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1、 劳动保障所半年工作总结(多篇) 第一篇：劳动保障所半年工作总结 劳动保障所半年工作总结 半年来，我镇劳动保障所根据上级要求，仔细组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的根底上，全面完成了各工程标要求，现将工作总结如下： 一、进一步完善机构，落实责任，推动劳动保障力量建立 我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建立，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度，劳动保障所半年工
2、作总结。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。 二、加强学习，落实政策 积极参与市劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。 三、努力开展社会保险工作，扎实做好根底工作 （一）仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而精确准时地把握了我镇退休人员的根本状况，半年工作总结劳动保障所半年工作总结。 （二）我镇仔细做好劳动保障的各项政策信息宣传，特
3、殊是今年的失地农夫办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优待政策，我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。 （三）仔细组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。 （四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化治理效劳，为退休人员供应社会保险询问效劳，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参与秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休
4、职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。 （五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险掩盖面，催促我镇企业等参保。 四、扎实推动富士康招募工作 富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府特别重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的聘请信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。 下半年工作规划： 1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。 2、根据市人社局要求在7-9月完成城镇职工根本养老保险代征收工作。 3、想方设法完成富士康招募工作。
5、由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，催促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。 4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。 5、完成人社局和领导交付的其它工作。 其次篇：劳动保障所半年工作总结 半年来，我镇劳动保障所根据上级要求，仔细组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的根底上，全面完成了各工程标要求，现将工作总结如下： 一、进一步完善机构，落实责任，推动劳动保障力量建立 我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立
6、了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建立，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。 二、加强学习，落实政策 积极参与市劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。 三、努力开展社会保险工作，扎实做好根底工作 （一）仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文
7、档并建立了电子文档，从而精确准时地把握了我镇退休人员的根本状况。 （二）我镇仔细做好劳动保障的各项政策信息宣传，特殊是今年的失地农夫办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优待政策，我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。 （三）仔细组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。 （四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化治理效劳，为退休人员供应社会
8、保险询问效劳，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参与秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。 （五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险掩盖面，催促我镇企业等参保。 四、扎实推动富士康招募工作 富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府特别重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的聘请信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。 下半年工作规划： 1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6
9、人转入退休。 2、根据市人社局要求在7-9月完成城镇职工根本养老保险代征收工作。 3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，催促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。 4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。 5、完成人社局和领导交付的其它工作。 第三篇：劳动保障所半年工作总结 随着社会的进展，社区建立的深入推动，在开发区（xx区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了许多工作，现将上半年的工作总结如下： 一、上半年主要完成的
10、工作 1、每年的一月为“再就业救济月”，为仔细完成就 业救济月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业状况进展走访登记，随时把握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题把握求职人员个人状况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参与市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业救济月专项聘请会，为失业人员牵线搭桥，查找就业途径。 2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场聘请会，来自开发区一期、二期企业共计24家，公布聘请信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进展宣传报道，取得了很好的效果。
11、3、对小额担保贷款政策积极落实，仔细学习详细业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进展广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优待政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，仔细审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，具体向对方解释责任、义务和所要担当的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。 4、对辖区内原企业退休人员根本状况登记造册，建立台帐，供应有关政策方面的询问，上半年新办养老资格认证24人。 5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优待政策，从而推动劳动保障
12、工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。 6、敏捷就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险掩盖面，使居民了解参与社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增加了社区居民的参保意识，敏捷就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。 7、对辖区内失业人员状况准时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人根本状况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的根本治理台帐工作，并实行专人治理。 8、上半年办理敏捷就业城镇居民参
13、保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。 二、总结好的阅历方面 1、积极收集空岗信息，并进展归类整理，对于前来求职人员，依据自身状况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。 2、档案归类整理较标准、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。 3、因我辖区自建房多、流淌人口多，因此，工作人员在进展日常检查、流淌人口登记、夜查等工作时，积
14、极向流淌人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。 三、缺乏之处 1、工作人员因值班、请假、培训等状况不在办公时，局部工作内容方面交接不清晰，造成工作延误。 2、组织活动、开展工作等信息上报不准时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、准时的宣传出去。 四、下半年工作准备 1、小额担保贷款、就业救济金、创业鼓舞金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快赐予办理。 2、加强信息的收集整理，准时上报。 3、连续做好推举就业工作，超额完成年初预定目标。 4、严格根据政策办理各项业务，避开消失工作失误。 以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈
15、上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。 第四篇：劳动保障所半年工作总结 劳动保障所半年工作总结 随着社会的进展，社区建立的深入推动，在开发区（xx区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了许多工作，现将上半年的工作总结如下： 一、上半年主要完成的工作 1、每年的一月为“再就业救济月”，为仔细完成就 业救济月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业状况进展走访登记，随时把握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题把握求职人员个人状况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参与
16、市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业救济月专项聘请会，为失业人员牵线搭桥，查找就业途径。 2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场聘请会，来自开发区一期、二期企业共计24家，公布聘请信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进展宣传报道，取得了很好的效果。 3、对小额担保贷款政策积极落实，仔细学习详细业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进展广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优待政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，仔细审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，具体向对
17、方解释责任、义务和所要担当的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。 4、对辖区内原企业退休人员根本状况登记造册，建立台帐，供应有关政策方面的询问，上半年新办养老资格认证24人。 5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优待政策，从而推动劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。 6、敏捷就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险掩盖面，使居民了解参与社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣
18、传工作，增加了社区居民的参保意识，敏捷就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。 7、对辖区内失业人员状况准时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人根本状况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的根本治理台帐工作，并实行专人治理。 8、上半年办理敏捷就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科
19、生毕业生11人，办理五七工2人。 二、总结好的阅历方面 1、积极收集空岗信息，并进展归类整理，对于前来求职人员，依据自身状况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。 2、档案归类整理较标准、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。 3、因我辖区自建房多、流淌人口多，因此，工作人员在进展日常检查、流淌人口登记、夜查等工作时，积极向流淌人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。 三、缺乏之处 1、工作人员因值班、请假、培训等状况不在办公时，局部工作内容方面交接不清晰，造成工作延误。 2、组织活动、开展工作等信息上报不准时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、准时的宣传
20、出去。 四、下半年工作准备 1、小额担保贷款、就业救济金、创业鼓舞金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快赐予办理。 2、加强信息的收集整理，准时上报。 3、连续做好推举就业工作，超额完成年初预定目标。 4、严格根据政策办理各项业务，避开消失工作失误。 以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。 第五篇：201*年劳动保障所半年工作总结 洪蓝镇劳动和社会保障所 上半年工作总结 我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关怀和支持下，以构建“和谐洪蓝”为
21、目标，不断创新工作思路，多渠道多方位为群众供应劳动保障效劳，各项工作均取得了肯定成绩，现就201*年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结： 一、上半年主要指标任务完成状况 1、新增就业岗位1635人； 2、实现城镇就业230人，占年度规划115%； 3、农村劳动力转移1300人，占年度规划118%； 4、培育自主创业者20人，占年度规划的57.1%； 5、创业带动就业190人，占年度规划95%； 6、职业培训完成486人，占年规划97.2%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度规划115.2%，20%，76.7%； 7、劳动保障书面审查单位数131家，占年
22、度规划119 %； 8、缴费基数申报完成率120%；社会保险书面稽核完成率120%； 9、新农保201*年度续保率99.14%。 10、简易案件调处15件，占年度规划60 %，主动巡查用人单位87家，占年度规划174%，工资集体合同审查23家，占年度规划57.5%，劳动争议调解书4份，占年度规划50%。 二、上半年主要工作举措 （一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力 1、打造平台，成立人力资源市场。定期举办聘请会，进展企业和求职者的对接。抓就业推举效劳，对全镇企业空岗状况进展搜集并网上公布，同时结合求职登记状况推举就业； 我镇每月举办劳动力聘请洽谈会，努力创立我镇人力资源市场平
23、台。每次的参会企业都到达20家以上，供应数百个职位。针对我镇目前的用工、求职环 - 1 - 境特征，我们主动做好中介桥梁作用。对未找到适宜工作的求职者进展求职表登记；同时对登记企业进展岗位分类。依据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。1-6月份，聘请会企业共供应就业岗位1200多个，转移劳动力580多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。 2、贯彻落实小额贷款政策，为自主创业者供应资金救济，促进自主创业；针对镇新生劳动力和大学生返乡，开展创业培训，争取市培训工程试点等。 （二）、创新培训手段，打造洪蓝培训新特色 培训
24、工作进一步拓展，培训渠道、工种，取得新突破。今年我们着重强化技能培训，着重将初级培训向中级培训转换，帮忙培训人员通过技能鉴定考试取得资格证书，培训工种进一步拓展，同时在培训渠道、方式和对象上下了狠工夫，举办了一些有特色有亮点培训，培训成绩明显，1-6月份，劳动力就业培训共举办20余期，有400余人参与培训。1、主动与企业进展对接，根据企业的用工需求，进展订单式培训；2、紧抓洪蓝特色，开展特色行业工作培训。着重加强我镇电光源、油漆产业工人的培训；3、连续加大对困难就业对象的培训。 （三）、创新征缴手段，加大新农保推动力度 细心组织，着力推动新型农村养老保险的实施。目前，我镇有16330人参与了新
25、农保，掩盖率99.8 %。今年新农保参保目标完成难度大，我们的主要做法是：一是要求各村（居）委会进一步摸清未续保人头，准时发放催缴通知单，深化了解未续保的缘由，并实行积极主动的跟踪效劳措施，要做到“三要一落实”即：一要梳理建立未续保人头台账；二要宣传政策到位、催缴措施到位, 逐门逐户发放政策解答宣传单，讲解政策优势，并做好登记，社保员及村委会人员走村串户讲解、征缴等手段；三要对有续保而未保的效劳措施必到位；坚决落实续保工作目标。 （四）、创新效劳手段，提升企业扩面，着力构建和谐劳动关系 以书面审查为切入点，加强与企业的业务联系。一是仔细开展企业劳动保障书面审查。依据市、县下发的关于开展用人单位
26、201*年度劳动保障书面审查工作的通知相关要求，我所积极开展书面审查工作，同时对工作检查中发觉 的问题准时进展整改，对资料预备不全的企业，通过社保员、挂号信、电话通知等多渠道通知其把资料补齐。同时对审查不合格的企业，严格催促其进展整改，不草率盖章通过。 二是定期与不定期开展劳动监察，做好职工工资支付、劳动合同签订、缴纳保险等工作；通过监察帮忙了局部企业完善用工治理，促进企业积极参保； 劳动监察工作进一步强化，劳动关系和谐稳定，1-6月份我所共协调化解各种劳动纠纷25余起，涉及人员100余人，为职工讨回工资近20万元，很好的解决企业和劳动者的劳资纠纷。同时我所根据县局要求，标准劳动监察和冲突调处
27、工作程序，劳动纠纷调处负责人在接到投诉时做好劳动保障检查投诉登(请连续 关注公文素材库W)记表的登记和接待工作，做好劳动争议调解书的登记工作，结合今年的企业书面审查工作，我镇积极催促规模企业签订集体合同、巡查表登记。 （五）、积极推动新农合征缴和报销工作。 截止到目前，我镇累计补偿金额170.72万余元，累计报销到达25574人次。同时仔细落实好农村新型合作医疗政策。一是积极开展筹资工作。全镇现共有30631人参与了新农合，其中个人缴费28488人，低保1481人，五保161人，优抚对象97人。二是强化根底信息治理，对参保者的根底信息进展核对、录入，对新增人员和错卡制卡及是发放。三是准时做好新
28、农合补偿工作；四是加强外伤调查和审核。不断完善调查方法，健全审核制度，把好的政策更好地落实于民。 （六）、窗口效劳形象进一步优化，落实各项效劳。一、仔细开展好养老生存认证，做好退休人员体检预约登记工作；二、做好敏捷就业人员认定，准时发放就业失业登记证，同时做好系统录入和台账备档；三、做好劳动纠纷投诉、接待，准时协调化解用工冲突；四、做好新农合结算工作，准时发放新农合补偿金；五、做好培训、求职登记，准时公布培训、就业信息；六、落实好小额贷款政策，准时受理、上报等。 三、下一步工作准备 1、加大培训组织力度。重点加大技能培训并取得国家资格证的工作力度，实行“定单式”的培训；连续强化对就业困难、零就
29、业家庭、困难家庭人员免 费开展技能培训；着重开展对新生劳动力的技能和创业培训；创新培训手段，与苏南职业技术学校合作，全面铺开培训工作。通过各种培训渠道，力争年培训人数取得新台阶。 2、提升洪蓝人力资源市场运作。着重推举就业，依托现有比拟完善的劳动保障平台，定期组织开展劳动力聘请会，形本钱镇良性的聘请用人机制。对全镇企业用工需求进展调查摸底，强化对接，帮忙企业克制用工难的境地。连续仔细做好人力资源市场各期聘请洽谈会，讨论和思索人力资源市场运作新思路，探究与县人力资源市场相对接。开拓创新，开场人力资源市场工作新局面。 3、连续做好接待效劳，简便优化效劳，不断提高劳保所窗口形象。完善生存验证、就业失业登记、冲突调处接待，并着重做好新农保和新农合参保和维护工作。 4、咬紧全年各工程标任务，不断开拓创新，克难奋进，狠抓落实，确保各工程标完成。 洪蓝镇劳动和社会保障所 201*年07月02日