《创建“五型”机关活动心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建“五型”机关活动心得体会.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 创建“五型”机关活动心得体会 创立“五型”机关活动心得体会 创立“五型”机关活动心得体会 为了全面提高干部职工素养，不断优化进展环境，我段针对机关工作中存在的问题和薄弱环节，近日，扎实开展了以创立“效劳型、效能型、节省型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关创立活动。对此我谈些个人的体会心得： 在此次活动中我体会到，通过创立“效劳型”机关，要进一步坚固树立“向基层学习，为基层效劳，请基层评判，让基层满足”理念，改良效劳方式，标准效劳程序，不断提高机关工作人员接待、办事、转接、反应结果等工作水平和质量，把机关真正建立成为“为进展效劳、为基层效劳、为职工效劳”的效劳型机关。机关治理人员要不断
2、提高自己的业务学问，进一步增加责任意识，提高效劳意识，切实做到治理重心下移，深入群众，摸透实情，把问题解决到基层，推动治理机关切实由行政指令型向效劳指导型转变。 通过创立“效能型”机关，进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识，增加抓落实的紧迫感和责任感，营造“想干事、能干事、干成事”的良好气氛，不断提高工作质量和效率，优质高效地完成各工程标任务。要重点针对机关个别干部职工中存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风和工作纪律不强、工作作风不实、工作要求不高等突出问题。进一步转变治理理念，加强治理创新，改良治理方式，大力改良机关文风会风，大力提倡“开短会、讲短话、写短文”的良好风气
3、。严厉劳动纪律，坚持按时上下班，不迟到不早退，严格标准请、销假制度。坚决杜绝官僚主义作风及推诿、拖拉、扯皮现象，不断提高机关的工作质量和办事效率。 通过创立“节省型”机关，坚固树立忧患进展意识，把厉行节省变成机关人员的自觉行动。要积极开展“精打细算、增收节支、开源节流”活动，坚固树立精打细算、过紧日子的思想，形成人人节电节水，节省办公用品，反对铺张的良好气氛。对通讯费、差旅费等要制定出可操作的治理方法，加大财务监管和审计力度，最大限度地削减非生产性和不必要的开支，确保有限的资金使用到养护一线。 通过创立“廉洁型”机关，机关坚固树立廉洁公正办事、依法依纪行政的理念，教育机关干部增加党性修养，加强
4、对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定状况的监视检查。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的方针，坚决治理机关个别干部存在的吃、拿、卡、要等影响文明廉洁形象的不良行为，全力提升机关人员集体学习。机关要进一步加强反腐倡廉的宣传教育，通过机关人员集体学习、中心组学习等途径，利用身边的人、身边的事典型案例，教育引导广阔干部职工仔细执行好廉洁自律各项规定。确保单位廉政工作不出问题。不断完善党务政务公开内容，最大限度地保证党员、干部职工对党务和政务的知情权、参加权和监视权。 通过创立“和谐型”机关，机关坚固树立“团结和谐共事、齐心协力为公”的理念，进一步大力弘扬“团结协作、创新进取、敬业
5、奉献、甘当路石”甘肃大路精神，大力营造团结和谐、顽强有力的工作气氛，切实为创立和谐机关做好表率，供应保障。在政治、工作和生活上关怀职工，积极营造良好的工作环境，为大路行业进展凝心聚力，领导班子始终坚持民主集中制，全力推动决策的程序化、民主化、科学化进程。 创立“五型”机关的活动不仅是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、长久性的进展建立，我们要将这次活动的意义延长拓展，让每一个人都领悟到“五型”机关的内涵，推动各项养护事业的良好开展，有效提高效劳质量和水平。 总的来说，我们必需要根据创立“五型”机关的总体要求，扎实工作，格尽职守、不懈努力，在自己一般的岗位上位社会做出应有的奉献。 扩展阅读：
6、创立“五型机关”活动心得体会 创立“五型机关”活动心得体会 为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，稳固和进展学习实践科学进展活动成果，深入推动创先争优活动，切实加强思想、组织、作风和制度建立，进一步提高效劳领导、效劳基层、效劳群众的力量和水平，努力把成县段建立成效劳型、效能型、节省型、廉洁型、和谐型（以下简称“五型”）机关。近日，我段扎实开展了以“五型”机关为重要内容的创立活动。在此次创立活动中，我谈几点自己的体会与心得： 一、通过建立效劳型机关，进一步树立效劳是第一要务的观念，改良效劳领导、效劳基层、效劳群众的方式方法，努力提升决策参谋、督查督办、综合协调、后勤保障的力量和水平，为
7、党委、支部工作落实供应有力保证。 二、通过建立效能型机关，进一步树立办事高效、运转协调、行为标准的良好机关形象，根据“反响必需敏锐，动作必需灵敏，协调必需主动，效劳必需周密，保障必需有力”的要求，推动干部工作作风进一步转变，机关效能和效劳质量进一步提高。 三、通过创立节省型机关，进一步加快机关事务治理人才队伍建立。提高治理水平、治理效果。机关事务治理是机关自身建立的重要组成局部，要高度重视机关事务治理人才队伍的建立，注意加强机关事务治理工作人才的培育、选拔、使用和沟通工作。只有这样，才能真正做到节省能源资源、降低行政本钱的目标，才能从根本上加强机关自身建立，建成节省型机关。 四、通过建立廉洁型
8、机关，坚持对全体干部职工进展党风党纪教育、权利观教育和警示教育，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展抱负信念、党的优良作风、廉政勤政、道德修养。坚持把党风廉政建立和反腐败工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。 五、通过建立和谐型机关，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，大力营造和谐共事、团结鼓劲的工作气氛，从政治上、工作上、生活上关怀爱惜干部、积极为他们制造良好的工作生活环境，努力做到“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”，切实增加干部职工的归属感、成就感和骄傲感。 在活动中我体会到，创立“五型机关”的活动不仅是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、长久性的进展建立，我们要让每一个大路人都领悟到“五型机关”的内涵，推动各项大路事业的良好开展，有效提高大路效劳质量和水平，以效劳为主题，以保障为目的，加大宣传教育力度，让广阔人民群众监视我们的工作，不断提高和群众的互动，真正让这一项惠民、利民的工作发挥应有的作用。总的来说，我们必需根据创立“五型机关”的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，在自己的岗位上为组织、为群众、为社会做出应有的奉献。 友情提示：本文中关于创立“五型”机关活动心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维使用，创立“五型”机关活动心得体会：该篇文章建议您自主创作。