医院放射科年度总结5篇.doc

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1、 医院放射科年度总结5篇 2022年上半年放射科在医院的正确领导下，能仔细贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，准时传达会议精神，与医院保持高度全都，积极有效的协作医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩，现总结如下： 一、工作业绩 1.思想作风建立： 根据医院总体安排积极开展职工思想教育，特殊是医德医风建立、医疗安全、法律法规教育、创立平安医院、平安科室、依法执业等方面都能仔细执行医院有关规定，按要求制定规划，准时组织实施。在反商业贿赂活动中科室准时进展自查自纠，严格各项收费标准，无私收费，乱收费现象。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊供

2、应各种便利，帮忙抬送病人检查、住院，供应开水，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等便利措施，检查中满意病人要求，缩短就诊时间，工作中急躁、细致，效劳周到，取得病人好评。 坚持与临床科室亲密协作，只要病人需要，临床工作需要我们不分白天黑夜，节假日都准时协作，加班加点开展工作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，为树立医院形象、树立医院正气做了大量工作， 并向有关科室介绍住院病人多例，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成了年初规划中提出的增长目标。 2.科室治理工作： 科室能准时组织全体人员仔细学习医院下发的各种文件，领悟精神，执行医院打算

3、，完成医院交办的临时性任务。一是加强治理，落实核心制度，不断完善治理制度，严格要求，一切工作都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室出勤率为100%，每天坚持晨会制度，7：30准时交接班，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处。 二是根据工作要求制定质量考核方案，效益工资安排实施细则，加强质量治理，定期质量评估工作，对存在问题能准时得到订正，质量工作不断提高，效益工资安排与各自的工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放，表达了多劳多得，从而保证了科室效益的不的增长。 三是科室工作在严管的根底上，始终坚持高标准、严要求，因此各项工作贯彻落实扎实，在思想上和行动上与医院保持

4、高度全都，政令畅通，都能尽职尽责的做好工作。 四是在工作中我们始终坚持等级医院标准，根据要求积极对资料全面整理，在自查的根底上承受省、市专家组的检查，所做的成绩得到充分确定，在不断持续改良的过程中连续进展。 五是在“六县同创”的活动中科室积极协作，根据医院的安排仔细治理室内外环境卫生，取得好的效果。 六是上半年共召开科务会_次，质量评估会_次，科室会议_次，业务学习、三基培训_次，三基考试考核_次，参加率、合格率100%，诊断符合率_%，大型设备检查阳性符合率_%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。 3.接诊人次、经济收入： 摄片人次_人次、各种造影及介入治疗_人次、各种体检_人次，

5、与去年同期根本持平;经济收入_元，较去年同期增长_元，增长率为_%。 4.质量治理： 为了加强质量治理，使质量工作不断持续改良，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格根据规定要求，为此科室召开质量评估定期会议13次，平常结合每日晨会读片争论会对质量中存在的问题准时订正：为了保证质量工作的不断持续改良和提高，定期组织全科人员学习质量标准，完善质量治理制度，报告始终坚持审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，cr甲级片大于_%以上，废片率为_。 二、存在问题 1.科室人员配置不合理，中级职称断档，执业

6、医师资格人 员少。对专业学问学习抓的不紧，今后要改良。 2.科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了修理费用。建议更换新机子。 3.机房面积小，不符合要求，没有病人候诊室，需要解决。 4.放射人员放射津贴未按国家标准落实，要求准时解决，稳固有害工种人员的流失。 三、下半年准备 1.连续加强科室治理，落实核心制度、操作规程承受质量万里行工作的检查指导，确保质量、医疗工作的安全，杜绝纠纷的发生。 2.连续加强与临床科室的沟通、严密协作积极开展工作。加强安全教育，提高效劳质量，以满意临床和患者就诊检查需要而努力。 3.回忆放射科上半年来的进展，结合现状及数字化放射科的建立要求，建议医

7、院：购置数字摄影机(dr)，ii-tv(数字胃肠机)。 4.加强学习：科室安排小课题学习，疑难病例争论，当前前沿学科学问学习，提高各级医师学习积极性，对新学问新技术的学习。 5.有规划的选派年轻医师去上级医院进修学习。 医院放射科年度总结篇2 2022年马上过去，回忆这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为主题”。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下： 一、加强科室治理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度

8、。 科室各种资料治理有条有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二、努力钻研业务 科室全体员工积极参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三、树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负

9、责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四、把好质量关，提高经济效益 自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次、特别检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。总收入为532万，其中线收入为305万，ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为3.5%、 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得

10、了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。 放射科目前的问题： 1、书写报告不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 2、摄片质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 3、局部医生效劳态度较差，随便的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 医院放射科年度总结篇3 _年马上过去，在这一年里，我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关怀下、在同事们的帮忙支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面： 来到医院的一

11、年多来，医院组织了很多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮忙，以党员榜样带头作用鼓励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓舞下，我向党组织递交了入党申请书。 二、工作勤务方面： 一年前，我只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特别关怀我的成长，赐予我很大帮忙，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积存了阅历;辛主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我把握了根本影像检查以及影像诊断和治疗

12、技术，根本到达影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全的完成了任务，为医院争了光。 三、专业学习方面： 我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进展了理论联系实际，结合实践稳固和加深理论的学习，辛主任还催促我学习中华放射学杂志，积存影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对根底医学学问和临床医学学问进展了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，固然还有很多缺乏，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，消失过漏诊与误诊的

13、状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 医院放射科年度总结篇4 2022年上半年马上过去，回忆上半年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结 一、政治思想方面 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的_里面的仆人公_说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有

14、一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的.工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过

15、，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 三、缺乏方面 在不断的走、看、求教的过程中，让我糊涂熟悉到，目前

16、我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 1、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率固然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们_医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互帮忙，相互学习的气氛有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的

17、工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下半年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者效

18、劳态度较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 总之，这这半年里有收获也有圆满，盼望在2022年里全部的荣耀不会褪色，全部的圆满都变成完善，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，_医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 医院放射科年度总结篇5 我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与CT的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将2022年2022年这三年职责工作做如下报告。 一、放射工作。 在这三年里琐碎的事情许多，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简洁去机械重复，对待每一个病人仔细做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大力量做

19、到不误诊、漏诊，不出任何技术过失。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把外表的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余仔细做好科内相关器械的检修及保养工作，最大限度削减因器械设备故障缘由所引起的损失;随着设备不断更新替换，仔细学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。 二、CT室工作。 自CT机投入使用至今，为开展更多的检查工程、最大限度利用设备，工作中不断地摸索、探讨CT机的应用及操作;为削减误诊、漏诊，定制不同影响杂志及书籍，工作中若遇到解决不了的主动请教教师及上级同仁;因CT机老化等缘由，设备常常消失不同故障，为不影响正常机器运转及收入，在技术工程师技术指导下仔细做好检修工作，实在处理不行最快速度恳求现场修理。 三、进修工作。 2022年上半年我曾到医院放射科或CT室进修学习。在这期间我遵守各科室规章制度，仔细学习各种常见病、多发病及各种疑难病症的诊断与鉴别。 医院放射科年度总结