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1、 劳动保障所关于2023年工作总结暨工作思路范文劳动保障所关于2023年工作总结暨工作思路范文 x路街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕帮忙下岗失业人员实现就业和再就业来开展。科室立足于以人为本、强化效劳、完善治理、拓宽渠道，积极探究劳动保障工作的新思路、新方法，全面推动了劳动保障工作。 一、工作完成状况 （一）就业促进民生工程 1、千方百计，搞好安置。xxxx年街道组织xxx人参与聘请会x场，供应岗位xxx个；接收失业人员档案xx个，办理失业证xxx个；指导帮忙城镇新增就业xxxx人，完成全年目标任务xxx%；下岗失业人员再就业xxx人，完成全年目标
2、任务的xxx%；通过寻岗推举及辖区公益性岗位解决就业xxx人。 2、加大就业救济力度，提高救济胜利率。依托“就业救济xxxxxx”效劳平台，建立健全了对受援人员的跟踪、回访、备案制度，通过主动上门对“xxxx”人员、“零就业”家庭人员等困难群体实施救济，确保了就业困难群众准时就业。今年新增就业困难人员xxx人，帮忙就业xxx人，就业率xxx%；通过建立企业用工信息采集及机关事业单位公益性岗位的空岗申报、储藏、使用制度，广泛采集、储藏就业岗位，截止目前收集岗位xxxx个，其中新开发公益性岗位xxx个，公益性岗位安置就业困难人员xxx人，动态消退“零就业”家庭。 3、加强技能培训，增加失业人员就业
3、竞争力。在坚持对失业人员的就业培训意愿进展调查摸底的根底上，积极做好培训的宣传和组织工作，今年组织组织城乡劳动者培训xxx人，完成全年目标任务的xxx%；创业培训xx人，完成全年目标任务的xxx%。 4、加强就业实名制工作。建立和完善就业实名制动态治理的长效机制，配备动态治理调查员xxx名，准时调查、把握、更新就业与失业人员的变动状况，每月一次信息采集，专人专页记载，失业人员从业状况异动状况一目了然，动态治理刷新xxxx条，做到就业实名制台帐、统计报表与网络信息“三对应”，实现了就业实名制动态治理长期稳定运行。 5关注高校毕业生，开展“一对一”就业效劳。其中今年新增毕业生xx人，已就业x人，创
4、业x人。 6、仔细开展藏区“x+x”学生就业促进工作，全方位做好藏区“x+x”学生就业跟踪效劳工作。 （二）社会保障重点工作 1、积极宣传发动，扩大社保掩盖面。街道不断加强对居民社保观念的引导，深入群众进展社保法规政策的宣传，促使更多具备条件者参与城乡居民养老保险。对辖区从事敏捷就业的居民，大力宣传敏捷就业社保补贴的相关政策，鼓舞敏捷就业人员参保，帮忙敏捷就业人员申请社保补贴。今年落实敏捷就业社保补贴xxxxxx.xx元。 2、仔细做好领取养老金人员资格审核工作，为辖区内xx岁以上的老人和肢体残疾行动不便的退休人员供应上门验证效劳，确保退休人员的利益不受损。全年养老金资格审核xxxxx人。 3
5、、加强社会化治理工作。建立健全社会化治理工作台帐和对困难特别退管人员的关爱机制，积极落实各项社会化治理政策，并多形组织退管人员开展各类群众文化活动，不断丰富退管人员的文化生活。辖区内登记在册退休治理人员达xxxx人，今年组织退管人员开展文化活动x次，座谈会x次，慰问xx人/次，帮扶xx人次。 4、仔细开展城乡养老保险和居民医疗保险工作，全年筹资xxxxxx元。 （三）劳动关系重点工作 1、仔细开展劳动保障监察两网化治理工作。街道建立劳动监察一级网格x个，二级网格x个，网格治理企业xxx家，涉及职工xxxx个，网格化日常治理正常开展，按月按季度进展信息采集和更新，做到了信息真实、精确、完整。 2
6、、积极做好劳资纠纷调解工作。街道催促各社区劳动保障站做好举报投诉登记工作，在纠纷调解工作中做到维护职工及用人单位的合法权益，把劳资纠纷准时化解在萌芽状态。今年共接收举报设诉xx起，处理xx起，处理率到达xxx%。 二、工作思路 （一）夯实根底，攻坚克难，积极推动充分就业工作 一是加强信息采集，全面精确把握劳动者的根本状况。利用实地走访、电话联系等方式了解辖区劳动力的就业失业、培训和社保状况以及个人失业缘由、就业意愿等状况，并为全部前来求职登记，建立个人就业效劳卡。 二是根据“四同步”的工作要求，加大与辖区内企业的对接联系，随时了解企业的用工需求，第一时间将收集到的空岗信息延长到社区，实现区域共
7、享。 三是搭建聘请平台，实现“岗位”和“民需”的“零距离”。在企业集中、人口密集的区域轮番举办现场聘请会，实现“聘请会进社区、岗位进家门”。同时依据用人单位的要求不定期举办专场聘请会，为企业和求职者搭建桥梁。 四是积极开展公益性岗位，帮忙辖区就业困难人员实现就地就近就业。 （二）创新思维，多措并举，强力做好劳动监察工作 一是大力宣传，增加劳动维权意识。针对辖区外来务工数量大的的特点，街道协调劳动关系三方以促进企业进展、保障职工权益为动身点和落脚点，实行主动上门“送法律、送政策、送效劳”等方式，屡次深入企业现场询问、免费发放宣传资料，宣传劳动法、社会保险法等法律法规，增加外来务工依法维权意识。
8、二是全面清理，加大劳动监察力度。加大对辖区内用人单位的监查力度，屡次深入企业，尤其对辖区内餐饮、建筑工地、中小作坊进展走访、排查。 三是加强网格化监管。街道把提升劳动保障监察“两网化”建立治理水平作为劳动用工备案制度建立的重要根底工作，催促企业建立包括劳动者用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并准时办理用工备案的手续，实行对民营企业的动态监管，精确把握辖区内企业户数、企业职工人数、劳动合同签订和参保状况。 四是积极做好劳资纠纷调解工作。催促各社区劳动保障站做好举报投诉登记工作，在纠纷调解工作中做到维护职工及用人单位的合法权益，把劳资纠纷准时化解在萌芽状态。 （三）注意宣传，突出重点，深入推动社会保险工作 一是积极宣传发动，扩大社保掩盖面。不断加强对居民社保观念的引导，深入群众进展社保法规政策的宣传，促使更多具备条件者参与城乡居民养老保险。对辖区从事敏捷就业的居民，大力宣传敏捷就业社保补贴的相关政策，鼓舞敏捷就业人员参保，帮忙敏捷就业人员申请社保补贴。 二是仔细做好领取养老金人员资格审核工作，为辖区内xx岁以上的老人和肢体残疾行动不便的退休人员供应上门验证效劳，确保退休人员的利益不受损。