劳务派遣合作简单合同.docx

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1、 劳务派遣合作简单合同 甲方： 乙方： 甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该工程工作的力量，并情愿承接该项业务，依据中华人民共和国民法典规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款： 一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式 1.乙方根据甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期年，试用期个月。试用期工资元/月，试用后工资元/月。 2.供应劳务的方式：根据用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、派遣人员的招录与变更 1.派遣人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推举，根据

2、择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本协议的附件。 2.甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随便解聘人员，如有特别缘由须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。 三、劳务派遣协议的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于年月日起生效，至年月日终止 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、派遣人员的劳务酬劳; 2、甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用;

3、 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用; (二)费用的来源及发放标准： 1、劳务人员的工资由甲方供应劳务酬劳工资表，经核准后按月按时发放。 2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。 3、劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(在确定的序号后或) (1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣效劳费。() (2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣效劳费。() 4、一次性费用标准为：员工的体检费用由甲方按实际发生数支付;每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数派遣效劳费标准/人月派遣月数

4、(三)支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务酬劳，由以甲方书面正式托付形式，托付乙方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)。 2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方并按期缴纳。 3、劳务派遣效劳费按(月、季、年)支付，由甲方于月日将当(月、季、年)费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4、劳务人员个人需担当的社保费及其它费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方的权利和义务。 1.必需严格根据劳动法、劳动合同法及有关劳动法律法规规定，合法标准用工。 2.确保派遣员工工作场所、设施的安全，避开发生危急，并供应必要的劳动爱护措施

5、，避开人身伤亡事故的发生。 3.甲方若安排乙方派遣员工在特别工种岗位工作，必需查验相关证件或经过专业培训合格后，持证方可安排上岗。 4、乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时供应合格的派遣员工，对不能按时保证派遣用工影响生产的，甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿，因甲方缘由造成的损失除外。 5.甲方有权制定企业规章制度用以标准治理派遣员工，并对其考核，每月准时报乙方。对违反企业治理规定的派遣员工的惩罚，不得违反法律法规。甲方辞退不合格派遣员工应与乙方协商全都，并以书面形式报乙方备案且要书面通知乙方辞退缘由。 6.每月日前向乙方供应派遣员工考勤、工资安排明细、奖罚明细。工资表经甲方

6、确认后，于每月日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到乙方。 7.依据劳动合同法的相关条款，甲方对以下派遣员工可以书面形式退回乙方：并书面说明退回缘由。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 (3)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的，被公安机关行政惩罚的，吸毒、贩毒。 (5)派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适应岗位要求的。 (6)派遣员工不能胜任工作。 8.甲方依据本单位生产和工作的需要及派遣员工的综合素养、业务水公平状况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。 9.甲方因生产和工作需要，要

7、求乙方派遣员工在法定节假日到岗工作，乙方派遣员工必需听从甲方安排。甲方根据劳动法相应的规定支付加班工资或换休，乙确乙方派遣员工享有的各项权利。 10.甲方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要削减派遣员工时，应提前30日通知乙方。员工合同期内甲方终止用工以及员工合同期满终止用工，需赐予派遣员工经济补偿金，按劳动合同法的规定支付给乙方，乙方负责办理手续。 11.甲方有义务审核派遣员工的社会保险缴纳状况及劳动合同签订状况，对不符合条件的严禁使用。 六、乙方的权利和义务。 1.乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时供应合格的派遣员工。乙方对派遣员工进展政审及岗前体检，经岗前安全和综合

8、治理等教育后，负责与派遣员工签订劳动合同并派遣至甲方工作。 2.乙方在收到甲方劳务费用后，日内向甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。 3.乙方负责派遣员工的工资计算和发放(乙方收到甲方费用后7日内发放完毕)，以及人事、档案关系的治理和各项社会保险金的收缴工作。 4.负责派遣员工各类保险待遇的申报，审批和发放工作。 5.乙方的派遣员工在甲方工作期间，未经甲方同意，乙方不得任意换人。 6.今后国家或地方政府有新的派遣员工政策出台，乙方应准时与甲方沟通协商。 7.负责日常事务性的治理工作，如供应有关证明之类问题等。 七、甲乙双方商定的其他事宜。 1.在本协议有效期内，乙方的派遣员工不

9、得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作。 2.派遣员工在甲方工作期间，因工致伤、致残、致死，由甲方负责组织抢救，甲方负责召开事故分析会和实行相应的防范措施，乙方负责相关事宜(住院手续、工伤鉴定)的办理，工伤事故也由乙方统计、上报。工伤医疗费用等按工伤保险条例执行，所支付的全部费用由工伤保险机构和甲方负担。工伤以及工伤员工旧伤复发医疗期间陪护费、交通费、生活补助费，陪护人员的工资、交通费、生活补助费按国家或甲方相关规定执行由甲方担当。 3.派遣员工在甲方工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参与了根本医疗保险的，按有关规定办理;因病不能工作，或医疗期满仍不能胜任工作的，甲方依据劳动合同法第四

10、十条予以退回。 4.女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合同，产假期间，甲方按生育规定执行。 5.派遣员工因个人缘由单方面解除合同，甲方可按规定从工资额中扣除该派遣员工因使用劳动防护用品、服装的剩余局部，并收回标志、证件等，乙方应予以协作，并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认前方可办理有关手续。 6、对于移交乙方的员工，在与乙方签订劳动合同之前所涉及的各种遗留问题由甲方担当。 7、派遣员工上岗当月即交纳社会保险，未产生工资无法扣缴的，个人局部由乙方垫缴，次月由派遣员工工资扣回;企业部份当月即由甲方支付。乙方未给派遣员工个人垫付缴纳社会保险产生的劳动纠纷、工伤事故等，由乙方担当并负责全部

11、赔偿责任。 八、结算方式。 根据商定，由乙方财务人员按月填写费用结算表，经甲方审核、签字盖章，办理结算手续。因甲方不能按时支付上述费用，使乙方无法按时发放派遣员工工资及为其交纳社保费用，所致损失甲方负责。 九、违约责任。 1、本协议履行期间，甲方无故未按时结算工资额、社会保险费用及治理费等，将以每日千分之五的比例，向乙方支付违约金。 2、本协议履行期间，乙方无故不按时给甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据，将以甲方向乙方所支付的金额为基数，每日以千分之五的比例向甲方支付违约金。 3、其它消失单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按中华人民共和国民法典及劳动合同法有关

12、规定执行。 十、其他。 1.本协议未尽事宜按劳动法劳动合同法的相关规定及国家和自治区相关规定执行。 2.本协议如有变动，双方须提前30日通知对方。 3.本协议一式四份，甲方三份，乙方一份，自签订之日起生效。 十一、其他必要资料 1.双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人托付授权书等资质证明资料。 2.劳务派遣人员清单。 甲方：(单位盖章)：乙方：(单位盖章)： 代表人：代表人： 开户银行：开户银行： 银行帐号：银行帐号： 税号：税号： 签约日期：年月日签约日期：年月日 劳务派遣合作简洁合同 劳务用工单位（甲方）： 劳务派遣单位（乙方）： 地址：地址： 电话

13、：电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和供应劳务的方式 （一）乙方根据甲方要求_年_月_日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付相关费用。 （二）供应劳务的方式：根据甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和供应劳务的期限由甲方确定。 其次条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，

14、到_年_月_日终止。 第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月_日将上月的派造人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方供应的正式税务收据后的_日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1、派遣人员的酬劳（甲方确定乙方派遣员工的工资每月_元，其他补贴每月_元，甲方依据派遣人员的每月出勤状况计算并支付。 2、派遣效劳治理费用。 3、派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付，个人支付局部由乙方从其工资中代扣，单位缴纳局部由甲方支付给乙方代缴。） 4、派遣员工工伤、病假医疗

15、期内的根本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）治理费用的标准： 甲方根据每人每月_元的标准向乙方支付派遣效劳治理费。（四）乙方应于每_日发放上月_日至上月_日的人员酬劳，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费局部、个税由乙方代扣）。 乙方确保根据劳动法的要求及乙方与劳务工的劳动合同的商定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利 （一）依据需要安排劳务人员在甲方的详细工作岗位工作，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并依据甲方各项规章制度对劳务人员进展日常治理。 （二）对劳务人员进展面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。 （三）劳务人

16、员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。 1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求； 1、不听从甲方工作安排，屡次警告不改正的； 2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的； 4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的； 3、派遣期未满，派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗的； （四）甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员，甲方不需要为此担当任何费用。 （五）依据工作需要调整劳务人员的工作岗位。 （六）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进展身份审核，证件不齐全的劳务人员不得进入甲方的工作现场。 （七）甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效

17、劳协议，商定效劳期及违约责任，并书面通知乙方。 （八）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔。乙方应协作甲方的工作。 （九）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。甲方有权依据自身需要打算乙方派出的劳务人员在甲方的工作期限。 （十）法律、法规规定的其他情形。 第六条甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务； （二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）劳务人员在为甲方工作期间发生工伤时

18、甲方应积极进展救治，并担当救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付该劳务人员工伤治疗期间的工资、奖金及涉及治疗的相关费用。上述医疗费用仅是甲方垫付的，因此，取得工伤保险费后应归甲方全部。劳务人员发生工伤按工伤保险条例及省市相关法规执行且工伤保险条例规定应当由用人单位支付的费用则由甲方担当。 第七条乙方的义务和责任 （一）与劳务人员建立劳动关系，确保派遣劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息安排，负责劳动合同的治理工作，签订劳动合同并进展鉴证。 （二）对于甲方按本协议的规定停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系。 （三）负

19、责劳务人员档案治理，负责建立、接转劳务人员档案。 （四）负责为被派遣劳务人员缴纳法律规定的各项社会保险。 （五）根据甲方标准准时转付派谴员工的工作及福利 第八条协议的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力及用工实际需要等因素不能履行协议，应准时通知对方，双方通过协商，对协议进展变更或解除。 （二）本协议期满前30天，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。 （三）派遣员工有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进

20、展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的。 2、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的。 3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。6、符合法律法规、规定其他状况的。 第九条违约责任 消失一方单方违约，违约方应赔偿对方的经济损失，赔偿数额标准按民法典有关规定执行。 第十条其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行本协议时发生争议

21、，应本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成，可向甲方属地人民法院提起诉讼。 （三）本协议正本一式贰份，甲乙双方各执壹份。 （四）本合同有效期限为一年，合同期满前一个月，如双方均未提出解除合同，本合同有效期自动延长一年，以此类推。 甲方（盖章）：授权代表签字： 乙方（盖章）：授权代表签字： 日期：日期： 劳务派遣合作简洁合同 雇请单位:(以下简称甲方)，电话： 效劳单位:(以下简称乙方)，电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着公平互利、诚信务实、共同进展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，

22、要求身高1.75米以上，政治牢靠，无犯罪记录，身体安康，喜爱本职工作。 二、效劳区域： 三、协议期限：本协议期限自_年_月_日开头至_年_月_日终止。效劳期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订效劳合同。 四、效劳内容： 1、维护管_区域内的公共秩序，担当安全防范、全天侯治安巡察、门岗及其它岗位的执勤保卫等； 2、负责管_区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故，保管_区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生

23、活用品由乙方供应）。 2、甲方付给乙方每人每月保安效劳费_元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计效劳费用元，每年合计保安效劳费_元（大写：_整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必需的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方协作有关部门依法赐予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月_日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安效劳费。 六、甲方的权利和义务 1、制定管_区域内相应的安全治理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监视物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展供应必要的保障条件，如供应工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照

24、明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应供应相应的协作和帮助； 4、对乙方供应的保安效劳工作进展检查和监视，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进展调整。 5、保安员如需请假，必需经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要准时派员顶替。 6、甲方应保障保安员_年集中休假一个月，详细休假时间由甲方依据工作规划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的管_区域内相应的各项规章制度，对管_区域内发觉有违反安全治理制度行为者，应当予以劝阻、制止或准时向甲方报告； 2、依据管_区域内保安效劳的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的详细

25、数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。 3、负责对保安人员的日常治理和业务培训，并担当其职务行为责任； 4、做好管_区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当实行应急措施，帮助甲方做好救助工作； 5、乙方应当与供应的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方担当责任。 6、乙方供应的保安人员不符合本合同商定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。 八、保安人员职责 1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务； 2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的.出入手

26、续； 3、做好执勤区域内的保卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故的工作，订正和制止违反安全治理的行为； 4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。 5、法律、法规规定的其它职责。 九、违约责任 1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同； 2、乙方保安员未能妥当供应安保效劳，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保安员缘由与客户发生纠纷、争吵的，甲方有权扣减相应的保安效劳费用； 3、乙方对保安员保安效劳范围内的行为负责，如因保安员缘由未妥当履行本合同项下安保义务，或因保安员失职造成甲

27、方人员人身或财产损失的，乙方应担当相应赔偿责任。发生重大经济损失（即一次损失或者累计损失到达10万元），甲方有权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月保安效劳费用的违约金并担当赔偿责任。 4、甲乙双方任何一方无正值理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保安效劳费用的违约金。 十、争议解决：本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方住宅地人民法院通过诉讼解决。 十一、合同的效力 1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方法人或托付人签名：乙方法人或托付人签名： 甲方单位公章：乙方单位公章： _年_月_日