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1、 办公室月工作总结（通用9篇）办公室月工作总结 篇1 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，这天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，共性是公司会务工作较多，这就
2、需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都专心协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发
3、文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，透过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的
4、事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好xx报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准
5、时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每一天我根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动专心参加 专心参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 应对新的任务新的压力，我也就应以新的面貌、更加专心主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 办公室月工作总结 篇2 一年来，综合办公室在工程部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕工程部20xx年的
6、工作重点及综合办公室工作目标规划，以效劳为已任，踏实工作，顺当完成了各项工作目标。 一、20xx年各项工作完成状况 1。调整组织机构保证各项治理工作的平稳过渡 随着电站进入保运期，组织机构进展了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资治理职能及后勤保障效劳职能于一身。年内综合办公室依据工程部新版质量保证大纲及施工组织治理程序，准时编制公布了综合办公室组织机构及工作描述及其它相关治理程序，保证了机构整合后各项治理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中治理人员11人。 2。按程序做好文件治理工作，确保文件处理准时、精确、安全 年内综合办公室根据质量
7、保证大纲的要求，对文件治理程序进展了整合，并根据新的组织机构及岗位设置重新编制公布了公文及信函的治理。由于做到了准时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件治理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终持续接口畅通，文件质量及记录良好，顺当地透过了质量部的屡次监查。综合办公室20xx年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真)，各月度收发状态如下： 20xx年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了工程部20xx年工作总结、建立集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上
8、的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实讲解词及大事记等重要文案工作。 3。做好接待效劳，合理掌握款待费支出 20xx年是秦山三期核电站建筑的最终阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建筑的典范，从而吸引了相关单位前来参观、沟通和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展现企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则标准地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制具体的会务指南或接待规划，依据来访对象和目的选取相宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无预备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于预备充分，较好地完成了建立集团秦山
9、地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建立公司技术隐秘及计算机软件评审会议等重大的接待活动。 20xx年工程收尾阶段工作量削减，按比例可提取的款待费也随之削减。为了确保款待费在规划范围内开支，年内进一步加大了款待费的使用掌握力度，严格根据“需要、合理、节省”的原则发生。全年共发生款待费12。5万元，比去年削减了6。5万元。 4。带给准时用车效劳，实现全年安全行车无事故 20xx年综合办公室连续强化驾驶员的效劳意识，加强车辆的使用治理，在保证工程部领导外出办理公务及工程部外事活动需要的同时专心为施工生产带给便利的交通效劳。按期组织驾驶员参与交通法规教育学习，透过自负违章罚款
10、，嘉奖安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规章、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11。7”大事之后，综合办公室引以为戒，屡次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用治理，透过印发驾驶员行为手则、驾驶员岗位职责制及车辆日检查记录本，敦促驾驶员构成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在标准的治理下，综合办公室全年无一齐交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11。5升。 5。做好通讯维护，掌握话费开支 20xx年依据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工
11、作区电话65部，移动电话1部。工程部现有工作电话60部(包括三门筹备处电话8部)，其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。网络的准时缩减，大大降低了话费开支。20xx年全年发生话费13万元，比上一年削减了16万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面留意与外部通讯机构持续联系，消退在通讯业务上的各种障碍;另一方面建立内部接口关系，使得一些简洁的故障或内部移机能够得到准时处理，全年移机35部，受理故障修理12次，重新公布新的电话号码3次。 6。加强信证治理，保证印章的肯定安全 为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和肯定安全，综合办公室依据印章登记表，进展了两次监管人的摸底清查，准
12、时回收了撤消单位的印章，并于11月将作废印章全数移交建立公司办公室，防止了印章的流失。至今工程部在用印章15枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按治理程序带给利用，妥当保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一齐盲目盖章或因印信治理不善而被滥用、盗用大事，印章的治理处于受控状态。 7。做好人力发动，落实人员培训， 年内综合办公室人事治理工作紧紧围绕工程部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了工程部20xx年度人力发动规划，为顺当开展20xx年的人力发动工作和掌握全年人月数指标奠定了基矗同时加强内部治理，一方面合理调配人力，调整工程人力资源的组成构造，从单纯施工型人力构成向综
13、合治理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源;另一方面，严格执行工程部的月度目标考核制度，促使各部门以专心的工作态度确保年度工作目标的实现。20xx年人员退场工作结合工程部的组织机构调整，实行循序渐进的方式进展。20xx年年初人数889人，治理技术人员377人，帮助及后勤人员69人，生产工人443人;20xx年年底人数220人，治理技术人员108人，帮助后勤人员10人，生产工人102人。 办公室月工作总结 篇3 x月份工作总结： 1、完成一系列文字材料的撰写与上报(提请县委县政府支持解决事项的恳求，机关整修请示、县委约稿信息3篇等); 2、细心筹备，完成全县防汛工作会议，重点是县领导系列
14、讲话材料及会务工作; 3、完成市总工会防汛检查、省水利厅中小河流治理洋坪段稽查及省水利厅对我县水利工程调研的接待效劳工作; 4、启动20xx年度“第一书记”工作，完成相关材料上报; 5、帮助做好党的群众路线教育实践活动，完成“清风杯”廉政征文1篇; 6、做好系统共青团工作，获得五四表彰“宜昌市优秀共青团干部”、“全县五四红旗团组织”、“全县十佳团员”等3项。 x月份工作规划： 1、完成半年经济形势分析材料的撰写及上报; 2、围绕庆“七一”，组织开展系列纪念活动; 3、连续做好党的群众路线教育实践活动、第一书记、效能建立、五型机关创立等活动，完成阶段性工作。 办公室月工作总结 篇4 四月工作总结
15、 1、积极完成各种媒体和网站投稿任务。 2、组织廉政月活动及学习，完成学问竞赛。 3、完成对子洲局的基建审计任务。 4、完善事业单位岗位设置实施方案，完善任职条件，制作各类报表。 5、组织完成全市工程建立、财务治理、党风廉政建立培训班。 五月工作规划 1、做好各项宣传报道工作 2、完成各单位20xx年目标任务分解下达工作。 3、组强职工政治学习，开展领导干部讲党课活动。 4、完成XX市XX区、XX区穿插审计工作。 5、重点做好事业单位岗位设置工作。 6、完成全市档案整理工作。 办公室月工作总结 篇5 20xx年十月份，办公室在系学生会各个部门的大力支持下，有目的有条理高效益地开展工作，充分发挥
16、办公室的职能，当好学生工作行政助手，仔细协调好学生会部门关系，经过我们的努力，十月份已画上圆满句号，我们这个月努力做到了以下几点： 一、明确职责，安排任务;我系团学干部成立之初，很多新干部对自己的工作娴熟程度不够。本部门认真仔细的参阅上届的资料并不断完善本部门的制度和职责。以求在工作方式和工作效率上有质的飞跃。一月来本部门成员严格要求自己，仔细踏实的对待工作。 二、努力做好了后勤工作，仔细统计，落实奖罚，调动广阔团学干部的工作的积极性。本部门依据其他部门的性质和职能将学生工作任务合理的安排到各个部门，并对各个部门工作的完成状况予以考核以及对工作状况进展记载、存档。如：本部门在与主席团的协作下安
17、排了本期运动会的工作事宜。 三、仔细落实总结和规划工作。本部门在月末对各个部门上交的月总结和月规划进展审核和存档，并将其作为部门考核的重要方面。其中，学习部、宿管部、纪保部、劳卫部是每周上交总结，本部门将其进展整理，并将每周各班的评比状况进展公布。 四、积极参与系里举办的各项活动，准时做好系部的宣传。如：在本月中积极参与系部举办的计算机专业的讲座活动的组织工作，在第一时间对此事进展了报道。在本月成立了我系的宣传小组，准时精确的报道我系的教研动态，优秀事迹，优秀人物等等，树立良好的系部形象。 五、准时为各个部门发放通知，做好了上传下达沟通协调工作。 第一时间通知各个部门精确无误的消息，当好各个部
18、门的桥梁作用，以求为我系做出更多的奉献。 以上是本部门十月份的工作总结，为了能够更好的效劳同学，我们肯定会将我办公室的工作推向更高的台阶! 办公室月工作总结 篇6 8月份工作总结： 1、宣传教育培训工作。做好湖北省安全生产党政同责暂行方法、枝江市安全生产工作责任目标考核方法的宣贯工作；举办一期电工、焊工培训班。 2、胜利举办安全生产专项纳凉晚会。 3、召开其次次安委会扩大会议。 4、完成注册助理安全工程师、宜昌市安全生产协会理事及会员单位的发证工作。 5、开展群众路线教育实践活动相关工作，组织召开了领导班子民主生活会和党支部组织生活会。 6、完成行评的相关活动，上报“百日行动“名单。 7、抓好
19、各镇、街道及重点安委会成员单位的工作督办。 8、完成了枝江市安全生产工作责任目标考核方法的审核工作。 9、完成驻点村的指导工作。 10、完成党务、政务、档案、宣传信息撰写及公开工作。 11、完成行政执法统计及报表工作。 12、完成其他临时性工作。 9月份工作规划： 1、宣传教育培训工作。连续做好相关文件的宣贯工作；举办一期电工、焊工培训班。 2、开展群众路线教育实践活动相关工作，报送会后相关状况，完成“四风”突出问题专项整治工作方案。 3、连续抓好行评的相关活动。 4、抓好各镇、街道及重点安委会成员单位的工作督办。 5、抓好驻点村的指导工作。 6、抓好党务、政务、档案、宣传信息撰写及公开工作。
20、 7、抓好行政执法统计及报表工作。 8、做好与各科室的协调工作。 9、完成领导交办的其他临时性工作。 办公室月工作总结 篇7 一、办公室的日常治理工作。 办公室是公司的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、党、工、团、建立、信息报送、接待、后勤及用车治理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、尽量避开疏漏和过失，至今较好的完成了各项工作。 （一）、加强部门人员自身学习，提高业务水平 办公室作为公司的综合协调部门，工作
21、任务繁杂而艰难，而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必需的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习。部门经过屡次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他工程实地学习，不断积存，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的熬炼都有了必需的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高部门各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和
22、工作质量。 （二）、理顺关系，办理公司。公司成立伊始，各项工作都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮助下，专心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺当开展。 （三）、建章立制，完成了工程公司行政治理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政治理方法：公司一般治理规定、会议治理制度、公文处理治理方法、固定资产治理
23、方法、办公用品治理方法、车辆治理方法、印章治理方法、食堂治理方法、治安保卫治理方法，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化标准治理。 （四）、文件治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外文件的治理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了文件传送的准时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采纳分级、分类、编号登记治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文
24、件77份，签订的合同协议文件20份（房屋租赁、办公区域有形化建立、酒店协议等）。 （五）、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及协作其他单位召开了大型会议有*高速大路工程投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息公布会、工程申请报告询问评估会议、全线征地拆迁发动大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前预备到会中效劳及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的胜利召开。 （六）、印章治理工作根本标准。严格根据工程公司治理手册中的印章治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性
25、和安全性。 （七）、仔细准时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理睬议纪要。随着工程不断进展和总公司领导、政府领导对工程进展状况的关怀和重视，工程公司文字工作量也渐渐增长，公司信息简报，工程进展汇报、请示、规划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，工程进展状况汇报13篇，完成工程公司信息简报18期，并在投资公司网站公布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。 (八)、后勤治
26、理工作 1、车辆治理工作在随着车辆治理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。3月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并消失严峻交通事故，导致2行人受伤，车辆严峻受损。在交通事故消失后，公司对小车司机作出严厉处理。办公室在领导的指导下，专心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆修理等善后工作，并对小车司机进展教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数掌握在5以下，并未消失重大交通事故。
27、2、食堂治理工作标准化。在上级领导的重视下，办公室对食堂治理工作严格要求，厨师带安康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透亮，并随时理解公司领导的检查和监视。确保了公司全体人员的饮食安康。 （九）、人事治理工作 1、人事档案治理，现工程公司员工24人，工程总经理部19人，工程总经理部其次标段20人，对全部员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进展归档治理。 2、劳动合同，在与员工自愿、公平、协商全都的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协
28、议，其中工程公司12位员工与工程公司签订了正式合同；3位员工与公司签订了借调合同；2位员工与公司签订了临时合同；1位员工与公司签订了实习协议；工程总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。 3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给工程公司5位员工办理了意外损害保险，工程总经理部2位员工办理了意外损害保险。 4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事治理工作，年前完成了工程公司各项人事治理方法:聘请治理方法；离职与资遣治理方法；员工考勤、休假、请假制度；社会保险治理方法；员工福利治理方法；效能考核治理方法及公司薪酬治理方法。 5、薪酬发放
29、，本着公正、公正的原则，以考勤为依据，完成了工程公司20xx年12月至20xx年全年度的工资、过节费和共性奖金的计算，并按时精确发放。 （十）、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建立企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的进展状况。在消遣、工作中抓住精彩瞬间，感受欢乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让全部员工了解公司工程进展。 （十一）、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，选购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。 （十二）、仔细做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室依据接待对象，拟定好接待规划，留意接待细节，顺当完成
30、了工程公司全部接待任务。 （十三）、团结协作，严密协作，加强沟通，构成合力。 1、7月14日，*市患病百年一遇的洪涝灾难，给工程公司也带了严峻损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，快速组织人员赶赴工程公司，参与抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在其次天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，专心投入到清理工作中去，并快速联系当地防疫部门，对公司范围内进展全面消毒处理，对损坏的物件进展修理和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾难中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分确定，并为其颁发了突出员工
31、奉献奖。 2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室专心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的全部工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁规划，落实职责，明确分工，细分任务，顺当完成了这次重要工作，并未消失办公推迟、物品遗失等现象。 二、20xx年工作中存在的缺乏与困难 20xx年以来，办公室工作方面取得了必需的成绩，这与公司领导和其他部门的关怀支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍旧存在许多缺乏的地方： （一）、工作不够认真，公司会议
32、记录及发文中屡次消失低级错误，导致消失了不该发生的错误。 （二）、对于工程的进程状况，以及重大会议的报道不准时，没有做到第一时间上报投资公司。 （三）、办公室人员对自我要求不够严格，导致车辆常常消失清洗不准时，没有按要求停放，文件存档不准时，人员上班不准时的现象消失。 （四）、目前工程公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。 针对本年度的办公室的缺乏，在下一年度中要注意实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。 三、20xx年工作规划与努力方向 工作中存在的以上问题需要透过不断的学习，总结阅历，努力带给办公室人员综合素养，为此我部门对下一年度的工作方向有了清楚的思路，针对20xx
33、年工作状况的优势与缺乏，我部门认为20xx年工作重点主要在以下几个方面： （一）、不断完善公司行政治理制度：“没有法规，不成方圆。“办公室特别的地位和工作性质要求，办公室务必是一个制度健全、治理严格、纪律严明的战斗群众，依据工程公司规章制度运行状况及总公司的相关要求，连续完善公司行政治理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室治理工作将严格按制度来执行。 （二）、加强学习，沟通，拓宽学问面。努力学习行政治理专业学问和相关常识。增加学习的主动性和自觉性，提高个人综合素养，不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问，要透过进一步学习把握更为全面的政治理论学问、治理学问、礼仪学问，涉猎更为广泛的文化学问领
34、域，使办公室工作更上一个台阶。 （三）、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、效劳水平，力争取得更大的工作成绩。 （四）、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化气氛。 （五）、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，透过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作状况，吸取好的工作阅历，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素养。 在20xx年的工作中，我部门将连续努力，提高部门文化素养和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最终，感
35、谢公司领导和全部部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加专心，把各项工作做得更好。 办公室月工作总结 篇8 2022年贵州融华集团的重组意味着集团将迎来新的盼望，新的挑战，新的起点，新的胜利。为了拓展融华集团的进展，增加企业的经济实力，提高企业的经济效益。在全省煤炭企业兼并重组整合的大形势的促使下，为了集团内各矿获得更多的生存空间，在彼此互利共赢的前提下，我们携手在一起。在董事长的领导下，我们各就各位，各尽所能，协调协作，大步向前。 这是充实又紧急的2个月，这是进步和收获的2个月。只有不断回首过去，珍惜并做好今日，不断总结和吸取教训，才能展望收获更好的明天。 一、关于培训工作的状况 1、依据
36、4月8日能源局召开“2022年贵州省能源行业职业培训工作”的会议要求，能源局今年给我贵州融华集团下达的培训任务是100人的指标。全省1480家煤炭企业在2022年将缩减到20家左右，单个小煤矿独立法人企业将不存在。2022年，煤矿机械化要到达80%以上。在这种形势下要求各矿的技术人员及工人的技能水平也要提升。 我们为了协作能源局的要求安排，也给各矿传达了相关文件，各矿的负责人分别安排了几期的培训人员。我们把名单上报能源局。可是我们从这次培训反应的状况中得知，有的矿安排了人员，实际上没有去培训。在此要说明的是，我们是以大型煤矿集团的 身份在能源局消失。许多局领导对我们贵州融华集团能有很深刻的印象
37、。可是这次培训工作的落实，没完全到位。与各矿的重视程度有关。盼望以后特殊是能源局要求下面各矿协作的工作肯定要落实到位。 2、4月15日在贵阳阳光大酒店进展了“高级煤矿开采工程师培训”，我们与各矿联系，珍惜这次培训时机，让各矿相关人员积极参加学习。 二、做好日常治理及接待工作，甘当集团各部的效劳员。 1、4月完成了对集团总部的办公室装修工作，给新来集团的员工安排好食宿。依据员工不同的需求，结合本集团的实际状况，合理满意员工的让大家把集团当自己的家。 2、依据工作需要，又添加了大型复印机，财务部添置了新电脑等设备。 3、为了节约开支，办公室与财务部一起规划开支，调查市场，了解价格，集中购物，到廉价
38、的商家购置日用品。 4、与员工准时沟通，对食堂的工作提出良好建议，让员工的生活更舒心。 三、做好对外协调工作，保持良好的公关关系沟通 1、热忱接待每一位来访客人，多结善友办公室的工作头绪多，效劳对象多，方方面面应酬也多。做好办公室工作首先要有良好的态度和热忱的心态，还得耳聪目明，眼疾手快。有时候同时几个人给你交代几件事情，我都得快速用脑袋登记来，理清头绪，按挨次依次办理。我觉得很好的一个方法就是记日记的方式。 我把每天的工作都用笔记得形式反响到本子上，这样大事琐事，人来人往发生的事情就不会漏掉。 2、积极介绍集团状况，吸引更多的集团成员。 平常会有一些其他小煤业集团的负责任人来我集团参观，并进
39、展状况了解。我大方热忱的接待他们，并结合当下的兼并重组大形势，与来宾交谈。有一些小型煤矿也在考虑下一步会参加我们集团。 四、加强车辆治理，出差报销治理 1、给集团的几辆车统一购置了油卡加油，并限定车号，抄下每辆车的公里数。有效地掌握和了解每辆车的行驶状况。 2、5月给集团司机召开了短会，强调每天的车辆外出状况必需登记，特殊是工作时间之外，不能任凭挪用公车办理私事。 3、与财务部协商，对出差的员工实行出差登记和回来消差的治理方法。 五、加强考勤治理制度 5月，我和财务部的负责人修改了员工考勤治理制度，一事同人，每天严格打考勤，月底根据考勤表扣罚工资。外出办事人员必需在办公室登记，无故不签到和签退
40、的按旷工处理。周日敏捷协调值班人员的排班。 5月的迟到状况明显好转，大家都根据新考勤制度要求仔细执行。 六、整理好各矿的资料收集。 集团全部矿的证照及重要资料变更后都要求各矿和集团办公室总部要同时存底，以备将来查找。 七、网站完善状况 本月到期的集团公司网站备案已经做好，办公室将与网络部的工程师一起把网站更新工作做好。把集团更新后的资料上传，并准时把更新戏新闻及动态公布到网上。让外界对集团进一步了解。 总之，办公室将竭诚的为各矿做好效劳工作，对外做好关系协调沟通，对内效劳于大家，让我们团结互助的走好每一步，迎来集团美妙的明天。 办公室月工作总结 篇9 11月,在全部办公室成员的努力下，办公室的
41、日常治理工作有序地开展着，文件档案的制作收发整理都有条不紊地进展,财务治理工作也进一步标准,办公室的职能治理越来越明确化标准化,办公室人员各司其职,仔细地开展着本职工作,积极发挥办公室的纽带桥梁作用。现将11月工作总结如下: 一、为系庆做预备 为了更好得贯彻学院在进展中所提倡的各种精神，在马上到来的系庆活动中，办公室将积极协作各部门在系庆中的工作以及统筹院庆的相关工作。在院庆晚会中，我们办公室将会做好晚会现场工作人员的活动安排（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场的秩序维护等等）。帮忙教师做些有关晚会统筹方面的工作。我们会落实好每一件小事，争取本次院庆活动能够圆满落幕，办得完善。 二、信息文化节
42、 为了丰富大学生的课余生活，提高学生动手力量和综合素养。我们在11月份进行第一届信息文化节，活动期间，我们办公室不仅调好各部门办活动，而且我们还承办一个打字竞赛的活动，别的部门将会承办电子设计，计算机组装，视频制作以及平面设计的竞赛，我们并利用展板，宣传单等多种渠道，充分做好了信息文化节的宣传工作。最终，在这次信息文化节中，我们取得特别大的胜利，为信息学院的品牌活动打响招牌。 三、签到 在十一月份，签到相关事宜由大一新干事独立完成。为了更好调动学生会新干事的积极性，促进部门间的团结协作精神，提高学生会的战斗力，办公室将依据实情进一步完善了考勤制度，统计每个星期的考勤状况，并订正上以往的缺点，使得签到工作更加标准，有序。 以上即是办公室11月的详细工作状况，11月办公室的工作并不多，主要是帮助第一届信息文化节活动筹备系庆晚会的开展及处理办公室的一些日常工作，工作有序进展，但同时也存在一些问题，比方部门人员合作不够，其工作积极性没有很好调动，由于工作任务较少有懈怠心情，但总体而言还不错。 在下一阶段的工作中，办公室会更积极发挥本部门的作用，在做好本职的同时有所创新!