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1、 关于部门个人工作总结9篇部门个人工作总结 篇1 20xx年 xx月份我进入工作岗位实习，回忆这一年的工作和生活真的是受益良多，想到一年之前自已还是一个还在大学里面不知道工作之味道的学生，现在已经在工作岗位上实习了将近一年的时间了，觉得人生真的是布满了变化。时间仿佛无情，却让我在不知不觉中融入了“中建六局”这个大家庭，暖暖的，来“中建六局”已有一年多的光景，狡猾说，不算很长，但我信任会有那么一种气氛，将历久弥新。到公司一年的时间里，在领导关怀、同事们的帮忙及自己的努力下，现已根本对公司的组织构造、本部门的工作流程等各个方面都有了一些了解。 一、 适应和调整。 在实习期间担当过资料员工作，随着行
2、业市场竞争的日益剧烈，对资料员各方面素养的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更剧烈的责任心投入到工作中去。在工程上我的主要工作是资料的整理、归档，与监理单位的沟通联系。尽可能的协作甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的帮助工程治理人员及工程相关人员，为他们供应所需的资料并做好类似工作。这项工作也为我以后从事其他部门工作奠定了良好的根底 由于工作和专业的关系（某年某月）我被调到了商务合约部。商务部是涉及工程中最重要的一局部它犹如人的大脑一般支配着整个工程的始终，指引着工程的前进。我在学校学习的专业是工程造价专业，在学校所学的都是一些理论上的学问缺少了许多实践力量，所以刚进入
3、到工程商务部工作的时候感觉有点生疏与理论有肯定的偏差，但是在部门领导和同事的帮忙下在自己的努力工程中，现在已经对本部门的工作有了进一步的了解，工作力量也有了进一步的提高，也得到了领导和同事的认可。 二、 工作中存在问题。 通过将近一年的学习和了解，虽然已经对公司商务部相关工作流程有了一些简洁的熟悉，但我深知，在以后工作中还需要不断地了解不断的磨练和提高。认真回忆了一下，自己在以往工作中存在的几个问题，详细是：首先， 对工作流程熟识度不够， 在刚开头的工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，需要做什么和不需要做什么，时常不能够正确梳理对待。其次，工作不够精细化，比方说平常按图纸计
4、算工程量，工程量计算完毕之后，不能够准时查核验收，以至于工程量消失偏差，所以以后在个人工作中要多留意和修正这一不良习惯。然后是缺乏地基和根底工程相关工作阅历，故这方面有待提高。 还有就是缺少平常工作的学问总结，在工作上虽然有了肯定的了解和进步，但觉得这仍旧不够，假如以后多回过头来思索一下自己工作，我想那会更好地成长。最终，工作进展过程中汇报量小，与领导沟通主动性缺乏，在以后的工作中，此项得作为重点来提高自己。综上种种问题的缺乏，在以后的工作中，我肯定会时时刻刻留意修正自己缺乏之处，养成良好的工作习惯，成长为公司优秀的职业化人才。 三、 学习和强化。 知而获智，智达高远，一颗强大的心，动于行，止
5、于僵，从企业文化详细到个人，精业、精人、精勤，这是我来公司一年多时间里所感受到的。 熟话说：工欲善其事必先利其器。今后，为了更好地完本钱职工作，到达部门与部门之间良好的工作连接目的，提高自己的业务水平，我想，深化系统的学习和对以往工作阅历理论学问的强化是必不行少的。而且对于学习，要时常梳理，让其系统化，在梳理过程中明确既有缺陷，准时修正调整，做到与实践同步，慢慢完善，方能实现进步和更好地完成工作。 四、今后的工作准备。 在以后的工作中，找出工作中的缺乏，克制工作中的困难，同时还需要“多看书”“多积存”“多提问”“多总结” 总之，在今后的工作中不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以
6、适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 “想做的梦从不怕别人观察，在这里我都可以实现”我信任付出总有回报，我的幻想也会在中建六局这个大家庭大舞台上实现，我进步的一小步是我人生中前进的一大步，也盼望中建六局在以后的时间里会越来越强大，明天会更好。 部门个人工作总结 篇2 xx年已过去，在过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着java工程的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定；这一年中所做的成绩如下： 一、财政局工程，本人独立负责开发会计处的三个子系统： 1、会计人员信用查询系统。 2、代理记账机构信用查询系统。 3、会计人员网上
7、报备系统。 以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。 二、餐饮行业工程，在团队开发工程中直接参加了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合治理平台工程，主要负责的系统有： 1、房屋租赁合同治理系统。 2、短信收发治理系统。 3、会员治理系统。 4、根底信息治理系统和人事治理系统的局部功能模块。 系统应用后，豪享来在治理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了治理效率，并且准时有效供应了相应预警信息；短信收发系统便利了总部准时传递各项信息；会员系统更好的治理全国各门店的会员信息；人事系统在治理中削减工作量等。 三、
8、金融行业工程，我参加了xx银行厦门分行，企业转账治理系统中的局部模块开发。 本系统便利了企业快速实现大量和简单的转账工作。 四、国土资源与房产治理局工程，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。 本工程采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。 缺乏：驻豪享来总部做工程时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内工程组中的每个成员都必需检讨的地方。 通过总一年来的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以
9、便在日后的工作中加以克制。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好标准规程及有关文件资料，并且准时的把新技术应用在实际的工程中，进一步提高工程的技术含量。 部门个人工作总结 篇3 日月如梭，紧急繁忙的20xx年一刺眼过去了，深思回忆，在超市这个大家庭里，我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的朋友，积存了更多的阅历，固然发觉了自身的种种缺乏。这一年是充实的一年，我的成长来自 超市这个大家庭，为超市明年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20xx的工作总结如下： 1、喜爱超市，喜爱自己的岗位。*是*省的商业航母，中国三大连锁超市，有着与沃尔玛、家乐福等跨国企业一样的全球选购优势，
10、目前有几百家分店，作为超市的一员，我感到特别的傲慢和骄傲。我把超市当做自己的家，喜爱自己的岗位，每天都以饱满的热忱投入工作。 2、任劳任怨，严格遵守中百超市的各项治理制度。作为一名收货员，早班五点多就起床，有时候晚上10点以后还在收货，节假日根本没有假期，但是我任劳任怨，不迟到、早退、旷工，上岗做到精神饱满，按规定统一着装，严格遵守中百的治理制度，积极努力工作。 3、脚踏实地，积极主动学习业务学问。调到收货组后，我仔细熟识各种商品的收货标准，如商品外观清洁、包装完整。不能有压损、霉变、色泽退化、尘土掩盖及各种碰撞、擦伤痕迹; 必需保证货物装箱率的全都性，不得消失漏装、 少装、混装现象; 商品的
11、包装规格与订单表示的销售单位完全相符; 商品条形码必需清楚、正确。如商品没有条码或因条形码质量问题造成无法扫描的视为拒收商品(生鲜除外);须加打店内条形码的则须加打; 国产食品类商品必需有印商品上完整的中文标志及印制钢印的无法涂改的生产日期、保值期，手写、粘贴的一律无效等，严格按“三期”(生产日期、保质期、失效期)要求进展验收，若供货商所送商品超过保质期或是积压的旧货，一律拒收。同时娴熟把握收货流程，积极向老员工请教，努力提高使自己的业务力量，更好的干好本职工作。 4、加强责任心，仔细做好本职工作。收货部是全店商品进入超市的第一关，工作中，我严格按流程执行，仔细记录收货数量、退货数量、净收数量
12、，反复核对，确保所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。每天，我都热忱的引导供货商在指定地点卸货，并指导供货商合理码放托盘，在确认供货商已经按超市规定码放好货物后，进展样品抽样检验，严格核对装箱率及生产日期、保质期、对生鲜食品及面包、酸奶等商品的开箱率须达80%以上;外包装不是很好的商品开箱率应达60%;对于相对标准的商品(如可口可乐或宝洁公司的产品等)开箱率应保证在10-20%左右; 确认商品实收数量，并正确填写OSD报告(如有损、溢、缺少状况发生)。对所接收的商品进展正确的标识和捆绑：确认收货 完成且商品已经全部进店，收货单据齐全后在厂家出库单上签字并加盖收货部收货公章;将货物拉入场
13、，保证货物的安全; 仔细填写收货单据，保持整齐洁净，无涂改痕迹，最终将完成的交给主管审核。工作中，我准时总结收货阅历，如大订单、冷冻商品、冷藏商品优先收货; 冷冻、冷藏商品被正确标识并捆绑后，必需马上通知冷柜，立刻上货; 假如因供给商所送货物数量超出订单上定货数量，准时通知主管、经理由其作出拒收打算等。 5、团结同事，互帮互助。我始终坚持，做什么事情，做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关怀，超市是个大家庭，我要积极主动和同事处理好关系，用积极的行动来感染四周的人，带动四周的人，一同积极做好工作，为超市的进展做出应有的奉献。 20xx年，新的挑战又摆在眼前，在新的一年里我将以更加饱满
14、的激情投入到工作当中，不怕苦，不怕累，仔细学习，努力提高自己的专业水平，争取为超市奉献自己的更大价值。 部门个人工作总结 篇4 敬重的各位领导、各位同仁： 大家新年好！下面由我代表41分部及路面12标合约部就本次会议进展发言。 过去的20xx年，在中心经营部和工程部领导的正确领导及大力支持下，本标段合约部在合同、计量、本钱掌握等方面工作开展得比拟顺当，详细总结如下： 一、20xx年工作总结。 1、对上业主计量工作。 41分部20xx年共完成7期业主计量工作，计量金额xx亿，累计计量xx期，累计金额xx亿，累计计量金额占41分部总产值的xx%。 路面xx标20xx年共完成5期业主计量工作，计量金
15、额共计xx亿 ，完成金额占合同总造价的xx%，顺当的完成各项计量上报、跟踪、存档并录入相应计量台帐。 2、对下劳务队伍计量工作。 对劳务队计量工作根本每月每个施工队都进展了相关的计量工作。 经统计20xx年41分部共进展了涵洞、桥梁、防护、临建对下计量及结算共计186份，其中计量115份，结算71份。路面xx标20xx年共完成计量7份，根本上能保证劳务队施工完成一段准时计量一段。 3、合同治理工作。 20xx年共签定合同81份，路基合同74份，路面合同7份，（其中涵洞共14份，桥梁共4份，防护排水合同共32份，石方爆破合同1份，租凭合同12份，路面合同5份，房建合同2份，其它工程合同11份）。
16、并做好合同扫描存档工作及录入相应合同台帐。 4、对上变更工作。 协作总工室对前期的变更工程建立变更台账，逐条逐个清理，并收集好原始变更资料，严格根据业主公司下发的变更治理方法和变更流程，准时完善业主变更手续共计30份。 5、积极准时完成了业主下发的41分部路基其次次、第三次清单修编。完成路面xx标第一次清单修编工作。完成41分部工程月报共12期，路面12标工程月报共4期。 6、积极准时的完成了中心经营部下发的各项统计工作，并协作做好本钱掌握工作，准时完成工程领导交办的其它工作。 二、本年度缺乏之处。 本部门虽然各个完成工作都算顺当但还是存在一些缺乏之处： 1、对业主的计量工作细节方面有待加强，
17、小的错误、问题时有发生，下一步有待提高。 2、合同方面对工区及施工员交底不够细致，导致部份防护施工队施工桩号范围超出合同。 三、20xx年工作安排及规划： 1、首先把上年缺乏之处进展总结，在新的一年里争取以最快更好的方式进展完善提高。 2、积极协调好合约部内部关系确保每个人既有分工，也有合作，日常工作有序进展，同时处理好与工程部其它部门关系，确保计量、变更等资料准时收集，工作有序绽开。完成剩余的4道涵洞及石龙互通小范围的防护合同 ，将局部完工结算工作准时上报。 4、帮助总工做好与监理、业主等单位的沟通协作工作，做好对外协调关系，工作过程中，虚心承受监理、业主等单位提出的建议，按时按量的完成中心
18、下发的对上业主计量工作任务。 5、合理有序的安排劳务队伍对已完成工程量的收方及中期计量工作，按相应的要求做好合同治理工作。 6、积极协作中心经营部做好本钱掌握工作。 7、积极完成工程领导交办的其它工作。 新的一年，新的开头，也寄予着我们新的盼望，我有信念也有决心在仔细总结20xx年的阅历与教训的根底上，在治理中心经营部的领导下，努力干好本职工作，圆满完成中心及工程部领导安排的各项任务！ 我的发言完毕，感谢大家！ 部门个人工作总结 篇5 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边
19、的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。公司领导对人力资源部的建立极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对;人力资源%26”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在
20、哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一.对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二.负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相
21、关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，常常都是来去匆忙，致使局部业务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。 三.结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。 今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化治理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了
22、防止有些员工;言过其实，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 一.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 二.今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员你阅读的文章来自:.com工的安全保障问题，公司也已为全
23、部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。 三.进展促销人员的治理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的治理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度规划尽快重新制定促销人员治理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业
24、务人才。 四.帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等; 五.帮忙建立积极的员工关系，协调员工与治理层的关系，帮助组织员工的各类活动; 此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司;以人为本的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大 的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作
25、规划，用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好! 部门个人工作总结 篇6 岁首年末，转瞬间20xx年马上过去，在领导的帮忙下，在大家的辛勤工作下，本年度中我们取得了比往年都要好的成绩，下面我将从以下几个方面对本年度的工作做以总结： 1、本年度的工作成绩： 本年度中，在大家的不懈努力之下，全年工程立项共48项，其中已完成工程44项；建筑面积共计98万平米，投标总报价共计xx亿元。其中，完成小型工程施工投标文件编制41项；园区工程6项，规划投标3项；完成工程竣工结算1项。我部门年收入共计xx元，支出共计xxx元。 2、我部门，为保证各工程标的完成，从以下几个方面开展
26、了工作： 落实工作，明确分工，高效完成每个工程 依据我部门的实际状况，为了能够快速、高效的完成每项工作，我部门使各个工程都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。由于人员设备的配备齐全，对于较大的工程，能更好更快的完成预算任务。同时在工作过程中不断修改和完善治理流程，进一步提高工作效率，为整体工作的推动供应了保证。 理顺效劳流程，全面提高效劳质量 在效劳上每月仔细分析客户的建议和询问，组织查找效劳工作中存在的问题，依据实际状况调整效劳流程。例如针对收费问题，我们的收费标准只有询问公司的1/3，由于我们人员设备齐全，能更好更快的完成投标文件的编制任务，节约了大量的人力、物力，对于分公司来说可
27、以节约大局部开支。经过几个月的运行，在领导和个公司的支持下我们的效劳质量有了很大的提高。 仔细致力于人才培育，努力建立一支执行力强的预算团队 拥有一支优秀的工作人员队伍，是我们做好本职工作一个特别重要的前提前提。本年度中，我们虽然工作任务很重，但是我们未曾遗忘要不断的进步。 在工作中，我们特别注意人才的培育，在领导的支持下，有阅历的预算员在不断的追求上进，自我深造；年轻的预算员们也在不断的加紧学习，向有阅历的员工学习。为了帮忙年轻预算员的尽快的成长，我们开展了定期的争论会，让大家在一起谈谈阅历与缺乏，大家相互借鉴，相互学习。 加强治理，提高绩效，努力提高执行力 为加强治理，充分调发动工的工作积
28、极性，我特别重视部门及员工的治理，通过治理工作的开展，使我们对部门机构的设置、流程的建立有了新的熟悉，使治理人员和一般员工的工作力量都得到了较大的提高。 这一年来许多时候同志们都在超负荷工作，甚至几天几夜才能睡上几个小时，每一份投标文件的编制，每一个工程的投标报价，都要经过认真推敲，细心检查。虽然我们的工作时常加班熬夜，任务重，时间要求紧迫，但同志们不怕吃苦，不厌其烦，细致急躁，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极为分公司做好标书。在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 这一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，学习、效劳还不够，与领导的要求比，还有肯定差距。 在今后的工作中，我
29、们要不断的总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。只要我们不断的努力就肯定会把预算工作做好，给公司带来更大的效益。让我们在今后的生活中不断学习，不断总结，提高自己的工作力量，从而带动公司工程造价的进展。 部门个人工作总结 篇7 区招商局组建一年多来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区招商引资工作的目标和任务，仔细贯彻落实“四城”建立的战略目标，着力抓好以下几个方面的工作： 一、走出去，做好宣传推介工作 建局以来，我局坚持以“走出去”为指导方针，仔细做好投资环境推介会的组织和举办工作，积极参与国内外各类商业展会，主动出击访问各大型企业，进一步加大我局招商引资宣传力度。 建局以来，先后组织举
30、办了21场次投资环境推介会，与会客商达870多人，脚印遍布了上海、杭州、宁波、山东、广州、深圳、北京、东南亚、日本、韩国、欧洲等国家和地区，着力推介相城优越的地理环境、得天独厚的区位优势、丰厚的文化底蕴，积极宣传相城建区以来经济社会等方面取得的成就，提高了相城区的知名度，吸引了一大批厂商来我区参观考察，洽谈投资工程。 除组织举办投资环境推介会外，我局各部门组织小分队主动出击，参与了各地相关的专题博览会、商品洽谈会等展会，访问了区内及周边地区、城市的大中型企业和上市公司，深入了解了物流、餐饮、零售等行业进展动态，与企业客商进展了深层的沟通沟通，很好的宣传推介了我区投资的软硬环境。 二、引进来，狠
31、抓工程洽谈工作 针对招商引资工程，坚持“引进来”的工作方针，20xx年洽谈工程信息234个，共有17个工程签约落户。 今年下半年以来，重点围绕区委提出的中心商贸区要构建“五大集聚区”(大型市场集聚区、大型宾馆集聚区、大型商务集聚区、大型休闲消遣集聚区、大型商贸集聚区)的思路，主动出击，拓展信息渠道，抓住一批在谈的知名工程，如沃尔玛超市、家得宝建材超市、礼来医药、月星、美凯龙家具卖场、五星、苏宁电器连锁、法国雅高酒店、喜来登酒店、美国米高美金殿集团等以及恒基、广州合景、深圳万科、中海、华润置业等一大批房地产开发企业。对这些工程我局始终保持着亲密的联系，专人跟踪，紧抓不放，争取早日签约落户。 三、
32、搭平台，整合全区招商引资资源 我局信息资源部，负责信息的收集、统计、上报工作。建立并逐步完善了招商引资工程月度上报制度，较为全面地反映出全区招商引资工作的实际状况，对进驻相城区的重大工程、优质工程实行重点跟踪。 招商站建立根本完成，内容正在逐步完善。目前已形成区招商局、各乡镇(街道)、开发区招商中心一整体，与其他招商引资网站纵横相联的信息网络。丰富的工程、政策信息，新奇的互动模式，让众多客商熟悉相城，关注相城，进一步来我区考察投资。 依据关于全区提升产业构造推动土地集约利用的实施意见的要求，我局协作各乡镇(街道)、开发区积极启动土地的二次开发和腾笼换鸟战略。通过对区内企业的全面调查摸底，在严格
33、把关的前提下分类进展二次开发，对劣势企业严格实行逐步淘汰。整合闲置土地、厂房及店面，筑巢引凤，牵线搭桥，加快土地的“二次招商”，提高土地利用率。 四、抓效劳，加强落户企业的跟踪效劳 效劳工程、效劳企业、效劳客商，将效劳意识深化到招商引资的每个环节。通过多种形式，了解投资商在询问、投资、生产、经营及生活上遇到的各种问题和困难，以及各种意见和建议。能解决的问题，准时解决;临时不能解决的问题，积极同有关部门进展协商，设法加以解决;好的意见和建议，仔细听取及早落实。利用中秋、圣诞、元旦等节假日进展联谊活动，加强与投资商的联系，加深感情，广结友人，以外引外。 贯彻落实“机关作风三转变”，打造效劳性政府机
34、关的良好形象。一是以区招商局职能定位为立足点，确立指导意识。切实发挥好我局在全区招商引资工作中的牵头作用，指导各招商中心把握好国家产业政策，以引进高端先进制造业、现代效劳业为工作重点，以优化本地区产业构造为招商工作进展的大方向，在全力推动我区全速融入中心城区。二是以转变工作作风为动身点，提高效劳意识。1.效劳基层。加强对基层的信息效劳，切实做好沟通连接工作，加强信息互动，确保信息精确准时、双向流通、公平共享。2.效劳客商。进一步加强对工程的产前、产中、产后效劳，即询问、审批、报建、开工、投产的跟踪效劳，争取工程早开工、早投产、早增资。三是以“亲商、安商、富商”为宗旨，强化下访意识。变基层上门为
35、主动下基层，变客商上门为主动下企业。深入了解困难，积极组织力气，仔细解决问题。做好入驻企业的“娘家人”，不仅要做到锦上添花，还要雪中送炭。 五、抓培训，加强招商队伍建立 三管齐下，紧抓业务技能、干部素养、党员先进性不放，以培育后备干部为己任，全面提升招商队伍素养水平。 依据招商局单位新、人员新的特点，一方面积极组织参与党校和经贸大学的业务学习培培训，从理论上提高招商干部的修养;另一方面是放手让年轻同志在详细工程的洽谈和招商推介活动中去实践熬炼。围绕“走出去、走下去、走进去”的工作方针锤炼招商队伍，提高招商引资工作水平。 在青年骨干培训班等活动中，加强对招商干部自身素养修养的，培育出一支具有务实
36、的态度、严谨的作风、求实的精神的四城建立主力军。 通过座谈会、学唱廉政歌曲、观看教育影片等多种形式，强化党员责任感，深化勤政廉政意识，鼓舞团员积极向党组织靠拢。在全局宣传十七大、学习十七大、贯彻十七大，形成讲政治求进展的良好气氛。 六、工作中存在的问题与缺乏 一年来的工作中也反映出了一些缺乏和问题，主要表现在三个方面。一是工程信息来源不广，签约落户的胜利率偏低;二是招商人员新手多，招商方式和手段不够创新主动;三是与各乡镇招商中心以及区有关职能部门的沟通联系还不够，第一手的资料数据偏少。 部门个人工作总结 篇8 为了总结阅历，不断提高本科室的业务力量，克制缺乏，现将上周的工作做如下简要回忆和总结
37、： 1、由于二号工艺巷打到顶板，本科室下井对二号工艺巷进展了实地测量，为其施工方案变更供应了相关数据图纸资料，二号工艺巷消失施工失误，与本科室相关甚大。本科室已对相关责任人进展了惩罚，在今后的巷道放线工作中，肯定吸取本次使用罗盘放线的教训； 2、为了+770永久避难硐室施工便利以及把握其实际施工状况，保证工程质量，再一次对其进展了测量，复合并延长了中腰线；对+807回风巷的激光指向仪进展了校验； 3、为保证综放面放顶炮工作的顺当进展，我科室编制了相关安全技术措施，绘制了放炮戒备图，依据图纸，在地面实地进展了测量放线； 4、热忱迎接了上级行管部门（北疆分局和昌吉州分局）对我矿进展的大检查，并参与
38、了相关会议，仔细落实整改措施，做好矿上相关证件的变更工作； 5、编制了+807主运输煤门作业规程，为+807主运输煤门的开工做了措施上的预备； 6、对井下顶板离层仪牌版和三图一表及施工牌版进展了擦洗，对顶板离层仪进展了定期观测和记录； 7、整理修改本科室相关技术措施、图纸，不断补充完善地测防治水质量标准化的文件资料； 为做好本科室本周工作，现将本周工作规划做如下简要安排： 1、通知各相关科室及责任人，会审+807主运输煤门作业规程，随时预备好为主运输煤门开口进展测量放线； 2、通知全矿采掘技术员、工程验收员到技术科参与井下放线，中腰线延长的技术培训工作； 3、做好+770永久避难硐室与专用回风
39、上山的贯穿测量工作； 4、编制专用回风上山安装人行梯的安全技术措施； 5、编制综放面三号工艺巷作业规程，随时预备好为三号工艺巷开口进展测量放线. 部门个人工作总结 篇9 不知不觉，在部门已经两年了，从当时的六人到如今的三人，一路走来，坚守秘书处真的不简单。有过快乐，也有过郁闷，点滴心情，都是一段段美妙的回忆。秘书处俨然成为我在大学的一个家，有过很多暖和。 在这里，我们熟悉了许多师兄师姐，他们教会帮忙我们许多。团委也是一个宽广的平台，自身的力量也有了很大的进步。还有就是，熟悉了你们。我想，当时假如不是进入秘书处，我们又怎么会成为朋友。假如不是经受了那么多的欢乐与悲伤，没有我们携手并进，又怎么会成
40、为亲切的朋友。 快乐时，大家一起庆祝;难过时，大家相互宽慰，相互鼓励，扶持前行。每年都会写总结，存档着去年的总结，洋洋洒洒写了1200，接触到11的新奇血液，在秘书处一个学期的工作，在蹲点部门的感悟。今年，总结的话，还是说那些作为秘书处一员的工作么?老生常谈。但是现在，这份总结，却不知从何说起。 在秘书处两年了，太多太多的想法，真的要将工作总结写下来时却不知该如何说。 犹记得学期末的最终一次例会，其实我什么也没预备，结果听晚11小朋友的总结后，就特别感慨，说了一大堆，现在都不记得当时我说了什么。只是由于自己一路走来的一些想法，告知11的小朋友，盼望她们能够借鉴，规划属于自己的绚烂的大学生活，少
41、碰些壁。她们升大二了，是师姐了，到时面对新的师弟师妹，面对各种活动，她们的肩上多了一份责任，少了一份依靠。盼望她们变得更加顽强，帮忙师弟师妹，勇于面对自己生活中的挫折;也盼望她们更加坚持，查找独一无二的自己，摸索出一条属于自己的路，并且一路向前，只顾风雨兼程。 始终以来，在考试上、各种活动中，假如有什么不懂，消失什么问题，都习惯地问师兄师姐，听听她们的想法和建议。但是对于大三的我们，已经再没有人引导我们一步步地往下走，我们要独立决策了，由于师弟师妹们对我们的依靠。在团委，我们结交了许多人，圈子渐渐扩大，也在各种活动中不断充实自己。 接下来的一年里，我们三人会始终在一起，一起守护我们的秘书处，在一年后顺当交接，连续我们温馨的大家庭。转换了角色，秘书处9人在接下来的一年里，要做的事都不尽一样。盼望我们全部的人都会手牵手、肩并肩始终走下去，就像下乡时的那句话，彼此承诺，不离不弃。 对11小朋友的评价就不粘出来了.我觉得在评价里只是一味地赞美你们,说你们的优点,那有些虚伪,你们每个人都有属于自己的优点,我都看在眼里,记在心里.一年了,你们选择留在秘书处,我心里是渐渐的感动.我从我的视线里,写了许多你们的缺乏与期望,或许有些言辞过于犀利,语气过于干涩,但是我觉得这是真的为你们着想.盼望你们给我的评价里,也写上你们眼中我的缺乏,让我可以去改正,去完善自己.!