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1、 xxx办事处201*年前三季度年工作总结 xxx办事处201*年前三季度年工作总结 201*年xxx办事处前三季度工作总结 201*年以来，在区委、区政府的正确领导下，连续根据“强化四高意识，建立长效机制，争创工作一流，确保高效跨越”的总体工作要求，大兴立说立行之风，营造干就干好气氛，以深入开展“工作落实年”、“强化问责年”活动为抓手，办事处党委团结和带着全处干部群众，围绕年初确定的工作目标，与时俱进，抢抓机遇，狠抓落实，积极作为，经济快速进展，社会事业全面进步，人民群众安居乐业，社会稳定和谐。 一、经济工作 1、招商引资大工程建立工作。前三季度，xxx办事处共签约落地2个投资过10亿元的工
2、程：总投资11.6亿元的xxx有限公司450吨/日冷冻饮品工程，目前根底及土方回填已完毕，正在搭建一层满堂脚手架，9月底前可做一层模版工程；，总投资10.2亿元的xxx商贸城工程目前已建面积5.8万平方米，已投入资金9000万元，工程正在进展冷藏库房的砌砖及抹灰。 2、财税工作。估计1-9月份可完成地方财政收入1280万元，占考核任务的72%，同比增长50%。 二、小城镇建立工作 今年以来，我们已完成全部12个新型社区的规划工作，开工一个，积极稳妥地推动新农村建立，成立了以办事处主要负责同志为组长，有关部门主要负责人为副组长的小城镇 建立领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，形成了齐抓共管
3、的良好局面，小城镇建立、农村新型社区建立取得初步成效。目前，金堤新型社区建立稳步推动，一期91户，已开工57户，已建成39户，建筑面积5733平方米，另外15户一层已建成，二层正在建立，其余37户近期开工建立。小城镇建立已启动金鑫商贸城一处，规划建立面积2万平方米，总投资3000万元，目前，已拆迁1万平方米。 三、社会稳定 以“抓信访，积极化解冲突；抓治安，维护社会稳定；抓安全，确保安全生产”为目标，群众工作办公室特地处理群众反映问题，坚持安全稳定例会制度，坚持副科级以上干部轮番带班接访制。对接访案件，严格落实首接责任制，一问究竟，直至解决。对接访中发觉的重点问题，切实做到问题不查清不放过，错
4、误不订正不放过，上访不停顿不放过。准时对安全稳定信息进展收集处理。前三季度，特殊是“百日会战”以来，xxx办事处根据“重心下移、强化基层、提前排查、准时化解”的要求，完善机制、强化措施、细心组织、快速行动努力提高冲突化解胜利率，做到准时发觉、准时化解，切实将冲突化解在萌芽状态，化解在基层。共排查冲突33件，胜利调处化解冲突33件，化解率100%，受到区委、区政府屡次表扬。加强安全生产工作，加强对辖区企业的排查，发觉隐患，催促限期整改。同时，加强安全生产宣传，在各村居大力宣传安全生产学问、消防学问、安全用电学问、防火学问，尤其是麦收期间，xxx办事处加大工作力 度，安全生产形势持续好转。 四、民
5、生工作 根据建立和谐社会的要求，以关注民生，关心民生，改善民生为目标，全面做好各项惠农政策的落实。 农业经济向着区域化、产业化迈进。 今年以来，xxx办事处进一步加大产业构造调整力度，大力培育和引进农副产品加工企业，努力抓好农业生产，切实提高农业产出效益，农业经济向着区域化、产业化迈进。新建了2个高产万亩示范园；农夫专业合作组织新增3个，截至目前，共有12个农夫专业合作社，农夫专业合作社成为我处农夫发家致富的重要手段。新上1个投资过10亿元农副产品加工企业。小麦单产到达650公斤以上，取得了小麦大丰收。另外，全市杨尺蠖现场会、万亩示范田现场会先后在xxx办事处召开。 民政工作，今年以来，共救助
6、受灾群众700余户次，发放救济金和救灾物资共计8万余元，发放临优款18万余元，通过群众评定、公示等程序，评定低保2188人，低保扩面420人。 规划生育工作，我们在经济进展、社会稳定任务繁重的状况下，根据市区党委、政府的要求，突出抓好人口计生工作。一是加大经费投入。对全处51个村居的人口学校、效劳站室改造生升级，统一标示形象。在经费非常困难的状况下，处财政拿出67万元，为51个行政村各配备1套办公桌椅、2个文件橱、1张妇检床、购了必要的培训桌凳。投资28万元对处规划生育效劳站全面改造，调整科室格局， 更新医疗器械，优化了办公环境。截止目前，建立公开栏、宣传栏51个。效劳站室建立有了较大改善，效
7、劳力量得到进一步提高。二是强化舆论宣传。特殊是3月7日以来，我们出动宣传车巡回宣传120次，张贴标语180幅，发放资料1201*余份，悬挂横幅178条，新刷高质量的墙体标语226幅，制作宣传牌12块，建立新型生育文化宣传一条街7条。在全处形成了强大的舆论气氛。三是强化包保责任落实。依据工作需要，我处51个村居划分七个工作片，每个工作片均由党政班子成员任负责人，每个村有办事处机关两名工作人员包保，村两委班子成员包保到户。办事处主要领导依据工作进展状况，每天都对七个片的负责人进展调度，每周对管区及行政村均按个案完成状况排知名次，对完不成任务的干部准时惩办。四是清理节育欠账。把一男孩户、两女户及规划
8、外怀孕对象作为重中之重，专人包保，紧盯落实，全程陪护到定点机构落实终止妊娠手术。全处共落实绝育272例、流引产320例。五是加大社会抚养费征收力度，截至目前，共征收社会抚养费369.8万元。全市规划生育座谈会6月10日在xxx办事处召开。 制止违法建立工作： 为有效制止乱搭乱建等违法建立行为，xxx办事处成立特地工作队伍，建立健全包保机制，严格落实责任制，加强宣传，广造声势，制定得力措施，狠抓落实，快速掀起了制止违法建立治理活动的高潮。19月份，xxx办事处出动干部1800多人次，机械车辆500多台次，共撤除违章建筑50余处，撤除面积6000多平方米，清理四堆500多方。 劳动保障工作： 20
9、1*年19月份，组织市外劳务输出4620人，占全年任务90.2%，城镇新增就业530人，完成全年任务86.8%，其中城镇失业人员再就业75人，困难群体再就业30人。企业养老保险稳固扩面300人，完成108万元。职工医保费完成50万元，完成全年任务100%，生育保险完成7万元，完成全年任务100%。居民医疗保险稳固扩面100人，完成全年任务75%。农村养老保险新增参保460人，完成全年任务126%。 食品安全工作 201*年上半年，xxx办事处着力加大食品安全整治力度，重拳出击，重典治乱。一是强化企业责任。企业是食品安全第一责任人。要健全诚信体系，全部食品经营者都要建立安全信用档案，严格执行市场
10、退出机制，严峻违法者不允许再涉足食品德业。二是落实政府监管职责。要全面加强食品安全监管，对病害猪、熟肉加工点进展拉网式排查，横向到边，纵向究竟，构建广掩盖的监管格局，彻底消退死角盲点。散发食品安全学问3000余份。三是加强应急治理。进一步完善了应对食品安全大事的快速反响机制。 五、效劳大工程建立方面的几点做法 xxx办事处今年在建大工程有两个，一是投资10.2亿元的菏泽华英食品商贸城工程，目前工程主体已根本完工；另一个是总投资11.6亿元的山东果真好有限公司450吨/日冷冻饮品工程。自从8月18日奠基，一个多月的时间里工程建立已至一层局部模版浇灌，工程进展顺当，主要得益于以 下方法： 1、组织
11、特地的班子效劳工程建立。办事处成立了以张建国书记为组长的工程效劳小组，统筹协调企业建立中的各项工作，为企业的征地清障、电力架设、资金协调、手续办理等各方面供应全方位效劳。每个环节，每个手续都要求到天，责任到人，确保工程建立工期不受影响。 2、转变效劳理念，把自身融入到工程建立中去。在为大工程建立效劳中转变过去靠指导、命令去促工期，而是把工程效劳人员转变为工程建立人员，把单一的电话协商转变为亲自去办理。工程征地时，工程协调小组、企业建立单位一同顶着酷暑在农作物中穿梭、丈量；在工程资金紧急时办事处主要领导帮助联系银行贷款，为工程争取资金1000余万元；工程建立手续简单、繁琐、都由工程小组人员代表企
12、业去办理，为工程建立单位节约了人力和时间，解除了企业后顾之忧，使得企业能够用心抓工程建立进度和质量，确保工程建立按规划如期进展。 xxx办事处201*年9月25日 扩展阅读：201*年三季度党支部工作总结 201*年三季度党支部工作总结 XXX单位 三季度，XXX党支部严密结合当前形势，立足当前，干好当下,强力引导党员、干部、职工正确地熟悉和理解改革，并积极地支持和参加改革，为助推企业攻坚克难，开创生存进展新局面起到了积极作用。现将主要工作总结如下： 一、深入开展主题系列活动，加力加码加速提绩效（一）开展形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治学习、党员大会等形式，组织学习“到企业最需要
13、的地方去建功立业”、“以积极心态，正确熟悉、主动参加和支持改革”等公司党委宣传部形势任务教育材料，学习“立足当前、干好当下”系列形势任务教育材料，引导干部、党员、职工正确地熟悉和理解改革，并积极地支持和参加改革，先后有20余名职工踊跃报名支援边疆建立，为助推企业攻坚克难，开创生存进展新局面起到了积极作用。 （二）深入开展调查讨论。结合“两转一提”，车间领导转观念、转作风，于8月21日-25日实行深入班组座谈、深入现场检查的形式连续开展4次专题调研，查找出各类缺陷、隐患56项，每半个月召开一次推动会，确保各区域“设备隐患得以准时整改、现场风险得以准时辨识、违规操作得以有效遏制”。对于车间解决不了
14、的10余项问题，车间已通过厂设备研讨会提出，目前已解决7项,其余3项正在推动中。 （三）深入开展技术比武、劳动竞赛活动。一是大力开展“岗位争星、班组创优”创标排行榜劳动竞赛、“战高温提绩效、立足岗位领先锋”劳动竞赛，全面激发职工超标创标能动性，打造“品行效劳”品牌；二是结合职工职业技能鉴定工作，研讨制定安全技能展现赛方案，于9月26日开展了一次技术大比武活动，为职工技能提升搭建平台；三是开展“我的区域我负责”治理竞赛，以下发嘉奖书和追责书的形式搞好特别时期治理，喊响“我的区域我负责”口号，进一步提高了班组长的治理责任意识。 （四）开展降本增效立新功活动。引导广阔职工树立“为企业制造效益，就是为
15、自己增加收入”的思想，查找每一个薄弱环节、堵塞每一个治理漏洞，从一做起，降本增效；针对2#、3#225t行车减速机内齿更换工程，车间先后投入修理人员30余人次，保质保量地完成了更换任务，节省外委本钱约20万元；持续在各党小组和各修理班开展“修旧利废增效益”竞赛活动，三季度修复板钩、车轮组等231件套，价值总额58余万元；另外，修理钳工班完成设备创新改造工程9项，间接或直接降低本钱30余万元。 二、仔细抓好“五个结合”，进一步加强队伍建立（一）与安全绩效相结合。制定完善了“车间安全检查问题分类责任考核的有关规定”。规定从稍微违规、一般违规、较为严峻违规、严峻违规、劳动纪律、设备点检检修、设备操作
16、、生产卫生等九个方面进展检查和考核治理，检查考核状况纳入个人对标创标绩效考核。（二）与“三亮三比三评”、“双培”活动相结合。在三季度的设备大修中，车间将党员、建党积极分子、班组骨干拿到最具艰难的2#和3#行车主钩减速机内齿更换、11#-14#行车箱梁裂纹处理等最具艰难的环境中表达榜样带头作用，使职工群众向党员向骨干看齐、让职工群众评价党员及骨干业绩、让党员及骨干比照群众看奉献，使职工比照党员找差距、党员比照群众查缺乏，互为存进、互为提高，即顺当完成了10余项年修工程,又使各项活动得以深入开展。 （三）与和谐心灵塑造相结合。组织全体职工学习厂下发的和谐心灵职工心理安康100问及自助手册，让职工了
17、解自身心理变化的规律以及心理调适方法，将压力转换为动力；发挥车间心理询问师作用，指导职工完成心检报告；组织全员学习幸福人生从心开头系列课件，并织人员参与了“塑造和谐心灵，牵手幸福人生”学问竞赛活动；组织学习专心沟通，党员干部带头写出了学习体会；加强职工职业道德建立，总结上报职业道德建立论文6篇。 (四)与查讲学做，提升职业道德建立水平”活动相结合。以培育职工良好的职业抱负、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律等为动身点，组织职工仔细学习有关职业责任、职业操守、岗位标准的书籍，引导广阔职工争做做职业道德标准践行者。扎实开展“我与企业共成长”职业道德建立征文活动，车间筛选优秀征文6篇上交政工科，
18、大力弘扬“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业道德风气。 （五）与党员、职工群众工作业绩比拟相结合。进一步明确党员责任，坚持对党员高标准严要求，通过把党员与职工群众的业绩进展比拟，把党员制造的指标（业绩）与班组（车间）平均水平比拟、与职工群众最好水平比拟，激发党员的先进意识，做出比职工群众更大的奉献。在三季度的设备年修工作中，党员xxx、xxx、建党积极分子xxx等由于业绩突出，分别获得车间下发的嘉奖书,并推举参与了厂安全生产优秀班组长评比。 三、开展多元化培训教育，促进素养提升 （一）强化哲学理论教育，提升哲学素养。根据学习规划，组织学习通俗哲学第17-19讲，做到时间、
19、内容、人员、措施和效果“五落实”，进一步提高全员哲学素养和哲学治理力量，车间每周对学习笔记抽查一次，抽查结果纳入班组月度综合评价。 （二）强化品行修养教育，争当品行之星。持续深入做好“感恩、宽容、自律、诚信、协作、热忱”品行提升工作。9月18日，车间女工委组织为xx地区困难幼儿园捐赠图书100余册；9月底，车间为更好地宣传尊老敬老传统美德，在全员中开展了“孝行企业，共建和谐”征文活动，挖掘出xxx尊老敬老先进典型，车间女工委准时发出了向xxx同志学习的建议，号召以其优秀品行为对标目标，争当品行之星。（三）强化党性教育。一是以组织学习做最好的党员一书、集中上反腐倡廉警钟长鸣党课、党员大会等形式，
20、抓好培训教育，保持党的纯净性，做最好的党员；二是在全体党员中征集学习型党组织建立曲艺、小品作品,党员xxx、xxx分别创作出脍炙人口的相声作品赞党建和共产党员张二愣等小品；组织观看电影忠诚与背叛与苏斌书记在线访谈,车间领导班子带头写出观看体会4篇，并组织召开了座谈会，党员干部xxx、xxx、党员xxx、xxx等由衷地谈到：我们应以先进人物为典范，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋榜样作用，实实在在的为广阔群众效劳。 四、开展“两强两提两确保”活动，激发党员先进意识（一）强化党员大局意识，带头立足当前，干好当下。要求每一名党员带头认清形势，发挥“宣传员”作用，向身边每一位职工讲清晰企业面临的形势任
21、务，转变观念，引导全体职工树立“效益不好人人有责、企业生存人人有责、扭亏为盈人人有责、赶上行业平均水平人人有责”的理念，增加责任意识，坚决必胜信念，保持和谐稳定。 （二）强化党员安全意识，带头参与学习，提升素养。结合生命第一员工安全意识手册，要求每一名党员一是带头利用工前五分钟、周五安全等活动进展安全学问和安全意识学习；二是在班组中发表个人学习感言，积极参与车间组织的“安全为了谁”大争论，引导广阔职工真正理解安全治理的意义；三是在所在班组组织一次典型事故案例分析，引导班组成员对比同类事故查找操作缺陷、对比同类事故查找现场隐患、对比同类事故查找个人意识隐患，进一步提高职工安全意识。 （三）提升党
22、员操作水平，立足本职岗位，勤练技能。要求每一名党员一是结合对标创标、三两三比三评等活动，比照群众查缺乏，比照先进找差距，自觉主动的向操作技能超群人员学习，增加岗位适应力量；二是积极参与车间举办的“党员技术技能大比武”活动，相互沟通，切磋技艺，车间建立优秀党员示范岗，使党徽在岗位上成为了一面鲜亮的旗帜。 （四）提升党员执行力量，执行不找借口，不打折扣。要求每一名党员要知道执行的重要性、必要性，明确执行的内容、标准，要在心中树立起“遵章作业荣耀、违章作业可耻”的思想，切实将安全理念入脑入心，遵章守纪，充分理解安全高于一切的深刻内涵，做到不找任何借口，不遗余力地学习执行好操作标准化。 （五）确保党员
23、岗无隐患，做到操检合一，业绩优异。一是要求各党员责任区负责人，每周组织一次设备隐患大检查，准时上报检查信息，车间以下发整改单的形式组织整改；二是要求每一名党员进一步强化危急源量化检查，仔细做好日常的点检、检修等工作，敢于对结果负责，对车间复查存在不符合或消失突发性设备故障的，否掉当月设备承包嘉奖；三是要求党员利用工余时间，积极参与车间每周二的设备隐患专项检查，对切实查出重大隐患的，车间赐予表彰嘉奖。 （六）确保党员身边无事故，做到敢于担当，敢于负责。要求每一名党员在岗位上要严格做到“四不损害”，充分熟悉“我”的安全事关个人的生命与成长，事关家庭的美满与幸福，事关企业的建立与进展，事关社会的和谐与稳定。对自己的安全，“我”责无旁贷。对企业的安全，“我”义无反顾。对他人的安全，“我”有监视和帮忙的责任，严防安全事故。对党员自身或身边发生较大或较大以上安全事故的，拒绝各类先进评比资格。 201*年9月28日 友情提示：本文中关于xxx办事处201*年前三季度年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，xxx办事处201*年前三季度年工作总结：该篇文章建议您自主创作。