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1、 厂子里的规章制度（通用7篇）第一章 总则 员工必需坚决贯彻经营方针，仔细遵守以下总则： 一、喜爱本职、忠于职守。 二、听从工作安排、听从指挥、严守纪律。 三、团结友爱、讲文明礼貌、增加群体意识。 四、自觉遵守法律、法规，承受公安和单位保安人员的检查、监视，不得从事任何非法活动。 五、为人诚恳、不隐瞒、不伪造自身经受，不掩饰工作上过失与错误。 六、不滥用职权，不越级专断，遇有紧急状况要妥当处理，事后要快速报告上级主管，并做好订正预防措施。 七、不得利用职权受贿索贿、谋求不正值利益。 八、未经公司同意，任何员工不得向外以本公司的名称、本身职位进展营私牟利及投机行为。 九、讲究社会道德，爱惜公物，
2、留意卫生，保持环境清洁。 十、做好安全防范工作、确保安全文明生产。 十一、遵纪守法、争领先进榜样员工。 违反上述第四至八条规定的，为严峻违反公司制度，公司有权辞退。 其次章 作息时间 实行定时工作制的，必需根据公司规定准时上班，并保证根据员工职责规定完成公司交付的工作任务。 实行综合计时工作的，按详细工作内容安排工作时间与休息休假。 第三章 考勤 一、上下班不得迟到、早退或旷工，若有违犯者，依以下规定处理： 1、迟到、早退：凡雇员必需保持良好之作息时间观念，如迟到或早退三次以上，经公司书面通知后仍未改正的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权辞退。 2、旷工：在工作时间内未经请假或请假未经批准而
3、缺勤者视为旷工，每旷工一日扣二日工资。 （1）连续旷工二天以上的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权辞退。 （2）间歇性旷工的，公司将书面警告，若不加以改正，再犯者视作严峻违反规章制度，予以辞退。 （3）因旷工而被公司辞退者，自旷工开头5天内应到公司办理手续，否则，公司有权收取物品、资料保管费用。 二、加班： 1、因公司经营工程需要，执行定时工作制的员工需要加班，加班费按劳动合同商定支付； 2、的确不能加班的员工，须经公司领导同意。 第四章 请 假 请假必需填写请假条，交公司主管审批，上班后即日补办请假手续并交到指定部门，否则按旷工处理。 第五章 员工生活治安规定 1、为减轻员工生活负担、便利
4、治理，除本地员工及搬猪肉工外，公司员工必需在公司食宿，搬猪肉工必需在公司住宿。 2、凡未经本公司抓治安工作的领导同意，任何员工不准留宿老乡和亲朋戚友（包括不是在公司区内工作的亲属子女）。的确在公司区内工作的，经主管领导同意，并到门卫室申报登记，按规定每月交100元水电、卫生、治安治理费用后，才能留宿。凡擅自留宿老乡和亲属、子女者，第一次罚款50元；其次次罚款100元；第三次违反，公司将对该员工予以开除处理。 3、凡在本公司范围内工作的员工，如晚上遇到保安检查时，要主动出示工作证；凡前来公司探亲、访友、会客的人员，必需于晚上10点前离开本公司范围，否则，被探访员工记过一次，第三次违反，公司予以开
5、除。 4、本公司工作的员工，统一在公司饭堂吃饭，制止任何员工或其亲属朋友在住房内或在门口、走廊等地方，自行使用 电炉、电热丝和石油气等煮食用具，更不准偷用电源，如有违反者，公司将予以第一次50元；其次次100元惩罚；第三次对该员工予以开除。 5、不准在公司范围内放养各种禽畜，不准占用公房和地方存放与公司工作无关的任何东西，一经发觉，私自存放的物品全部予以没收，并须缴纳50至100元罚款。 第六章 员工职责 （一）办公楼和职工宿舍清洁职责 1、办公楼清洁：清洁人员每天要拖地一次，包括经理室、财务室、业务室、肉食治理办公室、楼梯会议室、宿舍走廊等，对于各办公室内的台凳每天都要抹洗，并将当日的报纸、
6、杂志刊物按指定的地方放好。 2、对于员工宿舍的冲凉房、洗手间，要勤清扫、勤清洗，保持冲凉房、洗手间内无垃圾沉积，无臭味。 3、办公楼四周的环境要保持洁净干净，无留杂物，玻璃窗及门常常要洗擦。 4、清洁工作任务要求每天早晚清洁一次，上午以室内为主，下午经室外为主。 （二）人货车司机工作职责 1、按公司规定的两条关于车辆治理的制度积极做好自己的本职工作。 2、工作热忱有礼，随叫随到。 3、要做好安全驾驶，确保公司职工上、下班和办理业务时的人身安全。 （三）污水处理厂、屠宰牛场、员工宿舍卫生治理工作职责 1、屠宰牛场内的卫生治理要求：每天早上将屠宰牛后留下的牛屎和全部的杂物清走，并将垃圾倒到公司指定
7、的垃圾桶内，然后由清洁公司将垃圾运走，再用水将场地冲洗洁净。 2、不得为贪图便利，将牛屎、杂物冲到水沟、化粪池或倒到河边造成污染环境。如不按规定去做，第一次罚款50元，并写检讨，重犯者，予以辞退。 3、污水处理厂四周要保持洁净，每天根本要求清洗一次，两个污水池隔日要用特地的工具将比拟大的杂物清理走，保持流水畅通。 4、员工的住宿区内包括冲凉房、厕所、宿舍和两个出入的门口每天都要清洁，当日的垃圾要当日处理，不留有损卫生环境的杂物。负责清洁的人员要根据公司的规定，上午以清洁宰牛场、污水池、冲凉房和厕所为主，下午清洁宿舍和出入的大门口，力求做到公司内、外的卫生环境干净、洁净。 （四）猪仓工作人员职责
8、 1、猪仓的工作人员要把握好自己的业务技能，树立良好的职业道德。同屠工保持良好关系，做到各施其职，各负其责，保持生猪能精确入栏。 2、主要工作时间：下午4点开头为进场的生猪打印直到生猪入好栏为止。晚上：屠宰工作开头直到猪边出完场为止。在完成好自己的工作后，方可下班。 3、上班时间不得会客访友和擅自离开工作岗位，做到生猪先到位先打号。如发觉在打印过程中，在场工作人员同屠工发生争吵的，必需准时报告值班领导和治理人员，防止不开心的大事发生。 4、上班时间会客访友的，需要书面检讨，第三次违规的，公司有权辞退。因擅自离开工作岗位给公司造成损失的，应当赔偿，经教育仍不改正的，公司有权辞退。 5、在打印过程
9、中，如发觉有残猪需要打双印，不得利用工作之便收取不正值收入和收受屠工好处。如被发觉，第一次罚款50元并要作出书面检讨；其次次再犯者予以辞退，因此造成公司损失的，并应赔偿。 6、晚上上班的工作人员，不得在上班时间内擅自离开自己的工作岗位去搞个人收入（如捡猪脑、收肠头等），而令到公司的内部运作受到影响，如被发觉超过二次的，公司将作出辞退处理。同时工作完毕后必需将工具清洗洁净，整齐放好。 （五）园林绿化治理职责 1、负责治理好公司所种下的花草和果树。 2、草皮和果树下做到无杂草、无杂物，按肯定的时间修剪， 做到整齐美观。 3、准时做好打虫、施肥和浇灌工作。 4、保管好公司的工具、机器和农药化肥等。
10、（六）运肉司机工作职责 1、运肉司机每天必需准时上班，不准迟到、早退、旷工，发觉迟到一次，罚款20元（早退惩罚与迟到一样）。如有特别状况的需提前向公司领导请示，不得随便找人顶班。随便找人顶班的，扣除当日工资。运肉司机需严格执行公司对车辆治理和两条规定。 2、负责做好车辆的保养和修理工作，保证车辆能正常运肉；如车辆因人员疏忽造成有故障不能准时修理令运肉工作受到影响，所造成的损失，视情节轻重由公司作出相应的处理，直至解除劳动合同。 3、必需熟识运肉过程中的业务工作，同时负责将猪边和猪杂完整无缺运到市场，到达市场时不准离开车辆的视线范围并指挥做好搬肉工作，如有违反每次罚款30元。 4、监视搬肉工做好
11、搬肉和猪杂、胶笠和轮的上落工作，不准其乱扔乱放，如有发觉要准时向公司汇报。对于能够妥当完成监视工作过程中，知情不报或不尽责的则免奖金，同时还要依据状况作出相应的处理。 （七）猪仓卫生治理职责 1、猪仓卫生治理员每天早上要把猪仓清洁好，做到洁净无 臭味，无留杂物。 2、在完成猪仓的清洁工作后，公司内的公共场所包括球场、屠场走廊、全部通道及发电房的四周，每天都要清洁一次。 3、清洁时间的要求：早晚清洁一次。上午以猪仓为主，下午以清洁公司四周的环境。 4、全部的沟渠、通道要确保疏通，做到无积水，如遇到疏通工程大自己无力量解决时，要准时向公司汇报状况，公司负责修理。 （八）搬肉工的工作职责 1、负责做
12、好搬肉、搬猪杂的工作，做到快速无误；如有人为错误造成损失的，由车辆的全部人员担当。 2、在搬肉期间不准吸烟、偷懒；如有违反每次罚款10元。同时要尽快将猪肉和猪杂精确有序地放到屠工的肉台上，不准乱放乱扔，如有投诉的，依据状况轻重处理。 3、在运输途中和搬运过程中，不准偷肉、偷猪杂，一经发觉一律罚款500元，并作开除处理。 4、运肉过程中的胶笠和滑轮上落时，不准大力乱扔乱掉，如有违反者每次罚款10元，同时因工作疏忽造成胶笠和滑轮遗失的，当事人要赔偿公司损失。 5、搬肉工每天必需准时上班，不准迟到、早退、旷工，不准随时找人顶班，如有特别状况的需提前向公司领导请示，如有发觉迟到一次罚款10元（早退惩罚
13、与迟到一样）。 （九）员工饭堂工作职责和规定 1、饭堂的工作人员要保持饭堂内的卫生环境洁净干净；勤拖地、抹台凳。要做到符合卫生检查的要求，确保员工的身体的安康。 2、每次买回的米、肉、菜、酱料以及石油气等，都要经主管人员的验收并签字前方可报销，不准弄虚作假。 3、由于工作的关系，个别工作人员的开饭时间有所不同，饭堂的工作人员肯定要做好自己的本职工作，不得埋怨或借故离开工作岗位，保证员工们能随时食上热饭热菜。以后外地员工开餐时间：早餐5点、午餐11：30、晚餐6：30；职工开餐时间：早餐8：30、午餐11：30、晚餐5：30。 4、多想方法变换菜色，尽量把员工的伙食质量提高。 5、全部在饭堂开饭
14、的员工，要在饭堂用餐完毕前方可离开，（除特别状况，经向领导提出并获批准后外）其他状况一律不能把饭菜拿到宿舍食用。并要按指定的地方放好自己的用膳餐具。 第七章 备注 一、公司对本规章制度的修改或补充规定，需要书面通知并进展公告，修改打算及补充规定一经公告，即为生效，员工必需遵照执行。 二、本守则由公告之日起开头生效及执行。 三、员工入职前应当熟读本规章，并完全同意遵照执行，如有违反，同意根据本规章制度承受惩罚，直至解除劳动合同。 厂子里的规章制度3 第一章 总 则 第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的进展，结合工程部的实际状况特制订本制度。 其次条
15、本规定适用于本公司工程部全部员工。 其次章 员工治理 第三条 上班时间为：08：0019:00 中午休息一小时， 特别缘由临时调整时间的另行规定 第四条 全体员工，着装符合生产作业安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩散发，进入生产车间需束装整理；男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。 第六条 按时上、下班（须提前10分钟到岗，做好岗前预备工作），不迟到，不早退，不旷工，遇事要请假。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤治理制度处理。 第七条 工作时间内，车间治理人员及其它治理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间治理人员申请托付他
16、人看管机台前方能离岗。 第八条 上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗。 第九条 车间内遇上公司来宾或公司治理层领导参观巡察时，车间主任应适当问候或有必要的伴随，其余人员照常工作，不得东张西望，不得纠缠领导。集体进入车间要相互礼让，不能争道抢行。 第十条 制止在车间吃饭、零食、吸烟、谈天、玩耍打闹，吵嘴打架， 私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）。 第十一条 作业时间谢绝探访，制止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行担当。 第十二条 任何人不得携带易燃易爆
17、、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车间。 第十三条 车间严格根据生产规划排产,依据车间设备状况和人员,细心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 第十六条 生产时假如遇到原辅材料、配件工具等不符合规定,有权报告上级准时处理。如连续生产给公司造成损失，后果将由车间各相关责任人根据责任大小担当。 第十七条 各组领取物料必需填写领料单，通过车间主任签字确认后凭领料单到仓库领取。补料同样，并注明补料缘由。 第十八条 车间公用物品、配件、工具由组长申请，由车间主任开具领物单到库房处领取，使用完毕应马上归还，以防耽搁他人使用。 第十九条 物
18、品领取实行：谁领用，谁保管、谁负责制度，如丧失，照价赔偿。 其次十条 生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。 其次十一条 员工在生产过程中应严格根据设备操作规程、质量标准、工艺要求进展操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成安全事故或产品质量问题，由操作人员自行担当。 其次十二条 新员工工作前对员工进展培训，员工如违反作业规定，不管是有意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（治理人员因治理马虎也受连带惩罚）。 其次十三条 生产工艺经确认后，任何人均不行随便更改，如在生产过程中发觉有错误，应马上停顿并通知工程设计人员，共同研讨，经领导批
19、准同意前方可更改。 其次十四条 在工作时间内，员工必需听从治理人员的工作安排，正确使生产仪器、设备。不得擅用非本机械设备配件、工具。 其次十五条 车间员工必需做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，听从车间主任、组长调配安排。 其次十六条 在生产过程中好、坏物料必需分清晰，必需做上明显标志，不能混料。车间主任、组长工作电话保持24小时开机状态，遇到需要其到现场处理的，随叫随到，以保证生产治理通常、设备正常运行和产品质量。 其次十七条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。做好生产设备的清洁保养及废料清理工作。 其次十八条 操作人员每日必需将机器设备及工作岗位清扫
20、洁净，保证工序内的工作环境的卫生干净，工作台面不得杂乱无章，生产配件、工具须区分放置。 其次十九条 加强现场治理，随时保证场地干净、设备完好。下班后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，不得遗留到其次天才清理。 第三十条 下班后，应准时关闭车间各个工作区域电源，如检查时发觉电源存在未关闭现象，责任人及领导应做深刻检讨。如因未关电源造成安全事故或给单位造成损失，直接追究相关人员责任，严峻的将报公安机关追究刑事责任。 第三十一条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特别状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退。 其次十二条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管公物或他人财产）者，视情节轻重
21、，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或移送公安机关处理。 第三章 员工考核 其次十三条 考核的内容主要是四个方面。其中： （一）主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为标准。 （二）主要是指工作态度，是主动型还是被动型等。 （三）主要是指技术力量，完成任务的效率，完成任务的质量、出过失率的凹凸等。 （四）主要是指工作纪律，规定时间工作完成任量的多少，能否开展制造性的工作等等。 以上考核由各车间根据奖惩条例、考勤治理等制度要求为标准考核,对不听从人员,将视情节做出相应处理; 其次十四条 考核的目的 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工
22、作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，力量凹凸一个样”的弊端，激发上进心，调开工作积极性和制造性，提高公司的整体效益。 车间安全生产治理制度 第一条 严格执行各项安全操作规程。 其次条 常常开展安全活动，不定期进展仔细整改、去除隐患。 第三条 贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的安全理念。 第四条 着装符合生产作业安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得披肩散发上岗，仔细落实安全防护措施。 第五条 开机前，要留意查看，机器上下、对面有无人员正在对本机台作业，以防意外发生。 第六条 特别工种应由专人操作，或持特别作业操作证上岗，严禁非本作业工种人员代替操作。 第七条 定期检查设备
23、工作性能，做好维护保养工作；操作前，检查、观看启动设备下有无人员，消退一切排解安全隐患，确保作业安全； 第八条 不得从高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免伤及他人。 第九条 学徒工及上岗操作应安排专人带教培训，不得独立操作。 第十条 生产、检验记录准时填写，班后仔细检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加治理以免丧失。 第十一条 机器设备当值人员负责治理，卫生清洁、严禁损坏。 第十二条 消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换(器材、消防液)，有效期限标志明显。 第十三条 加强事故治理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录准时处理报告，记录要精确，上报要准时。 第十四条 发生事
24、故按有关规定及程序准时上报。 厂子里的规章制度4 安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广阔员工生命安全，更是企业落实三个代表的详细表达。为推动公司安全工作的标准化治理，使各单位的安全工作有目标、行为有标准、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全目标治理制度。 一、目标制定的原则 1、整合全都原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要听从公司总体目标。 2、均衡协调原则。各单位目标之间，要留意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系
25、，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。 二、目标制定的程序 1、公司每年初结合公司实际状况，讨论制定出公司安全奋斗目标，并形成文件下发各单位。 2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。 三、目标的内容 1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。 2、公司布置的重大安全工作。 3、公司安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。 四、目标的实施 1、各单位根据本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查催促本单位目标完成状况，每月针对目标完成状
26、况及未完成缘由进展分析、通报，奖优惩劣，增加措施，保证目标进度。 2、安管牵头按月检查各单位目标完成状况，对存在的问题提出整改意见,并在安全办会通报各单位目标完成状况，对今后工作做出详细的安排意见。 五、目标的考核 1、各单位按月总结每个责任人的目标完成状况，建立个人安全目标档案，作为个人平常和年度考核的评价依据。 2、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、状况;由安管牵头对公司全年安全目标的完成状况进展总结，根据安全奖惩制度提出奖惩意见。 厂子里的规章制度5 （一）工厂为维护公共安全及避开人员物品之损害特订本制度。 （二）本制度所称安全治理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾
27、及身体损害的预防及抢救之一切措施。 （三）工厂安全治理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。 （四）安全治理之指挥监视除身体损害由平常业务上的主管人员指挥监视外，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。 （五）领班以上的干部均应熟识有关安全治理的制度，并监视训练属下人员的确遵守。 （六）工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危急发生时，能沉着应付。 （七）代理人员必需熟识被代理人有关安全治理方面的职责。 （八）危急发生时，除实行必要行动外并应马上向上级人员报告，火灾防护。 （九）仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。 （十）工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。 （十一）易燃及危急物品应放于安全地点，
28、除必要之数量外，不带入工作地。 （十二）仓库应指派专人看管，并标明“严禁烟火”字样，如系贮存挥发性易燃物，并应留意温度及通风。 （十三）灭火设备应照规定设置，放在明显简单取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要娴熟使用方法。 （十四）电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应的确关闭电源。 （十五）使用氧气乙炔焊接时，应留意四周有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。 （十六）电器设备应常常检查，台风、地震后更应立即检查有无损害。 厂子里的规章制度6 一、厂规厂纪 1、严格遵守公司的各项规章制度，听从公司领导，听从工作安排。 2、上班不干与工作无关的事，节省用
29、水用电，下班顺手关灯，关水，关门。 3、保守生产与业务隐秘，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。 4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹玩耍，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作 二、员工必需遵守如下考勤和辞职制度 1、按时上班、下班，不得迟到、早退； 2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效； 3、有事、有病必需向车间主管或人事部请假，不得无故旷工； 4、请假必需事先填写请假单，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的状况下，应提早电话、电报或托付他人请假，上班后及早补办请假手续； 6、未履行请假、续假、补
30、假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交辞职通知书，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知； 8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的离职通知书办理移交手续。 三、工作时间和加班工作政策 1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废。无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。 2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可依据实际工作状况进展调整，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人*元，节假日除外。 3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用
31、电话，口信等方式请假，事后必需补办相关手续。 4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。 5、考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。 厂子里的规章制度7 为健全公司组织，提高工作效率，使员工尽快熟识工作环境，能安心工作，凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理。 一、员工应忠于职守努力做好本职工作，听从各级主管的合理安排。 二、总经理是公司最高负责人，总经理及工厂长有权安排和调配员工的工作岗位，员工必需无条件听从。 三、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。 四、员工因事请假3天以内（含3天），需提前
32、3天和工厂长请示，请假超过3天，需提前3天和总经理请示，允许前方可休假，事毕需和请示人销假。 五、因个人缘由辞职者，需提前30天向总经理或工厂长提出申请。 六、制止在工作场所或工作时间内吸烟、接打电话、谈笑打闹等一切非工作事宜。 七、对屡次迟到、早退、不听从主管合理指挥经警告未改正者，作开除之处理。 八、对盗窃同仁、公司财物证据确凿者将赔偿损失、开除之处理。 九、未经批准擅自离职，连续旷工*日的员工，以自动离职论处。员工无条件放弃当月工资，放弃任何申诉权，假如给公司造成损失将追究赔偿责任和法律责任。 十、通过培训后不能胜任工作及工作表现不佳者将被公司辞退，公司将提前通知本人，结算工资、离场。严峻违反厂规厂纪而被公司开除者，当天结算工资，不得停留在厂，若有损坏公司物品者需照价赔偿。 十一、公司薪资制度为计时制，员工入厂试用期为1个月，如试用期不合格者公司赐予辞退处理，清结试用期工资，公司不赐予任何其它赔偿或补贴。 十二、上下班时间上午7：0012：00下午13：0017：00 8：0012：0013：0018：00 休息时间上午10：0010：15中午12：0013：00下午15：0015：15 十三、凡我公司员工必需无条件遵守以上各条款。 十四、以上全部条款公司具有最终解释权。