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1、 南平市司法局201*年推进依法行政工作情况报告 南平市司法局201*年推动依法行政工作状况报告 南平市司法局201*年推动依法行政 工作状况报告 近年来，南平市司法局着力在加强司法行政标准化建立上下功夫，进一步细化和量化行政自由裁量权行使标准，逐步建立构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。201*年，我们仔细执行市政府关于印发南平市标准行政自由裁量权工作实施方案的通知，再次对7项行政许可初审、1项非行政审批、78项行政惩罚、2项行政强制、10项行政监视检查等内容进展梳理和标准，确保了工作有效运作。现将有关工作报告如下： 一、加强组织领导，为依法行政供应有力保障市政府关于印发南
2、平市标准行政自由裁量权工作实施方案的通知下发后，我们成立了以党组书记、副局长余文新为组长，法规教育科、基层科、公管科、律管科等业务科室负责人为成员的领导小组，下设办公室，依托在法规教育科，详细负责全局标准行政权力运行的日常工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、责任科室详细抓的工作机制。领导小组定期召开工作协调会，分析阶段性工作状况，总结阅历，查找缺乏，理清思路，明确目标，有力推动了标准行政权力运行和行政自由裁量权工作的深入开展。 二、加强制度建立，确保行政权力运作标准有序我们紧紧围绕行政权力的配置、运行和行使结果三个关键环节，准时制定出南平市司法局标准行政权力运行工作实施方案。为进一步落
3、实司法行政机关行政执法责任制，提 高行政执法效率和行政执法质量，我们还制定了南平市司法局标准行政权力运行工作公开制度、南平市司法局标准自由裁量权公开制度、南平市司法局所属事业单位清理标准工作实施方案等工作制度，加强对行政权力的监视制约，做到工作有步骤、有时限、有进度。 三、狠抓队伍建立，不断提高执法主体综合素养今年，我们组织全体干部职工参与了保密法和公务员职业道德网络学习与考试，并将其参考状况作为年终考核的依据之一。同时利用每周一下午的学习例会组织全体党员干部学习国务院全面推行依法行政实施纲要和国务院关于加强市县政府依法行政的打算等主要内容，使全体干警正确理解、深刻领悟根本精神，明确主要任务，
4、增加工作责任感。上半年，我们举办了二期全市司法助理员、司法所长和普法骨干培训班，共200余人参与了以强化公正执法意识、提高工作执行力为主要内容的培训班。我们通过举办专题报告会、专题座谈会、发放学习资料等形式，组织全市司法行政系统执法人员开展了学习贯彻人民调解法活动，同时积极组织人员学习新公布的法律法规和规章，并积极参与有关部门组织的业务培训，收到了较好效果。 四、标准执法行为，进一步增加行政执法效能今年，我们仔细清理执法主体、执法人员、执法依据和执法职责，填报了执法信息统计表和执法职责汇编，对本部门目前涉及面广、应用频率相对高、裁量幅度较大、关系群众切身利益的85项行政惩罚职权，制定了缜密的权
5、力行使流程图，对行政执法环节、步骤进展详细标准，做到流程清晰、 要求详细、期限明确。同时我们定期对执法案卷进展检查和抽查，实行一案一析一评，发觉问题准时处理和订正。今年，我们对局机关具有行政执法职能的科室在行政执法活动中形成的行政许可初审、行政惩罚、法律效劳机构及法律效劳工违法违纪投诉查处等案卷进展了随机抽查，检查中发觉存在案卷内容填写不严谨，案卷装订不标准等现象。通过评查，各业务科室进一步提高了熟悉，做到了边查边改，促进了执法行为的进一步标准。 五、严格依法履职，努力推动依法行政的高效科学我们依法担当着指导治理人民调解、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、法制宣传、法律救济、法律职业资格、法律效
6、劳市场等职能。201*年，我们以创新大调解工作机制为切入点，深入推动社会冲突化解。截止年底，全市共成立了1993个标准化的人民调解委员会，全市共排查冲突纠纷201*1件，调解胜利19772件，调解胜利率98.3%。在做好重点人群的管控帮教工作中，今年我们新成立了社区矫正与安置帮教工作科，稳固了去年社区矫正工作作为政府为民办实事工程成果。全年全市累计接收社区服刑人员470人，解除矫正187名，重新犯罪1人，重新违法犯罪率为0.2%。全市回归刑释解教人员1135名，已安置1059名，安置率91.8%，列入帮教1119名，帮教率98.6%，未消失脱、漏管及重新违法犯罪。在推动效劳经济社会进展方面，我
7、们以加强法制宣传、法律救济、标准法律效劳市场为着眼点，今年，全市共办理法律救济案件1929件，接待询问7469人次，受援人2212人，为受援群众避开和挽回各类损失近201*万元。同时，我们顺当 完成了201*年度司法考试任务，准时受理合格人员法律职业资格申请，对66名考生的申报材料进展初审。今年，我们对全市律师事务所开展制度建立与标准治理检查，对全市公证进展质量检查，加强了对律师事务所、公证机构、司法鉴定机构及其法律效劳人员的引导和标准，同时连续做好对法律效劳机构和人员的投诉查处工作。全年，通过我局初审，办理律师执业、律师事务所设立、申请基层法律效劳工执业和法律职业资格申请等各类行政审批事项达
8、103人（次）。 六、连续加强监视，严格落实依法行政工作责任我们仔细贯彻执行政府信息公开条例，编制了信息公开名目，明确了信息公开的程序，建立了工作责任制。我们将机构设置、工作职能、执法依据、权限和程序等信息，通过南平市政府门户网站和南平普法网主动公开，便利群众了解并猎取相应的信息，现已公开200多条。对律师、公证、司法鉴定等机构的设立、资格初审、年检注册以及收费标准、司法考试的相关通知等事项也准时通过南平普法网对社会公布，同时我们还在南平普法网公开律师、公证员效劳承诺，承受社会监视。今年我们重新编制完善了南平市司法局政务公开名目，在机关政务公开公示栏中，定期公示机关财务经费开支状况，干部任职、
9、晋升和评先评优状况，对人事任免、投资建立工程、单位重大固定资产购置等事项，一律都上党组会讨论争论通过，必要时召开党组扩大会或全局干部职工大会通报或表决通过，使各项工作做到公开透亮，事前监视。同时，我们建立舆情信息处理机制，完善群众举报违法行为制度，畅通群众实施监视的渠道，为公众查询和了 解我局工作信息、保障公众对我局各项行政工作的监视权起到重要作用。 七、存在的主要问题及下步工作 201*年，我们在推动依法行政工作取得了肯定成效，但从总体上看，还存在一些薄弱环节：一是局部县（市、区）局和市局机关局部执法机构对全面推动依法行政工作的重要性熟悉缺乏，全市司法行政机关依法行政工作进展不平衡。二是依法
10、行政的根底性工作有待完善。已有的一些行政执法制度和措施落实不到位，有些需要依据实践进展修订。行政执法责任制考核目标所设计的指标工程是否合理，如何将法定职责科学地分解量化到每个执法岗位和每名执法人员，内部考核执法状况的机制如何有效运作等等，都有待我们进一步探究讨论。三是行政治理的现代化、信息化水平不高。信息公开、电子政务建立还需要进一步强化。四是行政执法队伍的整体素养有待提高。五是法制机构建立还比拟薄弱，编制不到位、人员缺乏等问题比拟突出，难以适应日益繁重的工作任务。 在今后的工作中，我们将改良缺乏，在推动全市司法行政机关依法行政上取得实效。一是连续组织开展依法行政培训和教育，提高执法人员对全面
11、推动依法行政工作必要性、长期性和艰难性的熟悉，增加执法人员推动依法行政的责任感和自觉性。二是进一步稳固完善依法行政的根底工作。严格执行现行有效的各项执法制度，健全配套制度，注意增加制度的科学性、针对性和操作性。在开展清理执法主体、执法人员、执法依据、执法职权和标准执法程序、执法文书工 作的根底上，围绕分解执法职责、完善评议考核机制和落实行政过错责任追究等重点环节，深入推行行政执法责任制。三是创新治理方式和手段，加强对法律效劳市场的引导和标准。加大行政许可后续监管力度，提高查处违法行为效率。四是有针对性地解决执法队伍建立中存在的突出问题和薄弱环节，强化行政执法人员执法意识、责任意识、依法承受监视
12、的意识，努力建立一支政治素养高、业务力量强的行政执法队伍。五是仔细讨论解决我市司法行政系统法制机构建立中存在的问题，力争配齐、配强法制机构和法制工作人员，为全面推动依法行政工作供应顽强的组织保障。 南平市司法局 二一一年十二月二十三日 扩展阅读：新源县司法局201*年依法行政考核自查自评状况报告 新源县司法局201*年依法行政考核 自查自评状况报告 县依法行政办公室： 201*年，在县委、县政府的正确领导和省司法厅的悉心指导下，我局高度重视国务院全面推动依法行政实施纲要和国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见的贯彻落实，把推行行政执法责任制工作作为全县司法行政工作的重点，促进了依法行政、依
13、法办事水平的提高，现将自查自评状况汇报如下： 一、建立领导干部学法制度，提高依法行政的意识和力量。 根据新源县领导干部学法用法考试考核方法规定，对局干部进展法制培训，不断提高干部的法律素养，提高依法行政力量。全部在岗执法人员均参与县法制办举办的行政执法培训班学习，并通过考试取得行政执法证，做到持证上岗。严格执行新源县司法局行政执法责任制考核方法、新源县司法局行政执法监视制度、新源县司法局推行错案和执法过错责任追究制实施方法等，标准执法行为，保障和监视执法单位（部门）及执法人员严格执法、热忱效劳，全面提高了我局依法行政、依法治理水平。 二、建立健全科学民主决策机制，实施重要决策和重大事项报告制度
14、。 我局制定并严格执行重大事项报告制度，坚决执行了民主集中制原则。仔细贯彻执行新源县司法局行政首长问责试行方法、新源县司法局党组会议议事规章、新源县司法局局长办公会议议事规章等，进一步完善了党组内部的议事和决策机制。我局能较好地落实党内监视、重要状况通报和报告，干部选拔任用、经费治理、述职述廉、信访处理、谈话诫勉等制度。局领导班子能坚持民主集中制，重大事项都经过班子会议集体争论打算，并以会议纪要等形式向全局通报，共印发局党组会议纪要10期，编发各类简报60多期；以网络、上墙、会议等形式定时向群众公开人事、经费支出等政务事项；仔细落实党政领导干部选拔任用条例，中层领导干部凡晋必考，提拔任用的科级
15、领导干部，全部做到竞争上岗；经费收支严格按“收支两条线”等财务制度进展治理；在述职述廉方面，坚持主要领导在单位干部职工大会述职述廉，并与其他处级干部一起以书面的方式向上级述职述廉，科级以下干部在本部门本单位述职述廉。 三、排查防控廉政风险，强化对权力运行的监视和制约。在全县开展的“权力公开运行”活动中，我局结合实际制定印发了权利公开透亮运行方案，重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部治理职能来开展，使我局廉政风险点排查得精确、全面。在制定防控措施时，我局对比业务流程，从权力制约、有效监视等方面入手，紧紧抓住简单发生廉政风险的环节，有针
16、对性地制定防控措施，使各项措施详细、切实可行，同时，确定各风险点防控的责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实，通过风险排 查、分权制约、流程优化、制度控权、落实责任，我局建立健全了构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉洁从政。 同四、对标准性文件的监视及定期清理状况。仔细贯彻执行新源县标准性文件制定与备案治理方法，严格遵守标准性文件制定权限和公布程序，做到广泛征求意见并准时报备。 五、行政执法责任制落实及日常监视检查状况。（一）加强法律效劳行业监管。我局对公证、律师工作的日常治理由律师公证指导科负责，严格根据律师法、公证法等进展治理监视。仔细做好
17、日常监视治理工作。一是组织人员对律师事务所及主任进展年度考核。考核工作从队伍建立、律师事务所内部十项治理制度建立、综合实力、参与公益活动及回馈社会的状况等五方面进展。二是抓好公证工作考核。我们按省厅要求从公证执业活动状况、公证质量状况、组织建立状况、公证员执业年度考核状况、公证档案治理状况、公证收费和财务治理状况、内部治理制度建立状况等方面进展考核。 （二）进一步加强法律救济标准化建立。建立健全了重大疑难及典型案件请示汇报制度、案件指派制度、重大疑难案件争论分析制度、档案治理制度等制度，法律救济工作站工作职责、联络员工作职责，进一步标准了法律救济各类工作台帐，完善了群众来信来访登记、救济案件投
18、诉登记、工作讨论部署登记、疑难案件争论分析登记、法律救济志愿者 名册、业务报表等分类汇总、建册建档等，促进了我县法律救济工作的标准化。 七、强化对行政行为的监视状况。 （一）不断加强政务公开工作。一是标准公开内容。公开的内容主要是与群众亲密相关的热点、难点、重点事项，公开的内容做到真实、精确、重要。二是标准公开时间。部门办事程序，与群众亲密相关的政策法规等做到长期公开；财务开支状况定期公开；重大工作，建筑工程招投标，干部任免，行政奖惩等敏感问题准时公开。三是标准公开形式。利用新源县司法行政网，将我局的办事依据、内容、标准、程序、监视投诉电话，机构设置及工作人员有关状况和有关法律法规提交政府网站
19、，向社会公开。设置了固定的政务公开栏。局机关政务公开栏，主要是公开干部选拔、任免、考核、奖惩、工资待遇调整、经费开支等状况。县劳教所所务公开栏主要向社会公开有关法律法规、执法依据、程序和条件和程序；各律师事务所和公证处政务公开栏，主要是对工作职责、办事依据、内容、条件、程序、期限、结果、纪律和监视方法等进展公开。 （二）切实做好行政复议工作。我局领导高度重视行政复议工作，由法律救济中心作为复议机构，负责行政复议及应诉工作。我局法律救济中心人员编制2人，在岗2人（1人有律师资格证）能有效开展行政复议及应诉工作。严格根据中华人民共和国行政复议法履行职责，遵循合法、公正、公开、准时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的 正的确施。今年，我局没有行政复议案件及行政应诉案件。 新源县司法局201*年11月5日 友情提示：本文中关于南平市司法局201*年推动依法行政工作状况报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，南平市司法局201*年推动依法行政工作状况报告：该篇文章建议您自主创作。