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1、 办公室面积2023标准|2023年企业办公室年终工作总结 办公室作为公司的综合职能部门,在总经理的领导下,在各部门的大力支持与帮忙下,不断强化效劳意识,提高自身素养和工作质量,紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作,积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用,较好地完成了年度工作任务,为公司的进展做出了应有的奉献。现将公司办公室工作状况做一个总结。 一、坚固树立为公司及领导效劳的思想意识 1.坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫,增加工作的超前性。实践中我们熟悉到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效
2、的一个重要因素。克制懒散思想,锐意进取,就必需发挥工作的主动性、制造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些状况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动效劳上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。 2.为了在最短时间内把握本行业相关学问和业务流程,积极向工程负责人具体了解并落实施工作进度,学习相关专业学问,仔细编制每周、月施工进度报表,准时为公司领导供应决策参考。 3.紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。充分发挥综合协调的职能,帮助工程部按时完成了各个工程的年度检验工作。 二、抓标准化治理,努力提高工作效率 办公室工作具有纷繁简单,缺少连贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少,涉及到公司的各项业
3、务,工作量相对较大。假如没有标准的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,以标准治理为突破口,紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目标,对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 1.标准办公室工作的根本要求。文件的传阅、审批,一些重要文件的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉; 2.标准办公室工作的实效性。从建章立制入手,主抓标准化治理的落实。入职以来,相继修订并完善了各项公司治理制度、办公室各类治理制及人事治理规定等标准性文件。在治理工作过程中,因消失“将在外,不由帅”的情形,所以有针对性地对纪律要求做了具体
4、的补充和规定。以发觉和解决问题为重点,从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越,增加了工作的制造性。在详细工作中,围绕办文、办会、办事以标准化建立为要求,在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确标准,传递快速。标准化水平的提高,确保了日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 3.规定了各部门、个人的期量考核指标,制定了岗位职责及考核方法,责任到人、责任到部门,同时加强了阶段性督查,有力地推动了各项工作按序进展的目标。 4.加
5、强了档案资料的整理工作,严格根据标准,标准公司文书档案、人事档案、工程资料档案等的收集、整理和保管工作。 5.量入而出,勤俭办公。公司本着厉行节省的原则,在财产治理、节省办公等方面做了很多努力。 三、强化奉献意识,努力提高自身素养 办公室是公司的一面旗帜,是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动,是做好工作的关键。特别地位和作用,说明办公室各项工作都要走在前头,也打算了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。办公室工作大局部是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一,是对办公室人员素养
6、的根本要求。办公室工作忙、头绪多,有时会加班加点,难免使人流露出厌倦心情,这就要求我们坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,要经得起熬炼和考验,耐得住辛苦和孤独,在磨练中充实自身,完善自我。 四、存在缺乏及整改措施 1.职能作用发挥的不够,根据办公室的职能要求,统筹综合、协调带动等局部作用发挥的还不够充分; 2.标准化建立上缺乏与时俱进,规章制度制定的较多,但缺乏制度执行的保障措施,存在规章制度形同虚设的现象。 3.本地区的社会关系尚不很成熟,办起事来往往会遇到这样或那样困难和障碍,相关事务的处理也不能得心应手。 4.对本行业治理方面的阅历相对缺乏,致使个别工程消失数据上的较大
7、误差,未能很好地履行监视效劳的职能。 五、工作体会及下年度工作思路 1.领导的重视和支持是关键。公司领导无论在思想上,还是在行动上都能赐予高度重视、支持和关怀,常常过问和指导办公室工作。 2.加强责任考核是动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效考核机制,在标准各个岗位的职能、职责、目标与标准的根底上,通过制定切实可行的检查考核方案,对工作人员的工作绩效进展严格的检查考核,形成制约和鼓励机制,做到奖优罚劣、赏罚清楚。 3.健全治理制度是根底。办公室工作的有效开展,离不开一套完善的工作制度和规章。建立相对应的工作目标治理制度,使各项工作有章可循,有规可依,可促进办公室工作的标准化,保证办
8、公室工作的高效运转。 在新的一年里,办公室将进一步理清工作思路,仔细履行本部门职责,开拓创新,坚持“治理事务、搞好效劳”的宗旨,履行参谋、信息、宣传、效劳的职能,发挥好助手、协调、把关、督办的作用,积极搞好承上启下、联系左右、沟通内外,效劳领导决策,督导工作落实,通过不懈的努力为办公室的建立和行业的进展增砖添瓦,为全面完成下年度各项工作任务作出新的奉献。 2023年企业办公室年终工作总结(二) 马上过去的一年在兴盛进展史上是至关重要的一年,一年来,办公室在公司领导下,围绕两个工作重心,详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的生产、二期工程的建立,三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层
9、效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。 一、办文方面 1.标准了文件资料的治理。针对性地出台了文件标准化治理的暂行方法,对上级来文,有登记、有批示、有传阅;对上级来电,有记录、有汇报、有处理,做到精确、快速、安全,保证了文件资料的时效性和完整性。 2.完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案,为公司今后的进展奠定了原始档案根底。 3.完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作,较好地完成了近40万的文件起草任务。 4.完成了
10、公司资料的打印、复印、编排、装订工作,全年共完成50余万的打印任务和3600余份文件的复印任务,依据资料室的工作内容,针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送治理的暂行规定和资料室工作制度。 5.对公司全部技术资料重新进展了分类、编号整理,做到总名目全面,分名目具体,底清数明,查找便利,较好地为公司生产和建立部门供应了效劳。 二、办事方面 1.标准了会议制度,制定了国企模式的例会制度,出台了详细的实施意见,会议做到了有记录、有纪要,成为公司领导指导生产建立,安排工作任务,了解公司状况的一个重要渠道。 2.完成了总经理主持的工作会议的安排,做了会务预备工作。 3.完
11、成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作,报刊收发工作等,并准时编写了公司的大事记。 4.和人力资源部等部门严密协作,较好地完成了庆国庆等系列活动的组织工作。 5.依据领导安排,对一些工作抓了催促落实。 6.热忱接待外来办事人员,做到热忱礼貌,让外来人员有宾至如归的感觉,表达xx企业人以诚为本的待客之道,为公司树立良好的社会形象。 7、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案,理顺工作思路,同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。 8、通过调查讨论,准时收集关系公司进展的各种信息,经过综合加工分析,为领导供应精确有效的决策依据。 9、积极主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。 三、存在问题
12、 1.主动学习少,跟不上时代进展要求。 2.工作缺少程序,制度仍不健全。 3.对工作人员培育教育差,素养还有待提高。 4.工作主动出击少,被动应付多,工作催促、协调功能发挥差。 四、2023年工作规划 2023年,我们预备依据以上总结,对自己部门存在的问题进展整改,主要从以下几方面着手来抓: 1.加强学习,提高自身素养,提高工作效率,当好领导的参谋助手。 2.加强协调,提高效劳质量,更好地效劳于上级、同级、和基层。 3.加强制度建立,健全公司各项治理制度,使公司工作上台阶、上档次。 4.加强工作人员的培育教育工作,建立一个朝气蓬勃,富有战斗力的工作集体。 5.加强公司机构合理配置,从领导工作的
13、实际需要动身,合理调整现有机构,使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 总结过去,有得有失,展望将来,任重道远。马上到来的2023年将是xx企业大步迈进之年,展望美妙前景,催人奋进,我们肩负使命任重道远,成绩只能说明过去,胜利之路永无终点,肯定要努力、努力、再努力,前进、前进、再前进,为xx企业辉煌绚烂的明天而奋斗 2023年企业办公室年终工作总结(三) 这一年来,我们感到特别快乐的是,办公室全体人员非常团结,对安排的任何工作都没有怨言,全体领导和同事对办公室的工作能够赐予充分的理解,各项详细工作按规划推动,各项临时交办工作能按时完成,为总体工作规划的实现发挥了积极
14、作用。现将个人工作总结报告如下: 一、加强政治业务学习,提高办公室工作人员素养,团结协作,搞好效劳 我们办公室会不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清楚。树立高度的效劳意识,办公室工作人员效劳态度和气、热忱、急躁、细致,为领导和基层单位供应良好周到的效劳。本年度在落实各项工作时,大家都留意态度和方法,和同事们的关系处理得比拟和谐,各项工作都落实顺当。办公室全体人员团结干事,工作气氛融洽,协作默契,相互支持,工作顺心。 二、团结协作,分工明确,突出重点,落实到位 1.做好办公室工作规划,做好办会、办文和办事工作。 办公室工作繁琐、简单,就是说办文、
15、办会、办事吧。关于办文工作,我们克制人少文多的实际困难,完成各种会议大量的材料、领导讲话和其他相关的各种规划、总结,关于办会,全年圆满完成了工作会议、工作总结等各种大小会议近x台次。关于办事,主要是即时传达领导指示,要求即时反应各种信息,做到了快捷和实效,全年没有消失重大失误行为。 2.做好档案归档和信息公开工作。今年,办公室建全了档案收集归档制度,各类文件准时收集、归档;建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作,做到来文、来电办理不误时,不延时。 3.做好后勤事务的治理。对于办公用品、生活用品准时购置和发放,保证了企业的正常运
16、转;做好安全稳定的值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。 三、加强协调,保证沟通,相互协作,依照公司办公室工作规划行事 办公室全体人员与其他各部门加强沟通,亲密协作,相互支持,保证教育局整体工作不消失纰漏。办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室的工作发觉了问题要说话,要准时与其他部门联系沟通,不能让工作消失真空。 四、完善各项治理制度,落实 “科学治理为主,人本关心为辅”的部门治理理念 为了加强对人、财、物的治理,我们完善了过去的各种治理制度,突出了制度治理,严格照章办事,我们进一步建立和完善了办公室工作职责,完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规治理制度,充分表达了对事不对人的治理思想,各项工作井然有序。 一年来,办公室工作取得了肯定的成绩,但是仍旧存在一些缺乏,治理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;办公室人员整体素养有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,效劳的观念有待进一步深入;与股室之间、学校的联系有待进一步亲密,工作应当更加注意成效等等。在新的一年降临之际,我们办公室全体成员将在企业领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克制困难,创新工作,取得更加优异的工作业绩。 小编细心推举 办公室工作总结 | 办公室年度工作总结 | 办公室年终工作总结 | 办公室个人工作总结