关于经理的辞职报告范文九篇.docx

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1、 关于经理的辞职报告范文锦集九篇 敬重的总经理： 我是xx区域经理xxx，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后效劳工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了许多的东西，也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的进展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的打算，辞职。 经理的辞职报告 篇2 敬重的领导： 很圆满在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担当总经理一职务至今，正是

2、在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必需说明，不是由于我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人整理，而是我想有更多的自由时间接触社会熬炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的打算，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了很多的束缚，也很愧疚辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以特别放心，我是特别理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。 不要觉得是我由于无力量连续治理班级而提出

3、辞职，许多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今日的主题是什么，我的心中的却很简单，有感谢，有生气，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应当是自己学会了渐渐长大和成熟来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有许多理想，盼望能够在这里实现，但是学校的许多事情和种种行为行为让我感到非常绝望。我认为，拥有一个好的环境制造一个良好的适合的气氛，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导工作，我才有进展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我特别了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候

4、，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清晰的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，教师的工作也让我觉得好像被忽视，不过也有几位教师令我特别感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和嘱咐，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素养是我不能预见的，原来期望自己也可以在这里呈现在自己的力量魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我绝望，从考勤到各项活动的参与，从平常的学习状态到考试期间的各种“预备”都让我很绝望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能表达出大学生的状态呢?! 有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对许多事情都会觉得不由自主的绝望，但是每一

5、次的绝望都让我减弱了连续带着他们奋斗的信念!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信念的投入才有可能获得胜利，但是在你的每一次投入之后得到的都是绝望，我想不绝望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不行能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经受。在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历，生活的经受，我对于领导一年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过这阵的思索，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越

6、远。 申请人：xxx xx年xx月xx日 经理的辞职报告 篇3 敬重的部门领导： 由于个人缘由，本人提出辞去目前资产托付治理部基金经理工作一职。 自本人于XX年6月18日正式参加公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。 在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。 无论对于国泰君安还是证券业，本人仍旧非常喜爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉傲慢与满意。 鉴于个人进展缘由，本人规划在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将一些

7、多年的幻想变成现实。 诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持! 此致 敬礼! 辞职申请人：xx 20xx年3月12日 经理的辞职报告 篇4 敬重的刘总、马总等公司及部门领导： 由于个人缘由，本人提出辞去目前资产托付治理部基金经理工作一职。 自本人于1996年6月18日正式参加公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。 在此期间，本人诚心感谢刘总、马总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。无论对于xx还是证券业，本人仍旧非常喜

8、爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉傲慢与满意。 鉴于个人进展缘由，本人规划在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持! 祝刘总、马总等各位领导、各位同事身体安康、工作顺当! 祝xx证券业务顺当，飞速进展! 愿中国股市早日走出漫漫熊市，每天向上! 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 经理的辞职报告 篇5 x总：您好！ 今日，当我不得不怀着简单的心情提笔时，心中布满了感慨和圆满。今日算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的

9、业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 1。是由于缘由承受了任命，而非由于目的我迈出的第一步就错了当时经过跟您和猎头公司协商，我对公司进展了为期三周的调研，呈交治理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告知我，您组织过中层治理人员集体表决，全都通过聘我做总经理，并让他们每个人签了 “军令状”，假如某一天由于新任领导的治理需要，对他们进展调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告知我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心大学毕业二十年始终在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好

10、在老家，种种简单的缘由让我承受了这份任命。 问题恰恰出在这里：是由于缘由承受了任命，而非由于目的我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想预备的状况下，就匆忙引进了一个总经理。 进入公司两个月后，在渐渐意识到公司过分注意短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚意再一次打动了我，是啊，来的时间究竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、治理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不情愿轻易看到自己的失败。 2。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业进展之初，老板的主要治理方式是靠人治。 当企业

11、十几、几十个人的时候，企业全部情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您聘请我的目的不仅由于自己飞得太高太快，感觉那些熟识得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还盼望借他人之手革除组织的痼疾，又能避开被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。 今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得全都。您是想透过一个外聘的高管把自己的治理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此始

12、终讳莫如深。但我们协作的最大问题在于，老板您盼望透过一个职业经理去转变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图转变老板的结局，往往注定失败的是自己。 经理的辞职报告 篇6 敬重的部门领导： 由于家里和个人缘由，本人打算辞去目前资产托付治理部基金经理工作一职。盼望公司能够理解我的辞职恳求。本人于1999年6月18日正式参加公司（原xx证券深圳分公司）以来，至今刚好11年，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨，让我学习到许多专业的东西，让我做事成熟稳重。在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，

13、正是在各位领导及同事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。无论对于xx还是证券业，本人仍旧非常喜爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉傲慢与满意。鉴于个人进展缘由的需要，本人规划在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将自已一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持，我将万分感谢!盼望我的辞职要求能够得到批准，从而有利于我做好交接工作。祝xx证券业务顺当，飞速进展! 此致 敬礼！经理的辞职报告 篇7 敬重的领导： 您好！ 很圆满我不得不在这个时间向公司提出正式辞职。 来到中信证券已经快大半年了，我始终很享受这份工作。无论是工作

14、环境、团队、压力和个人喜好，我都很满足。我始终觉得能在中信工作非常幸运，并且深深地以此为荣。我想，它不仅仅是一份工作，更是一种职业的体验。在中信，我完成了自己从学生到职场新奇人的转变。我从公司的工作经受中学到了许多：团队精神、如何与客户相处，纪律之所以是纪律是由于那样最合理。.。.我不能历数我所领悟到的东西，由于他们的内容实在太丰富。这将是我一生的财宝，为此，我由衷地感谢公司、感谢领导和我们的团队。 我始终很信任公司的进展前景，信任公司可以在经济危机后迎来更好的进展机遇。辞职完全是由于个人缘由。我的父母觉得一份不很稳定的工作不能带给我稳定的生活，虽然我觉得他们对稳定的理解和我的想法实在相差太多

15、。我的失败之处就在于无法说服他们转变他们的固有观念，或许假如我工作时间长一点，多积存一点与人沟通的阅历，状况会好些吧。圆满的是这样的假设并不存在，为了照看父母的心情，避开家庭战斗，所以我忍痛做出了个人诞生以来的最大的妥协。做出这样的打算并不轻松，但当我开头打印这份辞职报告的时候，已经可以苦笑着劝慰自己，至少我的体重不会再连续增加了。 最终，祝您的工作和生活顺心、如意！ 祝公司蓬勃进展！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 经理的辞职报告 篇8 敬重的总经理： 您好!我是公关部经理，辞职报告应递交到人力资源部，现公关部副经理已跟我在交接相关工作。公司是一家纯粹的公关公司，我在公司工作

16、了五年，工作过程当中涉及范围却相当广，所以在期间经受了许多东西，也学到了许多东西，与各位同事更是时间情意深厚，也特殊感谢陈总您提拔我为公关部经理。 公司里每一个人身上的优点及特长都值得我去学习。虽然我马上离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会始终牢记大家的教导。 在公司期间与大家共同执行过许多的案子，影响力比拟大的一个是北京车展，一个是XX年北京奥运会，然而在伦敦奥运会马上降临的案子，我却选择离开，因此深感对不起大家。盼望伦敦奥会运工程的执行一切顺当，盼望公司接下来的工程圆满胜利! 此致 敬礼! 辞职人：XX 20xx年xx月xx日 经理的辞职报告 篇9 李总： 转瞬间，来公司一年

17、多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起，目的是什么，我始终在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发觉，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的进展来看，存在许多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事： 一、建立、标准和强化营销治理体系，职能侧重销售治理和品牌建立。 二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。 三、建立品牌和公关筹划，职能侧

18、重于品牌拉动和公关。 分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的，由于我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，预备供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯，公司告知我，公司治理混乱，需要把治理标准起来，加强制度化建立，于是我就开头重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时

19、间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要治理。 本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的状况下，本人出差费用也一样于其它的业务员水平，我始终在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的很多缺乏。最终不负所望，代理商从仅有几个进展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。 经过一年多的磨合，我却发觉公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市

20、场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，冲突就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不公平待遇。这时候我明白，合作期将要完毕了。 李总，说了这么多，目的只有两个。一、告知您我预备辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永久比不上实践。固然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切，我特别信任您能把企业带向胜利，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？ 附上我的辞职报告，信任您会批准的！