办公室环境卫生奖惩制度.doc

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1、 办公室环境卫生奖惩制度（通用10篇）一、区域划分 1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进展清扫。 2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。 3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。 二、制度内容 (一)公共区域卫生要求： 1)保持地面洁净干净、无污物、污水、浮土，无死角。 2)保持门窗洁净无尘土、玻璃清洁透亮，墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。 3)保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。 4)保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。 5)保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整

2、齐。 6)垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。 (二)办公区域卫生要求： 1)办公桌面只能摆放必需物品(如杯子、手机、绿色植物等)，办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要准时清理掉。 2)主机、显示器以及键盘要保持洁净，下班或是离开公司前电脑要关机。 3)报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。 4)饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘。 5)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以去除。 (三)个人卫生要求： 1)衣装干净，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2)制止在办公区域抽烟或者

3、大声喧哗。 3)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4)下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 (四)日常卫生工作安排： 1)行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。 2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。 三、卫生考核 1)以自检自律为主，不定期进展卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。 2)对于违反制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费10元或者嘉奖值日。 办公室环境卫生奖惩制度 篇3 1.检查时间：每月15日（如遇双休日、节假日等特别状况可另行安

4、排）。 2.检查人员：学校行政组织相关人员。 3.检查结果反应：于周内张贴公布或网上公布。 4.检查内容：“净”，室内窗明地净，无明显垃圾，桌面洁净干净无杂物，电话电脑等公用设备擦拭洁净，门后、垃圾桶旁等卫生死角保持干净。“齐”，桌面物品摆放整齐，橱柜内物品摆放整齐，其它地方物品（扫帚、拖把、垃圾桶等卫生器具等）摆放整齐。“美”，办公室环境整体赏心悦目，物品摆放布局合理，无乱贴乱挂现象，办公室呈现肯定的文化气氛。 5.检查细则（10分）： （1）室内各类物品如办公桌椅、办公柜子、资料和作业本等用品无灰尘，放置合理并摆放整齐。（2分） （2）地面清扫洁净，无废弃物，无积累垃圾。（2分） （3）墙

5、壁、门窗洁净，室内无乱贴乱挂现象，无蜘蛛网。（2分） （4）办公室内没有多余物品，无杂物堆放，清洁工具整齐归放。（2分） （5）在明显处张贴轮番值日名单，检查时能积极协作。（2分） 办公室环境卫生奖惩制度 篇4 第一条：总则 为了给员工制造一个洁净、干净、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公治理及文化建立提升到一个新层次，特制定本规定。5s是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）等五个词汇，简称为5s。 其次条：适用范围 本规定适用于公司全体员工。 第三条：整理 1、每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。必要文件归档。 2、每月对表

6、单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一归档。 3、对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”。 分类如下： （1）物品：个人用品、装饰品。 （2）设备：电脑、打印机、文具、书籍等。 （3）空间：柜架、桌椅、储物箱等。 4、依据必要品的使用频率和常用程度基准表打算物品的“要”与“不要”。 5、“不要”物品经各部门主管判定后，集中报废。 第四条：整顿 1、办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必需竖放。摆放挨次依次为电话、传真机、笔筒、文件框等；电脑线、网线、电话线有序放置。 2、抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放A4的文

7、件、资料；把这个空间充分利用起来，可以放下面这些东西：个人的东西；个人的参考资料。（文件夹、辞典、手册、商品名目等）；空白稿纸、不常使用的文具等） 3、桌洞下不得积累杂物。 4、饮水机：放指定地点，不得随便移动。 5、储存公用信息的电子设备实行爱护措施，使大家都自觉地当心使用。并且为了明确存储在硬盘里的信息，文件夹应做好标识。 第五条：清扫 公司内公共区域分到各部门，各部门安排人员定期清扫，随时保持洁净；个人办公区域如桌面，桌洞；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等等个人准时清扫，保持宁静卫生。 第六条：清洁 1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。 2、保持5S意识。 第七条：习惯 通过

8、进展上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯。 第八条：检查 行政部和各部门负责人对每次卫生进展检查，授予卫生好的办公室、部门卫生流淌红旗。 办公室环境卫生奖惩制度 篇5 第一章总则 办公场所是员工从事经营治理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、安康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 其次章员工行标准 1、员工着装要求得体、大方、干净。 a）女员工上班时间不行者浓妆，勿佩戴过多饰品。 b）男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 2、员工举止要求文静、礼貌、精神。 a）对待领导要敬重，对待同事要礼貌，见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应

9、简明扼要、实事求是。 b）保持坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 c）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，出入房间顺手关门，公共场所靠右通行。 d）弘扬正能量，严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 e）同事之间沟通问题时，应本着换位思索、解决问题的原则，语言应礼貌，平和。 第三章员工日常工作行为标准 1、办公区域、各独立办公室上班时间应保持宁静，制止大声喧哗、严禁串岗聚众攀谈。 2、制止上班时间玩嬉戏、进展与工作无关的网络谈天、扫瞄与工作无关的网页和视频、下载电影嬉戏及做与工作无关之事。 3、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话：上班时间如需接听或拔打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长

10、时间接听或拨打私人电话。 4、工作时间内制止在办公室区域内食用有刺激性气味的食品及零食。 5、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 6、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应留意保密，不得随便摆放。 7、办公座椅不能随便摆放，离座后要将座椅推动办公桌下面。 第四章办公室安全卫生治理标准 （一）卫生治理 办公室是大家日常工作的公共场所，卫生状况直接影响到个人的工作心情，为使大家能够拥有一个舒服、美妙的办公心情，营造干净、宜人的办公环境，制定本制度。 员工个人办公区域卫生由个人负责整理洁净，须做到： 办公电脑：要定期清理，需做到外表洁净、无污渍灰尘。 资料：摆放整齐，

11、查找便利。 桌面：保持洁净、干净、无污渍灰尘，不得在桌上摆放与工作无关物品。 地面；无积水、无灰尘、无杂物，物品整齐摆放。 （二）安全治理 为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全治理制度。 1、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随便摆放保密文件。 2、公司钥匙：办公室钥匙由各科室指定人员保管。 3、外来人员；员工不得私自带着与工作无关人员在办公室内长时间逗留。 4、门窗：办公室门窗要坚固，人离时要关锁门窗。 5、水：用水后，要将水龙头关闭，如有发觉泄露马上报告综合办公室。 6、电：要做到人离电停，下班后马上关闭计算机、插排以及办公室点灯，严禁使用超过50W的大功率电器。

12、 7、节省用纸：使用打印机时，需要先设置好打印格式，避开错打或重打，所产生的废纸统一收集整理，以待二次用纸。 第五章惩罚 1、本制度的检查、监视由综合办公室及相关部门负责人执行； 2、若有员工违反此规定，公司将赐予口头警告、通报批判、10100元罚款； 3、如若发觉偷盗他人及公共财物者，开除工职并扣除全部薪资，交公安机关处理。 第六章附则 本制度由综合办公室制定、修改，并具有最终解释权。 本规定自公布之日起执行。 办公室环境卫生奖惩制度 篇6 为了美化校园，净化环境，加强校园环境治理，消退脏、乱、差现象，培育学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本规定，望各部门各年级、班级照此仔

13、细执行。 一、校园公共卫生和清洁区的划分 1初、高中教学楼卫生间共二十间由学校专职卫生员清扫。 2科技楼一、二楼及大厅（含卫生间共4个）由学校专职卫生员清扫。 3科技楼三-五楼（含卫生间共6个）及校长办公室卫生由学校专职卫生员清扫。 4各年级清洁区见表 5各教学楼的楼梯执行“谁经过谁负责任”的原则。 6学校有一专职卫生员负责学校全部场地的保洁工作。 7初、高中教学楼前的垃圾箱里的垃圾由学校专职卫生员 进展收集拉到学校大的垃圾箱里。 二、卫生清扫要求： 1、各班每天要安排学生在早读前和下午第七节课后把教室、走廊、栏杆、楼梯以及清洁区清扫洁净。 2、每周五下午第三节课各班要进一次大扫除，（除下雨天

14、外）擦洗教室的门窗玻璃，扫除教室、走廊和楼梯、天花板上面的蜘蛛网，去除清洁区的废纸、垃圾及杂草。 3、学校雇请的卫生人员，上班时间为每天在上午8点到11点30分，下午2点20分到5：20分，负责自己的分片区的卫生，学校专职卫生员必需每节课后对卫生间进展清扫。 4、学生寝室的卫生由寝室治理员派好值日生每天早晨起床后清扫洁净，详细要求见南城二中学生寝室标准。 5、卫生标准是：水泥路、花围内外、草坪以及教室走廊无明显人为杂物，如纸屑、果壳、包装袋等；空旷场地和树底下干净平坦，无碎石乱砖和其他杂物；卫生间清洁；垃圾入窖并能得到准时清理；教室寝室内外天花板无蜘蛛网，地面洁净无纸屑，桌凳、门窗无积尘。 三

15、、环境卫生治理： 1、政教处将全校卫生区划分到年级，再由年级划分到班级清扫。年级对班级卫生清扫进展检查、催促，评分，并在年级值日栏中公布。学校值周校长、行政干部每天检查年级卫生，并评分，在学校值周快报上公布。政教处组织人员进展卫生大检查、评比记分。以上多层次检查评比结果均作为文明年级、文明班级评比的重要条件。 2、班主任每天要分派学生清扫卫生，学生清扫卫生时，班主任应亲自到场指挥，各年级大扫除时，年级主任要亲自检查、督导。 3、各教室和年级办公室自备废纸缕，学校在校园内各过道口和阶梯下设立果壳箱。班主任要教育学生爱护卫生，不准随地乱丢果皮纸屑和食品包装袋，应催促学生将废纸废物丢进废纸缕或果壳箱

16、。新生入学后，班主任要告知学生学校的垃圾围的位置，使其垃圾入围。教师要带头维护卫生，办公室的废纸应丢进废纸缕，烟头烟盒应扔进果壳箱。 4、学校设置的果壳箱只准倒果壳，不准倒垃圾，一经发觉将严厉处理。 四、对违犯卫生治理的惩罚 1、凡对平常没有准时清扫或没有清扫洁净教室、寝室的班级学生，班主任或寝室治理人员应令其重扫。学校值周校长、行政干部应扣除该年级卫生得分；年级值日人员应扣除该班级卫生得分。 2、全校每周五下午第三节课的大扫除（除天下雨外），年级要催促班主任组织好学生仔细清扫。凡没有清扫或清扫不彻底、不洁净的班级，政教处责令其年级或班级补扫，如拒不补扫者，值周校长、行政干部在学校值周栏中通报

17、批判。 3、凡在公共卫生区（包括水泥路、操场、草坪、花围内、楼梯上、走廊）乱丢纸屑、瓜皮果壳、包装袋，剩余食品者，将罚清扫局部环境卫生，并扣该学生所在班、年级的文明评比分；垃圾不入围者每次罚清理校园内全部果壳箱；在墙壁门窗及其它设施上乱刻乱画者，每次罚清洗全部乱刻、乱画墙壁门窗。 4、政教处每月卫生大检查一次，若有三次卫生评比最差，文明评比得分最低的班级，将对其班主任在大会上进展公开批判。 5、学校卫生人员失职，没有尽责，第一次扣发当月三分之一工资，其次次扣发半月工资，第三次由总务处辞退。 办公室环境卫生奖惩制度 篇7 为了保证大家拥有一个洁净、干净、舒适的办公环境，增加员工对公司的责任感和归

18、属感，标准员工的安全行为，增加安全意识，提高自我治理、自我约束、自我防范的力量。并推动公司日常工作标准化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。 一、 办公室环境卫生 1. 详细要求 1) 每人每天上、下班前要各自进展清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持洁净。每周一早晨进展一次集体大扫除； 2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物； 3) 桌、椅、资料柜等干净无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观； 4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，

19、笔记本要放进各自的文件柜里； 5) 办公室内制止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾； 6) 下班后最终走的员工要关灯、关空调、关效劳器、检查门窗、锁门。 2. 责任分工 1) 每天安排四名员工进展值日，第一名员工做为今日的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生状况，值日完后组长需在值日状况确认表签字确认。 2) 值日内容包括： a) 地面：值日生必需先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地； b) 公司上网区域：值日生必需把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。 c) 垃圾桶：值日生必需把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋； d) 无人座位：值日生必需清扫无人座位的桌面，使之保持洁净、干净； e) 饮水机：擦拭

20、饮水机并进展当天的换水； f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其四周无杂物； 3. 每天行政部负责检查办公区域的环境卫生状况，如有不符合以上要求的，次日连续值日，直至符合要求为止。 4. 对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的状况，经查处后，惩罚当天值日组长或下班后最终走的员工10元。其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的状况，同时惩罚该电脑使用人10元/次。 二、 办公室安全 1. 各部门经理为该部门办公区第一安全责任人，每个办公室的直接安全负责人实行周轮番制，如遇出差等事情不能负责，则需自己安排人员接替，同时必需告知综合部； 2. 下班后办公室安全负责人需检查全部的

21、显示器、效劳器以及窗户是否关闭，并关灯、关空调、关饮水机并锁门，最终在每日安全状况确认表上签字确认； 3. 假如有员工加班，办公室安全负责人必需提示该员工加完班回去时关灯、关空调、关窗户以及关饮水机并锁门，最终走的员工必需在每日安全状况确认表签字确认。 4. 员工离开岗位前重要的公司文件（包括合同、技术资料和重要单据等）不允许放至桌面上，应存放于文件柜中锁好，并关闭电脑可扫瞄的重要信息； 5. 各办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅、电话、打印机等固定财产和各类用具，归所在部门使用，并由部门经理负责治理（轮番治理）； 6. 私人钱物由本人妥当保管，对现金及珍贵物品的保管原则上白天上锁，下班带回,

22、丧失或损失个人负责。 7. 重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈及翻阅室内资料； 8. 不带与工作无关人员进入办公室及办公室内不得留宿，特别状况需经公司同意。 9. 下班前应安放好物品，切除全部设备包括电脑、显示器、效劳器、灯、空调等用电设备，最终锁门、关好门窗； 10. 安全治理留意事项 1) 制止在办公室吸烟； 2) 制止私拉电气线路和拆装、增加用电设施； 3) 制止在工作期间饮酒和酒后上岗； 4) 制止在办公室存放易燃、易爆和有毒有害等危急物品； 5) 制止倚靠、攀坐窗户边缘等危急部位； 6) 制止向窗外抛物； 7) 制止在楼道、办公室内打闹； 11. 惩罚措施 1)

23、由工作未做到而导致的工作安全事故，依据损失额度，直接责任人担当90%责任，办公室安全负责人负10%责任。 2) 个人珍贵物品丧失由保管人自己担当责任。 3) 对违反该制度中以下状况：吸烟、饮酒，不关电脑、显示器、窗户、饮水机、空调，初次发觉惩罚责任人与办公室安全负责人10元/次，再次发觉惩罚责任人与办公室安全负责人50元/次。 办公室环境卫生奖惩制度 篇8 办公室的日常治理工作由教研组长详细负责，各位团结合作下共同治理。 (一)办公与卫生 1.严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事按学校相关规定请假。 2.保持办公室宁静，不大声喧哗，空课时间一般应在办公室工作，不相

24、互串岗谈天，不得做与教学无关的事，不看与教学无关的书刊，不进展棋、牌类活动，不玩电脑嬉戏，不上与教育无关的网站，不做有碍他人工作的事。无特别缘由不能带小孩到学校，如确需带小孩来校，家长必需教育治理好子女，并留意活动安全。 3.办公室全体成员要团结统一，同事之间相互敬重、相互关怀、相互帮忙。每一位教师要谈吐文明，留意细节，以身作则，为人师表。 4、办公期间带学生进办公室教育辅导或订正作业，要留意尽量不影响他人学习和工作。不将大批学生同时带进办公室。上课时不得随便将学生停课留在办公室，无教师时不得将学生单独留在办公室。 4.不得在办公室用餐，不得将垃圾、茶叶等倒入水池内，以保证水池清洁和下水道畅通

25、，并留意用完水准时关好水笼头。 5.办公室应做到干净有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。办公室负责人安排好卫生值日表，教师按表定期清扫办公室地面、门窗玻璃等保持办公室外走廊无纸屑、果壳等杂物。 6.值日教师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作，给同事们一个清爽干净的工作环境。每天办公完毕后，值日教师负责关好办公室的饮水机和门窗，确认关闭前方可离开。 7.办公室内可适当种植吊兰、文竹等常绿植物，美化环境，净化空气。 8.爱惜公共财产，重视能源节省，遵守学校用电安全的有关规定，不开“无人灯”、“长明灯”，慎重使用各种电器，离开时留意切断电源。 (二)文化与环境 1.重视办公室文化建立，要

26、有表达办公室核心的精神追求标识。 2.要坚持正确的舆论导向，不说违反四项根本原则和不利于团结的话语。 3.留意使用轻松、幽默的文明用语，积极推广一般话。 4.关怀爱惜学生，不在办公室大声训斥学生，个别辅导和个别谈心尽量不在大办公室中进展。热忱接待好来访的家长或客人。 5.提倡办公室文化环境建立的共性化，各办公室负责人有义务带着自己的团队开展办公室环境特色布置。 6.营造良好的学习气氛，积极创立“学习型办公室”，积极开展读好书、心得沟通等文化活动。 (三)信息与安全 1.学校依据教学和治理工作的需要，将计算机配发各办公室。 2.办公室计算机有办公室负责人进展治理，办公室成员都有义务妥当保管和维护

27、计算机，如遇人为损坏，将追究使用者责任。 3.如机器消失故障或需要添加新硬件，须向计算机教师报告，教师不得自行调换计算机部件。 4.不得在办公室利用计算机扫瞄反动、黄色站点。 5.因教学任务的变更，办公室需要搬动，根本上遵循“机随人走”原则。 (四)检查与奖惩 1.学校为各办公室环境建立供应根本的经费保障。 2.学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进展检查(量化打分)，检查结果予以公布，对执行本制度好的办公室准时赐予表扬，对执行制度不力、问题严峻的办公室予以批判并要求限期改正。 3.学校每学期对检查结果进展汇总评比。评比结果作为评比星级办公室的重要依据之一，并对中选的星级办公

28、室适当加以嘉奖。 4.工作时间玩电脑嬉戏和上网谈天、参加赌博活动的，一经发觉，个人当年评优、评先实行“一票拒绝”。 办公室环境卫生奖惩制度 篇9 为营造标准、宜人的办公环境，持续办公场所的整齐、干净，促进办公室卫生治理的制度化、标准化，制定本度。 一、办公室卫生工作的治理由部门领导负责，部门领导有权依据本部门实际状况制定奖惩措施。 二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生治理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评比挂钩。 三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应标准、合理、整齐并随时持续清洁。 四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶

29、部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时持续干净、无尘。 五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。 六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应持续无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。 七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时持续无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。 八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以去除。 九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。 办公室环境卫生奖惩制度 篇10 1、坚持每日清扫室内卫生，保持玻璃光明，墙壁、桌面无灰尘，物品摆放干净。 2、

30、工作时间必需衣着干净，仪表大方，严禁穿背心、超短裙和拖鞋。 3、 值日人员至少清扫一次办公室地面，保持无积灰。 4、 墙面、门橱窗、窗台保持干净、无污物。 5、 桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。 6、 饮水机、电脑、开关插座无积灰。 7、 饮水机无积灰、饮水机槽无积水。准时补充凉水。 8、 脸盆无脏水，无污垢，毛巾保持清洁。 9、 垃圾入垃圾桶或纸篓，准时倾倒不过夜，卫生用具摆放有序。 10、在办公室里制止喧哗、闲谈谈天及阻碍他人工作学习的行为或从事与学校工作无关的事。 11、办公室内不得吸烟，违者扣现金10元。 12、爱惜公共财物，不得借用办公室公物。 13、节省办公用品，爱惜公物，做到人走、窗关、灯熄、门锁。 14、对值日履行职责状况当日评定好、中、差三个等次，分别记3分、2分、1分。 (执行人:全体教职员工。监视检查人:值周人员，政教处，教育处，工会)