医疗年度工作计划范文5篇.doc

《医疗年度工作计划范文5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医疗年度工作计划范文5篇.doc（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 医疗年度工作计划范文5篇 一、强化思想熟悉，持续进展： 院周会强调职能科长、各科主任、护士长连续抓好质量治理工作，落实各项规章制度，医疗质量工作规划。每季召开质量治理委员会会议、病历质控小组会议、感染委员会会议，护理治理委员会会议，急救小组、药事委员会会议、安全医疗委员会会议，标准治理、标准医疗行为，一年不少于二次全院质量教育大会，使全院每个工作岗位努力工作，以提高医疗技术水平，促进医院持续进展。 二、明确临床医疗、医技科主要工作指标，并分解到各科使各科明确自己的指标要求，全院性指标如下： 1、病床使用率85% 2、平均住院日10天 3、入院三日确诊率90% 4、术前平均住院日3 5、入出院

2、诊断符合率95% 6、住院危重病人抢救胜利率85% 7、手术前后诊断符合率90% 8、临床与病理诊断符合率90% 9、三基考核合格率=100%(80/100分) 10、门诊病历书写合格率90%(90/100分分以上) 三、连续全方位的医疗质量考评工作，实施标准化的质量治理，制定考评标准，每月抽调科主任及各部门干事对各科进展检查，做好总结反应工作。 1、修改标准，参照二级医院评审标准，结合我院实际状况，医院各科室的工作开展状况，在上年的根底上修改，每季组织检查各科室的每月工作状况，仔细评分，结果与奖金挂钩。 2、健全、落实各种医疗制度，要求各种制度执行记录标准，工程齐全。如业务学习，过失登记报告

3、、科委会会议等等。医疗组严格执行三级查房制度，入院48小时内主治医师查房，一周内主任查房，术前，术后上级医师查房，重病人随时请上级医师查房，病重自动出院请上级查房，重病人值班医师查房后作好病程记录。加强知情谈话制度治理，非手术病人入院内72小时谈话，手术前、中、后谈话，植入谈话，危重时随时谈，特别诊疗操作、治疗、用药谈话，输血同意谈话，麻醉前同意谈话;严格执行病例争论制度、会诊制度、手术审批及手术权限制度、交_制度等。各科每月召开会议，对存在问题分析，整改，持续改良。 四、仔细做好医疗文书书写治理工作 1、建立三级病历质控网，形成病历质量治理网络 成立院、科、个人自检三级病历质量掌握网，设立院

4、病历质控小组、各科病历质控员，把病案质量监控的重点放在运行病历(环节质量)监控上，加强运行病历的质量掌握是确保诊疗过程的医疗安全的重要保障。 强化病历书写者自我检查、科室病历质量小组(相关质控人员)监控。科室病历质控员每月对病区进展环节及终末病历质量检查，培育每个质控员的病历质量意识，加深检查者的感性认知，将检查结果准时传到达自己科内，避开同样错误发生，使被检查者引起重视，在第一时间得到反应意见，实时改时，起到良性循环作用。、 2、抓好病历质量的评价、实施奖惩结合制度 科室病历质控员每月对病区进展终末病历质量检查，检查存在问题及乙级、丙级病历上报质控办。相关科室的质控人员需准时上报检查结果，如

5、连续不上报的则扣科室当月肯定的考核总分，与科室奖金挂钩。促使大家重视并相互催促，避开和削减病历缺陷发生率，到达提高病历质量的目的。 医疗年度工作规划范文2 为落实医疗核心制度，确保提高我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成，拟定本年度医疗质量与安全工作规划： 一、 强化思想熟悉，持续进展： 科主任、护士长连续抓好质量治理工作，落实各项规章制度。每月召开质量治理委员会会议、病历质控小组会议、院感小组会议，护理治理小组会议，医疗安全小组会议等，标准治理、标准医疗行为。使我科每个工作岗位都能努力工作，以提高医疗技术水平，促进科室持续进展。 二、明确科室医疗、主要工作指标，努力完成

6、 1、 病床使用率92% 2、 平均住院日14天 3、 入院三日确诊率90% 4、 术前平均住院日3 5、 入出院诊断符合率95% 6、 住院危重病人抢救胜利率85% 7、 手术前后诊断符合率90% 8、 临床与病理诊断符合率90% 9、 三基考核合格率=100%(80/100分) 10、 门诊病历书写合格率90%(90/100分分以上) 11、甲级病案率90%，无丙级病历 12、 医疗设备，仪器完好率90% 13、 急救仪器，药物完好率=100% 14、 抗菌素使用范围60%，DDD40%,药敏80%,抗菌素限制使用率50% 15、手术720台 三、完善科室医疗质量考评工作，实施标准化的质量

7、治理，制定考评标准，每月由质控员进展检查，做好总结反应工作。 1、参照二级医院评审标准及三好一满足的评审标准，对科室的每月工作状况，仔细评分，结果与奖金挂钩。 2、健全、落实各种医疗制度，要求各种制度执行记录标准，工程齐全。医疗组严格执行三级查房制度，入院48小时内主治医师查房，一周内主任查房，术前，术后上级医师查房，重病人随时请上级医师查房，病重自动出院请上级查房，重病人值班医师查房后作好病程记录。加强知情谈话制度治理，非手术病人入院内72小时谈话，手术前、中、后谈话，植入谈话，危重时随时谈，特别诊疗操作、治疗、用药谈话，输血同意谈话，麻醉前同意谈话;严格执行病例争论制度、会诊制度、手术审批

8、及手术权限制度、交接班制度等。各科每月召开会议，对存在问题分析，整改，持续改良。 医疗年度工作规划范文3 虽然近年来，我们国家经济得到了巨大的进展，农夫的收入和生活水平得到了巨大的提高，但是这还是不能掩盖许多的现实状况。“看病难，看病贵”问题始终迟迟无法得到解决。假如一户农夫家庭中有一人得病，全家几乎又重新回到贫困状态，这是客观存在的事实。在这种时候，国家推出了新型农村合作医疗制度，这是极有现实意义的重大改革，从今农夫也不再怕看不起病了。新型农村合作医疗制度值得我们好好借鉴，更好的工作下去。 为了仔细贯彻落实_省、_市有关新型农村合作医疗工作文件精神。经市政府常务会议讨论打算，2022年我市新

9、型农村合作医疗制度工作规划如下： 一、指导思想 二、目标任务 2022年我市新型农村合作医疗目标是：全市全部乡镇(街道)全面实施，以村(居)为单位组织参与，参合率要到达90%以上，全市确保农夫参合72万人。 三、措施保证 (一)落实奖罚措施。市委、市政府已把合作医疗工作纳入乡镇年度工作考核，按乡镇(街道)工作完成状况，嘉奖先进，通报批判后进。各乡镇(街道)也要建立专项工作驻村干部考核制度，同时各村之间要开展宣传筹资竞赛活动，对先进驻村干部、先进村、先进工作人员要适当落实嘉奖。 (二)加强领导。各乡镇(街道)及其办事处要成立由党政一把手为组长的工作领导小组，建立书记、乡镇长负总责制度，全面负责本

10、辖区宣传发动，制订工作规划方案，全面协调资金筹集，催促检查工作进度。市委、市政府为了加强对合作医疗工作的领导，建立了市四套班子领导联系乡镇(街道)制度，详细负责对乡镇(街道)的宣传、筹资工作进展指导，为圆满完成合作医疗筹资工作供应组织保障。 (三)强化督导。市委办、市府办、市纪委、市委组织部、宣传部、卫生局等部门将抽调特地力气，向各片区乡镇(街道)派出督查组，开展催促检查。督查组将通过各种方式，了解各乡镇(街道)宣传筹资开展状况，准时提出建议，催促解决问题。建立每周定期召开通报会制度，对各地的工作进度定期通报，并在_日报上每周公布进度，准时督查资金汇拢状况。 四、方法步骤 (一)输录、报帐、发

11、证阶段 各乡镇尽快确定报账员、电脑输录员12名(人员有变动的乡镇需报市合医办培训，塘下、莘塍、飞云按办事处上报)，对输录人员的要求是：娴熟电脑操作，责任心强，可聘请临时工。12月1日开头使用统一软件进展输录工作。该项工作12月12日前务必按时保质完成，经财务核对，做到人数与金额全都后，拷回市合医办(联系人_，电话_)开头制证、卡。各乡镇(办事处)将筹集到的资金准时汇入市新型农村合作医疗基金专户(帐号：_)。12月12日12月27日，市合医办制作证、卡，2022年1月1日前发放证、卡到参合群众。 (二)宣传发动 各乡镇在11月12日全市发动大会后，要快速行动起来。一是各乡镇(街道)要成立由书记、

12、乡镇长(主任)为组长的新型农村合作医疗工作领导小组、督查组，全面负责工作协调和催促检查，同时制定总体工作规划、分解任务、责任到人。二是11月15日前召开乡镇级发动大会，各乡镇干部、村两委、报帐员、妇女干部、老协领导等参与，全面启动乡镇合作医疗宣传、筹资工作。同时要组织全体干部要仔细学习、深刻领悟_市2022年新型农村合作医疗制度实施细则(瑞政发20_170号)文件精神，把握政策和详细操作方法。三是组织培训，召集乡镇有关人员观看合作医疗乡镇筹资操作培训光盘，开展全方位的宣传活动，在乡镇、村利用墙报、宣传栏、标语、横幅、播送、宣传车，分发公开信、政策解答及干部进村入户到田头等多种方式宣传新型农村合

13、作医疗制度，务必使宣传工作到达家喻户晓，人人皆知，使广阔农夫知道合作医疗是政府主导、投入的农夫医疗保障，是政府为民谋利益的“德政工程”和“民心工程”，参与合作医疗能够得到实实在在的实惠。 政策宣传重点：一是今年的报销比例明显提高：乡镇卫生院(社区卫生效劳中心、站)门诊报销40%(包括常规诊疗工程)，中心卫生院及地段医院门诊报销25%(包括常规诊疗工程)，人民医院、中医院特种病门诊报销40%，年度封顶额4000元。住院补偿最低报销35%，住院补偿当年封顶额提高到5万元，连续参合每年增加_元，封顶额6万元。二是中小学生参合住院统一报销80%，门诊报销、特种病还可以报销。三是用本乡、村的受益群众实例

14、说明参合的好处。四是讲明参合是互助共济的中华美德，个人出资是小局部，政府出的是大局部。 (三)全力筹资 筹资是合作医疗工作的重要环节，也是工作的重点和难点。一是各乡镇(街道)制订筹资规划，分片包干、责任到人。以20_参合名单为根底(2022年参合名单到市合医办拷取)，预备好户籍资料、缴费登记簿、收费票据(到市合医办提取，要妥当保管)。各村成立领导小组，制订筹资方案，实行边宣传边筹资，设村委会固定收费点和收费小组上门入户筹资两种形式，做到村不漏户、户不漏人，通过反复的政策宣传，使各村参合人数超过90%，并仔细按挨次填写收费表。二是发动热心于社会公益的企业、侨胞、个体业主等多方捐资，所捐资金依据捐

15、资者的意愿统筹使用。三是落实好减免政策，五保户、低保户、军残人员、烈士家属(18岁以下子女、配偶、父母)、独生子女本人、有残疾证的残疾人员、低收入农户(年人均收入低于3500元)的个人筹资局部由各乡镇依据各主管局的名单直接办理免费参合。四是各乡镇要每周召开阶段汇报会，听取各组工作进展汇报，总结阅历，准时讨论解决工作中的问题，每周由专人将筹资工作进度状况上报市合作医疗办公室。 新型农村合作医疗制度在许多时候都消失了较为明显的积极意义，农夫治病，国家可以报销一局部，农夫自己负担一局部，这就大大减轻了农夫的负担，对社会进展和社会稳定都有很大的积极意义。建立有中国特色的社会主义和谐小康社会，必需要把农

16、村现实存在的各种问题解决，建立社会主义新农村，我们的国家才会长远的进展下去，我们国家才会更加的富强、富强! 医疗年度工作规划范文4 一、工作目标 1、实现2022年农牧民参合率到达95%以上; 2、加强监视治理，准时将参合人员住院医药费用补偿状况进展公示; 3、加强对本乡内的定点医疗机构效劳质量和收费状况的监视; 二、工作重点 为实现上述目标2022年，着重抓好以下三方面工作; (一)加强治理力量建立，健全合作医疗治理体系 1、开展新型农牧区合作医疗治理力量建立。结合县合管办的要求，仔细抓好新型农村合作医疗治理力量建立工程，确保工程任务顺当完成。 一是制定工程实施方案，规划工程实施规划，制定监

17、视和考核方法。 二是组织完成各类培训任务。协作县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。 2、进一步抓好机构建立，逐步建立健全合作医疗治理体系。案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗治理体系，落实各类工作人员。 3、标准乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农牧民原始资料整理归档，参合人员登记表的核实汇总录人，家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规章，治理制度和各类人员岗位职责。 (二)加大标准进展监管力度 1、严格执行合作医疗治理的各项规章制度，进一步标准合作医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管

18、力度。切实加强基金财政专户和支出户治理，严格实行基金封闭进展。催促落实基金财务治理制度和会计核算方法，确保基金。 2、进一步健全基金运行检测制度。连续完善基金运行统计状况月报制，具体把握各乡具体把握乡村街道月基金的支出状况，参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿率等根本状况，准时评估基金运行的效益和安全性。 3、建立对各村的监视和约机制。对各村的合作医疗工作开展常常性监视，了解新型农牧区合作医疗政策的执行状况，标准落实公示和举报制度。 医疗年度工作规划范文5 为推动老年友善医疗机构建立工作，依据_县卫生安康局关于印发开展建立老年友善医疗机构工作实施方案的通知，制定_年度开展建

19、立老年友善医疗机构工作规划如下： 一、指导思想 二、工作目标 至_年末，实现全县_%以上的综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构成为老年友善医疗机构。 三、工作措施 (一)宣传发动，制定方案(_年_月_年_月) 各医疗卫生气构要充分熟悉老年友善医疗机构建立的重要意义，通过各种媒介和宣传途径，广泛宣传老年友善医疗机构建立工作对深化医药卫生体制改革、建立完善老年安康效劳体系、保障老年人安康权益的重要意义，营造全社会关怀老年人、效劳老年人的敬老助老气氛。要仔细贯彻落实_县卫生安康局关于印发开展建立老年友善医疗机构工作实施方案的通知(安卫发_号)文件精神，将建立老年友善医疗机构工作纳入卫生安康系统

20、重点工作，讨论制度本地、本机构开展老年友善医疗机构建立工作方案和工作规划，并在规定时限内报送县卫健局。 (二)摸清底子，积极申报(_年_月_月) 开展老年友善医疗机构建立的适用范围包括综合医院、康复医院、护理院和基层医疗卫生气构等为老年人供应医疗效劳的医疗机构，同时鼓舞其他各级各类医疗机构参加。各医疗卫生气构特殊是列入_年市委市政府为民办实事工程建立康复治疗室的单位要积极参加创立，仔细填写_年度_市老年友善医疗机构申报表(附件一)。 (三)指导催促，全面实施(_年_月_月) 县卫健局成立开展建立老年友善医疗机构工作领导小组要加强对辖区医疗卫生气构的指导催促，围绕“老年友善环境、老年友善文化、老

21、年友善长效治理、老年友善诊疗效劳”四个方面十七个小项的内容和标准，全面开展建立工作。要主动加强协调和治理，建立工作考核、督导评价机制并做好专业培训和技术指导，准时组织检查评估，确保建立老年友善医疗机构工作质量和进度，全面完成目标任务。 (四)检查验收，健全机制(_年_月_年_月) 全县医疗卫生气构要以建立老年友善医疗机构为契机，建立健全工作机制，进一步加强医疗卫生气构治理，优化老年患者就医流程，改善老年患者就医环境，提高老年医疗效劳力量和水平，更好地满意老年人的安康及照护需求。县开展建立老年友善医疗机构工作领导小组依据_年度_市老年友善医疗机构评价标准(附件二)，组织对本县医疗机构的建立状况进

22、展检查、验收和评价，确保全县建立老年友善医疗机构取得实效，市卫健委将对我县上报的老年友善医疗机构组织验收。评价标准实行百分制，根据老年友善医疗机构四方面建立内容评分，其中老年友善文化_分、老年友善治理_分、老年友善效劳_分、老年友善环境_分。申报医疗机构评价总得分_分，可获评为老年友善医疗机构。 四、工作要求 (一)加强领导，确保质量 各医疗卫生气构要加强老年友善医疗机构建立工作的协调和治理，建立督导评价机制并做好专业培训和技术指导，准时组织检查评估，确保老年友善医疗机构建立工作质量和进度，确保完成_年度工作目标。 (二)提质扩容，全面推动 各医疗卫生气构要以老年友善医疗机构建立为契机，以老年

23、患者为中心，改善老年患者的就医流程，提高老年患者的满足度。县开展建立老年友善医疗机构工作领导小组要加大老年友善医疗机构推广力度，逐步扩大建立范围，更好地满意老年人的安康及照护需求。 (三)强化治理，建章立制 老年友善医疗机构评价分年度实施，实行动态治理。县卫健局将对已建立成为老年友善医疗机构的单位进展持续督导，市卫健委将不定期抽查，并依据详细状况动态调整名单。对检查和抽查中发觉不符合标准的，要求其限期整改;整改不合格的，取消其“老年友善医疗机构”资格。各医疗卫生气构要尽快启动相关工作，根据老年友善医疗机构建立步骤和要求推动工作，并不断稳固成效，总结阅历，推广建立成果，切实发挥老年友善医疗机构示范效应。 医疗年度工作规划范文