劳动合同协议书汇总九篇.docx

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1、 劳动合同协议书汇总九篇 甲方：AA公司 乙方：(员工工号：) 经甲、乙双方协商全都，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更： 一、变更后的内容 二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：AA公司乙方(签字)： 劳动合同变更协议书范例一：甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议 法定代表人或托付代理人： 年月日年月日 劳动合同协议书 篇2 甲方：(手机经

2、营企业)_ 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方：(手机门店员工)_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字：_年_月_日 劳动合同协议书 篇3 甲方： 乙方： 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义

3、务。 二、依据甲方的经营状况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业隐秘：-（如：经营战略、治理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准等）、甲方确定的其它保密信息。 三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触

4、犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括全部分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任 何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；乙方在离职之前或离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。 六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（根据实际费用评算）。 七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违

5、约金为合同期工资总额的30%。 八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年月日 劳动合同协议书 篇4 甲方： 乙方： 甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(或无固定)期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效; 四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：身份证号：_ _年_月

6、_日_年_月_日 劳动合同协议书 篇5 合同号： 甲方： 乙方： 甲乙双方于年 月 日签订了 （合同名称） 合同（合同号： ，下称“原合同” ）。由于 缘由，甲乙双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的根底上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守： 1、原合同条款： 现修改为： 2、原合同条款： 现修改为： 3、删除原合同条款： 4、生效及其它 本协议是原合同不行分割的组成局部，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的”内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 法

7、定代表人： 法定代表人： 签字： 签字： 1 地址：北京海淀区双清路同方大厦A座2层 地址： 邮政编码：100084邮政编码： 经办人： 经办人： 电话： 电话： 开户银行： 开户银行： 帐号：帐号： 年 月日 2 年月日 劳动合同协议书 篇6 兹有 同志，居民身份证号码： ，于年 月 日被我单位录用，并签订了 年 月 日起至 年 月 日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ，本单位工作年限年，因 缘由，依据劳动合同法第 条（ ）项规定于 年 月 日解除（终止）劳动合同，已按规定发给 个月经济补偿金、 个月医疗补助费，特此证明。 劳动者签收： （单位盖章） 年 月 日 年 月 日 劳动合同协

8、议书 篇7 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 联 系 电 话： 乙方（劳动者） 姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联 系 电 话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 第一条 、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方打算聘用乙方为兼职财务会计。 乙方的主要工作内容为： 1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，

9、编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等； 2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作； 3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益； 4、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。 第三条、 工作时间。 甲方安排乙方执行不定时工作制。 乙方在一般状况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作状况，帮助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特别状况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应准时协作。

10、 第四条、 甲方的权利和义务。 甲方在本合同有效期内可行使以下权利： 1、为乙方安排财务会计工作，安排任务； 2、监视检查乙方工作状况； 3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时赐予嘉奖； 4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准依照公司员工手册相关规定执行。） 甲方须履行的义务： 1、使乙方准时猎取劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇； 2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第五条 、乙方的权利和义务。 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行会计职务，对公司的财务治理工作提出建议； 2、猎取劳动酬劳； 3、辞职（

11、须提前一个月提出书面申请）。 乙方须履行的义务： 1、遵守公司各项规章制度，承受公司的监视，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐秘和有关财务数据，如造成财务数据丧失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任； 2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。 第六条、 劳动酬劳和福利待遇。 1、甲方每月支付乙方根本工资 元； 第七条 、合同的变更和解除。 在以下状况下，公司有权单方解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、劳动者被依法追究刑事责任的。 在以下状况下，合同自行解除： 1、劳动合同期

12、满或当事人双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同自行终止； 2、应聘会计因病或人身意外事故无法连续履行职务2个月以上； 3、公司被撤销。 第八条 、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计职务。 第九条、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。 甲 方：（用人单位） 乙 方：（劳动者） 年 月 日 年 月 日 劳动合同协议书 篇8 甲方（用人单位）名

13、称：_有限公司 地址：_ 法定代表人（托付代表人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定，于_年_月_日订立了劳动合同，在此根底上，就劳动合同中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下： 一、工作考评的相关规定 甲方有权对乙方进展工作实绩考评，并依据考评结果赐予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评打算是否对乙方进展晋升、加薪等的嘉奖和进展撤职、降级、降薪等的处分。 二、薪资条款 （1）甲方与乙方协商全都后确定乙方月工资为税前人民币_元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币_元（大写：_元整）住房补贴每月人民币_元（大写：_元整）行

14、政级别用车补贴每月人民币_元（大写：_元整）业绩提成为销售纯利润的_，提成结算按工程回款进度而定，原则上不超过一年（其中月根本工资为人民币_元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的酬劳，为岗位及综合力量所表达的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人供应相应银行卡，入职当月购置广州社保及住房公积金。 （2）员工全年考核分低于_分，或有两个以上月度考核分低于_分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。 三、保密条款 （1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包

15、括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、治理信息，其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐秘的技术信息与经营信息均属于公司保密范围； （2）甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、治理制度（包括工作标准、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐秘，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员； （3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事其次职业； （4）乙方保证在甲方工作期间使用任何学问均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作或任务，均不会侵害前受聘单位的商业隐秘； （5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘；

16、（6）乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方使用甲方的商业隐秘； （7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保管； （8）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业隐秘的一切载体； （9）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任； （10）甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商业隐秘爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 四、公司制度的执行 （1）乙方

17、承诺严格遵守公司已公布或今后将公布的全部规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行； （2）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，若违反规定，造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。 五、劳动合同的解除和终止 除劳动合同中商定的以外，乙方具有以下状况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同： （1）未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事其次职业的。 六、违约责任 除劳动合同第十九条商定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金

18、为乙方当年半年的工资收入，违约金缺乏以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于： （1）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等； （2）对生产经营和工作造成的直接经济损失； （3）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。 七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。 八、惩罚与赔偿 （1）甲方依据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批判、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚； （2）乙方违反甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失，应当依据造成的实际损失予以赔偿。 九、甲方有

19、关的规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分了解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。 十、本补充协议为劳动合同的组成局部，与劳动合同具有同等效力。 十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 法定代表人（托付代理人）：_ 主要负责人（托付代理人）：_ 乙方：_（签名） _年_月_日_年_月_日 劳动合同协议书 篇9 甲方： 地址：法人：联系电话： 乙方： 地址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(

20、以下简称合同),共同遵守。 第一条工作岗位、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方工作需要担当(岗位)(职务)。 2、乙方必需严格遵守并执行甲方依法制订的各项规章制度，听从安排和治理，并履行本岗位职责。 3、乙方的工作地点为甲方经营活动所在地。 4、甲方有权依据公司经营状况和乙方的工作力量调整乙方工作区域、地点和岗位;乙方如有实际困难，可向甲方照实反映，甲方应充分考虑乙方困难，但甲方一经作出调整打算，乙方必需听从。 其次条合同期限 1、本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中前个月为试用期。 2、在试用期内，双方均有权以书面形式通知对方解除合同。自动离职的视为劳动合同自动终止。 3、如在试用

21、期内无上述解除通知，则当试用期完毕时，乙方将自动根据本合同的条款和条件被雇佣。 第三条工作时间和休息休假 1、乙方执行不定时工时制，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息的时间按甲方规定执行工时制。 2、依据甲方的经营性质和工作实际状况，可安排乙方实行轮休制。 3、乙方享有国家规定的法定节假日，如乙方在法定节假日工作，甲方需按国家规定，以根本工资为基数支付加班工资。 第四条劳动酬劳 1、乙方劳动酬劳根据相应岗位职位确定工资标准。 2、如乙方工作岗位调整，工资按调整后的岗位工资标准核发。在乙方正常工作状况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于地方政府规定的工资标准。 3、甲方以货币形式按月支付乙

22、方劳动酬劳;甲方按有关规定代扣代缴个人所得税。 第五条劳动爱护和劳动条件 1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部安全操作规章制度。 第六条社会保险和福利待遇 甲方依照国家法律法规和公司的规章制度规定为乙方办理社会保险。 第七条劳动纪律 1、甲方依法建立和完善规章制度。 2、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。 3、甲方将依法和公司的规章制度对乙方的违章违纪行为进展惩办。惩办措施将视乙方违章违纪行为严峻程度而定;对违章违纪严峻者，甲方将马上与其解除劳动合同。 第八条专有效劳和保密： 详见附件保密协议

23、第九条合同的续订、终止和解除 (一)续订：本合同期限届满前，甲、乙双方若欲续订合同，需提前一个星期以书面形式通知对方，经协商全都可以续订合同。 (二)终止： 1、本合同期满前三十日内，若任何一方未提出续订意向，本合同期满时即行终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以书面形式提前通知乙方。 (1)、被证明不符合任职资格的; (2)、绩效考核连续二次不合格的; (3)、乙方不能或者不愿听从甲方正常调动的; (4)、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)、被开除，除名，劳动教养和依法追究刑事责任的。 3、甲方对乙方有人身损害的，乙方可以解除本合同，但应以书面形式提前通

24、知对方后; 4、乙方提出离职应当提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理全部离职交接手续前方可办理工资待遇结算。 第十条违约责任 1、合同期间，双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。 2、乙方违反规定或违反商定解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于： (1)、甲方招收录用乙方所支付的费用和乙方在甲方工作期间的培训费用; (2)、对生产、经营和工作造成的直接损失; (3)、公司治理规定相关惩罚条例适用本条商定。 (4)、乙方违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应根据有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失。

25、第十一条争议解决 1、甲、乙双方将首先通过友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议;乙方不得借故闹事、破坏正常的工作、经营和治理秩序、停顿进展工作、停顿履行职责或者实行其他过激行为，否则，公司有权将其马上辞退并依法移交公安机关。 2、本合同没有商定的根据劳动法等相关规定执行。 3、甲、乙双方产生纠纷双方协商解决，如协商不成任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条其它 1、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字后生效。 2、甲方制定的光荣国际重庆电子商务有限公司员工治理手册及其它甲方制定的公司规章制度是本合同的重要组成局部，与本合同具有同等的法律效力;但是，假如员工手册与合同的规定不全都，则优先适用本合同的规定。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日