《医院的个人工作计划及目标5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院的个人工作计划及目标5篇.doc（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院的个人工作计划及目标5篇 检验科在医院领导的正确带着下，顺当完成了2022年的各项工作，在总结科室全年工作之余，现将2022年检验科工作规划如下。 一、连续做好检验科学科建立 在现有人员根底上，加大培训力度，依据科室实际状况抽调骨干人员到上级三甲医院进修学习或进展专科培训。主要拟提高我科微生物专业、分子生物学专业及产前筛查相关遗传学专业技术，加强我试验室微生物检验力量，增加我院产前筛查试验力量及为构建检验科PCR试验室作技术贮备。科室力争做到临检、生化、免疫、微生物等专业实现科内定期轮转，不断提高试验人员技术水平。 在医院帮助下，努力筹建医院自己的病理科，解决临床病理相关检测及诊断。 在
2、输血委员会指导下，努力做到输血全过程的质量监管，做到合理输血，保障用血安全。 二、连续做好医德医风和检验质量治理 加强科室人员工作及学习积极性，不断增加为患者效劳的思想意识。科室连续组织更多批次人员参与医院的各项政治活动和业务学习，同时加强科室自身培训。从提高职工思想熟悉和效劳技能上两手抓，要求职工仔细履行岗位职责，对科室重点岗位如试剂耗材治理等进展相应一岗双责培训。连续加强科室质量治理，安全生产及廉洁行医的监视检查工作。加强科室质量与安全治理小组的监管活动。努力使职工做到热忱的对待每一个前来检查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全心全意为病人效劳。 三、更新技术，开展新工程，实现业务收
3、入的持续增加 在条件许可的状况下，引进化学发光设备，将优生优育工程TORCH检测从定性升级到定量检测，更好地为临床诊治供应参考。建全微生物试验室各种检测工程，不断加强儿科检验工程的开展，如呼吸道病毒、过敏原等检测，更好的为临床供应诊断依据，积极推动我院儿科诊治水平的提高。进一步提高科室检验技术水平，增加为病人及临床效劳的力量。由于新工程的开展如化学发光等一批新技术的应用造成科室本钱增加，所以在本钱掌握等问题上还需进一步加强，适时淘汰一批本钱高、方法学落后的检测技术。将新工程新技术全面对临床推广，同时帮忙解决临床正确应用新工程诊治。如搭协作理检测C反响蛋白、降钙素原及微生物学培育等，让临床医生合
4、理使用抗生素更加有的放矢。通过以上措施的开展，一方面科室本钱明显削减，一方面业务收入稳步增长。 四、连续做好与临床联系工作 做好与临床的沟通互补，一方面弥补检验人员临床学问的匮乏，另一方面了解临床需求信息，宣传检验医学最新成果解决临床诊断中检验方面的问题。来年将加大业务学习、三基学习力度，科内人员开展人员力量比对，促进科室检验技术水平的提高。 医院的个人工作规划及目标2 一、目标 通过科学的质量治理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，治理水平，不断进展。 逐步推行全面质量治理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的
5、医疗质量治理工作到达法制化、标准化，设施标准化，努力提高工作质量及效率。 二、健全质量治理及考核组织 1、成立院科两级质量治理组织; 设立医疗质量治理组织，由分管院长负责，医务科、护理部主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定、修改全院的医疗护理、医技、药剂质量治理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面治理。负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、过失与纠纷进展调查、处理。负责制定、修改医技质量治理奖惩罚法，落实奖惩制度。 各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、护、技、药师等人组成。负责贯彻
6、执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。定期逐一检查登记和考核上报。 2、健全三级质量监视考核体系 成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担当组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监视考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量治理组织、医疗质量检查小组、科室医疗质量掌握小组三级质量监视、考核体系。 3、逐步建立和完善病案治理委员会、药事委员会、医院感染治理委员会、输血治理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和治理工作。 三、健全规章制度： 1、执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，仔细履行各级各类人员岗位职责，
7、严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。 2、重点对以下关键性制度的执行进展监视检查： 病历书写制度及标准 危险重症抢救制度及首诊责任制 三级医师负责制及查房制度 医嘱制度 会诊制度 值班及交班制度 危重、疑难病例及死亡病例争论制度 医疗纠纷、事故报告制度 传染病登记及报告制度 首诊负责负责制 3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例争论制度。逐步建立影像、药剂与临床联合争论制度。 4、健全医院感染治理制度和传染病治理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。 四、加强全面质量治理、教育，增加法律意识、质量意识。 1、实行执业资格准入制度，严格根据执业医
8、师法规定的范围执业。 2、新进人员岗前教育，必需进展医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理标准、常规及医疗质量治理等内容的学习。 3、不定期进行全员质量治理教育，并纳入专业技术人员考试内容。 4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进展个别强化教育。 5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及医院有关规定。 6、医疗质量治理组织定期对各类医务人员进展“三基”、“三严”强化培训，到达人人参加，人人过关。要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量治理的始终。医护人员人人把握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。
9、五、建立完整的医疗质量治理监测体系。 1、分级治理及考核： (1)、各级医疗质量治理组织定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染治理等的质量进展监视检查、考核、评价，提出改良意见及措施。 (2)、职能部门药定期下科室进展质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行状况，上级医师查房指导力量，住院医师“三基”力量和“三严”作风。 (3)、分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进展节假日前检查，突击性检查及夜查房，催促检查质量治理工作。 (4)、院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室穿插检查、考核。 (5)各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进展自查、总结、上报。
10、2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量治理措施及评价方法。要建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、统计，定期分析评价。 3、建立质量治理效果评价及双向反应机制。 (1)、科室医疗质控小组每月自查自评，仔细分析争论，确定应改良的事项及重点，制定改良措施，并每月有医务科上报业务工作月报表。 (2)、医务科、护理部、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改意见，准时向临床、医技等科室质控小组反应。科室质控小组应依据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。 (3)、医疗质量治理组织应定期召开全体会议，评价质量治理措施及效果分
11、析，争论存在的问题，沟通质量治理阅历，争论、制定整改规划及措施。 七、逐步建立医疗质量治理嘉奖基金。制订医疗质量治理奖惩罚法，奖优罚劣。医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项拒绝。 医院的个人工作规划及目标3 _年对比江苏省爱婴医院标准(_版)，根据创立爱婴医院的十条标准，定期督查，逐项落实，并加强全员培训及母乳喂养治理和产科质量的掌握，狠抓长效治理机制，落实有关措施，现规划如下： 一、稳固“爱婴医院的长效治理”。 1、领导小组定期督查、考核，技术指导小组负责有关制度的落实、检查及技术培训，使职工把握、执行母乳
12、喂养规定。 2、严格执行爱婴医院相关措施，定期对全院工作人员、住院产妇、门诊孕妇进展母乳喂养安康教育，了解母乳喂养学问把握状况，以保证母乳喂养顺当开展。 3、技术小组每季度进展一次爱婴医院质量检查，病区每月进展一次自查，对存在的问题准时分析、争论、进展整改，定期复查，取得了肯定的成效。 4、每个产科病区2名责任护士特地负责母乳喂养宣教和技术指导，使每一位孕产妇知晓母乳喂养的好处、把握母乳喂养的技巧。按需哺乳，除有医学指征外，实行纯母乳喂养，除母乳外制止给新生儿吃任何食物或饮料，不给婴儿吸人工奶头或使用奶头作为劝慰剂。 5、实行24小时母婴同室，婴儿每日除沐浴外，其它时间均与母亲在一起。如有医学
13、指征母亲与婴儿分开状况下，指导母亲挤奶，保证泌乳。 6、做好早接触、早吸吮。产房在产妇分娩半小时内进展母乳喂养，剖宫产儿在母亲自术完毕回病房后即行早吸吮和皮肤的接触。 7、做好根底护理工作。为产妇供应满足的医疗效劳和生活护理。 8、加强对母乳喂养随访组织的治理与协调，充分发挥妇幼保健三级网络的作用。三级保健网组织担当地段、社区的孕产期保健，产后访视、产后42天母乳安康检查，使母乳喂养率落到实处。 9、加强产后康复中心的工作，帮忙产妇产后泌乳，胜利实施母乳喂养。 10、做好产妇出院后电话随访工作，准时了解母乳喂养状况，准时解决母乳喂养中遇到的困难和问题，有利于提高婴儿诞生后46个月内纯母乳喂养率
14、。 二、加强产科标准化建立，不断提高产科质量 1、加强孕产妇保健治理，标准母婴保健技术效劳。建立健全产科各项规章制度和工作常规，明确各级各类人员的岗位职责。 2、从病历质量入手，对产科医疗质量进展监控，严格考核。 3、加强产科门诊治理，建立高危门诊，努力做好产前筛查及产前诊断工作，提高诞生人口质量。4、组织学术讲座，强化质量意识。围绕医疗质量和医疗安全这两个中心议题，对全院医技人员进展医疗安全相关法律法规及医疗核心制度的培训，重点包括增加安全观念，提高法律意识，强化质量治理，防范医疗纠纷等内容。要求全院各级临床医师必需参与培训，并将参与培训状况与季度考核挂钩，取得了良好效果。 5、重视手术审批
15、制度，严格手术分级治理。要求甲、乙类手术必需组织术前争论。要求各手术科室严格执行手术分级治理标准，对违规医师，一经查实，将赐予惩罚，并追究科主任责任。 6、组织医疗查房，提高环节质量。采纳定期和不定期医疗行政查房的形式，对医院高风险的科室产科进展检查。医疗行政查房主要抽查在院病历中核心制度的落实状况，尤其是三级医师查房制度、疑难病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级治理制度、术前争论制度、死亡病例争论制度等核心制度的落实状况，并且要求各项记录的完成时限必需符合规定，检查结果与科室综合目标考核挂钩。 8、定期检查归档病历，以省卫生厅规定的18项重大缺陷标准为重点，来保证每份病历的质量
16、。增加检查归档病历数量，加强归档病历的质量掌握，全面提高全院归档病历的甲级率。对检查中发觉的问题在第一时间反应给科主任，限期整改;同时通过医院信息简报形式，定期向全院进展反应。 三、加强安康教育 1、组织好母乳喂养周活动。开展系列宣传活动，询问活动进社区，组织专家现场询问。院内采纳电子屏幕，爱婴学校、安康教育处方的发放等形式进展宣传。通过孕妇学校由保健临床专家坚持母乳喂养学问宣教，强化孕妇母乳喂养意识，传授母乳喂养技能。并通过“七彩桥”院报宣传母乳喂养学问。 2、“孕妇学校”每周进展讲座，把母乳喂养学问和技能的培训作为“孕妇学校”课程主要内容之一，通过“孕妇学校”的课程，使广阔孕产妇充分熟悉母
17、乳喂养的重要性，把握母乳喂养的学问及技能，为孩子的安康成长打下根底。 3、定期发放母乳喂养安康教育处方及母乳喂养好宣传册。 4、病房医务人员加强对产妇的宣教，把母乳喂养的好处及处理方法告知全部的产妇。 5、对医务人员进展必要的培训，使医务人员能实施有关规定。 医院的个人工作规划及目标4 2022年，为稳固我院_医院创立成果，使_医院治理各项制度措施执行到位。我院连续全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健法实施方法、_市儿童进展纲要、_市妇女进展纲要确定的促进母婴哺养目标。围绕长效治理，可持续爱护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动_医院进一步建立和进展，特制定_医院
18、工作规划： 一、完善创爱的组织机构 稳固_医院成果是一项永久的艰难工程，为了避开创爱后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，连续设立以邱凤院长为组长的稳固_医院领导小组，把_行动的工作列为全院工作的治理目标，加强督导与考核，形成长效治理机制，使_医院工作得到可持续性进展。 二、重点培训，确保质量 1、为了确保稳固_医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准全都，熟悉全都，目标全都，质量全都，效果全都。 2、对新上岗人员进展操作指导并在半年内进展_医院学问培训，考核合格前方可上岗。 3、对原在岗人员进展复训，并与三基考核相结合，进展一次理论考核，不合格马上进展强化培训。 4、详细培
19、训规划如下：详见附页 三、加强产儿科感染治理，确保母婴安全 1、设置感染治理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。 2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格掌握入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进展接生和护理，接生完毕后按要求对产房进展擦拭和消毒。 3、新生儿恒温箱按规程进展消毒和治理。 4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进展紫外线空气消毒。 四、加强产儿科急救和标准化建立 1、为仔细表达儿童优先，母婴安全的宗旨，今后的工作重点立足于产儿科急救及标准化建立，开通孕产妇绿色通道，连续实施孕产妇免费接送。 2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证
20、，为医疗安全供应必要的技术保障。 3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、治理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士治理，对母乳喂养中存在的问题准时进展指导。 5、连续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到仔细照实、准时记录。 五、抓好产前宣教及询问工作，努力办好孕妇学校 1、抓好门诊宣教工作，每月集中进展孕妇学校学问讲座，对妇女及孕妇进展全方位的安康学问教育，并作好登记。 2、深化_门诊工作，对问题进展有效的指导并落实订正措施，确保分娩后母婴喂养能顺当实施。 3、连续搞好母乳喂养询问门诊，开通询问电话，对产妇在母乳喂养中存在的问题要赐予
21、准时的指导。 4、连续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目标要求。 5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的询问检测工作，预防母婴传播。 稳固_医院成果是一项重要工程，全院医护人员要不断提高业务水平，杜绝医疗事故的发生，保障母婴安全，以到达提高医院的整体形象。 医院的个人工作规划及目标5 一年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定2022年护理规划： 一、连续加强细节治理及护理人员的层级治理，保证护理安全。 2022年将严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人，责任到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检
22、查，增加科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入。 制定助产士培训规划，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特别的观看及处理力量，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者准时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，以提高全科室的理论及操作力量。 三、严格消毒隔离，预防医院感染。 1、产房及新生儿室治理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内
23、感染掌握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的治理，完成各项护理质量掌握与治理工作。 2、标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。 四、加强护理安全治理，严格实习带教。 实习带教是护理安全治理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的治理，制定学习规划，定期进展转科考试，并对实习同学进展带教教师的满足度调查，评比年度最满足带教教师。 五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式 以提高护士对患者“十知道”的把握
24、及语言力量和沟通力量。 六、连续开展优质护理效劳工作 不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的安康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的治理 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的治理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 八、加强安康宣教及产后访视 在2022年科室将建立孕产妇群，随时解决孕产妇提出的问题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后1540天打电话进展产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 九、开设孕产妇学问讲座： 由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 十、积极开展中医特色护理技术 包括拔罐、艾灸、在临床运用，增加治疗效果，充分发挥中医药特色优势、开展不同形式的中医药治疗疾病学问教育和安康养生教育指导。 医院的个人工作规划及目标