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1、 单位工会慰问职工活动方案范文六篇 慰问是一个汉语词汇，拼音是wi wn。意思是劝慰问候。出自后汉书宋均传“ 均 自扶舆诣阙谢恩，帝使中黄门慰问，因留养疾。”， 以下是为大家整理的关于单位工会慰问职工活动方案6篇 , 供大家参考选择。 单位工会慰问职工活动方案6篇 【篇一】单位工会慰问职工活动方案 汉朝时，祭祖是春节的重要活动和习俗。活动方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的规划。下面是学习啦为你带来的工会春节慰问活动方案，一起来看一看吧。篇一：工会春节慰问活动方案一、目的为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深
2、、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法:二、慰问活动主题关怀职工生活，构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参与慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：2023年1月25日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为表达公司
3、对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20230元;4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由
4、党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会讨论，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱email protected联系电话：篇二：春节困难群众慰问活动实施方案201x年春节马上降临，为深入贯彻落实县委、县政府领导“关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作的重要批示精神，进一步做好我县201x年春节走访慰问困难群众工作，帮忙城乡困难群众过好春节，制定如下
5、工作方案：一、参与走访慰问的领导县四套班子领导(见附表)二、走访慰问的时间201x年1月15日1月21日。三、走访慰问的对象全县规划走访困难群众660户。其中：1、农村低保户280户(一类户90户);2、城市低保特困户200户(一类户80户);3、优抚特困户100户(一类户50户);4、社会对象80户含因灾倒房户(一类40户)。全县规划走访单位8个，即：县人武部、县武警中队、县消防大队、县社会福利院、县社会福利中心、3所乡镇敬老院。四、走访慰问的标准1、困难户，每户慰问金400元，其中一类户每户增加棉被1 床。2、走访单位：县人武部、武警中队、消防大队各3000元，社会福利院、各乡镇民政所和敬
6、老院老人(含工作人员)，每人200元。五、走访慰问的经费和物资安排1、走访慰问经费40万元，由县财政局预备。2、走访慰问的物资棉被260床，由县民政局负责落实。篇三：春节文艺晚会活动筹划活动目的1. 提升本公司分散力;2.加强本公各部门同仁之间的沟通与联系3. 增加公司员工的集体观念参与对象公司全体员工、公司各级领导及供给商活动日期/时间xx年X月X日 PM17:3020:45活动地点活动内容1. 公司春节聚餐2公司领导致词3.嬉戏/消遣活动4.抽奖活动流程时间工程活动内容说明预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮晚会开头,致词。主持人上台宣布春节晚会正式开头,并请XX总上台讲话。XX总致词后,有请
7、XX经理发言。热身嬉戏抽奖抽出三等奖祝愿词接龙每桌每次派一个人站起来说一句春节祝词(),祝词的第一个字必需与上一桌说的祝词的最终一个字一样,至少需“谐音。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,依据纸条上的内容表演一个节目,或直接获得礼品。表演完的员工,送小礼品1份。抽奖抽出二等奖COPY不走样每桌选出2名代表,共20个人分成4组,根据抽取的题目表演一套动作,最终一个人说出表演的内容。答对的一组,每人送1份奖品。喝可乐竞赛每桌推出一人参与竞赛,共10人分成2组,每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品,共2份奖品。脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题,然后开头举手抢答。猜你感兴趣：1.送暖和献爱
8、心活动方案2.送暖和活动实施方案3.工会财务报销制度4.员工慰问金治理方法5.春节慰问活动方案6.社区工会第一季度总结 本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，感谢您的理解原生生物的主要类群习题 一、选择题 1、桃花的以下构造中，经过发育最终成为果实的是（ ） A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵 2、呼吸作用的实质是（ ） A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量 C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量 3、旱地里的农作物被水沉没后，要准时排涝，主要是为了促进（ ） A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水 4、农业生
9、产中对农作物进展合理密植主要是为了（ ） A、提高作物对水分的汲取 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率 C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用 5、以下关于光合作用原料的表达中，不正确的选项是（ ） A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳 C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料 6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在一样时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ） A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米 7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是由于（ ） A、温度低，削减细菌病害 B、温度低，呼
10、吸作用弱，有机物消耗少 C、温度低，促进光合作用积存 D、温度低，蒸腾作用弱 二、试验探究题 1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的试验”的详细步骤，请答复有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一局部的正面和反面盖住，然后移到阳光下，照耀3小时4 小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色渐渐由 变成 。 取出叶片，用清水漂洗洁净。然后放在培育皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光局部呈 色，没有遮光的局部呈 色。 （1）步骤的作用是： 。 （2）步骤中酒精的作用是： 。 （3）这
11、个试验说明白： 。 2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去翻开一看，发觉很多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得惊奇，他把这一发觉告知了同学们，他们打算把问 题搞清晰，请你和他们一起去探究。 （1）你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？ （2）针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。 （3）设计试验方案： A、取肯定数量的新奇的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培育，把乙放在_处培育。 （4）该试验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。 【篇二】单位工会慰问职工活动方案 2023工会春节慰问活动方案 2023工会春节慰问活动方案春节
12、气候可以开展慰问活动，如何筹划?下面是下面是，一起来看一下吧。，一起来看一下吧。2023工会春节慰问活动方案篇一：为充分表达党和政府对特困职工、劳动榜样、企业退休工人生活的关心和敬重，让他们过上欢乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会2022年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止2022年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农夫工)。2、劳动榜样：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进展慰问。3、退休工人：止2022年底，全县共有企业退休工人370人，全部进展慰问。二、慰问标准1、特困职工(含农夫工)每人慰问金30
13、0元，计260人300=78000元;2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7500=3500元;3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计37080=29600元。以上三项共需慰问资金111100元。三、慰问形式劳动榜样由四大班子领导进展慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进展慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进展慰问。四、资金筹措特困职工、劳动榜样和企业退休工人，共需慰问资金111100元，恳求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。2023工会春
14、节慰问活动方案篇二：一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，连续加强以保障和改善民生为重点的社会建立，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续安康进展中的重要作用，切实加大对困难职工、农夫工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、效劳三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。二、慰问时间及慰问方式(一)慰问时间：2023年春节前进展。(二)慰问方式：县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进展慰问。县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进展慰问。各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工
15、会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责供应。二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农夫工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农夫工慰问活动。三、慰问对象2023年“送暖和”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动榜样;三是在本县内就业的困难农夫工;四是因大病、子女上学、患病意外灾难等缘由导致生活特殊困难的职工。困难农夫和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上2023年已经慰问过的困难职工和困难农夫工也不纳入本次慰问范围。四、慰
16、问资金安排：依据贵州省劳动榜样治理方法，按标准对全国、省、市劳模进展慰问和发放相关津贴。困难职工、农夫工慰问500元/人。2023年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。五、主要内容1.深入开展调查讨论，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、效劳职工在基层”活动的要求，以送暖和活动为契机，深入基层调查讨论，全面把握基层职工的实际状况，进一步亲密与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和缘由，与企业共商进展之策;二是深入到困难职工家庭中，具体了解困难职工的致困缘由、利益诉求
17、和思想动态，把握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送暖和活动和帮扶救助供应重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实状况、民生工程的进展状况、职工群众的反映和企盼状况。各基层工会要依据走访状况制定送暖和方案，实行有效措施，有针对性地开展好送暖和活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极协作政府有关部门，加大对拖欠农夫工工资问题的督查力度，特殊是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮忙农夫工足额按时拿到工资平安返乡过年;依据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参加仲裁工作力度，推动
18、已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广阔职工群众的劳动权益。3.做好人文关心，加强精神帮扶。各基层工会在“送暖和”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进榜样人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈沟通等方式积极营造关怀劳模、敬重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会气氛，让先进榜样人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关心与暖和;二是新生代职工、农夫工群体。各基层工会可实行开设心理询问电话热线、心理安康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广阔新生代职工、农夫工进展心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫力量、专家答疑解惑等人文关心，同
19、时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓舞他们全面进展，增加他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农夫工。实行送慰问到岗位、送文化到企业、送关心到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的暖和送到他们心坎上，让他们安心工作、欢乐工作。4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要依据困难职工不同的致困缘由，积极探究各类困难专项救助措施，帮忙困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过仔细调查，对政府救助政策临时掩盖不到的低保边缘户职工、已经掩盖但仍旧非常困难的低保户职工以及因患病各类灾难、重大意外事故造成
20、生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进展专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进展专项医疗救助;对困难职工子女，进展专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业救济。六、详细要求1.各基层工会要加强对送暖和活动的领导，细心筹划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注意工作实效。2.各基层工会要严格根据中心财政专项帮扶资金治理方法的要求使用送暖和资金，并仔细进展监管。资金只能用于对困难职工(农夫工)群体开展帮扶救助，并必需坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随便扩大资金使用范围。3.各基层工会在送暖和活动中，要大力宣传
21、国家保障和改善民生的各项政策措施，要准时发觉送暖和活动中的典型人物、典型事例，留意总结阅历并宣传推广，促使全社会形成敬重、关怀和帮忙困难职工群体的良好气氛。2023工会春节慰问活动方案篇三：为了切实为广阔职工办好事、实事，把党和政府的暖和送到职工群众的心坎上，依据区委办海委办20XX2号关于印发海陵岛试验区2022年春节期间有关活动方案的通知精神，为了协作区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：一、慰问对象依据区的工作要求和布署，我会拟出2022年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农夫工、下岗工人6户，详细慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
22、二、慰问活动安排(一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇)和其次组(原海陵镇)。每组安排区领导带队，参与单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表)。(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，详细慰问工作由区工会负责。三、慰问时间慰问定于2022年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中区办公楼一楼大堂动身)第一组慰问原闸坡镇、其次组慰问原海陵镇。四、慰问经费区领导春节慰问局部困难劳模、特困职工及农夫工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20XX元。 【篇三】单位工会慰问职工活动方案 工
23、会春节慰问活动方案 一、目的 为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法: 二、慰问活动主题 关怀职工生活，构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参与慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属
24、慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：2023年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为表达公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20230元; 4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无
25、添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会讨论，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱email protected联系电话： c:cehua 【篇四】单位工会慰问职工活动方案 亲爱的朋友，很快乐能在
26、此相遇！欢送您阅读文档单位春节慰问活动方案，这篇文档是由我们细心收集整理的新文档。信任您通过阅读这篇文档，肯定会有所收获。假如亲能将此文档保藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们连续前行的动力。 单位春节慰问活动方案 单位春节慰问活动方案范文 为了保障活动顺当、圆满进展，经常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面规划，详细行动实施方法细则，步骤等。那么问题来了，活动方案应当怎么写？下面是我为大家收集的单位春节慰问活动方案，盼望对大家有所帮忙。 单位春节慰问活动方案1 一、目的 为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，
27、构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法: 二、慰问活动主题 关怀职工生活，构建和谐XX。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参与慰问的领导及部门 XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评
28、定标准 为表达公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20230元; 4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、依据
29、各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会讨论，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：XXX邮箱XXXX联系电话：XXXX单位春节慰问活动方案2 一、领导机构 成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室
30、，详细负责领导小组的日常工作。 各社区要依据实际状况成立相应工作机构。 二、慰问对象及程序 慰问对象分类： 1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。 2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。 3、探望20xx年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。 4、在探望过程中，号召社会爱心朋友赐予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。 合计需要慰问金5000元。各县区依据实际状况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过xx对外公布进展状况。 以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象状况登记
31、审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。 三、资金来源 1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。 (2)带着社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。 2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进展募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送暖和活动当中。 四、慰问方法 由慰问工作小组依据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。 1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进展走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。 2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。 3、社会各界爱心人
32、士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问完毕后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。 五、时间安排 走访慰问工作在20xx年元月18日前全部完成，详细要求如下： 1、元月2日前完成对慰问对象调查的摸底工作，在元月4日前完成造表汇总工作，详细慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的安排工作。 2、元月7日-元月18日期间组织开展走访慰问工作，确保全部的钱款物资发放到慰问对象手中。 3、各县区于元月18日前做好工作总结交xx社团，慰问工作总结元月20日前交爱心社团宣传部。 4、春节后，xx社团理事会和监理睬及宣传部、财务科将分别对各社区走访慰问工作进展专项督查。 六、纪律要求 各县区、各位骨干志愿者及相关科室要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严厉工作纪律，全部专款专物专用，入户到人，坚持受益对象本人签名，不能代签，全部慰问对象、救助标准在“龙年助学”版块中进展公示(留存备查)。 此次慰问工作全程由xx社团理事会和监理睬进展监视，一经发觉有违规现象，将进展严厉处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。 单位春节慰问活动方案范文