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1、 关于自检自查报告（6篇） 一、幼儿园概况 童星幼儿园位于佛山市高超区更合镇白石开发区升鹤街10号，创办于20xx年9月。幼儿园占地面积3362，生均占地面积12；建筑面积2135，生均建筑面积8；户外活动场地占地2060，生均占地7.8；可绿化占地1150，已绿化面积1130，绿化掩盖率98。园内干净幽雅，布局合理，设有活动室、寝室和盥洗室。为促进幼儿身心进展，幼儿园为幼儿创设了多元化的教育环境，配置了美工活动室、音乐活动室、图书阅览室、户外玩沙池、多功能大型玩具等。 幼儿园现有7个教学班（其中大班3个、中班个、小班2个），在园幼儿262人；教职工32人，专任教师16人，专业合格率100，其
2、中大专毕业4人，在读大专4人；幼儿园设有园长1名，副园长1名，园长助理1名，保健医师1名，专职财会1名，保育员7名。 幼儿园以“保证质量，创新进展”为办园宗旨，以“敬重每一位孩子，关注每一位孩子，让每一位富有共性的进展”为办园理念，坚持面对全体幼儿，积极构建和谐幼儿园，大力推动素养教育，保教质量稳步提高，取得了较好的办园效益。在高超区更合镇“六一”文艺汇演中，童星幼儿园表演的舞蹈星光荣获三等奖；谢俊兰园长、冯晓路教师获佛山市优秀教师称号；黄淑莲教师、尹建梅教师分别获高超区先进教育工和高超区优秀班主称号；在高超区举办的教学沟通评比活动中，冯晓路教师执教的课例皮皮鼠吃跳跳糖荣获高超区优秀奖；在屡次
3、才艺大赛中，冯晓路教师屡次获奖，还获得了高超“十大新星”、“文化大使”等荣誉称号。 二、主要做法和成效 （一）大力改善办园条件，优化育人环境 为使幼儿园得到进一步进展，我园在上级领导的重视和支持下，积极筹措资金，加强硬件建立。三年来，投入近30万元对幼儿园的设备设施进展了改造和添置。为了便利幼儿到户外活动以及增加活动的安全性，我园对户外游乐场地进展了改造，铺设了30米直跑道；增加了攀爬架、摇摇椅、平衡木等设施；对电器漏电、房屋渗漏等安全隐患准时进展了消退；每班添置了消毒柜、书包架、杯架、录音机；购置了体操垫、篮球等。硬件环境的改善使幼儿园的面貌焕然一新，为幼儿园的进展注入了新的活力。 良好的文
4、化环境是幼儿园可持续进展的根底，坚持创设具有幼儿园特色的教育环境极其重要。我园遵循“让孩子主动参加”的原则，力求做到园舍环境儿童化、生活化、艺术化。我们把楼梯间重新刷上美丽的“外衣”；依据幼儿园的活动课程和季节更换主题墙饰；绘制孩子宠爱的卡通壁画；将包装袋、糖果纸、塑料瓶等废旧物品做成五彩缤纷的吊饰；让教师和幼儿共同布置活动室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活动环境，更有利于幼儿安康成长，更有利于让教师们充分发挥才华，提高综合业务力量。 （二）标准办学行为，依法办园 我园始终秉承“一切为了孩子”的教育理念，严格根据幼儿园工作规程和幼儿园工作条例以及幼儿园教育指导纲要，实施科学治理。以“外树
5、形象，内抓质量”为重点，以“求质量，创特色”为目标，注意幼儿共性、力量、素养的培育和身心安康的进展；以开发幼儿潜能，培育良好品德、语言、体能为教育主线，开展形式多样的教学活动和丰富多彩的户外活动。在办学过程中，我园能够严格贯彻执行民办教育促进法和民办教育促进法实施条例等相关法律法规，依法办学，依法治教。实施园务公开制度和董事会领导下的园长负责制，设立园务公开栏，按规定公布有关事项。建立公开、透亮的信息制度，定期派发家长通知书、家长联系手册，并进展问卷调查等，承受上级和社会的查询、监视，从而标准了我园的办学行为，提高了办园水平。 （三）加强两支队伍建立，提高整体素养 1加强领导班子建立，发挥表率
6、作用 “火车跑得快，全靠车头带”。因此，我园非常重视领导班子的建立，形成了一个团结、主动、专业的优秀团队。良好的班子集体能够将教职工紧紧分散在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在班子中我们积极提倡“讲奉献，讲创新，讲协作”的“三讲”精神，班子成员合理分工，大家优势互补，形成工作合力，在包涵、信任的根底上建立和谐的工作关系。园长以身作则，积极参与各类学习进修，在政治修养、专业理论、治理水公平方面严格要求自己，并要求班子成员要成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。深化教育教学改革，定期深入班级了解教师教育教学现状，准时将先进的教育理念、教改信息传到达每一位教师，指导教师积极地进展教学改革。
7、实行园领导工作目标责任制，依据每位班子成员所分管的工作，每学期对比工作目标进展考评。班子成员严格制约自己的行为，充分发挥仆人翁精神。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲求实效、团结协作的领导班子集体已逐步形成。 2打造一支优良的教师队伍 教育大计，教师为本。建立一支严于律己、爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓、面对将来的高素养教师队伍是我园工作的重中之重。 一是开展有效的师德教育，增加了教师的事业心和责任感。我园地处高超区较偏远的山区，教师流淌性较大。我园教师以年轻教师为主，她们精力充足、活泼、有冲劲，但工作中有时欠缺急躁和毅力，与家长沟通不够。针对年轻教师的上述特点，我们向教师叙述天真烂漫的幼儿在
8、成长过程中的趣闻趣事，让他们观看幼儿的生活、学习实况录像，让教师更加了解孩子，喜爱孩子。我园还向教师叙述世界着名教育家蒙台梭利、布鲁姆以及我国幼儿教育家陶行知、张雪门、陈鹤琴等名家的幼儿教育理念及事迹，用名家的思想感染教师的灵魂，使教师们喜爱幼儿教育事业，决心为幼儿教育事业奉献自己的青春和才智。 二是开展多种形式的教研活动，促进教师业务水平的不断提高。我园开展多种形式的教研活动，促使教师不断汲取新阅历、新学问。详细做法如下： （1）介绍阅历，共同提高。依据我园实际，常常组织教师讨论与实际工作相联系的课题，例如“如何培育幼儿的独立性”、“如何提高幼儿的自我爱护意识”、“如何做好家长工作”等。同时
9、通过推举优秀教师代表在全体教职工大会上作教育教学阅历介绍，让大家取长补短，共同提高。 （2）广泛学习，开阔视野。我园定期组织教师到广州、禅城、南海等地参观听课学习，还聘请幼教专家来我园讲学，使我园教师猎取丰富的教育教学信息。 （3）开展一日教育活动观摩和“以好带新”活动。每学期，我园都会开展一日教育活动观摩评比活动”，每位教师都参加其中，得到了很好的熬炼与提升。多名教师就是在这样的实践熬炼中成为我园的骨干教师和顶梁柱的。对新教师及业务力量欠佳的教师，我园实行“以好带新”、“以好带弱”，开展“好师傅”评奖活动，让优秀教师的才华得到展现，使年轻的教师健壮成长。 （4）开展业务学问评比。9月份新学期
10、伊始，小班的幼儿对幼儿园的生活、环境未能适应，我们就开展“看谁最会哄孩子”、“看谁最能赢得孩子的宠爱”的评比；依据幼儿独立性差的状况，开展“看谁最会培育幼儿的独立力量”的评比。同时，每学期末都进行教师技能技巧竞赛活动，如舞蹈、绘画、手工制作竞赛等。通过开展上述竞赛，大大促进了教师业务水平和技能的提高。目前，我园拥有一支布满活力、素养较高、团结务实的教师队伍。教师们安教、乐教，得到了同行和家长们的全都好评。 （四）重视卫生保健与安全工作，促进幼儿身心安康进展 做好幼儿的卫生保健、保证幼儿安康健壮成长是幼儿园的首要任务。所以，我园狠抓卫生保健工作，丝毫不敢懈怠。优良的卫生保健工作促进了幼儿园的进展
11、。 1成立卫生保健责任小组，建立健全各项制度 我园成立了由园长担当组长，后勤主任和园医为副组长的卫生保健责任小组，制订了突发卫生大事应急处理预案以及各项卫生保健的规章制度。目前已建立了安全保障制度、膳食治理制度、卫生消毒及隔离制度等多项制度，并依据幼儿教育事业的进展与本园的实际对上述制度进展不断的修改与完善。加强对制度的落实和监管，定期召开卫生保健工作会议，确保制度落实到位。 2抓好幼儿膳食工作 幼儿的各种生理机能正处在快速的生长发育时期，幼儿每日膳食的质量直接影响着幼儿的生长发育。因此，我园成立了幼儿膳食领导小组，加强对幼儿膳食的治理。依据幼儿对碳水化合物、蛋白质、脂肪等养分的需要，合理搭配
12、，科学制订幼儿一周带量食谱，使幼儿每天的养分合理均衡。值日领导留意观看幼儿的吃饭状况，并进展准时的分析、反应，然后由领导小组进展准时的调整、改善，以保证每天幼儿的膳食色、香、味、养分俱全。 3做好幼儿体格熬炼和疾病的预防工作 枯燥无味的体格熬炼，很难让幼儿主动参加。因此，我园购置了大批的大型户外玩具，促使幼儿积极主动参与，从而到达增加体质的目的。此外，我园还利用优越的户外环境，进展丰富多彩的户外嬉戏活动，保证幼儿每天有2小时以上的户外活动时间。每年的“家园同乐”冬运会，家长和孩子都热衷参加，看着孩子们在运动场上安康、活泼的表现，家长们对我园的做法赐予较高评价。 在增加幼儿体质的同时，我园还致力
13、做好卫生治理和疾病预防工作。常常保持室内外空气流通和环境的清洁洁净，对于幼儿的生活场所实行每天拖地两次，污垢准时去除洁净；游玩器械实行每天检查，每周消毒一次；在幼儿的用具方面，实行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼儿小手帕每天洗，被子、席子每月洗晒一次；幼儿食物严格根据要求，实行定点、定人选购。在仔细做好各项卫生工作的同时，仔细培育幼儿形成良好的卫生行为习惯，从而保证幼儿在安康卫生的环境中成长。 在传染病流行的季节，我园仔细做好各项防控措施，杜绝了各种疾病的传染。在手足口病的流行季节，我园的手足口病例几乎为零，各班幼儿出勤率达95以上。今年9月开学以来，红眼病频发，我园快速成立了“童星幼儿园防
14、治红眼病工作领导小组”，准时添置消毒设备，购置大量制剂。我园保健医生和后勤助理对消毒人员进展消毒技术的培训，严把消毒质量关，工作层层落实，人人负责。严把晨检关，仔细做好防“红眼病”宣传栏，准时给师生、家长介绍或分发有关资料，引导师生、家长消退不必要的恐慌，用科学态度正确对待。由于措施得力，我园极少师生感染红眼病。 4加强幼儿心理保健工作，努力塑造安康人格 屡次邀请区妇幼保健院的医生以及我园的保健医生对教师、家进步行心理安康培训并开展心理询问。同时通过宣传栏、各班级家园联系栏等宣传幼儿心理安康及保健学问，消退了家长对幼儿心理问题的恐慌，能以寻常心对待幼儿心理进展过程中存在的问题。开展幼儿心理筛查
15、工作，对筛查中发觉的问题，制定出积极的干预措施。对个别存在较严峻心理行为问题的孩子，准时查找缘由，然后进展积极有效的矫正，并进展跟踪记录。此外，我园还设立了晨间心理牌。在晨检时给心情低落的幼儿发特别的晨检牌，班级教师据此给幼儿以特别关注。针对幼儿多为独生子女这一特点，我们进展了友爱教育，如在幼儿园每棵大树上安建了小鸟的家，为死去小动物进行安葬活动。还通过节日互赠小礼物、交换玩具和书籍、外出一起共享食物、布满祝愿的幼儿生日party等活动，让孩子们学习关爱，学习情感的沟通与共享。 5切实做好幼儿园安全工作 安全工作是顺当开展幼儿园各项工作的保证，安全工作要做到警钟长鸣，日日讲，时时讲。我园每天值
16、日领导进展全园性的、常常性的检查、提示，做到安全工作每天有检查有记录，周周有小结，期期有总结，坚持安全工作以预防为主的原则，防患于未然。每周召开各岗位安全工作会议，提出隐患和留意事项，把其他幼儿园和学校发生的安全事故，向全体教职工通告，以借前车之鉴，警醒万分。同时，有严格的安全责任制，安全工作业绩与提工资、评先进、福利挂钩。每学年上级主管部门与园长签订安全责任书，园长与各岗位人员签订安全责任书，进一步增加教职工的安全意识。另外，建立消防、中毒、防震防灾、突发大事应急预案，每学期组织全体教职员工与幼儿进展防震、消防演练。由于我园的安全工作细致、到位，办园以来，安全工作取得了可喜的成绩，我园没有发
17、生过一起安全责任事故，幼儿安全得到保障，赢得家长的信任。 （五）深化内涵，全面推动素养教育 1细心组织一日活动，促进幼儿全面安康进展 我园依据纲要要求，坚持“内容丰富、形式多样、动静交替”的原则，合理安排幼儿的一日在园活动。依据不同教学内容的需要，采纳集体、小组、个别等组织方式，细心组织一日活动。如全班幼儿同时围绕一个教育内容进展主题探究实践教学活动；由教师分成两个或多个小组进展丰富多彩的体育竞赛活动；每个幼儿依据自己的兴趣自由选择活动的内容与方式等。在活动开展过程中，我们敬重幼儿的共性和意愿，给幼儿供应活动的内容和材料，让幼儿自由选择。教师能熟识把握幼儿的状况，因材施教，充分利用一日活动时间
18、，对幼儿进展针对性的教育，促进幼儿身心安康进展。 2丰富幼儿活动形式，促进幼儿共性良好进展 幼儿期是感知觉进展的重要时期，而感知觉的进展则需要通过直接参加观看、分析、整理、总结等过程获得进展。因此，每学期我园都结合节日开展丰富多彩的活动，如组织春游、秋游、“六一”文艺演出；跳跳棋、斗兽棋、拼图等嬉戏，已成为孩子们交往、互动、亲近、合作的良好载体。活动中鼓舞幼儿动手、动脑、动口，丰富幼儿的表达力量以及感知力量，使幼儿变得活泼开朗，大胆自信。 3寓德育教育于日常活动中，培育幼儿良好的品德和行为习惯 我园要求教师依据幼儿年龄特点确立德育内容。例如：小班，要求由浅入深让幼儿懂得分是非、美丑；中、大班要
19、求培育幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱惜公物、克制困难、讲礼貌、守纪律等良好品德。我们把幼儿德育教育贯穿在幼儿园的一日活动之中。留意科学地组织幼儿园的生活活动，并在生活活动的组织中渗透安康教育、情感教育、习惯养成教育，注意动手力量、自理力量以及良好性格和行为品德的培育。通过一系列的活动，我园幼儿在文明礼貌、日常行为习惯方面得到了较大的进步和提高。 4以嬉戏为根本教育形式，彰显办学特色 嬉戏是最适合幼儿身心进展特点的一种活动，它能给儿童以欢乐并从中受到教育。我园教师随机引导幼儿通过嬉戏学习，使幼儿在玩中学，学中玩，从而较好地激发幼儿学习的兴趣。为了打造这一办学特色，我园主要从以下方面着手： 一是要
20、求每位教师每学期依据幼儿年龄特点，结合班级实际制定开展嬉戏教育规划，并选择各种不同的嬉戏种类，如丢手绢、捉迷藏等。 二是要求教师在日常的教学活动中将嬉戏结合课程一起开展，借鉴开放式的教育理念，强调以幼儿的最近进展区与进展需要为动身点，以嬉戏为根本的教育形式，在集体活动中彼此交往，并充分利用环境因素，使每一个幼儿的共性都得到积极的进展。 如我园积极开设珠心算这一特色嬉戏活动。我们邀请了苗苗珠心算的创始人来我园对全体教师进展了相关的培训和指导。同时，也屡次组织局部教师分别到广州、珠海等地观摩学习。其次，成立珠心算活动小组，共同制定教学规划，为幼儿珠心算活动的质量供应保障。我园针对中、大班的小朋友开
21、设了九珠珠心算的教学课程。在屡次的珠心算公开课嬉戏活动中，受到了同行及家长们的好评。 （六）家园共育和社区工作齐头并进，实现“多赢” 幼儿园本着“敬重、公平、合作、参加”的原则，帮忙家长树立正确的教育观念，促进家园共育。我园不定期组织家长会、家长开放日、亲子活动等，让家长了解幼儿在园的状况并参加到教育活动中来；定期召开家长委员会和举办家长学校讲座，向家长推举国内外优秀的育儿文章及好书，让家长学习幼教学问与方法；通过家访、面谈、电话访问、口述日记、写便条、上门指导特别幼儿等方式促进家庭教育，实现家园共育。我们充分利用社区环境开展主题活动，让幼儿了解自己生活的环境，了解成人的劳动。此外，与白石居委
22、会、合水小学建立了比拟严密的联系。同时，我园也积极为所在的白石社区供应效劳。如在幼儿园门口布置宣传栏，向社区宣传科学育儿方法；为03岁孩子供应早期教育指导等。扎实的工作，真诚的合作，赢得了家长、社区和同行对我园工作的支持和赞许。 三、主要存在问题和今后工作设想 自开园以来，我们做了大量工作，取得肯定成效。然而，由于客观缘由，目前仍存在以下三方面问题：局部幼儿活动室的设置不够标准，功能场室还缺乏够，电教、信息技术设备设施仍较欠缺；教师的整体素养还有待提高；教育教学讨论仍较为薄弱。 为了跟上幼教事业进展的形势和提高办园水平，今后我们决心努力做好以下三方面工作： 一是进一步加大投入，设法增加幼儿活动
23、室和功能室，增置设施设备； 二是加强师资队伍建立，积极开展园本培训，通过“走出去，请进来”的方式提高教师的业务水平，支持教师参与学历进修； 三是进一步加大教育科研的力度，深入开展教育教学改革，鼓舞教师积极撰写教学论文。同时，确立课题进展讨论，不断提高教科研水平。 自检自查报告2 据上级通知精神，我校安全工作领导小组，对各项工作进展了明确分工，实行责任到人，在全体师生之间，树立安全意识，安全无小事，学校把安全工作作为首要大事高度重视，并与各有关人员层层签订了安全目标责任书，制定了“安全治理制度”“安全责任追究制度”“重大事故应急预案”等治理制度，安排领导、教师值日。我们对全校的安全工作 进展了细
24、致而全面的自检自查，报告如下： 一、组织健全、明确责任 成立领导小组，有专人抓，平且明确自己的身上的职责，工作目标明确。 组长： 副组长： 组员： 二、学校对安全工作的自检状况 1、每次开会都把安全问题作为重要内容，仔细部署强调，以引起师生的重视，树立安全第一的观念。 2、利用周一升旗时间，对全体师生进展以安全教育为主题的国旗下讲话，联系实际阐述了安全教育的重大意义，并列举目前所存在的各种安全隐患，教育大家如何加以防范，通过具体阐述，大大增加了广阔师生的安全意识和提高自我爱护的力量。 3、以班为单位，利用班会时间，进行了以安全教育为主题的班会，让大家联系学校、家庭和社会的实际，谈谈自己对安全问
25、题的熟悉以及如何做好安全防范和自我爱护的问题，进一步向大家敲起安全警钟。 4、加强宣传力度，使安全问题做到人人皆知。为到达此目的，学校对学生进展了安全常识专题讲座，学习了安全自护自救常识、消防安全学问，通过播送室，每天进展播送宣传。其次，我们还出版了关于安全问题的专栏，进展有关安全学问宣传，让大家熟悉到安全问题系着千家万户，关系到每个人乃至全家的幸福，增加了全体师生的安全意识，自觉实行相应的安全防范措施，做好自我爱护。 5、对锅炉的几次检查状况看，电机的保养很好，仪表正常，按要求对锅炉进展保养，锅炉工能娴熟的把握各环节技术，能够到达持证上岗。 6、实行学校安全领导日值周制度，每天一名领导负责安
26、全检查工作，每周汇报，试行安全责任追究制度，使安全保卫工作真正落到实处。节假日领导值班，防止意外的发生。另外我校安排每天2人值日教师，值宿教师由固定2人担当，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有具体记录，登记当天发生的事情。我校除了在假期安排护校生外，平常每天每班安排两人对校内的环境与学生课间的活动进展排查。 7、用电安全方面：学校教室、办公室线路布局合理、标准。统一送电治理，无担心全隐患。 8、学校周边环境无明显的险情和隐患。 9、试验室安全方面：试验室布线标准，无裸线现象，各种插座无破损，吊拉现象。试验用品排列整齐、有序，试验用品有专人负责、保管、治理。 10、微机室安全方面：室内电源主线
27、路暗装，配有总闸、漏电爱护器。并配备了灭火器。 11、体育设施安全方面：体育设施安装布局合理，坚固，发觉问题准时解决,准时更换腐蚀严峻的器械，对露天的体育器械每年进展一次油漆。 三、存在问题 1、个别师生的安全意识，防范意识淡薄有待提高。 2、学生上下学骑车安全令人担忧。 3、冬季降雪对学生的活动安全构成威逼，加强对学生防冰工作的监管，力争做到安全，无类似现象发生。 4、办公室北侧离地过高，学生在活动是存在安全隐患 四、整改措施 1、加强个别师生的思想教育，提高安全意识。 2、以班会的形式，对通勤的学生进展交通安全教育。 3、进一步明确责任，根据安全工作领导小组进展分工，打各负其责，落实到人。
28、 4、暑假期间对厕所进展改造。 总之，我们学校在安全工作会议后，脚踏实地落实了市县教育局安全工作会议精神，高度重视学校的安全工作，把安全治理制度落实到位，对存有担心全隐患的地方决不手软，对存有幸运心理的行为毫不留情，严格执行责任追究制度，坚决保证师生的生命和财产安全，维护学校的改革、进展、稳定大局，努力争创平安和谐校园。 自检自查报告3 为了保障我公司办公环境的防火、防盗安全，依据公司领导的安排布置，综合办公室负责人带着办公室有关人员组成安全检查小组，于12月12日下午对公司办公楼和楼下露天停车场的消防安全和防盗工作进展了严格的检查，现将检查状况汇报如下： 一、 安全检查总体状况 检查小组首先
29、对办公楼内部各楼层的门窗、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施、环境卫生等状况进展了检查。然后对大楼外的露天停车场、绿化带及照明设施进展了检查。 检查小组通过全面地排查，检查结果总体状况良好，无重大安全隐患。 二、 存在的问题 1、五楼楼顶两边通向露台的门未加锁、四楼会议室大门及会议室内一扇铝合窗的锁无法反锁、阅览室推拉门右侧门锁损坏，外来人员可随便进出，存在安全隐患。 2、阅览室内堆有杂物，堆放杂乱，存在消防安全隐患。 3、整栋大楼仅配有2个干粉灭火器，且灭火器中的干粉保质期不详;各楼层的消防栓均被上锁，但钥匙不知去向，未能检查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隐患。 4、二楼局部办公
30、室存在下班后不锁门的现象，存在防盗安全隐患。 三、整改措施及建议 1、请专业锁匠为五楼楼顶两边通向露台的门安装新锁、为四楼会议室门窗、阅览室大门及各楼层消防栓更换新锁。 2、根据“6S”治理标准对阅览室进展归类整理，消退消防安全隐患。 3、按需更换、购置干粉灭火器，在各楼层消防栓更换新锁后对消防栓的安全状况进展复查。 4、再一次强调各楼层办公室下班后必需反锁门窗的规定。 针对检查中发觉的安全隐患，检查小组将联系相关人员准时进展整改，确保消防安全不留死角，防盗安全不留漏洞，为公司员工营造一个安定、安全的工作和生活环境。 自检自查报告4 依据恒地司物管函字20xx第056号、第057号文件通知精神
31、，本部门准时组织全体人员学习，会后准时仔细总结以往不良的习惯，以便更加踏实的工作，更好的为公司做事、为业主效劳。现将目前保安部存在问题总结如下： 一、存在的问题， 1、执行力不强。由于一些个别保安队员在思想上存在一些消极的态度，对部门治理工作的思想信念不够坚决，致使自己对上级的要求和各种安排，消失执行不到位的状况，例如部门或公司交代的工作没有以较高的标准去落实，存在敷衍了事的思想。 2、自我要求不高。对集团下发的有关文件和相关制度规定，熟悉不清、律己不严，没有根据“恒大人”的标准来严格要求自己，责任意识不强，个人主义，享乐主义，懒散作风常常在脑中存在，艰难奋斗思想淡化，有的时候个别中队长甚至带
32、头违反。比方上班时间私自会客、开小差、值班记录本填写不准时，在后期的施工现场进展安全巡查时，发觉许多问题却都视而不见，过于放纵，有时自身也存在违规违纪现象，没有起到一个带头作用。 3、企业认同感不高。对公司的文件精神学习较少比拟浅薄，平常的学习学问流于形式，把握也只是只言片语，缺乏思索，没有用仔细的眼光去学习每个文件和公司的各项规章制度，对园区的突发大事不够冷静，还存在片面性和局面性，站的不够高，想的还不够透彻。 4、效劳意识不佳。个别保安员在工作中只注意对眼前的工作考虑，没有站在公司进展的角度去考虑问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢，没有积极主动去制造工作，没有前瞻性，没有
33、创维思想，甚至还有的保安员存在不思进取的工作态度。 二、缘由分析 1、在平常的培训学习中只是走于过场，停于形式，敷衍了事，在思想上没有引起高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思索，对理论学问的理解与实际脱钩，致使有关培训工作没有发挥应有指导作用。同时作为部门经理的我也没有严格的学习相关规划和制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的方法去治理整个部门，思想境地没有提到更高的层次。 2、开拓进取的精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要工程及部门不出安全事故就行了，公司进展，工程争优这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无存。 3、骨干治理意识淡薄，个别骨干治理意识不强，
34、没有一点的治理阅历，同时对自己的要求不高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，只要自己尽力的做好本职工作，保证下面所属人员不出问题就可以了，没有主动的与领导班子及其他部门多做沟通。 三、整改措施 1、强化部门员工的自身建立。针对在自查中暴露的出来的问题以这次活动为契机，提高团队协作与组织协调力量，增加工作责任心和执行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛药，仔细执行各种规章制度，贯彻各项规定。 2、加强骨干治理方面的学习不断提高骨干们的治理水平和工作力量，始终保持昂扬的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人。积极主动制造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的期望。 3、坚决
35、“责任没有借口”的工作理念。要通过这次自查自纠的活动，系统的学习上级的有关文件和各项规定，坚固树立“责任没有借口”和“执行力看工作力量”的工作态度，理清安全保卫工作的思路，明确公司的进展方向，真抓实干，埋头苦干，争取安全工作有一个大的突破。 自检自查报告5 一、企业简介： xxxxx物流有限公司成立于20xx年9月，是属xx市xx区交通运输局管辖的私营企业，注册资本金为xxx万元人民币，现有员工x余人，拥有车辆近x部。公司自20xx年成立之初起，始终根据国家交通法及地方交通治理标准实施标准化运营，关怀下属车主及驾驶人员的人身安全，公司在生产经营过程中始终提倡“安全至上，生命至上”的口号。 二、
36、构建安全生产标准化建立体系及运行 ： （一）、体系建立：积极开展安全标准化工作，建立标准化体系，与公司的生产实际相结合，以危急有害因素辨识和风险评价为根底核心，以公司自我治理为主，建立起自我约束、持续改良的安全生产治理长效机制。详细状况如下： 1、加强机构建立，确保责任明确到位。成立安全标准化工作领导小组，确定资源供应、职责安排等。 2、强化教育培训，确保履职力量到位。 3、提升应急力量，确保反响处置到位。从组织机构、业务流程、文件体系、人员设备状态等方面全方位入手。 4、健全制度，确保行为标准到位，制定安全生产标准化文件。详细包括文件体系架构、 安全标准化工作方案 、安全生产方针目标、危急有
37、害因素辨识和风险评价、适用的安全与职业安康法律、法规及标准的、编制相关文件等 5、防控安全风险，确保隐患整改到位。 （二）、体系运行： 1、制定符合公司实际状况的安全生产方针、中长期规划和年度活动方案，细化目标的考核指标。 2、安全生产治理机构职责明确、人员配置合理 ，实行“一岗双责”制度。 3、安全治理严格执行相关的规章制度，对安全操作规程的执行加强监视治理。 三、安全生产投入及隐患排查治理： 安全生产投入经费按不低于公司营业收入的5%比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。装备必需的设施，优先选购安全、高效、节能的先进设备。依据标准化标准要求，细化安全检查与隐患排
38、查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的根底上落实隐患整改，使事故毁灭在萌芽状态，真正落实日常安全治理工作。 四、安全活动开展及培训： 设立安全文化宣传栏，每月至少更换一次内容，开展安全承诺活动，组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结。对安全生产工作进展检查、考评，总结和沟通阅历，推广安全生产先进治理方法。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人赐予表彰、嘉奖，并与其经济利益挂钩。 安全培训教育是做好安全工作的根底，针对标准化的工作要求，明确、细化公司的安全培训工作。 五、应急治理： 1、建立应急机构和专职应急队伍 公司应急组织体系包括应急指挥中心，应急指挥中心办公室
39、，现场应急指挥中心及应急分队。 2、配备应急对讲机、应急车标志、现场指挥及工作人员标志，装备应急车辆、应急器械及药品等物质。 3、公司根据生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则编写应急预案 、演练方案 ，应急预案演练做具体记录及总结讲评 。 自检自查报告6 没有好的治理，就没有好的效益。为抓好安全治理工作，强化源头治理，切实把安全隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把安全工作进一步做好做实、做细，保证我公司安全工作顺当开展，特将安全治理制度的执行状况、行车安全、车辆安全设施、综治安全等方面进展了全面自检自查，现将自检自查状况逐一报告。 公司设有安全员负责公司安全生产日常治理工作
40、，并不断建立健全安全规章制度，使公司各项安全治理制度比拟完善，安全治理人员能严格履行工作职责，抓好安全治理，能够准时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件；公司有健全的各项安全制度，治理人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的安全制度；公司有安全领导小组，并能定期进展安全检查、指导、考核。严格落实安全治理制度和安全治理人员，治理到人、责任到人、制度到人。各岗位有明确的岗位责任和要求，安全治理人员层层签订了安全工作责任书；制定相关安全治理实施细则，并有完善的安全根底工作考核标准；有安全工作会议制度及安全工作会议记录，严格的执行定期的安全检查制度；有突发大事的紧急预案和安全预警机制；车辆GP
41、S监控中心保持24小时治理， 落实到人，对不听从治理的车辆从重从严处理。每月主持召开安全生产例会，能准时传达上级会议精神和落实工作布置。与安全直接责任人、与部门专职综治安全治理人员、与各车辆车主能层层签订目标治理责任书。有制订应急救援预案；有开展各种安全学问宣传教育活动，并定期对员工、驾驶员进展安全技能培训，有培训考核记录并入档保存。确立安全重点部位并有定期检查，每月开一次安全例会，每季度有一次自查自改，规定每半年和年终进展一次安全大检查，发觉安全隐患准时整改。对车辆消防器材与配套设备能落实“三定”治理，安全工作的落实及安全检查状况有记录资料并存档。公司内部已建立安全信息档案，对担心定因素做好疏导化解整改工作。 公司无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等大事发生。有制订安全检查规划，坚持对所属车辆进展巡查或例检。每次安全检查有车辆、所检查的工程、检查人员与被检查车辆负责人签名记录，并把安全工作列入车辆每季检查与考评。在安全检查中发觉的担心全隐患能准时整改。对上级机关发出的整改通知能按时整改并书面报告整改状况；对安全隐患有整改状况记录和有关人员签认的资料存档。 总之，这次自查我们做到了仔细细致，通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。