《医院文明单位自查报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院文明单位自查报告范文.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院文明单位自查报告范文 医院文明单位自查报告范文 自医院创立市级文明单位以来，在县委、县政府和卫生行政部门的领导下，坚持以病人为中心，以优质效劳，救死扶伤，全心全意为人民安康效劳为宗旨，强化职业道德建立，加强根底设施建立，塑造医院文明形象，以提高医院的整体水平为目的，以创立省级文明单位为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明重在建立的方针，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建立有机地结合起来，在精神文明内涵外延，硬件软件建立上下功夫，取得了丰硕的成果，促进了医院的三个文明建立。全院干部职工的整体素养显著提高，以病人为中心，以质量为核心，敬业爱岗，无私奉献，文明行医，优质效劳蔚成风气
2、，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建立各项工作任务，现将自查状况报告如下： 一、班子务实，发挥作用明思路 院领导班子注意团结进取，求真务实，在思想上、政治上同党中心保持高度全都，榜样执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示，自觉将精神文明建立纳入常常化、制度化、标准化轨道。医院把文明单位建立作为一项常常性、长期性的工作，纳入重要工作日程来抓，成立了精神文明建立领导小组，专人负责精神文明工作，做好各项根底工作的贯彻落实，以及各种文字、照片及视频资料的整理归档工作，真正做到了“一把手抓两手”，形成了党政工团齐抓共管的合力。积极总结创立工作中的阅历和缺乏，围绕
3、年度中心工作，制定切实可行的文明单位建立工作规划，做到了远有规划，年有规划，月有活动，并实行综合目标责任制，层层签订目标责任书，把任务量化、细化、层层分降落实到了科室和个人，做到组织、人员、任务赏罚落实，从而加强了对精神文明建立工作的领导，保证了各工程标任务的完成。 二、教育为本，树立行业新风气 多年来，医院始终注意开展以“爱岗敬业、岗位奉献”为主题思想教育，坚持抓职工素养提升、医德医风、职业道德教育不放松，从而引导职工开展以病人为中心，文明效劳，优质效劳的医疗行为。同时，定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛，开展争创“星级护士”、“文明医生”、“先进科室”等多种精神文明创立评比活动，并在全院广
4、泛推行“高雅、礼貌、和气、虚心、廉洁”的十字文明效劳准则，造就了职工医疗行为的礼仪化，树立了医疗行业的新风气，取得了显著成就。医院放射科被评为市级“青年文明号”，内儿科、外科、妇产科、门诊治疗室等科室先后获得全县“十佳青年文明号”，“巾帼文明示范岗”荣誉称号。 三、增加素养，文明施医树形象 医院在医护人员中开展“敬业爱岗，做合格的医护人员”、“敬业守德，岗位成才”等创争活动，通过学习优秀人物华益慰、乔淑萍先进事迹，举办“假设我是一名患者”争论会等实践活动，引导员工把个人的奋斗目标、利益追求统一到医院整体的共同目标、共同价值和共同利益上来，真正确立了“以病人为中心”、“效劳人民、奉献社会”的优质
5、效劳理念，提升了医院在社会公众中的形象。近年来，医院荣获“全市医疗效劳先进集体”、“县级文明单位标兵”、“园林式单位”、“党建示范单位”、“三下乡”工作先进集体、“文明行业示范点”等称号。涌现出了“全国中医医院优质护理先进个人”贾锟、全省优秀医务工于凤英、全省优秀护士陈菊英、市先进工李长虹、市青年岗位能手王刚、县劳动榜样关晓玲等先进典型。 四、优化效劳，以人为本促进展 医院围绕患者“五个明白，五个知道、八项权利”，改善就诊软环境。不断创新效劳形式和内容，向广阔患者供应热忱、周到、平价、优质、满足的医疗保健效劳。在门诊一楼大厅安装了大型电子显示屏和闭路电视，全天公示医疗信息、医疗收费工程及价格、
6、药品价格、宣传医院理念等;在大厅设立开水供给点;推行节假日照常应诊制度，做到随到随检查随出报告;对老年人、危重症病人由工作人员全程护送诊治;对收费、取药窗口实行多人工作制，每环节不超过5分钟;实行城区抢救车免费接送病人，低价接送和转诊远程病人;实行住院病人签字同意后付费制度;实行病人住院住院费用“一日清单制”、“首诊负责制”和病人选择医生制度，对出院病人进展回访，定期发放病人征求意见表，主动改良效劳，增加了医护人员的诚信效劳意识。 五、文化建立，增加职工分散力 医院设计了中医“悬壶济世”的院徽，制定了以“仁爱、和谐、精诚”为核心理念的院训。医院在景观设计中到处表达“大医精诚”精神，着重突出在环
7、境形象和内部装饰上表达中医药文化风格与特色，设置了中医药特色突出的医院文化长廊、凉厅、雕塑;在候诊区、诊室、办公区域等悬挂了中医名人画像、名人名言、毛笔字画等含有中医药元素的陈设及装饰;大厅和走廊内布置了宣传介绍中医药根底学问、养生保健方法、中医药防治疾病方法、中药煎煮常识以及我院中医特色疗法的仿古式展板和贴画。从整体上营造了浓郁的中医药文化气氛，使中医药文化的核心价值观潜移默化成为医护员工的价值准则，为医院的进展注入了长久的动力。 医院文化建立离不开广阔职工生动活泼的精神文化生活，医院通过党支部、工会、团支部等党群团组织积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化生活，陶冶职工情操。支部每年组织党员参观
8、红色革命教育基地，重温入党誓词，进展爱国主义、集体主义教育等。工会积极开展为职工送暖和活动，举办职工书法摄影剪纸竞赛、职工运动会、各类文艺演出等。通过丰富多彩的活动缓解了员工的工作紧急度，释放了心里压力，增加了员工的分散力、向心力和团队精神。 六、美化环境，温馨舒适为患者 针对县中医院地域狭窄、缺乏进展空间的实际，县委、县政府统筹谋划，做出了将县中医院整体迁建的打算，2023年在风景秀丽的湿地新区划拨土地105亩，建立新的中医医院。2023年12月，新建医院整体建成并正式投入使用，建筑面积32379.8平方米，总投资1.06亿元，包括门诊综合楼、住院楼、国医馆、消毒供给室及洗衣房、职工宿舍及食
9、堂和院内绿化、硬化、美化、亮化及附属工程设施。医院建成后，新成立了神经外科、风湿骨病科、ICU、体检中心、血液透析中心、内窥镜中心、验光配镜中心、高压氧舱等8个临床医技科室，进一步拓展了业务范围。医院坚持以人为本，为患者效劳的理念，提出了设施宾馆化、环境园林化、效劳标准化、病房家庭化的“四化”目标，在新建楼内安装了电梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新风系统等设施，病室内均设有卫生间，配备了电话、电视、可折叠式陪护椅，使患者感受到浓浓的家庭化气氛;通过增加收费、取药窗口，设计制作醒目、标准的导视牌，简化了效劳环节，缩短了病人等候时间，便利了患者就医。在院内增设霓虹灯、指示灯，安装喷泉，建立人工湖，
10、修建凉厅，栽花种草植树，进一步美化绿化了医疗区，建成了病人休闲、疗养、观赏于一体的中心花园，整个环境实现了室外园林化，室内家庭化。为广阔患者营造了一个优雅、舒适、干净、温馨的就医环境。 七、质量创新，突出特色创名牌 医院要进展，质量是保证，人才是关键。新区医院建成后，新购置了西门子螺旋CT、四维彩超、DR、高压氧舱、胶囊内镜、血液透析机、全自动生化分析仪、电脑中药汽疗仪、中药熏蒸机等较为先进的医疗设备50余台(件)，现设备总值达6000多万元，满意了各科根本和特需医疗需求。近三年先后选派70余人赴省内外各大医院进修学习，强化医务人员连续教育，定期举办学术讲座，组织开展中医根底理论、操作技能培训
11、考核及医师“标准化培训”等，切实加强人才培育，夯实业务根底。绚烂的文明之花结出了丰硕果实，经过不懈努力，各科室积极开展新业务、新技术30余项，完成市级科技成果6项，县级科技进步奖11项。打造了一批省、市、县级重点专科，其中糖尿病专科、中医儿科被省卫计委确定为省级重点中医药专科，针灸理疗康复科被确定为全省农村医疗机构中医特色专科，腰椎病专科被确定为市级重点专科、眼科、肛肠科、皮肤病专科被确定为县级重点专科。院内自主研制开发的喘咳安丸、佛香胶囊等8个特色制剂品种，经省药品监视治理局批准获得批准文号，并被列入高台县新型农村合作医疗及城镇职工、城镇居民医疗保险药品报销名目。医院真正成为了让群众信任、特
12、色突出的中医医院。 八、卫生下乡，公益活动惠百姓 医院不断拓展效劳外延，树立新时代白衣使者的良好形象。多年来积极参与全县“卫生下乡”活动，免费在全县各乡镇和乡镇敬老院开展诊疗活动，发放常见病防治学问等宣传资料。参与全县“青年志愿者”活动及“世界防治结核病日”、“科技宣传周”宣传询问活动，为群众供应听诊、测血压等效劳。组织医务人员为结对帮扶村骆驼城乡碱泉子村困难农户送去价值3万余元的大米、化肥等物资，为村委会捐赠了现金3200元和价值2万元的红砖物资，屡次组织医务人员为碱泉子村群众供应常见病诊疗等义诊询问效劳，减免医疗费用、检查费用13600余元，赠送价值2100多元的院内自制药品,发放安康宣教
13、资料8900余份。 九、承受监视，廉政建立为群众 医院通过开展党的群众路线教育实践活动、“三好一满足”活动，切实加强作风建立，践行社会主义核心价值理念，建立健全了教育、制度、监视并重的惩治和预防朽败体系，仔细落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建立责任制。实行医院对社会、科室对医院、个人对科室的三级承诺制，自觉承受社会、群众监视，广泛征求社会各界意见，发觉问题准时解决。定期召开社会监视员座谈会，坚持与患者签订医患协议书，每月定期不定期发放“患者问卷调查表”，公布举报电话，真正为广阔群众供应高效、优质、标准的医疗保健效劳。 通过自查认为，医院精神文明建立工作主题鲜亮，内容新奇，形式多样，富有成效和创新性，圆满完成了精神文明建立各工程标任务，取得了较好的成绩。但是，与上级党委的要求相比，还存在问题和缺乏，如思想教育还不够深入，职业道德方面还存有死角，还有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,尽快解决，在今后的工作，我们将戒骄戒躁，不懈努力，让精神文明建立工作再上新台阶。