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1、 关于管理类实习报告范文合集10篇一、实习目的： 有利于加强对营销治理学问的理解，完善自己的学问理论体系；深入实践，有利于理论与实践相结合。参观、学习企业的生产流程和文化，有利于加深对现代企业营销治理现状的了解，加深对企业治理活动的感性熟悉，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的力量，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间： 20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日 三、实习方式： 采纳企业参观和专家讲座相结合的方式。 四、实习地点： 蒙牛乳业（唐山）有限责任公司、唐山学院北校区、惠达陶瓷厂、保龙仓超市、华盛超市 五、实习内容： （一）营销讲座。
2、广州陈李济药业唐山经理李晓安进展了为期三个小时的讲座。重点围绕需求与投资两者之间的关系论述了营销、治理、掌握风险的关系 （二）参观蒙牛乳业（唐山）有限责任公司。重点参观了污水处理厂、生产车间、立体仓库、职工。、办公区、货物回流区。 （三）参观惠达陶瓷有限责任公司。我们参观了在惠达展厅陈设着惠达陶瓷公司一系列产品，紧接着我们去二层会议厅就惠达现状和今后就业同惠达经理进展沟通。 （四）做关于保龙仓超市、华盛超市的调研。在超市战略、治理系统、效劳理念、促销方式、超市文化上进展比拟，了解二者的异同，进而加深对这两个超市的了解。 六、 实习体会和收获： （一）通过营销讲座的学习，加深了我对营销治理学问的
3、理解。营销最主要的是坚持和努力，做任何事我们都不要想着一蹴而就。就一个市场营销的学生来言，我们首先要做的就是如何做人，然后做事。李晓安经理留下的四句话使我印象最为深刻， 1、每个人都应当树立一个长远的目标，然后制定几个近期的目标，在日新月异的市场中发觉时机，把握时机。我们工作的目的不是为了赚钱，而是要培育工作的兴趣。 2、创业不要追求完善的条件。我们刚刚步入社会，除了青春，我们没有任何的资本，所以做任何事都不要眼高手低，而是要勤劳、恳切，在接人待物方面有张有弛。 3、不要存有幸运心理。初出茅庐，我们的阅历真的是很少，所以对待每件事我们都应当力求尽善尽美。 4、没有过分的盼望，就没有苦恼；没有短
4、暂的贪欲，就没有恐惊。怀着一颗寻常心去做事，我信任那会比急功近利去做某件事好的多。 （二）完毕了对蒙牛乳业（唐山）有限责任公司参观，感受真的许多，不愧是一个有旺盛生命力的企业。首先，我始终很观赏蒙牛，不光是它短短几年就成为乳业老大，而是它的企业文化让我心悦诚服。企业文化是一个企业的灵魂。蒙牛总裁牛根生始终坚持以“小胜靠智，大胜靠德”为企业的核心理念，在用人方面留意德行的培育。在蒙牛内部存在着狮子与羚羊的故事，就旨在指出最大的敌人是自己。许多时候我们不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。其次，创新是企业进展的源泉，是企业不竭进展的动力。进入蒙牛后，留给我印象最深的是立体仓库，全部由电脑
5、掌握，在偌大个城车间里，只有几个工人在操作机器。通过创新，有效的促进了资源的整合，从而提高了企业的经济效益，不得不说科技与生产正在不断的结合，并为企业制造更多的经济效益。最终，高效的治理增加了企业的透亮度。在蒙牛的办公区每一间办公室都是透亮的，感觉真的很好。无论是在办公大厅，还是在货物装卸区我们都可以看到这样一句话“胜利从简洁的重复开头”，我很赞成这句话，只要坚持，我信任肯定会胜利。 （三）通过参观惠达陶瓷有限责任公司，我了解了一个民营企业的进展历程。惠达作为民营企业短短25年就成为“最具全球竞争力中国公司建材行业”唯一入选50强企业，这无疑是个壮举。从中我们可以学到许多东西。1惠达以“争创世
6、界品牌，打造百年惠达”为使命，并为之而努力，使惠达成为民族品牌的典范。2不断调整产业构造，重质量，拓市场，创名牌。惠达人对自己的产品很自信，这从经理的话中可以体会出来。精于品质，专于生活，这是惠达人对自己产品的最高要求。3长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。面对机遇和挑战，惠达正以誓争一流，坚韧登攀的气势，广泛宣传惠达品牌。，在奥运年惠达特地制作了几款卫生陶瓷，这不能不说它市场敏锐度之高。4惠达在聘请人员方面并不注意学历的凹凸，只在乎力量。虽然我们还有两年才毕业，但也解开了我们心中的很多困扰，增进了对惠达的了解。 （四）通过对保龙仓超市、华盛超市的调研，我们可以从中发觉这两个超市在超市文化、治理系
7、统、促销方式、效劳理念上存在着诸多方面的不同，但其中也不乏有一样之处。 治理类实习报告 篇2 目的： 顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论学问与工作实践有效的结合起来。它增加了我们的动手力量、协作力量、专业技术力量和对社会的认知力量。为我们今后实实在在的踏上工作岗位，起到指引作用。 顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，教师讲解，我们领悟，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以稳固在书本上学到的理论学问，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际学问，使我们在实践中
8、得到提高和熬炼。 对我们青岛港湾职业技术学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要补充局部，是我们教育教学体系中的一个不行缺少的重要组成局部。它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们渐渐完成从学生到社会工的过渡。 因此顶岗实习是学校为社会培育技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的连续，而且还是校内教学的总结。可以说，对于青岛港湾职业技术职业学院的大中专学生来说，没有顶岗实习，就没有完整的教育。顶岗实习的胜利与否，直接关系到我们以后对社会的适应力量和前途。 我从事的是外轮理货工作，由于没有接触现场，在工作的起步阶段我就面临着挑战，在不断学习的同时我也在不断的调试
9、自己，秉承“学问转变命运，岗位成就事业”的理念，把握机遇，应对挑战，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的根底。 意义： 通过顶岗实习，拓宽了我的学问面，增加感性熟悉，把所学学问梳理归类，不断进展总结订正。增加了从书本学不到的人际交往力量，语言表达和沟通力量，并了解到当前港航业的现状和进展前景随着时代的进展的最新动态。通过顶岗实习，大大激发了我向实践学习和探究的积极性，为今后从事理货工作打下坚实的根底。 第一有感情才会有水平，面对这份来之不易的工作时机，我倍加珍惜，进而转化成为努力工作的不竭动力，不断在鞭策和引导自己，积极上进，勤奋有为
10、，爱岗敬业，在工作中实现自我价值;其次，逐步完成角色的转化，慢慢退去身上作为一个学生的稚气，开头有了几分社会人的成熟与干练，适应了新的工作生活环境，专业学问上有了新的进展和突破，思想意识上有了新的熟悉和提升，学会思索与辩证的去对待问题;第三，零距离的亲身感受青岛港深厚的企业文化和精神所在，实践出真知，事实雄辩的解释了很多过去我不理解，不明确的问题，更加坚决了自己的选择，明确了为之不懈奋斗的抱负和目标，在今后的工作和前进道路上，以信仰和理念为精神驱动，扎扎实实，兢兢业业，拼搏进取，在自己的岗位上不断做出新的成绩，用自己优异的业绩来回报港口以证明自己对它的忠诚。 目 录： 1. 实习单位状况介绍
11、2. 实习详细状况介绍 3. 顶岗实习期间的收获 4. 查找缺乏及改良措施 5.对实习单位及学院专业和课程设置的建议 1. 实习单位状况介绍 青岛港始建于1892年，是具有117年历史的国家特大型港口，包括青岛老港区、黄岛油港区、前湾新港区、胶南董家口港区四大港区。主要从事集装箱、原油、铁矿石、煤炭、粮食等各类进出口货物的装卸、储存、中转、分拨等物流效劳和国际国内客运效劳，与世界上130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来。现有员工16000多人。目前，世界上有多大的船舶，青岛港就有多大的码头。青岛港的母亲河和发祥地大港分公司，她像一位老者，每天迎来送往世界各地的船只，倾听海边潮起潮落，仰
12、视天空云卷云舒，见证了一个世界港口巨人成长的艰辛与喜悦，见证了太平洋西岸航运枢纽的诞生，见证了改革开放三十年的宏伟巨变。 青岛港外理公司两大效劳品牌“理出真情无限”和“集装箱船舶理货零时间签证”，正式获得山东省版权局版权登记爱护。至此，青岛港外理事业在创立品牌公司的道路上，又前进了具有里程碑意义的一步。据介绍，青岛港外理公司“理出真情无限”品牌的核心内容为：真诚、超值、亲情化、共性化。该效劳品牌拥有八大效劳名牌的支持，其中“集装箱船舶理货零时间签证”是开全国理货系统先河的效劳品牌，其核心在于削减理货单证完船签证时间，在港口装卸作业完毕的同时完成理货签证工作。按每艘船节省2小时计算，5年间即削减
13、船舶在港停时6万多个小时，折算成天则是2500多天，按租船市场租船价每天1万美元计算，即节省2500多万美元。在培育效劳品牌的过程中，青岛港外理公司在理货作业现场坚持“一排队一盯箱，四点一线保质量”，仔细落实“六不承诺”，一年365天坚持落实“理货作业现场24小时监控”机制，坚持征求每一个客户的意见，使公司的治理水平在全国理货系统始终处于一流水平。“理出真情无限”效劳品牌的创立，大大提升了青岛港外轮理货效劳的层次，取得了良好的经济效益和社会效益。5年来，青岛港外理公司共理船舶近40000艘次，创理货收入3亿多元，人均创收、人均创利均高居全国理货行业第一名。 2. 实习的详细时间 实习期自20x
14、x年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，为期五个半个月。 3. 实习详细状况介绍 我在青岛港外理公司的实习可以分为三个阶段概括。第一阶段，培训，安全培训,技能培训，规章纪律培训等等，其次阶段，跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习阅历和工作专业技能，第三阶段，学会独立在现场工作以及应对现场各种突发状况。 由于外理公司是涉外单位，所以我们不仅代表青岛港人的形象，更代表着中国人的形象，因此我们在工作的过程中，必需时刻保持我们外理人形象，为船方和货主把好关、负好责，时刻表达公正合理的原则。对于我们没有现场阅历的新理货员来说，没有现场工作阅历，所以在工作的开头阶段面临着巨大
15、的挑战。尤其是在中端的使用和爱护上，我深切的感受到科技进步的对港口进展的巨大推动力。这一方面彰显了科技进步对生产力进展的推动作用，另一方面也在督促我们要不断学习进步，了解并把握科技创新的最新成果，适应港口现代化得需要。 4. 顶岗实习期间的收获 为期五个半个月的顶岗实习，是近距离承受青岛港企业文化，感受青岛港魅力所在的五个半月;是快速成长，脱胎换骨，在工作中完成角色转化的五个半月;是理论联系实际，专业学问付诸工作环节，寻求到自我进展的平台的五个半月;是珍惜机遇，努力工作，时刻以一名青岛港正式员工的标准要求自我的五个半月。在五个半月的顶岗实习中，感受良多，收获颇丰。 4.1、思想、作风、劳动纪律
16、、安全意识等方面的收获： 在这一年的时间里，我胜利的完成了实习任务，实现了从学生到社会人的转变，学到了专业学问，学到了许多与人沟通的技巧，为人处事的道理，也增加了社会责任感。 思想收获：通过这次顶岗实习，我感觉自己最大的变化就是思想变得成熟了，不再像学生那样孩子气，那样稚嫩了，我开头学会用成人化的思维去思索问题处理事情，不光为自己思索，也采纳了换位思索的方式为别人思索。我的世界观和价值观也变得成熟了，不再做白日梦，而是懂得了通过脚踏实地的工作去实现自己的社会价值和人生价值，给社会制造财宝，给自己制造美妙的将来。社会是很现实的，也是很公正的，一份付出就会有一份收获，不要梦想将来，要做一个有思想的
17、实践者。我体会了作为一个社会工作人员要担得起“责任”二字，每个人都要仔细努力，对自己所管的的区域或工作负责，一丝不苟做事，不然给公司造成的损失是我们个人弥补不了的。 作风收获：在青岛港外理公司实习的期间，我学会了一种严谨的工作态度和精益求精的工作作风，作为理货员，平常没什么大事但会有许多琐事、杂事，这就需要我们耐得住性子一丝不苟的处理，不能急躁、马虎了事。做事要雷厉风行，讲求效率，快速响应，不能拖拖拉拉、拖泥带水。还要精益求精，追求创新，永不满意，带着激情去工作。 劳动纪律收获：公司给了我们顶岗实习的时机，我们就得严格根据公司的治理规定履行自己应尽的义务。我始终保持自己按时上下班的良好习惯，按
18、时出勤，不请假、不迟到、不早退，遵守公司的规章制度和员工守则。工作时尽心尽力，为公司客户解决问题，维护公司的利益和形象，遵守职业标准。听从领导安排，遵守道德和法律标准。疼惜地使用公司的公共物品等。通过履行这些劳动纪律，我觉得自己最大的收获就是自律。在学校有教师监视我们的行为标准，而在企业里没有人回去教你如何做，完全凭自己的素养和意识，但是当你违反了公司规定时，收到的直接就是罚款单了。所以，养成良好的劳动纪律是一个企业人员具备的最根本的素养。 安全意识收获：我的工作大局部时间都在码头现场走动，汽车、叉车来回不断，所以安全是一个特别重要的方面，每次进消失场，我都穿戴好工作服，带好安全帽，杜绝安全隐
19、患，工作中看到了那么多的安全事故，承受了那么多的安全培训和演习，学习了那么多的安全学问，增加了我的安全意识和自我爱护意识，让我更加当心安全隐患，更加懂得了安康和生命的珍贵，更加珍爱生命。 4.2手握红旗不放，排头兵位置不让 青岛港是共和国的长子，是祖国母亲的孝子，是国企改革创新进展的一面旗帜;这是一支铁打的队伍，是一支敢打硬仗，善打硬仗的队伍;这样的企业必需具备严明的纪律和过硬的作风，这是保障，是根底。港口一线，大型设备林立，人员、车流来往频繁，现场工作繁忙，稍有不慎就会带来危急，因此要求从业人员进入现场必需佩戴好劳动爱护用品，两人以上列队行走，作业中要符合要求不能违章违纪，这不仅是对自己的负
20、责也是对他人的负责。有组织，有纪律，才能保证装卸生产的稳步进展，才能按规划实现每一个进展目标。纪律严明，作风过硬是前进道路上攻坚克难的强有力保障，是表达员工素养，企业形象的重要方面。 4.3高快乐兴上班，平平安安下班 “安全第一”是一个永恒的主题，对于我们个人来说，活着，才是一切的前提和根底而对于一个企业来说，只有做到了安全生产，才会安康进展，和谐进展。面对每次的安全培训学习，我深知安全的重要性。可是隐患不排解，安全这根弦绷得再紧也会有受损害的时候，所以我们不敢保证不出安全事故，但是正如李经理讲的那样，我们可以延长事故发生的周期。安全是一切的保障，安全对于我们来说至关重要，谨记安全，时时讲安全
21、，事事讲安全，思想上多一道防线，工作上多一份仔细，安全上才能多一份保障，从事安全工作，肯定要坚决克制幸运心理和麻痹思想。把事故降到最低，这是时代的呼吁，是众望所归。由于还有什么比幸福的活着更重要。 4.4职业技能、技术水平方面的收获 实习期间，在公司领导的指导帮忙之下，我学会了更多办公软件操作和使用，如Word、Excel、扫描机、打印机、复印机等的使用。在学校学习的电子商务学问、ERP系统学问和理货学问也得到了应用和稳固，将理论学问有效地应用与实践中。 在实际操作中，我需要与桥吊司机，叉车司机、桥板头、上杆、自己公司的领导有工作联系，通过与不同阶层、不同职业、不同年龄、不同性别的人一起工作和
22、沟通，提高了我的语言沟通力量和人际交往技巧。 我们公司是实行四班倒的，在倒班的过程中，我学会了如何与人团结协作，齐心协力完成我的工作。同时，我仍旧没有遗忘学习，有时间我就学习英语，正预备通过六月份的大学英语六级考试。 5. 查找缺乏及改良措施 人类熟悉自己的过程是曲折的，漫长的，而这种过程是以实践劳动作为根底的，因此显得厚重而布满深度。顶岗实习的三个月，即是一个学习适应的阶段，也是一个重新调整和端详自己的阶段，离开校园步入工作岗位，自己已经是一名职业人，而不能再以一个学生的标准来要求自己，作为一个学生，考虑更多的是自己想做什么，而作为一名职业人，考虑更多的是自己不能做什么。每个人都存在缺乏，关
23、键是要正确面对，查找缘由，准时改正，只有这样才能不断修缮和提高自己。 5.1我工作中的缺乏 思想上，有时会懈怠，不思进取，畏惧困难，满意现状，不求创新。 习惯上，由于工作中事情过于繁琐，我有时候做事太马虎，考虑不周全，。做事条理不清，事一多就手忙脚乱。 技能上，办公软件和ERP系统学习的不深入，浅尝辄止。我是学电子商务的，理货方面的学问学的有限，在实际操作中许多都不懂。 业务上，缺乏阅历，遇到突发事故时反响迟钝，不会敏捷变通，准时处理。 沟通力量和沟通技巧仍旧不强，为人处世还是有点孩子气，有待提高。 治理力量不强，需要连续努力。 5.2精益求精，完善缺乏 时刻保持良好的精神和工作状态，积极创新
24、，擅长发觉，提出自己的合理化建议。 养成良好的工作习惯，仔细认真。 利用空余时间，连续努力学习各种专业学问，拓宽学问面，深入学习。 在实践中积存阅历，学习与人沟通和交往。虚心请教，学习如何处理紧急事故，增加治理力量。 6.对实习单位及学院专业和课程设置的建议 从学校进入工作岗位，身处的环境在转变，自然会产生比拟。书本上的学问与现场的实际操作，理论与实践，认知想象与劳动体会之间或多或少的会存在一些差距，同时，通过比拟也会更加理性的对待自己所处的环境，学会用三只眼去看问题。 6.1扩大班组，工作时确保每个桥吊下有一名队员 理货队虽然是一个浩大的队伍，但是有些班组的确面临人员不够的状况，虽然我们目前
25、实施四班倒，但是在现场泊位爆满的状况下，或者有大型船舶靠港的状况下，队里人员相当紧急，尤其是在半夜替吃饭的时候，人员严峻缺乏。队里的伴计常常吃不上热饭，只能从食堂打回来，在船上吃，对身体危害非常严峻。最严峻的状况是，在人员缺乏的状况下，由于一时的忙乱，很可能导致理货质量安全，对港口安全是一种潜在的威逼。 6.2提高外语水平，确保效劳质量 外理公司是港口接触外国人最多的单位，来自全国各地的船员，他们都有自己国家的文化和习惯，唯一不变的是语言英语，因此为了更好的开展自身的工作，做好外理工作，为船方和货主效劳，我们理货队的每一位成员，都应当提高自身的英语水平，把握肯定的日常用语，所以应培育高素养人才
26、，注意加强日常英语的学习，以削减沟通中为难，提高工作效率，提高效劳效率。 6.3通过顶岗实习，对学院专业和课程设置的建议 电子商务是一个有前景的专业，它不仅有网络营销课程，同样还有丰富的ERP课程，随着科技的进步，我们会越来越依靠网络的进展，给我们带来便捷高效。只有懂得网络营销懂得它的流程，才能发挥它的巨大潜力。网络是不断更新的，我建议学校教学时结合实操，与社会进展同步，为学生供应最先进的理论课程教学和技术，提高学生的实践力量和自主学习力量。 其次，我觉得学校应增加学生在校期间参与社会实践的时机，深入一些社会学问，不能只在象牙塔里死学理论。 第三，我建议学校应当培育学生的自主学习力量和自理力量
27、，这样才有可持续进展的根底。 第四，我建议学校要加强学生英语口语方面的课程，由于许多过了英语四六级的同学都说的是哑巴英语，到了工作中用时说的很吃力。 第五，我建议学校多培育学生的吃苦力量和持之以恒的精神，由于许多同学实习之后吃不了苦，频繁的更换工作。 7、 完毕语 顶岗实习是我们初步踏入社会的开头，也是我们真正踏上工作岗位的垫脚石，只有这一步走稳了，以后才会更顺当，曾经我始终坚信自己的力量，但是在短暂的实习过程中我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的学问已经够多，但是接
28、触到实际后，才发觉自己知道的是多么少，这时真正领悟到“学无止境”的含义。 实习的日子让我收获了大学课堂里没有的学问，以及为人处事的很多道理与方法，学会了自主学习，也学会了保持自强不息和持之以恒的良好心态。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上，消失挫折感，可我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又怎么能应付瞬息万变的社会呢?顶岗实习是一次我们用自己的眼和耳去感受社会的时机，通过顶岗实习，我受益匪浅，对社会有了更为详尽而深刻的了解。 通过这次实习，我熟悉到了自己的优势和缺乏，只有做到理论与实践相结合，敢于实践，才能做一名合格的毕业生!感谢学校领导和教师们对我们的辛苦培育和教育，感谢青岛港给我的
29、这次珍贵的实习时机。最终祝青岛港的前景更加辉煌，祝我们青岛港湾学院明天会更美妙，为社会培育更多人才，祝我们学院领导和教师工作顺当，家庭幸福美满! 扩展阅读：顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非根底教育学校学生毕业前通常会安排学生进展实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的全部职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的力量熬炼起很大的作用;是国务院关于大力进展职业教育的打算中的“2+1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。 顶岗实习原由 最早是在20xx年5月，
30、河北师范大学在全国领先实施“顶岗实习”工程。这种由河北省师范院校开创的新教育实习模式，旨在破译农村教育“人才荒”，实现师范院校培育人才和效劳社会的统一。在河北师大“顶岗实习”试点取得胜利之后， 从当年下半年起在全河北省高等师范院校教师教育专业中全面实施“顶岗实习”，9万多名师范类专业在校学生将下乡支教，为农村教育“输血”。后来进展到了全国的高等院校 ，已经从师范类扩展到了各类高等职业教育。 与一般实习实训区分 不同于一般实习实训，顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在学生在校学习的最终一年，这是符合教育规律的。学生在校经过一个理论学问预备的阶段之后，顶岗实习才会有意义。为了安
31、排集体顶岗实习而压缩必要的课程，必定会影响学生的前期学问储藏。一个对岗位懵然无知的学生，不仅不能很快适应实习岗位，在一些机械操作性的岗位上，还可能由于缺乏相应理论和学问，危及人身安全。而企业在接收这样的学生实习时，也必需投入更多资源，不但会提高本钱，甚至自身的生产也会被拖累。这样的实习生，企业固然不情愿接收。 顶岗实习原则 学校在组织学生顶岗实习时，应严格根据专业对口的原则。假如学校仅仅将学生视为廉价劳动力，甚至以此作为激发企业供应岗位的动力，不仅与其制定的人才培育目标相背离，这样的“校企合作”也是不行能持续的。将顶岗实习转化为简洁劳动，不但不能到达学校设计的目的，还会使学生对实习失去兴趣，从
32、而影响其对本职业的正确认知。 治理类实习报告 篇3 实习目的：教学实习是大学教育中一个极为重要的实践性教学环节。作为旅游治理专业的学生而言，外出到旅游景区进展实地考察，对于增加专业学问，提高自身力量具有极为重要的作用。我们在教学实践中接触与本专业相关的实际工作，增加感性熟悉，培育和熬炼我们综合运用所学的根底理论、根本技能和专业学问，去独立分析和解决实际问题的力量，把理论和实践结合起来，提高实践动手力量，为我们毕业后走上工作岗位打下肯定的根底；同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培育合格人才积存阅历，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习内容： 本次教学实习，我们前往的位于成都市
33、西南边的大邑建川博物馆和安仁古镇。在此，我就安仁古镇的一些状况做实践报告。 安仁古镇，地名“取仁者安仁之意”而名之，始建于唐朝，现存的旧式邻居建筑多建子清末民初时期，尢以民国年间刘氏家族鼎盛时期的建筑最多。安仁镇旅游资源丰富，旅游产业进展颇具规模，它的旅游资源分为两大板块：一是开发较早具有相当知名度的刘氏庄园（包括大型泥塑收租院），景点主要分布在刘文彩公馆和刘文辉公馆。刘氏庄园以其独特的历史内涵以及其建筑本身对中国超群的民间工匠艺术的充分表达而享誉海内外，是国际旅游组织认定的四川旅游进展“六朵金花”之一，在四川省旅游进展总体规划中被列为重点开发的旅游资源，被国家列为4A级旅游区，并成为全国青少
34、年爱国主义教育基地；二是镇内现保存完好的十余座公馆群和安仁镇特有的古街、古道、古巷和古建筑。三条古街（红星街、树人街、裕民街）、古楼、古塔和安仁中学（原文彩中学）保存完好，能够很好地表达民清时期的建筑风格和文化特色，同时把川西民居风格与欧式建筑风格奇妙地融为一体，形成独具特色的中西合璧建筑风格。但是，安仁古镇的进展还是存在着不少的问题。 1、作为一个4A级旅游景区，安仁古镇的根底设施不完备。在古镇街区很难看到垃圾桶等最根底的设施，另外，我们仅仅是在景区入口的游客中心见到公共厕所，一个景区假如没有这些设施，对游客来的行动来说是很不便利的。针对安仁的现状，加强根底设施建立是一个景区进展的重中之重。
35、 2、古镇缺少对自身历史文化及旅游景点的介绍设施。就其本身而言，安仁古镇具有很深厚的历史文化气息，但是如此深厚的历史沉淀在我们对古镇进展实习考察的时候却感受颇少。古镇对自身历史文化介绍这方面，去年我们实习的街子古镇就做的较为完善一些，在街子我们能在不同地方看到关于街子古镇景点的简介以及景区的路线图，这样便利了游客的巡游，同时会给游客留下更深刻的印象。 3、旅游区吸引物的集群效果不好。在该地有建川博物馆、刘氏庄园、古镇街区等一系列的旅游景点，但是由于是一些相对独立的点，各点之间的有肯定的距离，这给游客的巡游造成了很大的不变，针对这一问题，能规划出各点之间的巡游线路并加以开发利用，不仅能够增加游客
36、巡游的趣味性，同时也增加当地的产业量，促进就业。 4、安仁古镇知名度还不大。虽然作为国际旅游组织认定的四川旅游进展“六朵金花”之一，在四川省旅游进展总体规划中被列为重点开发的旅游资源，但是在全国，乃至全世界来说其知名度还是不够的。扩大宣传力度，选择古镇中的一些历史遗迹及特色民风民俗加以宣传，提高古镇的知名度的同时，也可以满意游客的求异心理。 5、针对当今古镇的雷同现象，进展特色旅游，突出当地特色，是打算古镇进展胜利与否的关键所在。推出古镇特色，如特色文化、特色建筑、特色小吃等。 治理类实习报告 篇4 福建农林大学金山学院 课 程 实 习 报 告 课程名称 运营治理课程实习 专业年级姓 名XXX
37、XX 座 号 实习类型校内实习 实习地点校内 实习时间 20xx年XX月X日-X月X日 指导教师 XXXX 成 绩 20xx年X月X日 零售店布置实习报告 一、实习目的 为加强对书本学问的理解，适应课程教学以及专业进展需要，利用在学校所学的运营治理学问，从理论到实践，对业务运作和经营治理状况进展分析，提高企业的运营效率。 报告分析了我国服装零售业现有的主要模式的优缺点, 进而在借鉴了零库存治理、供给链整合、直营连锁经营及国内外一些服装企业的经营模式的根底上, 提出了一个新的模式设想, 即把连锁经营和直营治理相结合, 进展连锁经营, 用直营治理的方式进展治理的零库存连锁直营治理模式, 并阐述了该
38、模式的运作要点。 关键词: 服装零售业; 零库存; 供给链整合; 连锁直营治理模式 二、实习原理与内容 零售店布置的目的是要使店铺的单位面积的收益到达最大：零售店布置应尽可能供应给顾客更多的商品；展现率越高，零售和投资回报率越高；零售店布置涉及的问题许多，但空间布局，顾客行走路线的设计以及商品陈设是零售店布置必需考虑的主要问题。 1 零售店空间布局无论是大型商场，还是连锁超市，无一例外地把首饰和化装品布置在一起。这样做有以下几个缘由： （1）增加单位面积零售额。一层是黄金位置，需要靠利润率高的首饰和化装品来增加单位面积零售额。 （2）强化视觉效果。首饰和化装品美不胜收，加上年轻美丽的导购人员，
39、不但可以彰显顾客的名贵，而且可以极大的增加视觉效果。 （3）增加随机零售时机。就首饰化装品，消费者一般会到特地的珠宝店或化装品专卖店购置。把首饰或化装品放在百货商场或超市增加的是随机零售时机。多数男士不喜爱逛商场或超市，假如不得已陪伴夫人或女友逛街，通常会在一层或顶层等候。假如男士想给对方惊喜，那么随机零售时机就来了。 在现代社会里, 服装除用来挡风御寒外, 还是一种用来表达地位、共性、时尚、品尝、文化、情感的载体。服装是老百姓生活消费4大元素衣、食、住、行之首, 作为将产品送抵千家万户的零售终端, 必定成为业内企业竞争的重要内容。依据国家统计局的有关数据, 20xx 年, 限额以上纺织、服装
40、及日用品特地零售专卖店到达45万家,居 全部行业零售专卖店之首, 占零售业专卖店总数149万家的30%。 这些数字不仅说明服装产业市场空间巨大, 也说明服装零售业竞争之剧烈。各个服装零售企业都必需实行一系列的措施来赢得这场没有硝烟的战斗, 只有拥有先进的经营理念和经营模式, 才可能在这场战斗中占尽先机。对国际服装零售巨头Zara、H直营和中间商相结合, 如雅戈尔; 连锁加盟,如海澜之家;电子商务, 如PPG和VANCL。我国是服装生产大国, 然而, 服装零售业的进展却相对落后。与国外相比, 我国服装零售企业在品牌建立与推广力量、产品设计创新力量、零售渠道建立力量和供给链治理力量等方面明显缺乏。
41、尽管有柒牌、劲霸、李宁、雅戈尔、利郎等一批国内知名品牌, 但没有一个像ZARA、H使得学生较为全面地了解企业经营治理，学习企业胜利的治理阅历;培育学生将理论联系实际，深入接触工商治理实际工作，运用工商治理专业学问分析和解决现实中的工商治理问题;加深对社会和工作的熟悉，端正工作态度，学习工作方法，熬炼治理技能，为今后顺当踏上工作岗位打下根底;并且尝摸索讨工商治理治理前沿问题，初定毕业论文选题兴趣。 二、实习经受 实习期间，我和其他七位同学安排到公司的培训教育部工作。我们的工作的主要内容在部门经理助理的带着下，筹划并进行“_首届大学生创业大赛总决赛”以及其他相关活动以及会议。我们8个人组成一个团队
42、，共同负责这个工程，依据公司的要求，我们尽职尽责不辞辛苦努力把各项工作做好。 实习的第一天，我们在了解了这次大赛的一些主要事宜之下就共同起草了工程总的筹划书以及活动的具体分工。很早就确定了团队了每个人的工作以及权责，我和人力资源治理的一位同学成了伙伴，特地负责这次大赛的物料预备，会场布置以及宣传事宜，包括联络设计公司、物资供给商，数据处理，向上级汇报工作，跟踪设计人员进程等分工。 在工作过程中，我不单要跟公司的各个部门打交道，而且还要以公司员工的身份对外联系。在跟公司的不同部门接触过程中，大体清晰了不同部门不同的工作性质和范畴，也学到了课堂之外的一些沟通的学问和技能。 在对外联系的过程中，更让
43、我领悟到作为一个公司治理专业的实习生体会到工作阅历的重要性和必要性，同时也使我初步把握了谈业务的一些根本技巧，丰富了我的专业学问。 在我们8个人的团队小组同心协力，相互帮忙，并且在公司员工的指导下，我们很好的完成了大赛的前期的预备工作。接下来真正考验我们的是为其三天的大赛活动，这三天的工作对我来说是整个实习期间最为重要的，也是最能表达一个人的综合素养的所在。由于人手缺乏，我在确保原先的负责的工作上没有过失顺当进展的前提下，被安排了更多的临时性的工作。包括大赛的饮用水的申请配送，大赛专用的交换机的租用，大赛纪念品的制作等等。尽管不简单，也很繁琐，但是我都不辞辛苦不怕累按要求很好的完成了任务。 虽
44、然我们整个团队尽心尽力，仔细负责，努力按要求去工作，但在这么重要的时刻还是消失了不少的纰漏以及产生了不行避开的人为错误。比方说，我和伙伴负责的大赛场地用的大型巨幅铁架幕布消失了严峻的错别字，把_x公司的“x”字设计成了“x”，此“x”非彼“x”，这是一个几乎不行原谅的错误。 尽管设计公司也有责任，但是最重要最主要的还是我们作为负责人在审核的时候不够仔细认真所致，虽然后来经过多方的努力和局部昼夜的赶工重新设计了幕布，但是因此而给公司带来的资金的损失是无法补回来的。假如，在错误发生之前，我能够和伙伴一起前往制作公司共同审核，或者能经过多重审核，就不会也不应当消失这样的错误。 总的来说，这次大赛还是
45、取得了相当的胜利的，从公司领导到参赛师生的反应的信息来看，尽管我们在工作的过程中消失了一些问题，但是在纵观来看我们都是相当精彩的完成了工作。假如从公司员工的角度来看，用他们的话说就是_软件公司的首届大学生创业大赛取得了完满的胜利。这是对我们工作的确定，作为个人的首次实习就能参加这么大型的活动，是我的幸运，也将定会成为我日后工作的重要经受。 三、主要收获 经受这次实习，我对_公司也有了新的熟悉和了解。依据我在实习过程中所经受，所知道的，我觉得公司可能存在在着以下的一些问题。 首先，公司对高校培训教育合作不够重视。从这次大赛的用人以及重视程度可见一斑。其次，公司的团队协作方面还有待加强，由于是培训
46、教育事业部负责这次大赛的，在需要其他部门合作的状况下，在我们接触到的部门当中有一局部是是未能供应我们所需要的协作的。 对于这两个问题，看似不明显也没有严峻阻碍公司的业绩，但是从中可以看出一间企业的内部治理以及企业的文化以及在细节上的重视程度。不妨从_的竞争对手用友的一些状况来看，比拟两者，就会有所发觉。_在高校业务这方面是落在用友之后的，为了解决这些问题，我尝试提出几点个人的建议。 首先，_公司在以后的高校活动这方面要赐予足够的重视，特殊是像这次大赛活动的一些大型活动，要将其提升到公司的年内的重要市场活动之一，无论是在技术上，还是在资金上都应当供应更强有力的支持，而且要学会创新，不要跟着竞争对手的步伐走，要有所创新，走在对手之前，先发制人，使高校业务成为公司的业绩的一个重要指标。 其次，公司必需建立起强大的企业文化，协调公司各部门之间的合作。只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此标准员工的效劳水平、效劳态度和效劳意识。这样才能促进企业的正常运行、高速进展。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句时，我并没有特殊的感觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位