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1、 关于解除合同协议书汇总10篇解除合同协议书 篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 一、甲方提前解除与乙方劳动合同的缘由是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。 双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的全部费用。 三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到_年_月_日为止。 四、双方在此根底上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙
2、方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他全部诉求，并承诺为甲方保守商业隐秘。甲方应当在离职手续办完后给乙方供应相应的离职证明。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 解除合同协议书 篇2 甲方(用人单位)：XXXX 乙方(劳动者)：XXX，身份证号码：XXXX。 甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 1、双方全都同意于
3、X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止。 4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 5、乙
4、方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、人事、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金X元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应遵守原协议的商定。 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。
5、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：XX乙方(签字)：XX X年X月X日X年X月X日 解除合同协议书 篇3 甲方：_有限公司 乙方：_ 甲方_与乙方_于_年_月_日签订了 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至_年_月_日，现因_【此处填写解除合同/协议的缘由】缘由致使原合同/协议无法连续履行，
6、现经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 1、原 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自_年_月_日解除，自解除之日起，原合同/协议中商定的双方权利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的_【如：已交纳的场地效劳费等】费_元于本解除合同协议书生效时退还乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的_元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【假如有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】 4、【双方互不担当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不担当违约责任; 【需要担当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签
7、字盖章后生效，本协议生效之日，原 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，_方需要依照原合同/协议的商定于本协议生效时向_方支付_元违约金。 【其他未尽事宜，可以依据实际状况添加】 5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ 代表：_ 日期： _年_月_日 解除合同协议书 篇4 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
8、乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方。 3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方。 4.甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 5.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7.乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议
9、内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 8.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9.本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或授权托付人（签字或签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 解除合同协议书 篇5 出租人（以下简称甲方）：_ 承租人（以下简称乙方）：_ 鉴于甲、乙双方年月日就乙方承租号商铺签订租赁合同（以下称“租赁
10、合同”），租赁合同生效后，甲方依约将商铺交付给乙方使用。现乙方因自身缘由提出终止履行租赁合同。 为此，甲乙双方经友好协商全都，就租赁合同终止、商铺返还等事宜达成如下协议： 一、租赁合同自20xx年xx月xx日协商解除。 二、本协议生效后乙方于20xx年xx月xx日前将铺位退还给甲方。如乙方不按时退还，每逾期一日，需向甲方支付租赁合同商定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回商铺并进展清理，由此造成的损失由乙方担当。 三、乙方担当商铺实际退还之日前的全部费用，包括租金、水电费等一切费用。 四、乙方退还商铺时应保证商铺内水、电等设施正常使用，且不得损坏商铺内原有设施和非乙方装
11、修局部，若有损坏，乙方需照价赔偿。 五、租赁合同解除后，乙方已经交纳的履约保证金中租金局部不予退还；但可退还治理费及推广费局部，共计xx元；因乙方尚欠甲方20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日租金共计5元，故甲方实际退费金额为xx元。 六、退费时间为合同解除后满两个月，退费方式为网银转账。 七、乙方撤出商铺后，遗留物品视为放弃，甲方有权处置。 八、因乙方退租给第三人造成的任何损失由乙方担当全部责任。 九、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 十、本协议自甲乙双方盖章之日起生效。 甲方（签字）：_ 20xx年xx月xx日 乙方（签字）：_
12、 20xx年xx月xx日 解除合同协议书 篇6 甲方： 乙方： 由于甲方对其发包的大连开发区海溢小区35#3-3号的家装工程工程现因甲方与乙方施工工队发生材料搬运费的协商问题，甲方不认可乙方施工工队提出的搬运费金额，使双方签定的施工合同无法得到有效的履行。现应甲方要求，解除双方20xx年11月15日签定的住宅室内装饰装修施工合同。 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规、遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就施工合同解除事项协商全都，订立本协议书。 一、 工程概况： 1、工程地点：大连开发区海溢小区35#3-3号。 2、工程内容：房屋间数2室2厅；总建筑面积8
13、9平方米。 3、承包范围：室内装饰装修。 4、工程造价： 元（大写）： 元。 二、协议内容： 1、甲乙双方同意解除20xx年11月15日签订的大连开发区海溢小区35#3-3号住宅室内装饰装修施工合同及其它相关协议。自合同解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消退。甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。 2、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 3、鉴于合同未能履行是由于客观形势变迁造成的，乙方同意不收取甲方任何费用。 4、本协议签订之日乙方将一次性退还甲方已经交纳的预付工程款共计：202300元（大写）贰拾万零壹仟元整。 本协议由双方签字盖章
14、后，马上生效。协议书一式 份，由双方各收执 份。 甲 方： 乙 方： 年月 日 解除合同协议书 篇7 甲方(派遣单位)名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人) 联系电话： 乙方(用工单位)名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人) 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定，甲乙双方经过公平协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 甲方根据乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。 二、劳务人员的派遣与变更 (一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必需符合以下条件：。 (二)甲方负责根据上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双
15、方应拟订劳务派遣人员清单及岗位，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务费用标准及结算 (一)劳务费用标准：乙方根据每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 (二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。 四、甲方的权利和义务 (一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损
16、失的状况向乙方索赔。 (二)甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 (三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。 (四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。 (五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。 五、乙方的权利和义务 (一)被派遣劳务人员有劳动合同法第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方
17、，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。 (二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，消失违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 (三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 (四)乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 (五)乙方对劳务派遣人员应当履行以下义务： 1、执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护; 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动酬劳; 3、支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇; 4、对在岗被派遣劳务人员进展工作岗
18、位所必需的培训; 5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策转变或不行抗力等因素不能连续履行本协议，应准时通知对方，双方通过协商，可对本协议进展变更或解除。 (二)本协议期满即可终止。 七、其他事项 (一)乙方应在临时性、帮助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定根据国家和四川省有关规定执行。 (二)乙方应当依据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 (三)本协议履行过程中，
19、协议有关内容如与国家新公布的法律、法规不全都的，按新的法律法规政策执行。 (四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商全都后书面商定。 (五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章) 法定代表人或 (托付代理人)(签名) 年 月 日 乙方：(盖章) 法定代表人或 (托付代理人)(签名) 年 月 日 解除合同协议书 篇8 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，全都同意解除劳动合同，达成协议如下： 第一条 因甲方拖欠乙方工资的缘由，乙方要求提前解除与甲
20、方的劳动合同。 经双方协商，劳动合同至_年_月_日终止，双方的权利义务也随之终止。 其次条 由于甲方的缘由导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。 第三条 甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。 第四条 乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 第五条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 年 月
21、日 乙方（签字）： 年 月 日 解除合同协议书 篇9 依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（x）缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、劳动合同商定的其他条款： （1）乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续； （2）存
22、档费用由x方负担。 （3）住房公积金于xx年xx月xx日xxx（封存或转出）。 甲方： 乙方： 年 月 日 解除合同协议书 篇10 【房屋租赁合同】房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。在合同履行过程中假如合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并根据合同商定或协商赐予对方肯定的补偿。假如合同到期，那么该合同自然终止。 一、提前解除租赁合同的情形 房屋出租人在以下条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者局部出租房屋：(1)房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋;(2)协议未到期，出租人家庭人口增多，住房困难，可
23、与承租人协商收回租赁房屋;(3)房屋承租人的确另有住房，承租房屋长期闲置，不能物尽其用的;(4)房屋承租人有意、或者过失将所租房屋损坏，转变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。 假如承租人在上述状况下，不允许出租人提前解除租赁合同，出租人可以起诉到该房屋所在地的人民法院，恳求法院调解或者判决，来爱护自己的合法权益。 二、提前解除租赁合同该如何赔偿 问：今年，我租了一间店面房，租期商定两年。在经营使用了3个月后，我因故无法连续承租该房屋，并向房东提出解除合同。房东称，不租也行，但我要将剩余租期的租金赔给他。请问，假如我提前解除租房合同，要赔房东那么多钱吗 答：处理此类纠纷的原则是，租赁合同中对此有商定
24、的，按商定办理;没有商定的，应看租赁合同能否连续履行。当合同的确无法连续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题，假如租赁合同未对此商定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。因此，就你的状况而言，你需赔偿3个月的租金给房东。 三、提前解除房屋租赁合同需留意的问题 1、 押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣除。 在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题，假如双方一旦发生什么争议，尤其是承租人提前解约，出租人往
25、往会拘留押金做为违约金。实际上，押金并非是提前解约的违约金。 之所以出租人要收取押金，是由于出租人把自己的房子和相关附属物品交给承租人使用，为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损害能得到赔偿，才设定押金。从这个角度讲，不管是正常完毕租赁关系，还是一方提前解除租赁合同，只要租赁物没有受以损害，押金都应当退还。 除非双方在租赁合同中明确商定，一方违约解除合同，以押金为标精确定商定的违约金数额。 2、 单方解除合同的违约金标准如何确定 身为律师，我常常遇到出租人或承租人在某一方提前解除合同时询问：“法律有没有规定一个明确的违约金数额标准” 这里我要再次告知大家：“没有!” 在合同法中对于违约金数额
26、确实定主要就是一个原则：“有商定从商定，无商定以实际损失计。”这一点在本书第一篇介绍违约责任时我们早已介绍过了，房屋租赁也没有特别规定。 但是，房屋租赁合同解约时，假如没有商定的违约金，如何确定单方解除给另一方造成的损失这很难精确认定。 出租人单方解除合同，承租人的损失如何认定承租人要另寻房子租住，花费的时间很难计算，除必要的搬家费等，不管找到还是没找到，都很难精确地认定实际损失数额。 承租人单方解除合同呢理由上好像好找一些，可以说“造成房屋空置产生损失”，但是空置几个月的损失是合理的呢你总不能永久空着不找新的承租人吧比方前面的案子中原告主见一年半的空置损失，最终法院只支持了四个月的。 所以，
27、为了避开这种违约金标准的不确定性和争议，律师建议在签订房屋租赁合同时双方肯定要把单方解除合同的违约金标准明确在书面合同中。比方明确商定几个月的房租为违约金，或者直接表述按押金的标精确定违约金的数额。 这样，一旦发生单方解除的状况，守约方主见违约责任简洁便利;而违约方呢对自己的违约行为的后果也有所预期，可以事先精确推断后果，在是否违约时就会有一个得与失的客观衡量。对双方都有好处。 3、 如何做到提前解约，而不担当违约责任 常常遇到由于客观缘由承租人或出租人想提前解除合同又不想担当违约责任的状况。我们前面说过，假如在解除时，双方协商全都解除而不担当违约责任，固然可以不担当。 可是谁能保证协商全都呢
28、能不能提前就做好这个工作能!假如事先在合同中实行些变通措施，是可以做到的。 比方双方可以在租赁合同中先明确商定，发生何种状况，合同自动解除，双方不须担当违约责任，比方房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等，固然，假如有这些状况发生，也应当给另一方保存必要的预备时间才算合理。 再比方，从租赁双方的目的上看，承租方是为了使用特定的房屋，出租方是为了出租获利。所以，也可以从合同的目的入手避开双方的违约责任。 比方可以做类似如下的商定： 假如承租人想提前解除租赁合同，应当担当3个月的租金为违约金，但是，假如承租人在解除合同时能以不低于原租赁合同的条件，为出租人找到新的承租人，则承租人不担当上述违
29、约责任; 假如出租人想提前解除租赁合同，应当担当3个月的租金为违约金，但是，假如出租人在解除合同时能在出租房屋所在的小区为承租人另外查找到与原租赁房屋、租金标准一样的房屋供承租人使用，除必要的搬家费用外，出租人可以不担当违约责任。 其实，上述变通方法，即使提前没有商定，在某一方要单方解除时也不妨提出来与对方协商，但是假如提前没有商定，就算您的方案是合理的，对方也未必就要肯定承受，所以，可能的话，还是事先商定为好。 4、 提前解除合同要有必要的书面手续。前面我们讲过，合同正常到期解除，双方要有交房手续，要清点物品，退还剩余的租金和押金，上述过程应当有书面文件予以证明。 在提前解除合同的状况下，固然也少不了上述文件，另外，还要再多出一份，就是解除租赁合同确认书，在解除时双方应当就哪一方提出解除、另一方的态度是什么、是否担当违约责任、如何担当等问题在这份文件中明确。 比方我们前面提到的这个案例，尹某在搬离时究竟与黄某是否忆达成了解除合同的全都，是否明确不追究违约责任由于没有书面文件，根本无法确认。 所以，不管解合同是否协商全都，双方均应当留意保存必要的书面文件。协商全都解除，自然可以签订解除租赁合同确认书，协商不全都无法双方签订文件怎么办守约方可以单方向对方发同相应催示函主见权利，并保存催示的证据，假如在合理时间内对方没有反响，应当准时到法院提起诉讼。