，树立典范，严格要求自己。并且获得了不少荣誉：如优秀共青团员、三好学生、优秀学生二等奖学金等等。一份耕耘、一份收获，我想，我所取得的进步和成长，都离不开系部教师的仔细指导和同学们的支持，也让我在工作中更加深刻的熟悉自己，努力提高自己。 对XX级班级助理的工作，我始终很关注，有剧烈的意愿假设此行列。因此我始终都在结合自身各种阅历仔细的思索，包括怎样制定相关的班级治理措施，怎样去引导新生树立正确的大学观等等，在各个的细节方面都制定了相应的规划和应对措施，我想，作为班级助理，要大胆而有创意地建立好班级，治理好班级，充分发挥仆人翁精神，在新生中，树立好典范。所以，以下是我对XX级班级助理
36、工作的几点熟悉和规划，盼望领导教师能够赐予批判和指导。请系部领导教师在实践中考验我。 助理的工作规划 篇7 在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速进展的快车道，实现了更快的效益增长，而且胜利地实现公司股票在上海证券交易所上市。从今，一个杭萧钢构以崭新姿势呈现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公司上市后，治理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身进展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升治理水平，与公司同步进展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司年合同额三十亿的总体经营治理目标，市场部特制订年工作规划如下。 一、信息
37、网络治理 1.建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建立与维护、信息收集处理工作的职能部门，承受营销副总经理的领导。市场部信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建立、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进展指导和指挥，并担当信息网络工作的领导责任。 2.构架新型组织机构 3.增加人员配置： (1)信息治理员：市场部设专职信息治理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4.强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的聘请和培训，使
38、年新的治理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。 5.加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度，并依据各区域实际状况和存在的问题，有针对性地加以分析和讨论，以催促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。 6.动态治理市场网络 市场开发助理与信息治理员依据信息员供应的信息数量(以个为单位)、工程规模、信息达成率、进展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进展定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的根底
39、上，信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进展细致地分析，确定其通过帮忙后业绩增长的可能性。进一步加强信息的治理，在信息的完整性、准时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。 7.加强市场调研，以各区域信息成员/单位供应的信息量和公司在各区域的业务进展状况，将以专人对各区域钢构造业务的进展现状和潜在的进展趋势，进展充分的市场调研。通过调研猎取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 二、品牌推广 1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽
40、宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，制造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场根底。 2、在重点或大型的工程工程竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻公布会，用竣工实例展现和宣传杭萧钢构品牌，展现杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢构造行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作到达事半功倍的效果。 3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展现企业实力;准时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和
41、发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。 4、加强和外界接触人员的专业学问培训和素养教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美妙而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢构造有更清楚和深层次的熟悉。 三、客户接待 1、催促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。 2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节约接待费用，以降低公司的整体经营本钱，提高公司利润水平。 3、连续做好来访客户的接待档案治理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，精确把握工程进程，努力协作商务部门和办事处促成工程业
42、务。 4、调整部门人员岗位，聘请高素养的人员充实接待力气。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显缺乏。为了适应公司业务进展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员聘请工作也是一件非常重要的事情。 四、内部治理 1、严格执行c版质量治理体系文件和治理体系标准文件，严格实施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使市场部逐步成为执行型的团队。 2、进一步严格根据股份公司和营销系统所规定的各项要求，开展本部门的各项工作治理，努力提高治理水平。 3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性，强调其工作中的过程掌握和最终效果。提高他们的
43、工作责任性和工作质量。严格根据相应的岗位职责实行考核制。 4、一切从公司大局动身，强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成年的营销目标做好最优质的效劳工作。 5、协作营销副总经理搞好营销系统的日常行政治理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常效劳性工作。为他们制造更加良好的企业文化气氛和工作环境。 助理的工作规划 篇8 *年已经来了，作为公司总经理助理的我，有许多的工作需要我去做。在总结了自己在年的工作后，我发觉了自己缺乏之处，我想我在年的工作中会努力的改正的，不过现在的状况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我
44、会连续不断的努力工作，信任我在年会做的更好! 产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库干净标准。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些品销量?库存缺乏，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会准时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会准时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的总经理人员协商，想方法清理掉这些产品。 产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的总经理员，使得公司产品的销量更好! 对于自己力量的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读
45、一些培训班。加强熬炼，让自己自身的力量得到提高。素养也能够进一步提高! 我的规划主要分为两大局部: 1)财务方面。 1、连续做好我每天的日常工作，手工帐跟电脑帐， 2、年年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。 3、准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结。 4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。 另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假设条件不同意的话，我也会买一些书来自己自习! 2)仓库的治理。 刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的熬炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年. 1、我将做到准时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题准时汇报，改正。到达了帐物全都。 2、库存方面。尽量做到不积压