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1、 劳务公司员工入股协议书（通用5篇） 甲(姓名)_，性别：_，身份证：_，现住址：_。 乙(姓名)_，性别：_，身份证：_，现住址：_。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、参股时间： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。 二、分红： 每6个月为分红时间 红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例安排。 若遇亏损，则不分红。 三、纯利润： 每月营利(总业绩)扣除全部应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 四、其他： 乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效
2、网点(平均3日可以进货)，甲方赐予乙方一个点50元的抽成。甲方赐予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制 合同到期日前，甲、乙双方必需打算是否连续合作事宜。 甲方必需保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至其次个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参加业绩抽成，不享受利润分红。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 签约日：_年_月_日 劳务公司员工入股协议书2 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_ 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的鼓励机制和约束机制，增加员工的仆人翁地位和仆人翁意识，促进公司增效、员工增收，增加公司分散力，甲方打算允许局部员工入
3、股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公正、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要实行出资购股和嘉奖股权两种取得方式。 出资购股是指内部员工有偿取得公司的局部或全部产权的持股方式； 嘉奖股权是指甲方对有突出奉献的经营治理者、技术骨干和员工直接赐予股权嘉奖的持股方式； 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 其次条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为_股，每股为_元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股局部：乙方自行出资共计人民币_元，计_股，占甲方公
4、司总股份的_%。此局部乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及担当义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力)； 2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_，开户银行：_，户名：_； 3、嘉奖股权局部：甲方以鼓励方式一次性无偿嘉奖给乙方公司股份共股，占公司总股份的_%，该嘉奖股份局部只限于乙方按持股比例享受分红； 4、入股时间：出资购股局部自_年_月_日起计算(生效)； 嘉奖股份局部自_年_月_日起计算(生效)。 第四条利润共享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实
5、际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方赐予的嘉奖股权比例共享共同投资所获的利润； 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资担当责任； 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有； 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。 第五条利润安排时间及安排方法 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、本钱(材料、人工、制费)、费用(治理费用、销售费用、财务费用)等全部
6、应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期：每年_元月底前(一次性分红/年)； 3、安排方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与嘉奖股权进展分红；剩余的30%作为公司的进展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与嘉奖股权无条件一次性返还给乙方。 第六条嘉奖股权的收回 1、甲方依据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以打算局部或全部收回嘉奖给乙方的嘉奖股权(此为乙方职务调整或有重大过错或有意损害公司利益的状况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回嘉奖股权的持股员工自甲方做出收回打算之日起不再享受该嘉奖股权局部的分红； 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方嘉奖给乙方的嘉奖股权
7、即由公司全部收回，同时甲方必需据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视详细状况由甲方打算是否支付)。 注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条出资购股的退股 1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视详细状况打算是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定赐予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上
8、一年度的分红； 2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权马上退股，甲方必需无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失； 4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不管乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购置的股份，除乙方书面申请退股外。 第八条持股员工的永久持股权 1、乙方为甲方效劳满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终
9、止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份； 2、乙方的永久持股权为乙方出资购置的股份，不包括甲方嘉奖的股权。 第九条违约责任 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议商定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。 第十条适用法律及争议解决 1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律； 2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。 第十一条其他商定 1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据公司法的规定，行使以下权利： (1)查阅
10、公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告； (2)参与公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权； (3)根据出资比例分取红利； (4)公司清算时，根据出资比例安排剩余财产； (5)公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权： (6)公司法和公司章程规定的其他权利。 2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资规划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、打算公司分立、合并等重大事项进展表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进展表决。 3、若甲方违反本协议任何条款商定的，如：拒不供应公司经营治理决策和股权收益状况
11、、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行打算收回投资款或进展审计、调查等，而所发生的费用均由甲方担当，且乙方有权依据结果确定是否连续履行本协议。 4、乙方在本协议商定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围一样或类似的工程，否则乙方必需赔偿甲方的损失； 5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字； 6、甲方保证公司的财务核算遵行现行中华人民共和国会计法、企业会计准则的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果； 7、自本协议签订日前，
12、甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。 8、乙方承受甲方转入的包括但不限于投资(嘉奖股)款、股权分红等款项的银行账号：_，开户银行：_，户名：_。 9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称联系方式)均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应准时书面通知另一方)； 10、双方遇有无法掌握的大事或状况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不行抗力大事；若由于不行抗力大事导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应
13、与患病不行抗力大事所延误的时间相等。 第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。 第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务公司员工入股协议书3 甲方： 负责人： 乙方： 身份证号： 职务： 为了构建企业利益共同体，强化企业内部的鼓励机制和约束机制，增加员工的仆人翁地位和仆人翁意识，促进企业增效、员工增收，增加企业分散力，甲方打算允许局部员工入股本企业。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
14、 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要实行出资购股、嘉奖股权两种方式。 出资购股是指内部员工有偿取得公司的局部或全部产权的持股方式； 嘉奖股权是指甲方对有突出奉献的经营治理者、技术骨干和员工直接赐予股权嘉奖的持股方式； 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 其次条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为_元，共分为_股，每股_元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股局部：乙方自行出资共计人民币元，计股份的%。 2、出资方式： 购股时一次性现金支付（一次性付款的可赐予的优待）； 购股时实行分期付款，首期付款为_元（一般不得低于购股款总额的40），付款期限不得超过_年（月
15、）； 3、甲方赐予乙方嘉奖股权计比例享受分红。 4、入股时间：出资购股局部自嘉奖股份局部自_年_月_日起计算。 第四条利润安排时间及安排方法 1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政治理费用等全部应支出后，是为当月纯利润。 2、分红日期：_。 第五条嘉奖股权的收回： 1、甲方依据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以打算局部或全部收回嘉奖给乙方的嘉奖股权局部，被收回嘉奖股权的持股员工自甲方做出收回打算之日起不再享受该嘉奖股权局部的分红； 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方嘉奖乙方的嘉奖股权局部即由公司全部收回。 劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形
16、。 第六条出资购股的退股 1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份； 2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。 第七条持股员工的永久持股权 1、乙方为甲方效劳满_年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。 2、若乙方在永久持股期间因其有意或重大过失的行为，给甲方企业造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿。 第八条乙方在本协议商定的持股或分红
17、期间，未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围一样或类似的工程。 第九条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议。 第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳务公司员工入股协议书4 甲方：_ 乙方：_ 此协议本着双方自愿、公平的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加鼓励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的仆人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同进展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1、对公司有突出奉献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股； 2、以中高层治理人员为
18、主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 2、该股份享受企业经营状况的知情权。 3、该股份不享受企业的治理权，治理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1、所入股的结算单位名称 2、所入股结算单位的每股金额 3、所入股的股份上限 4、本次入股的股份金额占_% 5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总本钱=该财政年度纯利润。本钱包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。 2、
19、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储藏金，股东按入股比例计算分红。 3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5、如公司亏损则不分红。 6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。 3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 4、入股员工离职
20、后，三年内不得在同区域参加、投资一样或相像行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议： 本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳务公司员工入股协议书5 甲方：_ 身份证号：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲、乙双方本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，就股权期权认购、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司根本状况 甲方为广东天富电气股份有限公司的实际掌握人，中山天智股权投资合
21、伙企业（有限合伙）的合伙人。甲方出于对公司长期进展的考虑，为鼓励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议商定条件的状况下，乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）间接持有的天富电气万股股权。 其次条股权行权期 行权期限分为四年，从乙方入职之日算起，第一年可行权额度为25%，其次年可行权额度为25%，第三年可行权额度为25%，第四年可行权额度为25%。 第三条乙方丢失行权局部股份资格的情形 在本协议商定的行权期，乙方消失以下情形之一，即丢失未行权局部股权资格： 1因乙方主动与公司解除劳动协议关系的； 2丢失劳动力量或民事行为力量或者死亡的； 3执行职务时，存在违反公司法，并严
22、峻损害公司利益的行为； 4没有到达规定的考核指标，考核指标由甲乙双方共同商讨签署。 第四条行权价格 乙方在甲方工作每满一年的状况下，乙方无偿受让该等股份。 第五条股权转让协议 乙方为甲方工作每满一年后，甲乙双方应签订正式的股权转让协议，乙方成为中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的正式股东，依法享有相应股份的股东权利，并向工商部门办理变更登记手续。 第六条乙方股权的限制性规定 乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下商定： 1、乙方转让其股权时，甲方拥有优先购置权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。 2、甲方放弃优先购置权的，其他股东亦不情愿购置的，乙方有权自行处
23、理股权，甲方不得干预。 3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的，视为放弃优先购置权。 4、在行权期内，乙方发生本协议第三条情形时，如乙方已取得局部股权，甲方按解除劳动关系当日市价回收，乙方无权主见未行权局部股份； 5、甲方放弃优先购置权之前，乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。 第七条关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关商定执行。 第八条争议的解决 本协议在履行过程中假如发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉讼。 第九条附则 1.本协议自双方签章之日起生效。 2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。 甲方(签名)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日