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1、 关于用工合同(5篇)第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。 其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生,食品安全卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲
2、方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲
3、方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元 双方商定的工资不得低于XX市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按XX市规定
4、为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反效劳标准,质量治理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。 第十条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁
5、忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。 第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的.经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方商定的其他事项_ 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家,X
6、X市规定相悖的,根据有关规定执行。 第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 签订日期: 用工合同2 甲方: 乙方: 依据轮轴公司劳动用工治理规定,结合钢轮库房实际,库管人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必需签定用工合同,遵守合同要求。 一.工作内容和程序 1.1物资入库 1.1.1入库物资必需符合申请规划和生产规划规定的数量、品种、规格。 1.1.2要查验入库物资的合格证明,并做适当的外观质量抽验、经技术人员验证后,方可办理入库手续。 1.1.3物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。 1.1.4物资
7、入库必需由入库人填写入库单,并经保管员核查。 1.1.5物资入库要准时登记挂上标签(或卡片)并按用途(使用对象)分类存放。 1.2物资保管 1.2.1入库物资要由库管员保存好、维护好,做到不丧失、不损坏、不变形、变质、帐目清晰,码放整齐。 1.2.2定期涂油、保管、抽查。 1.2.3定期进展盘点,随时向有关人员反映物资动态(即到达最低储藏定额和领用状况,物资处理等方面的状况,并用报表统计,月报表、年报表报到规划员处,以便准时做下一步规划)。 1.3物资发放 1.3.1发放物资须凭领料票据,对各种低值易耗品,如:螺栓、螺柱、弹垫、螺母、铆钉、键、销等标准件、O形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接
8、头、弯头等库管工酌情发放,但领用部门须经工部(科室)领导签字,并注明用途。 1.3.2对生产、设备治理、修理用各类辅材、劳保用品,须由设备科签字审核,主管经理审批前方可发放。 1.3.3对于设备配套件、专用物资、油品,须以旧换新,主管经理审批前方可发放。 1.3.4物资发出后要准时登记和上帐、月末进展盘点、上报,以保证帐物相符和备品物资规划的精确性和准时性。 1.3.5有回收利用价值的物资:轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等,要以旧换新,并制定相应的治理方法。 1.4物资处理 1.4.1由于设备外调、改造、报废或其它客观缘由所造成的本企业已不需要的物
9、资,要准时按要求加以销售和处理。 1.4.2物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品,要查明缘由,提出防范措施和处理意见,报请主管领导审批。 1.4.3报废或调出物资必需按要求办理手续 a)废旧备品物资处理出售,统一归口由设备科审核,各分管经理审批前方可办理出门证出厂。 b)废旧物资的修复利用,如各种泵、阀、电机、线圈等,一律归口设备科统一治理,办理有关手续。 二行为标准 1严格执行库房治理制度,严禁私自挪用库内物资。 2严格执行库房四类台帐治理制度。 3作好交接班记录,履行交接班程序。 4承受组长的安排。 5遵守公司规章制度。 6作好库房消防安全保卫工作。 三工资待遇 1库房实行固
10、定工资,每月工资实得工资=固定工资-三金水电工资-一体化工资。 2库房组长固定工资:650元/月;库管工固定工资:450/月。 四责任区域划分 1组长:标准件、易损件、废旧物资;库房统筹治理;安排库管工工作。 2库管工1:劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。 3库管工2:液压、气动元件;胶管、皮带、专用密封、弹簧、电机。 4库管工3:轴承、管道件、加工件。 5库管工4:电器、仪表配套件;307区、叉车专用备件。 6库管工5:工具、量具、工装、夹具。 五违约责任 1该合同一式三份,一份公司留存,一份科里留存、一份个人留存。签约人必需仔细考虑后签约。 2违反以上规定者,解除劳动合
11、同。 3本合同期限自2023年七月一日至2023年六月三十日。 4未尽事宜协商解决。 甲方:太原重工轮轴公司钢轮厂乙方:聘用职工 经办人:(签章)承约人:(签章) _年_月_日 用工合同3 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过公平协商特立协议如下: 1、乙方在被聘用期间,听从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我爱护。如造成损害事故,责任自负。 2、乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生安康,造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工
12、资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。4、如遇特别状况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后,由甲方依据学校状况及乙方的工作表现,协商是否续聘,在信守本合同的根底上,乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为_年_月至_年_月。 7、年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进展考核,发放考核奖。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(食堂): 乙方: 用工合同4 甲方:xxxx专修学院驻xxx代
13、理(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲方为了加强xxxx年xxx地区招生的宣传力度,特托付乙方在遵守相关法律法规的状况下,按甲方规定的宣传内容、方法及双方商定的招生宣传地点照实对外宣传招生。双方经友好协商,本着“诚恳守信,互惠互利”的原则,就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议: 一、甲方权利义务: 1、甲方授权乙方为地区招生宣传人员,在本协议签署生效。 2、甲方有对本校招生宣传、询问、录用的最终解释权。 3、甲方供应招生简章,报名表,以及招生托付书、工作卡、办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件,便利乙方开展招生工作。 4、甲方依据乙方供应的新生报名登记表或考生信息表,所招学生到校注册
14、报名状况给乙方结算招生劳务费。 5、甲方依据乙方招生宣传所录用的新生人数付给乙方劳务费xxx元/生。 6、高考中考期间甲方赐予乙方肯定的宣传劳务费xx元/时,收集的考生信息甲方赐予乙方费用xxx元/有效信息。暑期期间招生宣传不再支付费用。 二、乙方权利义务: 1、乙方执行甲方的招生政策,遵从甲方的招生规定,按招生简章照实宣传,在招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为,否则后果自负。 2、乙方可在其工作区域内,在遵守国家法律法规、学校招生简章及甲方协议授权范围内,自行查找合作伙伴,制定招生方案,实行有关招生治理制度。 3、外出招生宣传的差旅费、宣传费以及其他费用全部自理。 4、乙方准时向甲方供应新
15、生报名登记表和考生信息表,准时供应新生录用通知书的邮寄要求。 5、乙方准时反应对学校有兴趣的学生或家长的信息给甲方,可有甲方负责联系,视为帮助招生。 7、乙方可选择指定的结算账户或现金支付: 三、协议未尽事宜,经双方协商解决。本协议有效期一年,一式两份,双方各持一份,自签订之日起生效。 甲方:乙方: 地址:地址: 用工合同5 甲方(用人单位)名称: 住宅: 法定代表人或主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地住址: 户籍所在地住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,
16、同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自用工之日_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限,自用工之日_年_月_日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为天。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方要求,完成工作数量,并到达质量标准。 三、工作
17、时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度: (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
18、第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条商定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成:、,其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价商定为元。 (
19、三)其他工资形式: 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。
20、 六、社会保险 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。 七、双方商定的事项 第十五条甲方双方商定本合同增加以下内容: (一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的商定: (二)保守商业隐秘的商定: (三)补充保险和福利待遇的商定:(略) (四)其他事项的商定:(略) 八、其他 第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份,甲方双方各执一份。 甲方:(盖章) 法定代表人或者主要负责人(托付代理人): (签名或盖章) _年_月_日 乙方:(签名) _年_月_日