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1、 劳务外包合同劳务外包合同印花税(六篇)2023年劳务外包合同(精)一 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话 甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包效劳;乙方依据甲方授权范围及效劳要求，为甲方供应人事业务外包效劳工作。 二、乙方效劳范围 1.依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作; 2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3.处理被退回人员的后续事宜; 4.准时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权
2、利和义务 1.甲方有权监视乙方的工作质量。 2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3.有以下情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当： 由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包效劳费用，剩余费用在工作完毕_个工作日内日结清。 四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包规划书。 2.乙方应按时支付劳务酬劳。 3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4.乙方应教育派遣人员遵
3、守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作安排。 5.乙方在现场必需设有12名现场指导监视、负责人员。 五、其它商定 1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。 2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同(精)二 一、经甲方(用户)乙方(家庭效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发
4、的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4.负责爱护乙方安全。 5.按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。 6.效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天
5、付给酬劳。 8.乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 9.乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方(家庭效劳员)的权利和义务 1.自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2.热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外
6、出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6.效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。 7.有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，
7、七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。 甲方(签字) 登记号 乙方(签字) 登记号公司(盖章) 2023年劳务外包合同(精)三 甲方： 科技有限公司 乙方： 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，标准乙方在承接甲方淀粉投料、叉车作业、卫
8、生清理及其他劳务时的安全行为，促使乙方加强本单位安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度和切实有效的安全防范措施，确保安全生产。依据中华人民共和国安全生产法、民法典等有关法律法规，双方在公平自愿的根底上，经过充分协商达成如下协议并共同遵守： 一、适用对象和范围 甲方与一切具备国家法律法规规定的符合安全生产条件并具有独立担当民事责任资格的单位签订相应劳务合同，合同签订后乙方可在甲方生产经营区域内从事相关淀粉投料、叉车作业、卫生清理及其它有关劳务活动。 合同期内甲、乙双方应当依据本协议商定，享有各自权利、担当各自义务。 二、双方应当遵循的根本原则 1.双方安全生产监视治理人员应当坚持原则、忠于职守
9、，严格按本协议的商定履行各自的权利、义务。 2.双方应相互协作，支持安检工作的检查和落实。乙方不得拒绝、阻扰甲方安全监视检查工作。 3.乙方应坚固树立“安全第一”的指导思想，建立健全各项安全治理规章指导，制订并落实各项安全防护措施。 4.双方必需严守技术隐秘和业务隐秘。 三、甲方的权利、义务 1.乙方人员进入公司劳务外包作业现场之前，甲方应以书面形式告之乙方本单位相关安全治理规章制度。 2.安全环保办公室为本协议甲方安全生产责任的职能治理部门，负责对乙方淀粉投料、叉车作业、卫生清理及其它有关劳务活动过程中的安全治理工作进展监视检查。 3.甲方针对乙方行为所作出的安全检查，必需有书面记录。并且，
10、甲方必需马上将检查状况向乙方通报。 4.甲方安全环保办公室对乙方进展安全检查时，有权向乙方询问有关安全措施落实状况，调阅有关安全措施资料，指导或提出安检意见和建议。 5.甲方对乙方工作中存在的重大安全隐患，有权责令乙方马上整改、排解。否则有权单方终止与乙方之间的相关经济业务合同的履行。 6.甲方应当为乙方供应安全、标准的劳务作业现场，承诺不因其过错或消极不作为而给乙方造成安全隐患。 7.确定乙方进展详细安检工作的机构和责任人，建立完备、标准的安检记录档案，对从事特种作业的人员必需审核其是否具备国家认可的相关资质。 四、乙方的权利、义务 1.乙方严禁将承包劳务工作转包或者违法分包。否则所发生安全
11、事故，由乙方担当全部安全生产责任。 2.乙方人员应当遵守甲方各项安全环保规章制度，承受甲方安全检查、监视，对违反甲方有关安全治理制度及规定的行为，甲方有权责令乙方马上停顿并赐予考核。 3.乙方应具有安全治理组织体制(对特种作业的工程乙方必需出具有效的资质证书)，在甲方劳务现场作业期间，乙方应指派专(兼)职安全人员 ，联系电话 ，全面负责工程的安全、现场、消防工作。 4.乙方人员进入甲方劳务现场前，必需到甲方安全环保办公室、行政办好一切入厂手续，承受安全教育，乙方人员必需按在甲方登记备案的名册人员进入作业区域，未经甲方认可不得擅自更换，否则所发生安全事故，由乙方担当全部安全生产责任。 5.乙方各
12、类作业人员必需具有相应的安全技术素养，特种作业人员必需持有有效的特种作业操作证方准上岗，所使用的特种作业设备必需取得有效的特种作业设备强制安全检验合格证，方准现场使用。 6.乙方人员在作业期间应当承受甲方的安全监视检查，经查证发觉的安全隐患，乙方必需马上实行有效措施予以整改或订正，否则甲方有权现场勒令停工。 7.乙方人员在甲方作业期间，必需按工种需要正确穿戴好劳保防护用品。 8.乙方治理人员在员工作业前应先熟识现场，并对所处区域的作业环境可能存在的危急因素、预防措施给员工进展交底，同事对使用的设施设备等，负有仔细检查和确认的义务，严禁设施、设备等带病作业，否则因此而产生的一切法律后果，由乙方担
13、当。 9.乙方人员在作业现场不得擅自动用或操作甲方的设备和机具，否则按本协议商定视为违约，担当违约金，因此酿成的后果由乙方负责。 10.乙方人员凡高处作业必需有专人安全监护，不得一人操作。作业人员必需按规定穿戴好劳保防护用品，系好安全绳、安全带(高挂低用)，扎好裤脚，戴好安全帽;不准穿光滑底、硬鞋底。当需要在轻型屋面工作或因作业场所环境限制无法系安全带时，乙方必需实行安全行走的技术措施，如铺设木板、跳板并加安全防护生等和在作业面下部增加安全防护网，严禁在没有安全技术措施的状况下冒险踩踏和作业。 11.乙方在作业期间自备的设备必需符合安全要求，如需借用(租赁)甲方设备、工器具，应由双方协商办理租
14、借手续，借用方应保证设备、工器具符合安全要求，租借方必需经行验收确认并作好书面记录，租借方一经承受使用，表示该设备(工器具)完好无安全隐患，若造成安全事故，后果全有租借方负责。 12.乙方作业期间的用电必需取得甲方同意，将电源接入器作业场所的总配电箱，必需有防止影响上一级电源的过流断路爱护，乙方不得私自拉接电源，否则按本协议商定担当违约金 1000 元。 13.在易燃、易爆、有毒有害危急区域进展作业，甲乙双方必需严格执行有关专业治理制度，实行有效的预防措施，并办理相关的开工或动火手续，乙方必需提前将安全预防措施报送甲方在危急区域范围内的单位和甲方安全监视治理部审核，甲方在收到其报送资料后，应当
15、于48小时内作出是否同意的打算。 14.乙方人员在劳务期间发生的损害事故由乙方负全部责任，与甲方无关。 15.乙方应为在甲方劳务现场作业的人员依法缴纳工伤保险，并将相关证据报送甲方人力资源、安全环保办公室。 16.乙方应根据甲方制定的劳动防护用品配备标准，为在甲方劳务现场作业的人员配备劳动防护用品，并监视员工正确佩戴。 五、违约责任 1.本协议履行期间，若因一方违约行为发生安全事故，违约方按其与对方所签订的相关业务合同标的金额(指合同结算金额) 3 %担当违约金。并向守约方赔偿因安全事故所造成的全部经济损失。 2.因乙方治理或操作不当产生的安全隐患，每发觉一起，乙方担当违约金 50 元;造成生
16、产安全事故的，每发觉一起，乙方担当违约金 1000 元。 3.除本合同第五条第一项和其次项以外，甲乙双方若有违反本合同商定的行为，没发生一项担当违约金 20 元。 4.因乙方违约而发生的违约金和赔偿金，甲方可在应付乙方的相关款中予以扣减。 六、附则： 1.本协议与双方所签订的相关业务主合同具有同等法律效力。 2.本协议有效期，从 年 月 日至 年 月 日止。 七、协议未尽事宜，由双方另行协商处理。 八、本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成可通过司法程序裁决。 九、本协议一式三份，甲方生产单位、乙方各一份，甲方安全环保办公室存档一份，甲乙双方代表签字盖章后生效。 十、本合同履行地
17、：甲方所在地。 甲方单位盖章： 乙方单位盖章： 代表签字： 代表签字： 年 月 日 年 月 日 2023年劳务外包合同(精)四 甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联系电话 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话 甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包效劳;乙方依据甲方授权范围及效劳要求，为甲方供应人事业务外包效劳工作。 二、乙方效劳范围 1.依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作; 2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3
18、.处理被退回人员的后续事宜; 4.准时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务 1.甲方有权监视乙方的工作质量。 2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3.有以下情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当： 由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包效劳费用，剩余费用在工作完毕_个工作日内日结清。 四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外
19、包规划书。 2.乙方应按时支付劳务酬劳。 3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作安排。 5.乙方在现场必需设有12名现场指导监视、负责人员。 五、其它商定 1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。 2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同(精)五 甲 方
20、: 联系电话: 联 系 人: 乙 方: 联系电话: 联 系 人: 甲方从事电子商务业务，经过公平友好协商，双方就乙方为甲方供应在线客服效劳，就以下条款达成全都，签订本合同，共同遵守。 一、 效劳的时间与数量 1. 效劳时间为:20xx年_ _月_日_时到20xx年_月_日_时; 2. 需要的客服数量为_人; 3. 合计共_ _小时。 二、 外包的性质 乙方为甲方供应的效劳不属于劳务外包性质，乙方以其工作人员为甲方进展短期的电子商务在线客服效劳。依据业务需要，甲方可派员进展业务指导，也可安排乙方员工到甲方营业场所承受培训，培训时间视为工作时间。 三、 效劳标准 乙方输出的效劳标准为: 1. 单位
21、时间询问量不大于/小时;(以一个旺旺独立id或独立id为一客) 2. 询问响应时间 四、 收费标准与收费方式 1. 双方商定根据/小时收取效劳费; 2. 甲方应在效劳开头前付清全部款项，乙方向甲方开具效劳业发票; 五、 商业隐秘及效劳保障 1. 双方应就本协议内容进展严格保密; 2. 双方方应对合作过程中知晓的对方的商业机密进展保密; 3. 乙方因任何缘由不再为甲方供应效劳的，甲方有权要求，在敬重员工意愿的根底上，乙方实际为甲方供应效劳的客服人员优先转移给甲方，以确保甲方客服工作的平稳性，但甲方需向乙方支付聘请费用，标准为员工一个月工资; 4. 本条所涉及的保密责任，不因合同的终止而失效。 六
22、、 其他 1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力; 2. 本合同的签订地为杭州市西湖区，双方同意以合同的签订地为法律管辖地; 3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方: 乙方:杭州鑫河信息技术有限公司 日期: 日期: 2023年劳务外包合同(精)六 甲方（实际用工单位） 乙方（代理机构） 一、总则： 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进展用工； 乙方是一家依照中华人民共和国公司法设立，且具有人事外包资质的人力资源效劳公司，拟根据本协议的商定及应甲方的需求向其供应人事外包用工效劳； 鉴此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法和有关法律法规
23、之规定，甲乙双方公平互利原则，经友好协商达成如下协议。 二、效劳内容及期限 1、乙方承受甲方托付，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。 用工效劳乙方为甲方供应人事外包，详细外包人数依据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方依据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续： 为外包员工办理合法用工手续； 为外包员工建立员工档案； 依据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外损害险等福利费用； 为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理； 依据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等； 乙方为甲方供应社保
24、的年检及员工社保的技术申报效劳。 退工效劳乙方为离职的外包员工办理合法退工手续： 为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续； 为符合条件的外包员工办理社保的转移工作； 为外包员工办理档案的转移； 对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。 工资发放乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。 政策询问依据甲方的状况，乙方供应本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策询问，仅以政府公布政策的供应和解释为限。 2、协议期限
25、：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根据商定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 效劳费根据代发总额的3%计算； 依据甲方采纳的效劳工程，乙方每月为甲方供应效劳费用账单； 假如在效劳过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方依据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付； 2、结算时间和方式： 乙方按时向甲方供应全部的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和效劳费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票（发票与清单
26、一起交付），甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和效劳费从银行足额划付到乙方账户上； 乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。 如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的准时足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。 四、被派遣员工的社保保险 1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用打到乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员
27、工在职期间消失工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行担当。 2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方担当相应的责任。 3、如乙方于被派遣员工商定无需缴付社保的，则乙方需照实告知甲方，甲方不担当相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷（包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等）与甲方无关。 五、甲方权利、义务 1、甲方对外包员工的聘用有选择权、打算权，并在外包期间具有工作安排治理指挥权。 2、甲方有权依据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。 3、甲方应当履行劳动合同
28、法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。 4、外包员工有以下情形之一的，甲方供应书面证明材料可以将外包员工退回乙方。 在试用期间被证明不符合甲方录用条件的； 严峻违反甲方公司的规章制度的； 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的； 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、依据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所
29、发生的实际费用，由甲方支付。 6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必需协作。 7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应准时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方担当。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方担当。 六、乙方权利、义务 1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同商定的薪酬水平，准时并足额根据付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。 2、乙方需要即时并足额是根据付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方根据
30、本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。 3、乙方在收到甲方供应的外包员工名册之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，依据甲方外包员工名册的要求供应效劳。 4、依据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应供应各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案治理。 5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供应本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费询问和建议效劳。 6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应帮助和指导甲方及
31、其外包员工办理相关手续。 7、若甲方按本协议规定准时缴纳全部费用，并在规定期限内供应相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包效劳，否则乙方应担当由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。 8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并准时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方供应帮助。 9、乙方须向甲方供应营业执照复印件及相关企业资质状况。 七、保密协义务 任何一方以书面、口头或者电子的形式供应给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业隐秘、商业规划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面
32、同意，不得以任何形式将保密信息的局部或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约方需要担当给受害方带来的相关损失。 八、解除与终止 1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰（2）个月通知对方或向对方另行支付贰（2）个月外包效劳费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必需协作，友好协商适宜的社保终止时间，乙方将相关信息整理清晰并交于甲方责任联系人。 2、如任何一方违反本协议并不能准时订正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包效劳费的违约金。造成损失的，还应担当相应的损害赔偿责任。 3、本协议履行中，任一方如因不行抗力导致无法履行本协议，应当准时通知对方，
33、并供应证明。双方可依据实际状况协商打算是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未准时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。 九、局部无效 本协议在履行中，如因中国政府新公布的有关法律、法规和规章造本钱协议条款无效时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍旧有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的效劳内容无法正常进展的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需担当法律责任。 十、完整协议 1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何商定或安排。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更
34、。 2、本协议附件为本协议不行分割的组成局部，附件中对于乙方为甲方供应外包效劳的详细人数、费用等与协议有不同商定的，应以附件中的商定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不行分割的局部，与协议具有一样的法律效力。 十一、其他 1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。 2、本协议相关的未尽事宜，用根据国家有关规定友好协商处理。 3、双方对于本协议的履行如消失纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法人代表（签名）法人代表（签名） 经办人：经办人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日