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1、 关于转正工作总结范文汇编5篇 进入公司参与工作已经有段时间了，短短的两个月试用期完毕了。首先感谢公司能给我展现才能、实现自我价值的时机。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而完善的回忆。自始自终我对工作都是秉着虚心慎重、仔细负责的工作态度。 工作以来，在单位领导的细心培育和教育，及同事之间的相互帮助下，透过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。 作为一名刚刚从校园出来的学生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。我在xx厂从事的是xx这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，
2、对框绞机的许多工作流程还不熟识，不明白该如何做好这项工作。遇到这种状况，我依靠班长和机长的指导，以及自己仔细的向身边的同事学习，到处留意，多看、多思索、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。慢慢地熟识了工作状况，并融入了这个团体之中。 一、思想方面 自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，专心参与公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养。要求专心上进，爱惜公司的财务，一向以严谨的态度和专心的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。 二、生活方面 虽然是生疏的环境和生活状
3、态，但是公司里宽松融洽的工作气氛、良好的学习进展机遇以及在各级领导的关怀和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。 经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有许多缺乏的地方。首先就是对公司的流程熟识不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能仔细完成，但专心性不够。自身的整体素养和工作阅历还需要进一步丰富。 初入职场的我难免有些阅历缺乏，但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面。我信任在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的缺乏，越做越好。 转正工作总结 篇2 我于8月9日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
4、时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今大学生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作时机，我倍感珍惜。 作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。 在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入工程组进展三台合一的工程现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成八个地方的硬件安装工作，后在教师的急躁教育下后协作同事先后完成最终的三台合一开通工作。 在十一月十一号我被调到
5、三台合一的工程进展工程实施的工作，到今日协作工程经理卢经理先后完成市区、县的三台合一开通工作。 虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开头自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本娴熟把握三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮忙，在这三个月中工程经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮忙我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关怀。 现在说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方： 首先我对自己最不满足的地方就
6、是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习力量还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候由于这个让工程经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在一样的错误上犯两次以上。 还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。 我觉得我们公司的和部门的治理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在治理
7、中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，固然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完善，但是我觉得在我们去每一个工程前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会铺张那么多的人力和物力，比方我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导
8、给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 转正工作总结 篇3 我在新岗位上工作足足一年了，现已转正。现在我对一年来的工作、思想状况做一总结。 首先，感谢，感谢大家的信任，感谢给我供应的工作平台，使我有时机向局领导和科室长们学习，在日常接触中，在工作的协作协作中，都是我学习的时机，学习他们的工作方法，学习他们协调、处理应急事务的力量等。 其次，珍惜，珍惜现有的工作岗位，越和大家接触我越能发觉自己的差距和缺乏，一年来我怀着诚惶诚恐、无限虔诚的心情对待我的工作。为不断完善自己，更快提升工作力量，我仔细做好每一次会议记录
9、，研读业务文件，用红笔标注出关键点，找准工作方向，理清工作思路。每天下班前用3至5分钟时间写工作日志，反思当日工作中的缺乏，给自己以忠告和建议。 再次，务实，“人品正、思想端、务实干”是我遵守的原则。感谢也好，珍惜也罢，最终通过行动来表达，通过“美丽”的工作来说话。尽管有一些好心人告诫我说，局委的工作和基层学校不同，干好工作是其次，和小人君子搞好关系是最主要的。我认真想了想，觉得和小人君子搞好关系的确重要，但那也只是工作方法，由于只有做到了这点，才能更好的保证工作顺当地开展。我给自己的定位是不该说的不说，不该做的不做；向身边的典范学习，好好干活，把活干好。 第四，圆满，一年来尽管我做了许多努力
10、，但仍有这样那样不尽人意的地方，究其缘由，是自己对事物的熟悉缺乏高度，心胸、眼界、视野不够开阔所致。对于我个人来说今后一阶段内，努力做到“内外兼修”才是实现工作效益最大化的保障。 最终，再次感谢大家感谢我身边的人，感谢我生命中遇到的每一个人，感谢与我同行的人，感谢指导我的人，感谢给我以忠告和建议的人，感谢给我提反面意见的人！真诚地祝愿大家及家人生活永久幸福美妙！ 以上转正总结不知当否？请组织批阅。 转正工作总结 篇4 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。很庆幸，在我迷途时，硅格半导体接纳了我，指引我走上自己喜爱的道路。 在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了
11、身为一个硅格半导体成员的幸福感。某日谈天，经理问我喜不喜爱做人力资源，我只是说，在这里我是发自内心的觉得欢乐，借用朋友的一个词，在硅格我的“幸福指数”很高。在这个大家庭里大家相亲相爱，团结全都。 说到工作，其实初入硅格，我就给自己定好这三个月要走的路以及步调，虽然说没有完全到达自己的目标，但是我根据自己的节奏来行动，也得到了意想不到得结果。以下是我总结的主要内容。 一、我对工作岗位的理解：从雾里看花到柳暗花明 在接触人力资源治理的工作之前，早就对人力资源工作的各种繁琐有所耳闻，身边从事这个行业的朋友也劝我，“人力资源有风险，入行需慎重”、工资低、工作繁琐、晋升慢等等。但是我当时却靠着初生牛犊不
12、怕虎的信念，硬是挤进了人力资源行业。入行之后，虽然我也清晰地感受到人力资源专员岗位的种种缺点，但同时我也喜爱上了这份工作。 我的理解是，人力资源工作归根究竟就是“以人为本”，既然关联到人，那必定少不了那些繁琐的事情，但是假如那些繁琐的事情成为你工作的主旋律，就应当思索如何提高工作效率，而不是一味地埋怨和哀叹。就像我现在做的涉及聘请、绩效、薪酬福利、劳动关系等等，我觉得每一样都是很好玩，又很有意义的，我也在专心的做，在想如何找到方法把那些繁杂的事情简化，同时乐在其中。 二、我的主要工作内容：乐在其中 在工作方面，我从Wendy 身上学到许多。比方说，第一个月的时候，那句“你把这里当成自己的家你就
13、知道你要怎么做了”，后来我始终以此来监视我要时刻关注公司的各种人力事物。其次，在我编辑新员工手册的时候，Wendy教会了我大量的Word的编辑方法。无法想象一个经理能够这样来教一个新员工，包括后来她建议我有时间学习PPT（改良入职培训PPT）、 Photoshop， 我觉得这些软件的学习对我的工作确定是锦上添花的。此外我还要感谢我的同事Catheirne 对我的帮忙，每次我问一些问题她都会准时的告知我，甚至放下手中的工作来帮忙我。我将我的工作分为了五个小点。 1、行政工作（做好大家的爱心保姆） 一局部是待人，主要包括来访者的接待、电话的接听、员工生日祝愿、员工根本信息更新。为了了解如何更礼貌的
14、接听电话，我还查阅了相关书籍，只是用到实地的时更需要敏捷运用，以及不断的总结提高。 另一局部就是待物，主要是指办公用品和日常用品的治理及选购、办公室环境的治理、加班食品及自营超市的治理等等。 我曾经对办公用品进展统计、制作库存表，企图让他更加的具有调理性，但是后来实施起来我发觉这有点行不通，至少在我们公司来说是行不通的，统计的时间占用了太多的时间本钱。这也是我做的比拟不理智的一件事。 2、人员聘请（千里马还需伯乐） 聘请的工作包括从面试邀请、面试接待、面试结果通知，到入职手续的办理，再到员工离职手续的办理，在这个方面，在Wendy 的指导和帮忙下制作出了人员聘请、入职、离职的流程表，极大的方面
15、了自己的工作。 3、考勤治理（see you see me ） 公司的考勤制度相对其他的一些企业来说比拟人性话，这一点倒是很好的表达了公司以人为本的政策。 在考勤这方面我主要做的是每周的打卡统计、忘打卡统计、每个月的月考勤制作。刚刚开头做的时候不是很娴熟，始终是同事Catherine 手把手的交。但是几次的统计经受下来，我发觉原先的统计方式比拟耗时。后来在Gary 的帮忙下，只要通过简洁的筛选设置，就能节省不少时间，同时提高正确率。不过以后还会连续改良，争取简化考勤治理，提高工作效率。 4、培训（三人行，必有我师） 这里指的培训主要是跟进公司内部的培训。刚刚开头是规划对每一为培训教师的讲课进展
16、结果评估的，并规划作为绩效考核的一个指标，后来考虑到上半年度的培训已经过半，一方面无法对全部的讲师做一个精确的结果评估，另外一方面也是考虑到它的付出本钱可能会超出它的实际意义。所以临时先搁置。 不过，为了提高员工参与培训的积极性，人力部特殊供应了一些新奇水果。而且，在Wendy 的建议下，我坚持每次都参加培训，收获的确许多，虽然那些专业性的术语弄得我晕头转向、茫然不知所措，但是我能体会到他们工作的枯燥性与繁杂性。这对我以后更好地绽开工作有很大的作用。 下一期的培训规划，我盼望自己能提前和经理协商应当如何帮助培训讲师做好培训的工作，提升培训效果。 5、文化治理工作（精神食粮） 1）、员工手册的编
17、写，新员工刚刚进入到公司，首先会通过员工手册对公司进展初步的了解，全部手册就像是公司的第一扇窗，让员工窥见公司的根本文化及面貌。所以当时我入职的时候看之前的手册，虽然已经很完整、内容许多，但是就是稍显凌乱和重复，所以建议重新编排。在Wendy的大力帮忙下，新的员工手册最终出炉了，我知道还有许多可以提高的地方，后期我也肯定会留意更新，准时完善它。 2）：公司内部图书治理工作，这方面的工作我觉得我做的还有待提高，比方新书到的时候应当发邮件通知大家。 3）：学习芯享杂志制作。盼望可以自己实战演练一编，在后期的杂志里面能根本独立完成制作。 三、存在的问题 在写这份总结的时候，我回头去看了Wendy 发
18、给我的首月工作任务，经过仔细认真的核对，我发觉我真的未能完全的做好，比方每天上午检查“确认关闭电源”要签字，笔筒里的备用钥匙是否在。 这件事情被我安排到每周三和打卡统计一起做，后来事实证明这样是行不通。回忆这三个月的经受，一方面感觉对这里有一种久违的熟识感，另一方面又有点自责，总觉得自己的工作未到达自己心目中的目标，也没能为同事做点什么事情。在我心目中，我盼望自己高质高量的完成经理交代的事物，并且能够发挥自己的主动性去做一些事情，处事能更加的敏捷多变，争取成为一名得力的助手，并为公司付出自己的全部热忱。 我总结了自己在工作中的缺乏： 1、做打算时迟疑不决影响办事效率 在发觉这个缺点已经开头影响
19、到我的工作的时候，我开头思索要如何转变这种习惯呢。通过观看自己的行为和心理，我每次迟疑的时候其实内心已经做出了打算，只是无法下决心。所以我在接下来的时间里，每天早上规划好自己当天要做的事情，一件一件的做。并且在下打算 的时候告知自己没有做好的决策只有最适宜的决策。话说，养成一个习惯只需21天，盼望我的坚持能使我有所转变。 2、做事情拖拉，执行力有待提高 有些事情就是堆在那里不情愿去完成，导致自己的执行力下降。提高执行力也将是我接下来主要改善的地方。 3、专业素养欠缺，说服力缺乏 一方面是自己在阅历缺乏造成，另外一个方面也是自己接触的.专业的学问不够多。解决方法只能是日复一日的积存，同时能者多劳
20、，多看点相关方面的书籍和教程，多向经理和同事学习，在适宜的时间多问多听多学，坚决不能做“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人。 四、向往将来，规划当下 我始终对我的生活和工作都是特别有规划的，我清晰地知道我自己要成为一个什么样的人，我应当以怎样的姿势去面对我将来的生活。 1、努力成为一名得力的助手 通过这三个月的学习，我最圆满的就是无法高质高量的完成经理安排的任务，有时候甚至把问题推回去给了经理，就是有时候头脑转的不够快。我盼望有一天自己能精彩的完成经理交代的事情，提高举一反三的力量。 2、成为人力资源治理模块中至少一个板块的深耕人才：术业有专攻 虽然说我目前的工作内容比拟繁杂，但是我盼望在我
21、能在以后的日子合理安排时间，努力学习，能娴熟地把握人力资源治理六大板块中的至少一个板块，成为那一个板块里面的专业人才，在那个板块里面深挖下去，不再做浮于水面的冰山一角。（我对劳动关系、培训等板块都比拟感兴趣） 3、提高沟通技巧 人力资源治理工作归根结底是人的治理，沟通才能使治理顺畅的进展。提高沟通技巧一方面是文字类的，包括邮件、文章、通知的撰写，另外一方面就是人与人的沟通，在这方面我主要是学习与上级沟通技巧、与同事沟通技巧。在三个月的时间里，我发觉我在这方面有很大的缺陷，虽然大家都很迁就我，但是时间长了必定会阻碍自己的进展，所以学习如何与人沟通将会是我的长期目标。我临时能想到的方法就是首先通过
22、书籍的教育猎取直接阅历，再就是多看看演讲视频，最终必需落回到实战，多和他人沟通，学习身边的人是怎么沟通的。 4、将自己的工作条理化（充分发挥ONENOTE 的作用） 我始终觉得事情多了，不是我在处理事情更像事情在处理我的时间。我思索了很久，为什么会这样呢？结果是，我对自己应当做的工作条理划分得不够清楚。另外，对自己做过的事情要准时的总结成阅历，转化为自己的学问，即需即用。 五、建议 1、近期硅格添了许多新成员，为了能让他们感受到公司人性化的制度和和谐友爱的文化，更快地融入到这个大集体，盼望能进行一些活动，增加大家的沟通时机。 2、提升培训的实际意义。通过参与许多的培训，我发觉培训的实际收效可能
23、没有我们预想的好。 六、后记 最终，盼望我能成为硅格大家庭中的一员，与硅格一同成长。我会努力把我喜爱的这份工作做好，在奉献自己的同时实现自我的价值。人生最幸福的事情不就是做自己喜爱的工作并且能养活自己吗？ 转正工作总结 篇5 从20xx年x月至今为止，对我来说是适应的一年，同时也是转折的一年，我从xxxx工作。在这一年的时间里，在领导和同事的帮忙下，通过自己的努力，初步具备了一名安监人员所应有的素养，把握了相关的工作技能。 一、思想道德方面 加强思想品德的学习，树立科学的人生观和价值观，增加组合观念和集体意识。敬重领导，团结同事，听从分工安排。做到老狡猾实做人，踏踏实实做事，切实履行岗位职责，
24、完成上级下达的各项任务。 二、业务工作方面 首先仔细学习法律学问，结合安全生产监视工作特点，积极开展学习，熟识相关的法律法规，了解安监系统的工作流程，做好从一名企业员工向公职人员的转变和适应，为今后的工作和学习打下良好的根底。然后是珍惜每一次的培训时机，依据组织的统一安排，参与了xx培训，上课仔细听讲，做好课后复习工作。 同时虚心向领导和同志们学习，将理论与实际相结合，积极参与、帮助科室成员的安全执法活动。在每一次对企业的检查、效劳和指导中，紧跟相关专家、讨教专业技术学问，与理论融会贯穿。在业务工作上，有不懂之处就问教师，或者通过上网、电话询问手段搞清晰，平常常常翻阅法x，夯实自己的业务根底，不断提高自己的业务水平。 三、仍待努力方面 1、连续加强理论和专业学问学习，要多学些，多思索。 2、提高工作积极主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中熬炼自己。 3、要有创新精神，积极开拓思路，更好的完成相关工作。 4、提高自身素养修养，强化效劳意识，成为一名合格的公职人员。 一年的时间匆忙而过，经过这一年的磨砺，我已经做好了从实习到转正的预备，我也信任自己具备了转正的力量，今后我将更加努力，做好安监工作。