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1、 出纳201*年总结与201*年规划 出纳201*年总结与201*年规划 出纳201*年总结与201*年规划 我是财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，工资及现金的核对和发放。回忆这一年来的工作，我虚心学习新的专业学问，积极协作同事之间的工作，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。 在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，利用管家婆使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：
2、一、日常工作： 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项其他收入。 3、依据会计供应的依据，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。 二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习。 综上所述。在过去的一年中，我付出过努力，也得到过回报。就要奔三了，我肯定要全方位的提升自己，年尾我看
3、到公司的渐渐变化，也看到公司努力的打造学习型的团队，给我们公司的家人们营造一个良好的工作气氛，我盼望公司壮大进展起来，这样我也能够跟着进展，我肯定用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的201*年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。 扩展阅读：会计部总务人事、行政201*年总结201*年规划 *有限公司-HR年 部科人事、行政201*年和201*年 2
4、01*年5月伊始，我有幸入明春公司任人事、行政工作，差不多一年的，我收很大，也感受多。在此，感各各位保安我成，感的协作，感理予我造的境和遇，此外，特感小姐我工作心、急躁指和定不渝的支持。然回首，光不意指中偷偷漏，看似忙劳碌碌，做了许多工作，但有许多缺陷和缺乏，盼望年努力，也盼望自己：任何候，在任何地方，最大努力，做到最好的。下面分三局部：201*年人事、201*年行政，201*年工作。201*年人事： 一、根企配置人才1、聘请方式 在原有的聘请管道51job和工推外，我合公司情，新通不同的聘请方式，根本了足公司人才需求。如下：途集58同城江人力地聘请德 第1，共6 用情聘请到代表免免免免免注塑
5、姚光合何燕注塑秋英暑假工用名：德明春密：SDMC123用名：德明春密：SDMC123前後到37人，最後剩9人*有限公司-HR年 2、人配置表部事所注塑部五金包卷毛PP合招人5人1人44人10人4人1人6人71人在人3人1人12人3人3人1人4人27人人2人032人7人1人02人44人李根、彩球、何燕、彩球待1人目前注塑17人（含古月）目前五金19人待2人待1人3、人分析（合人107人） 人员分析图7060504030201*064438131121111男工人数女工人数6691525395事务所厂务部行政部五金线包装线注塑线卷毛线总数PP线 4、文化程度分析 文化程度分析1210864201*
6、本科大专高中12300300201*00001201*00031事务所厂务部行政部五金线包装线注塑线卷毛线总数PP线 第2，共*有限公司-HR年 二、社保、福利 1、201*年社保情如下表 201*年度社保情月份123456789101112合人515053505149484949484848594位22935.6922486.072384022489.4522942.4522041.5224318.7224825.3624825.3624318.7224318.7224318.72人12113.3411855.912560.4811799.4512034.3111587.1712756.71
7、13120.6313020.6312756.7112756.7112756.71金35049.0334341.9736400.4834288.934976.7633628.6937075.4337945.99上年度人304人，每月平均人51人；上年度：￥208685.83。下年度人290人，每月平均人48人。下年度：￥224093.70.上年度平均人比下年度少3人37845.9937075.4337075.4337075.43￥432,779.53企本钱￥1500201*年7月份社保整：下年度位比上年度每人多：￥57.02；人（村口）比上年度多：￥29.06；人（城口）比上年度多：￥30.42
8、；￥283,660.78￥149,118.75 2、各保大事理 A、生育保方面 了工的生育有保障，也了公司福利的健全，201*年7月份共理了2生育保，分是梁和潘，取到金：￥15116.14元。 B、疾人年 201*年7月17日理疾人年，疾人一名，注塑古月林。 第3，共*有限公司-HR年 C、工保事故理 201*年5月份起工理情部者日期次治情201*.5.5，在切割皮槽，不慎被砂起皮割左手指。工，痊。201*.5.20，切管，不慎被管到左腿，不工，痊；201*5.24，切管期，不慎渣入眼角致左眼受，工痊。8201*.8.14，修拆射嘴，不慎右手，三次均右手臂，不工，痊工程部合201*-5-41五
9、金壁山201*-5-242每次申工不少於3趟，每趟回按10元算，每次工不低於60元。每人至少伴随一次。注塑彩201*-8-143PP注塑PP工程部五金科秀天仕斌201*-8-231生管，不慎被刀片右掌心，不工，痊加料，因地面滑，踩到水口，到右底，不工，痊管，不慎被管到左拇指。工，痊模具，被硝左眼，不工，痊201*年11月7日，床片，不慎被右手2-5指，工，手待跟201*年12月11日，床201*-8-251201*-8-7201*-9-2811201*-11-71五金登美201*-12-111片，不慎被右手2-5指，工，手待跟201*.12.11，搬模具，工程部李巨201*-12-111模具滑
10、落，右小指。工，手跟被植毛到右手掌，右手植毛包西201*-12-131手指了，不工，痊生竹，使用右手食指，不工，痊201*-12-161第4，共*有限公司-HR年 三、 a.新工入的理;b.工手的理；c.每月社保申。四、人事表格的整理 a.工正批表；b.外出登表；c.司登表；d.工投查表e.工表等。 201*年行政：1、章制度的完善 A、制了新工入知，避了工因不清晰公司的一些章制度，出分的行； B、修改了保安制度的完善； C、完善了考勤制度的完善，及每月事所考勤。2、治理 6月份始，在小姐的教下，屡次取得修惠，比原了一千多元。3、食堂治理及宿舍水。 4、a.宿舍治理及水；b.外水5、公室物品的
11、治理。6、。 201*年人事、行政之外的事 1、201*年9月6日walgreen；2、201*年9月18日walmart； 3、201*年1月7日企安全化。 第5，共*有限公司-HR年 劳碌的201*年已去，但存在许多缺乏，表：1、深入基解情不深刻，不能很好提出安全，致大大小小的工不出； 2、工作简单被地去理，同保安的治理不到位；3、公司人才水普遍不高等。 201*年 201*年，我持“、”的工作作，梳理人力源治理六大模，使其往化、化化目展。首先多到基解各部各工序，有、有步、有地行安全培，盼望得到各的重。其次，加部建，增他意和集念，化各章制度，格把控各治理，量做到由“理”上升“治理”，有“”上升“略”。最後，加各聘请方式，取更多人才到我司，共同步，共同提升，共同展。 ：王* 二一四年一月十四日 第6，共 友情提示：本文中关于出纳201*年总结与201*年规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，出纳201*年总结与201*年规划：该篇文章建议您自主创作。