《医院工作会议表态发言稿(2篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工作会议表态发言稿(2篇).docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院工作会议表态发言稿(2篇) 敬重的各位领导、各位同志： 中医院是我县唯一一所政府举办的中医医疗机构，担当着全县中医科研、技术指导、业务培训等工作。近年来，在县委、县政府大力支持及县卫生局正确领导下，中医院的规模不断扩大。年县中医院被省中医药治理局评定为“二级甲等中医院”，但距离全国农村中医工作先进县的标准要求还有肯定的差距，为使创立工作如期达标，今后我院将重点做好以下几项工作： 一、统一熟悉健全组织加强领导 广泛宣传发动，使全院职工深刻熟悉到创立全国农村中医工作先进县的重要性，人人都行动起来，积极主动的投入到创立中医工作先进县行列中。成立创立中医工作先进县领导小组，帮助卫生局把各乡镇卫生
2、院中医治理科设立齐全，制定出切合实际的工作规划、实施方案，并根据实施方案要求部署、落实、检查、考核各项工作，确保工作落到实处。 二、加大资金投入力度，使“硬件”尽快达标 根据全国农村中医工作先进县的要求标准，中医院根底设施不达标。为此我院规划在两年内筹措资金100万元，用于医院根底建立，根本上到达门诊与住院处相对分开；办公区与病区相对分开；医疗区与生活区相对分开；急诊室、病案室、供给室到达要求标准；病床开放数到达100张，每床设备费到达7000元；争取尽快制造条件建立合格的制剂室和门诊楼。 三、加大学习培训力度，提高理论技术水平 为使医务人员的理论与技术水平得到提高，更好地为患者供应优质的效劳
3、，今后我们将做好院内学习培训及基层培训工作。以科室为单位，每月集中组织一次中医处方、中医病案标准化书写及本学科新学问、新技术的学习和争论；全院医、药、护、技人员都要依据自己所从事的专业，做好中医温课学习；鼓舞在职职工参与中医自学考试，每年参与中医大专、本科专业学习者不少于5人；鼓舞卫生专业技术人员参与各种形式的医学连续教育培训班，每年参与市级以上医学教育培训班人数不少于20人；每年派出进修人员不少于4人，争取每年院内20以上业务人员培训不少于150学时。版权全部 中医基层指导科人员下乡对各乡镇卫生院指导中医工作一次；免费为基层培训医务人员不少于5人；开办培训班至少一期，培训对象为乡镇中医人员，
4、培训人数不少于50人。安排乡镇卫生院中医治理科人员对辖区村所中医药人员进展培训，每季度一次，每人培训时间不少于半个月，培训率到达100。 四、提高中医工作质量，突出中医工作特色 稳固二甲级中医院成果，把抓中医工作质量作为我院工作重点，通过各项措施的落实，以期到达急诊室进一步标准，门诊中医药治疗率到达85以上；病房中医药治疗率到达70以上；病案书写合格率到达90以上；处方合格率到达95以上。加强中医专科建立，在原有开设脑血管病专科、腰腿痛专科、痔瘘专科、皮肤病专科、乳腺病专科的根底上，规划增开肝病专科、骨病专科。把脑血管病专科、痔瘘专科作为我院重点中医专科进展，两个专科收入不低于医院总收入的10
5、。积极推广中医药相宜技术，更好的发挥中医药在防病治病中的作用。根据创立全国农村中医工作先进县标准积极指导乡镇中医工作和村卫生所中医工作。 五、总结沟通工作阅历，为科研制造条件 开展学术活动3次以上，在省级以上医学刊物上发表学术论文不少于10篇。年内争取科研课题立项2项。到20xx年争取获得县级以上科研成果1项。 六、开源节流，为创立中医工作先进县供应经济保障 在做好以上工作的同时，我们将加大治理力度，致力于提高医疗质量和效劳质量，拓宽收入途径，压缩开支，使经济收入比年有较大的增长，为创立中医工作先进县打好经济根底。 总之，我们要以创立全国农村中医工作先进县为契机，根据相应要求标准，全面落实开展
6、各项工作，争取顺当通过评审验收，为提高我县中医工作水平做出新的奉献。 医院工作会议表态发言稿2 xxxx年，总医院将坚持稳中求进、加快进展工作总基调，坚持做大总量和提升质效为中心，实现经营收入x亿元，利润x万元。 一是抓住环境机遇，实现借力进展。 以国家安监总局xx医疗抢救中心xxxx分中心（市二医院）为龙头，形成分层次、全掩盖的矿区医院医疗联合体效劳体系。建立以医院心电诊断、病理诊断科室为牵头，掩盖x%矿区医院等基层医院的远程会诊系统，指导矿区医院等基层医院开展远程（心电）会诊占院外会诊比例达x%以上。着手建立医院治理信息系统。协作发放应用居民安康卡，推广应用居民安康卡加载其他公共效劳功能。推动医养融合。与养老机构建立业务协作机制，开通养老机构的预约就诊绿色通道，协同做好老年慢性病治理和康复护理，推动养老机构开展远程医疗效劳。 二是深化内部改革，增加队伍活力。 加强人才引进、形成合理的人才梯队。深化劳动用工制度改革。降低治理人员岗位配置，探究科学的后勤改革方案。完成薪酬安排制度改革。 三是强化医疗治理，提升医疗保障力量。 落实核心制度，提升医疗质量、医疗安全和医疗效劳力量。提高护理队伍整体素养。加强学科建立。力争完成x个以上省重点专科建立工程，x个市级重点专科建立。