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1、 医院护理个人工作计划模板5篇 在田院长为首的院领导的指导下，以乡镇卫生院医院治理年为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作规划，仔细履行职能，护理部将仔细搞好以下工作： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养： 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。 2、加强对护士的考核，强化学习意识，组织每季度一次“三基”理论考试，每半年一次护理操作技能考核。 3、做好低年资护士的传、帮、带工作，使年轻护士理论与实践相合，更好的为病人效劳。 二、加强护理安全治理 (1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强治理、
2、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 (2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。 (3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监视和治理。护理部进展不定时查房。 (4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。 (5)护理部不定期进展护理安全隐患检查，发觉问题、解决问题，分析发生缘由、吸取教训，提出防范措施与改良措施。 三、树立法律意识，标准护理文书书写及治理： 严格按湖南省护理文件书写标准书写护理文件，护理记录做到完整、客观、准时、精确，明确护理文件书写的意义，标准护理文件书
3、写，爱护护患的合法权益。 四、转变效劳观念，提高效劳质量： 1、培育护理人员树立“以病人为中心”的效劳观念，加强主动效劳意识、质量意识、安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，促使护理质量提高，确爱护理工作安全有效。 2、严格执行查对制度、无菌制度，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、留意收集护理效劳需求信息，通过与病人交谈、发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应的信息，对护士工作赐予鼓励，调动护士工作积极性，做到真正的主动效劳。 五、加强院感治理 加强院感学问培训，严格执行医院感染治理制度，预防和掌握院内感染的发生，严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作。
4、医护人员和清洁员做好自身防护工作，防止利器损伤。 六、合理安排人力资源 依据各科病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，全际护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 医院护理个人工作规划模板篇2 20_年我院护理工作照旧实行院长领导下的护理部主任负责制，连续根据“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人为中心的效劳理念，以医疗护理安全为主，加强患者安全治理，保障患者医疗护理安全；加强护士培训，提高各级护士技能水平；积极开展优质护理效劳，在提高护理效劳品质等方面下功夫，提高护理技术水平和效劳质量，为病人供应优质护理效劳，制造优质的就医环境。现制定工作规划如
5、下： 一、工作目标 紧紧围绕医院的进展目标，完善和落实各项护理治理制度丶十四项护理核心制度丶护理操作流程丶护理应急预案丶医院感染治理制度等。严格遵保卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶标准化丶法制化。 二、详细措施 （一）加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在20_年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、院内护理质量掌握小组，每月对各护理单元进展护理质量督查，对存在的问题
6、准时整改追踪，并每月组织召开护理质量及护理不 良大事分析会一次，促进护理质量的持续改良。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供给室、手术室、急诊科、血液透析室）的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大医院感染治理掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗废物的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度；加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的高危患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 5、在节假日、紧急状况时做好备用防范方案。
7、（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、护理部每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量。 （三）全院病区实施中医护理方案，标准护理人员中医护理操作 技术。 （四）加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士长
8、工作的考核力度，每季度对40岁以下护士进步行理论考核一次。 2、护理部定期组织全院性的业务学习，科内每月组织业务学习一次，全院每季度进展理论考核一次，技术操作考核一次，科内每月操作、理论考核一次。 3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理睬诊、疑难病例争论，科内每月组织1次护理查房。 6、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平，规划今年派局部年轻护士长、业务骨干外出进修学习。 （五）创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新
9、学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，开展护理科研、积极撰写护理论文。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理，实习人员岗前教育、岗前培训前方可进入临床，定期召开座谈会，总牢固习带教工作，出科前进展理论、操作考核，新上岗护士岗前培训合格前方可上岗。 （六）协作医院落实控烟工作，创无烟医院。 （七）与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 （八）加大催促、落实、检查力度，保证护理质量综合考核达标。 各护理质控组明确分工，严格按各种质量考核标准深入科室检查，护理部不定期重点督查，做到有记录、分析、评价，制定整改措施，使各项
10、考评工程都达标。各项标准如下（总分值均为100分）： 1、根底护理合格率90% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率90% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率95% 8、病人对护理工作的满足度95% 9、护理技术操作合格率90% 10、“三基”考核合格率90 % 11、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 1_、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 1_、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100% 16、安康宣教掩盖率达100% 17、安康宣教成效率90% 18、优质护理效劳掩盖率10
11、0% 19、责任制整体护理合格率90% 医院护理个人工作规划模板篇3 20_年新的一年，我们的护理工作也应当走上一个新台阶，特殊制定我在今年的护理个人工作规划： 一，加强护士在职教育，提高整体护理质量。依据护士标准化培训教育课程做好自己护士工作，落实好“三个基地”和专业技能培训和考核工作。 1，重点加强对新入医院护士，合同护士，低年资护士的评估重点，并加强他们的学习意识，护理部上半年规划加强根底护理学问，增加评估数量，提高评估标准。 2，加强专业技能培训：各专业科目周期开展理论和技能培训和评估方案，每年组织考试，考核23次，理论考试应闭卷进展，需要留意考试效益，杜绝“走形式”。为自身护士工作打
12、下了坚实的根底。 3，根本技能评估：属于标准化的护士培训，每年开展16项根本技能考核，考核要求与实际工作相结合。 4，加强相关学问的学习把握，组织和规章实际考试，更深入了解工作规章，结合临床应用学习。 二，增加文化学问学习，提高护士的整体素养。 1，组织学习医院效劳文化礼仪，加强现代护理的文化意识，遇到礼仪疑问先在护士工作会议中争论，达成共识后在全院范围内开展。 2，更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 三：加强自身护理工作治理，提高自身整体素养。 （一），医院护士在早期治理班进行，其主要思路是更新人类精神的治理，治理技能和护理效劳，在当今社会，人们保健效劳需求的新的一年和护理长期前景情感沟通等。 （二）加强护士的目标考核，评价和年度对与护士的照看和评价指标的质量和其他治理部门评价相结合端到端治理。 （三），促进跨部门之间的沟通和护士学习，跨组织的关心和护士工作阅历沟通会议质量季度检查，了解如何提高护理治理。