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1、 劳模在座谈会上的发言【煤矿公司董事长在庆五一劳模座谈会上的讲话】 同志们： 再过几天，就是“五一”国际劳动节了。今日，来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表团聚一堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光芒节日，共商公司改革进展大计，意义重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，在全公司形成敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的深厚气氛，形成敬重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风气，分散全公司干部职工的才智和力气，推动企业又好又快进展必将起到积极作用。借此时机，我代表集团公司党委、集团公司向在座的各位并通过你们向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候！刚刚,与会各位劳模都
2、作了很好的发言，他们的发言布满感情，发自肺腑。结合本单位工作实际，对集团公司的工作提出了一些特别好的意见、建议。这些意见和建议，我们会仔细考虑、汲取和借鉴。下面我讲三个方面的问题：一、20年全公司工作简要回忆去年是集团公司进展史上极不平凡的一年。一年来在省委、省政府和省国资委的正确领导下，面对井下采场持续紧急、市场环境简单多变、改革进展任务繁重等不利因素，紧紧依靠职工，落实责任，强化措施，标准治理，严格考核，企业整体工作根本实现了又好又快进展。突出表现在：创出了十个新水平、构建了四个新亮点。十个新水平：一是安全生产创出新水平。截止12月31日，全公司实现连续安全生产1244天，再创集团公司和全
3、国同类型企业安全最好成绩。二是煤炭产量创出新水平。全年省内原煤产量780万吨，加上省外煤矿产量，煤炭产量突破1000万吨。三是精煤产量创出新水平。首次突破300万吨大关。四是煤炭销量创出新水平。全年对外销售煤炭786.4万吨。五是煤炭价格创出新水平。全年商品煤综合售价454元/吨。六是销售收入创出新水平。全年实现销售收入73.5亿元。七是经济效益创出新水平。在处理全员增资、井下津贴增支等费用3.63亿元后，实现利润5.25亿元。八是工程投资创出新水平。集团公司投入建立工程11个，完成投资21.3亿元。九是资产总额创出新水平。企业资产总额到达96.4亿元，经济实力进一步增加。十是职工工资创出新水
4、平。全年人均实发工资24074元（不含购房补贴），增幅16.8。四个新亮点：即安全、效益、进展、和谐“四个亮点”。在安全上，相继实现了安全生产1000天、3周年和第3个安全年三大安全目标，创出全国同类型企业最长安全周期。在效益上，不但利润、销售收入创出历史新高，而且资金状况有所好转，经济效益和运行质量双双提高。在进展上，体制、资源、扭亏、战略合作等四个障碍性问题的解决，取得阶段性成果。杨庄矿破产根本完成，陶阳、查庄两矿进入破产法律程序，集团公司通过5对矿井关破，累计提前退休退养8470多人，中心财政补助资金超过19亿元，最大限度争取到了政策性关井破产的优待政策。同时，辅业改制、新资源开发等方面
5、取得新进展。在和谐肥矿建立上，注意改善民生，通过提高井下岗位津贴和全员增资、开展扶贫济困工作，扎实推动温馨社区、放心水工程创立，以及加强民主治理，加大矿务、厂务公开力度，全公司上下和谐融洽、诚信文明的气氛更加深厚。总起来说，20年是集团公司综合实力大幅提升和职工群众得到更多实惠的一年，是进展后劲和企业分散力明显增加的一年，是职工群众对企业进展前景布满盼望、布满信念的一年。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，是矿区广阔干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。在此，我代表集团公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示诚心的感谢！在看到成绩的同时，也要糊涂熟悉到，我
6、们的工作与职工群众的期盼还有不小差距，还有不少问题和缺乏：一是安全治理还不够全面，零打碎敲事故以及瞒报迟报事故问题还没有根本杜绝。二是新区压煤村庄搬迁进展不快，个别重点建立工程没有完成规划。三是经济运行质量有待提高，非煤工程效益不好；资产负债率较高，筹资本钱上升；在投资上还不够标准，运作程序上存在一些问题。四是集团公司与权属企业、参股企业、改制企业的关系尚需理顺，内部市场治理消失了一些问题。五是个别干部的执行力不够，干不好工作找借口开脱责任，有的在干部作风、廉洁自律方面不能以身作则，引起了职工群众的不满。以上问题我们正在实行有力措施，仔细加以解决。二、明确目标，坚决信念，促进集团公司又好又快进
7、展今年是我国改革开放三十周年，是集团公司改制十周年，也是集团公司负重奋进、加快进展的关键一年。做好20年的工作，意义重大，至关重要。今年的总体工作思路是：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，牢牢抓住进展第一要务不放松，突动身展方式转变，突出经济运行质量提高，突出体制机制改革创新，突出节能减排，突出改善民生和建立和谐肥矿，全面推动“责任型、创新型、和谐型”企业建立，加快建成千万吨煤炭企业，有序开工筹建梁宝寺二号、杨营、陈蛮庄三对新矿井，解决好防治水、村庄搬迁、现金流量、非煤扭亏、资本运营五个薄弱环节，团结一心，艰难奋斗，开拓进取，努力促进集团公司科学进展、和谐进展、安全进展、又好又快
8、进展，实现富民强企新跨越，谱写美妙生活新篇章。理性对待我们当前面临的形势，总体是好的。做好今年的工作，实现又好又快进展，有许多有利条件。一季度全公司连续保持了良好的进展势头，安全形势持续稳固，进展步伐加快，经济效益更好，全公司实现销售收入21.4亿元，同比增幅30.5%；实现利润2.49亿元，增幅31.1%；3月末企业资产总额超过100亿元，资产负债率比年初下降了1.82个百分点；职工人均工资6818元，增长14.3%；准时提高了离退休人员养老金；进一步改善了职工居住条件，连续推动温馨社区、放心水工程建立，矿区保持了和谐进展的良好局面。但是，我们更要糊涂地看到前进道路上面临的挑战和存在的问题，
9、纵向我们自己相比，的确有了较大进展，无论是安全生产、经营治理，还是改革改制，对外查找资源，努力建立和谐肥矿等方面都取得了肯定成绩。但是横向比，我们更应糊涂地看到，我们正处在改革进展的市场大潮中，呈现出千帆竞发、百舸争流的局面，与先进的兄弟单位相比，我们还有差距，我们的进展如同逆水行舟，不进则退，小进也退。矿区广阔职工家属热切期盼我们的企业经济实力更强、生产水平更高、生活面貌变化更大，要求我们必需牢牢把握进展机遇，切实增加进展的紧迫感、使命感和责任感，努力实现又好又快进展。我们现在正在开展的“解放思想、深化改革”教育活动，目的就是引领大家在思想上有一个新的解放，把思想解放的活力全部转化为促进进展
10、的力量。各级劳模作为职工队伍中的优秀代表，盼望你们肯定要细心谋划，专心做事，努力把自身优势转化为进展优势，把进展潜力转化为进展实力，不断开创矿区进展的新局面。一要仔细带头学习贯彻落实好党的十七大和全国“两会”精神。要把学习宣传贯彻党的十七大和全国“两会”精神作为重要政治任务，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事。重点在深入贯彻落实科学进展观、实现企业又好又快进展上，在深入思索讨论企业的进展战略、进展思路、进展重点上，在改善民生、促进和谐、维护稳定上，在统一思想、分散力气、全力以赴抓重点工作的落实上动脑筋、想方法，鼓舞符合科学进展观的举措，订正违反科学进展观的行
11、为。要通过学习，深刻领悟、把握实质，努力在思想熟悉上到达新高度，在指导实践上取得新成效，在推开工作上实现新突破。要仔细学习党的路线、方针、政策，用十七大精神统揽一切工作。进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚决，自觉与党组织保持高度全都。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增加适应市场经济的力量和开展工作的本事，成为有文化、有技能、懂经营、会治理的学习型人才，在引领广阔职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出表率。二要积极维护改革进展稳定的大局，做深化改革坚决的支持者、参加者。深化企业改革，建立标准的现代企业制度，实现投资主体多元化，是进一步增加煤炭企业进展活力的根本出路。各级劳模要
12、积极支持和参加集团公司的各项改革，努力维护全矿区改革进展稳定的工作大局，保持职工队伍的团结和稳定。要正确对待改革中消失的各种问题和冲突，处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。进一步解放思想，更新观念，不断增加对改革的思想承受力。结合正在开展的“解放思想、深化改革”教育活动，查摆自身在精神状态、思想境地、工作作风、工作标准、办事效率等方面有没有与企业进展不相宜的问题，仔细加以整改；并带动周边职工群众抓好问题查摆，在解放思想中更加统一思想，分散进展合力。积极参加企业的民主治理和民主监视，依法行使法律给予的权力，履行好自己的各项义务，不断提高参政议政力量，推动集团公司改革不断深化和进展。三要连续发
13、扬公而忘私的奉献精神，做推动企业科学进展的榜样。要把树立远大的抱负同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热忱、昂扬的斗志投身于集团公司的改革进展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪慧才智，广泛参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断制造一流的工作业绩，提高企业的经济效益。四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建立中做先进思想和先进文化的传播者。工人阶级不仅是物质文明的建立者，也是精神文明建立的生力军。要积极参与社会主义核心价值体系普及教育工作，坚持不懈地参
14、加社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立，身体力行公民道德建立实施纲要，广泛参与各项群众性精神文明创立活动，大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众，共建共享和谐肥矿。三、重视关怀劳模，积极为劳模安康成长制造一个良好的外部环境矿区劳动榜样是广阔职工群众的出色代表，是矿区的珍贵财宝，是进展的栋梁、企业的精英、职工的楷模。在他们身上集中表达了肥矿职工奋勉进取，争创一流的拼搏精神；勤奋好学，努力促进先进生产力进展的创新精神；艰难奋斗，忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱、互助的高尚品德。矿区各级党政工组织要从贯彻落实科学进展观的高度
15、，积极探究完善培育劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，仔细讨论解决劳模工作生活中的实际问题，为他们更好地开展工作制造条件。要从思想上、行动上自觉地把劳模当作企业的珍贵财宝，敬重、爱惜、关怀和照看好劳模，为他们主动排忧解难。热忱帮忙劳模解决实际困难，在矿区营造劳动宏大、劳动神圣、劳动荣耀的深厚气氛。要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关怀，生活上照看。让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关心照看。特殊是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进一步引导好、爱护好、发挥好广阔劳动榜样的积极性和制造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和鼓励广阔职工群众为集团公司改革进展奉献力气。要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为鼓励和带动全公司干部职工学赶先进的楷模和典范，大力营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好环境。同志们，在新的形势任务面前，盼望各级劳模要以贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神为动力，连续保持虚心慎重、戒骄戒躁的作风，坚持和发扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰难奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，团结一心，艰难创业，在企业又好又快进展的详细实践中再作新奉献。